Ⅰ 58同城上广州汇德丰投资资询有限公司招骋“股票交易员”是骗局吗是否会让应骋者最终人财两空
没有调查，就没有发言权！
首先，防人之心不可无，毕竟市面上有太多类似的招聘，招聘交易员为假，变相开发客户为真。本来交易员这一职业是令人向往、垂涎的职业，但因为挂羊头卖狗肉的“不良商家”实在太多，以至于这个职业的招聘鱼龙混杂，真假难辨。
其次，虽然真正招聘交易员的企业凤毛麟角，但也不能一棍子都打死，毕竟交易行业也需要人才，幸运的话也能找到真正招聘交易员的公司。
其实，判断招聘交易员是否是骗局，有几个决定性的因素:
1，是否开发客户。职业交易员是高度专业的职业，根本没有精力去开发客户，所以只要让开发客户，就可以断定是骗局。
2，是否拿着客户的资金操作。如果是，不用怀疑，就是骗局，这一点根本不用解释。
3，是否让交保证金。真正的交易员招聘，一般是让交易员在一个相对较短的时间内，以有限的自有资金操作，通过考核后公司全资培养。不存在上来就交保证金然后配资之说，这不过是变相放大资金，让“交易员”其他手续费罢了。
Ⅱ qq招聘操盘手骗局是真的吗
qq招聘操盘手骗局是真的。出现了一批金融公司以招聘股票期货外汇操盘手为名，变相拉客户销售的行为。其实网上每家招聘操盘手交易员的流程基本大致相同。
Ⅲ 招聘股票交易员靠谱吗
这个是没有问题的，工资一般是底薪+提成
提成主要是拉客户，按照客户投资规模，按照一定比例提成。
Ⅳ 沈阳德元财富管理信息咨询中心招聘股票交易员是真的吗靠谱吗有人去过吗或者有在那里任职的吗
我们这里也有类似的招聘，而且我也去应聘过。99%的可能是骗人的，其实根本就不是招聘股票交易员，其实就是招客户，把你骗到公司去之后，然后给你指导指导，给你讲解讲解，然后让你自己掏钱去做交易。等你把你自己的钱亏光了，就没有利用价值了，公司就会把你赶走，然后再去招聘新的股票交易员。应该这种公司都大同小异。其实像这种公司还是挺缺德的，打着招聘的幌子去骗无知的人。这帮人有手有脚，不知道工作就知道坑蒙拐骗，还是很垃圾的。
Ⅳ 碰到这么一家公司招聘股票交易员。前期有三个月到半年培训期。公司一直是没底薪的。算提成。盈利的百分之
不靠谱，凡是没有底薪的都是不靠谱的，
为什么这么说，哪怕是跑业务也是有底薪的，不然怎么维持下去，说什么来学习的是屁话，做什么不是学习，时间就是金钱，既然这样不可能没有底薪，所以不要相信这些了，
不要说外国的月亮特别圆，如果是股票的话本质都是一样，中国也好，日本也好，美国也好，都是股票而已，像这些挂羊头卖狗肉的基本本质都是开发员工成为自己的客户，
当然不排除这个公司真的是培养自己的操盘手的说法，但可能性！！！真心不高。
再往高处想，既然这么爱国能赠外国人的钱，那么就是说技术很到家了，那还在乎招人？还有一种就是凡是这些挂上外国的纠纷都相当不好解决。这也是一种法律漏洞。
Ⅵ 深圳拾亿集团，招聘的股票交易员职位靠谱吗
深圳拾亿集团，招聘的股票交易员职位不靠谱！
Ⅶ 招聘操盘手是骗局吗请各位知道相关情况的给点经验！
绝大部分是骗局。
现在网上和各种Q群五花八门的“股票交易员”、“股票操盘手”、“期货交易员”、“期货操盘手”、“外汇交易员”、“外汇操盘手”招聘广告满天飞，说得天花乱坠、条件诱人，不用坐班，管理宽松，各种提成。仿佛每天动动手指敲敲键盘，财富就自己滚进腰包。经不起诱惑的一看，这不是天上掉馅饼嘛，情不自禁就进去了。去了才知道这不是掉馅饼，而是掉陷阱。
1、基本的套路：
去了之后，大概率会先高冷对待你，让你觉得他们很神秘。接下来再慢慢给你洗脑，灌输交易的思想（实质就是一夜暴富的思想）。进而再往外汇、现货、贵金属的路子上引导。
流程：面试——培训——模拟盘——自己入金实盘——被市场干掉——继续入金（也许还会给你配资）——继续被市场干掉——。。。——没钱回家。
有不服输的借钱再来，结局没什么两样。
如此层层递进，本钱被市场吃掉，交易手续费就被这些公司赚走了，自己则落得个鸡飞蛋打的下场。
2、 不靠谱的表现
先看看典型的招聘条件：
看吧，这就是说：即便在这一领域没有半点经验，也可能坐着把钱挣了。
不过，图穷总要匕现。最后会有各种借口，比如我们公司条件如此优厚，但也不是没有代价的，应聘者必须先证明自己的能力。证明的方式，就是入金操作，成绩让公司满意了，就正式录取了。
于是，噩梦就开始了。。。
这么看来，所谓的操盘手，其实就是变相的客户。操盘的钱是自己出的，风险也是自行承担。这种公司志在交易的手续费，于其而言，哪怕交易者全部亏光，都有佣金收入。加上交易手续费通常奇高，就算答应给交易者返佣，本质也一样：返佣相对损失，九牛一毛罢了。
3、如何识别
招聘交易员（操盘手）的不靠谱的公司和靠谱的公司相比，最根本的区别有两个：第一，面试成功的难易程度；第二，底薪的高低（大部分正规操盘公司、机构等，是几乎没有底薪的，或者说很少很少；只有不靠谱的公司，才会给你许诺，底薪6000，8000什么的，其实按照基本的逻辑：招来一大批所谓操盘手，既无操作经验，又不能稳定盈利，这公司支出的巨量工资都得打水漂，明显与公司的法律意义相违背：以营利为目的。
除了不靠谱，没有更好的解释了。