① 中国联通混改后股权结构会怎么变化
什么是股权结构
股权结构，指的是股份公司中，各种不同性质的股份所占的比例，以及股份与股份之间的关系。所谓股权，是指股份公司股票的持有人持有的股票比例，以根据持股比例所享有的股权权利和股东义务。换言之，基于股东的身份对公司主张的权利，例如分红权、表决权等，都是股东权利，也就是股权。股权结构直接决定了公司的组织机构和治理结构。因为，公司的股权结构如何，就决定了公司股东大会的组成，而股东大会作为公司的最高权力机构，可以决定公司的组织架构，例如公司设多少名董事，董事会的议事规则如何，董事会的职权有哪些，均可以由股东大会在不违反法律法规的前提下，作出具体的决定。随着股份公司股票的转让，持股人在不断发生变化，因此其股权结构也会相应发生变化。
法律依据
《公司法》第七十一条【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。股权，是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。
② 买中国联通的股票100股得分红多少钱中国联通是什么时候分红
中国联通 600050
2017年度10派0.204元(含税），100股可分红2.04元（含税）。
分红日期目前还没公布，根据经验等不了太长时间，现在是6月中旬，一般情况下1至3个月内即可实施（特殊情况除外），只要在股权登记日收盘后持有该公司股票就可享受分红，除息日自动到账。
（分红一般都是在出年报拟定，股东大会核准，然后宣布股权登记日，现金派发日等。一般情况下都是年中进行红利派送的多。股票分红的时间一般在半年报、年报公布的同时公布分红预案，股东大会通过后实施。）
③ 中国联通员工股票低于持服价,公司回收吗
中国联通下一步要做的方案很有可能是“员工持股计划”。按照国企一般精简员工的方案来看，一般多是“一次性买断”，公司会给员工一笔钱，一次性买断员工在正式退休前的工龄。
中国联通在停牌前压低股价，也是在为一步做准备。部分员工将以停牌前的价格获得一部分股票，获得数量很有可能是按照工龄来计算的。
不可置否的是，营业厅部分员工将在“持股计划”的范畴内。基于前夕中国联通和阿里频繁的动作，阿里必在混改之列。北京西单的营业厅已经改为互联网体验馆，目的似乎不言而喻。 形如每个朝代的更替，中国联通的员工将会面临“失业”现象。但是，为了将这些为通信事业服务了近30年的员工妥善安排。中国联通必然要将“伤害值”将到最低，甚至还会对这些员工加以弥补。而每年以7%速度的通货膨胀，一次性买断必然不是对员工最好的交代，所以，员工持股计划似乎是目前最好的解决措施。