❶ 有一个大富豪，情商低，智商也低，但是他眼光特别强，强大到不伦是购买基金还是购买股票，他都会获得很大
唉，问题出在觉得这个大富豪情商和智商都低的人身上啊。那得多没有自知之明才得出这样的结论来？能在资本市场胜出的，绝对是万里挑一的人精啊。有本事，太有了！
❷ 一个很会炒股票的人是智商高还是情商高
情商高好点！
炒股到后头就会发现什么分析什么预测其实都没什么大用处，自身的性格才重要，看好一只票在行情波动面前能坚持自己的想法，亏了不怒，赚了不喜。只有这样才能真正的赚到钱！
❸ 一个很会炒股票的人是智商高还是情商高
一个很会炒股的人不是智商高或者是轻商高，他应该就只是运气好。因为不管是智商多么高的人，多么懂金融知识，他进股市的时候还是琢磨不出股市的规律。这种股市随机性还是比较大的。根本就不可能让投资者摸到规律。如果那么好摸到规律的话，人人就都可以靠股市发财了。我觉得买股票更多的像是一种赌博。所以凭的就只是运气，根本就不是看一个人多么会研究。根本就是看哪天的运气好买到一只好股票。
所以一个人还是应该劳动致富，不应该指望着这种钱生钱的东西。如果要是指望着这种钱生钱的东西的话，一个人的精神就会全都消耗在这上面。还是会非常影响一个人的斗志的。一个人就会变得非常没有志气，而成天去研究这些。
❹ 一个很会炒股票的人是智商高还是情商高
一个很会炒股票的人，当然是情商要高。大家都知道，股市行情在欢乐中结束，如果不了解炒股人群的情绪，纵然一时赚了钱，也会在下一波行情中套牢。
❺ 太精于算计的人炒股票会怎么样
精于算计的人比较适合炒股,股市不太适合情商过高的人.但这只是在说明股票市场比较适合那些有独立思考的人,而精于算计的人一般都有独立思考能力所以比较适合炒股,但不能说精于算计的人炒股就一定能盈利,只是适合而已.
❻ 那些低情商的人，在生意场上能混得下去吗
所谓有情商和会混江湖的人，在一般人心目中的意思就是：会察言观色来应对人情世故，处理起与人性有关的事情来有手腕，能搞定。
2、选择适合自己情商较高的搭档，形成互补性的团队。
所谓的搭档既是指你的工作伙伴，也指你的领导。既然觉得自己是实实在在做事不会“耍心机”的人，那就注意主动选择一个信任你并且能帮你罩住事情的人做搭档。绝对只是纯粹做事的环境是没有的，选到好的搭档，或跟到和你气场匹配的团队，无论什么时候来说，都是重要的。
在和团队及老大喝酒时，适当地表露心迹，自嘲自己情商低的一些糗事，让大家心里有数，不仅在平日的配合中能够尽可能的理解和包容自己，而且支持和配合自己的工作，因为情商一般的人会不太注意言行及神色的细节在和他人互动时，不了解的人通常会有误解。
跟对人，定好位，发挥自己专业性的价值。
❼ 心理承受能力不强的人，是否不适合进入股市呢
在充分地做好以上准备的时候就说明你具备了一定的抗压能力，其实炒股需要的不仅仅是知识、技术、运气，更多的还是好的心态。
“炒股就是炒心态”，心态在炒股中很重要，心态的好坏将直接影响你在股市的成败。所以保持良好的心态，对股票的涨跌不急不躁，是在股海中做到“不输”的窍门。炒股的技巧既来源于经验的积累，也缘于每个人的心态。
心态和技术是相互促进的。心态好，可以使人客观地分析、判断，把自己的技术水平正常发挥出来。心态不好，就容易作出错误的决定。买入冲动、卖出轻率，哪怕是前一天做好了决定的，看到曲线就变主意。这时，由失败带来的挫折、悲观、失望等情绪也会油然而生，甚至从此一蹶不振，这也是常有的事。
无论技术多好的人、无论运气多好的人，在股票市场中，判断失误，遭遇挫折都是经常遇到的事。股市对每个人来说时刻都是新的挑战。炒股的技术不是死的，它是一种“心态”，看不见，摸不着的“心态”。你只能用心来感悟它。对一只股票涨跌的判断，靠的是感觉。你必须有何时股票运作正常，何时股票运作不正常的感觉。
股市需要智商，也需要情商。无论哪一个成功的股市高手，其心理素质都是很好的，因为高超的技术都是通过不断细致的观察、科学的总结得来的。没有好的心理素质，根本学不到高超技术。要想成为股市高手，首先要成为心理高手，只要这样，你才能经得起股市的考验，才能耐得住股市的风雨，从而在股市中变得游刃有余。
心理素质的好坏是事业成功的基石，也是炒股成功的一个前提，是先于技术的。
❽ 情商低的人适合什么工作
情商低的适合干什么活？
首先，明白什么是情商？情商（Emotional Quotient）通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，其包括导商（LQ）等。总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从最简单的层次上下定义，提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解他人及与他人相处的能力。
其次，情商低的表现是什么？1、说话过于直接，不懂共情
通常来说，情商很低的人，大都不懂得沟通技巧，说话过于直接。他们很少会懂得换位思考，所以说出去的话往往让人屡屡不爽。比如我过去的一个同事每每在与他人沟通的时候，说话总是硬邦邦的，他的话就像发号施令一般，让他人感觉很不舒服。
他很少会和颜悦色的说话，也很少会发自内心的去体会他人的差别，在他的眼中，他们对所有人的沟通方式都差不多，这种刻板化模板化的沟通会让他人内心很有抵触心理，从而导致事情进展不能顺利进行。
2、听不懂他人弦外之音
情商低的第二种表现，是不懂得察觉到他人的情绪变化。即使他人生气的时候所说话，他也很少会感受到他人弦外之音的意义。这导致他们在沟通的时候，常常融入不进去团体。
我的同事情商低就是如此，有次他都惹得同事生气了，他还未察觉，随后继续去撩人家，然后人家对待他的态度冷冰冰的，他根本就没有意识对方的情绪与自己有关，还关心的说是不是生病了，导致同事的心情都快奔溃了。这种情商低在生活中总是会出现费力不讨好情形 ，往往让自己与他人关系陷入冰点，这也是他们不讨人喜欢的主要因素，无法真正感受对方的情绪变化。
3、非常情绪化，不懂得控制情绪
情商低的人第三大表现就是非常情绪化，不懂得控制自己情绪，而是受情绪的钳制与影响。他们在受到他人的语言侵犯时，第一反应就是气急败坏要么就是情绪低落。这种情绪化导致他们遇事不冷静，处理问题也不够理性，常常意气用事，导致不成熟。
非常情绪化可以说也是不成熟的表现。这种不成熟体现在他们把自我情绪摆在第一位，反而忽略了事情背后真相与真实的考虑。
4、喜欢依赖他人
情商低的第四个表现就是喜欢依赖他人。依赖他人是对自己所做的事情没有信心，无论发生什么事情，都不敢单独去处理。
情商低的人之所以会喜欢依赖他人，往往取决于自己本身对自我不够了解，他们忽视了自我身上潜力，所以说话沟通不强调逻辑，缺乏深度思考的习惯，这种态度往往让周围人觉得幼稚和孩子气太足。
5、钝感力差，受不了打击
情商低的第五个表现就是钝感力差。钝感力是心理学上所说一个概念，钝感力可以理解“迟钝的力量”，即从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进，它是“赢得美好生活的手段和智慧”。
钝感力高的人可以：迅速忘却不快之事；认定目标，即使失败仍要继续挑战；坦然面对流言蜚语；对嫉妒讽刺常怀感谢之心；面对表扬，不得寸进尺，不得意忘形。但是钝感力差的人，则会对待他人的批评耿耿于怀，受不了别人打击，从某种意义上来说，钝感力差就是情商低的表现。
第三，情商低的人适合的工作是会计、出纳、技术员、程序员等比较规定动作的工作。
❾ 八种人不适合创业什么样的人不适合创业
一、情商低下、控制力差之人
情商低下、控制力差之人不适合创业，做生意肯定要聪明的头脑和本领。在社会中不仅要学会做事还要会做人。情商比较高的人说话办事讨人喜欢思维敏捷人们见了比较好相处，情商低的人不合群就很难办成事。
二、知识陈旧、拘泥守旧之人
知识陈旧、拘泥守旧之人不适合创业，知识和思维观念要随着时代而变化，生活在这样的时代要不断的学习更新知识。如果只是靠学校学习的知识远远是不够的。所以要养成学习的好习惯吸取别人的优点。
三、反应迟钝、见识短浅之人
反应迟钝、见识短浅之人是很难创业成功的，落后就要挨打，以前都是大鱼吃小鱼，现在都是快鱼吃慢鱼。如果你的思维不够敏捷，总是墨守成规四平八稳很可能会被淘汰。
四、单打独斗、单枪披马的
单打独斗、单枪披马的人是很难茶杯狗也成功的，如果做生意就只靠个人是远远不够的，需要一个团队一个组织一起共同去奋斗。互相学习团队合作团结一心才能打出一片天地。
五、无目标方向、无担当的人
无目标方向、无担当的人就像迷失了方向，不知道自己要干什么项目。如果仅凭自己一时心血来潮的想创业是不行的。没有担当的人更难成大事，他们比较自私想的太多顾虑太多每次出了问题也不主动承担责任，这样的人不适合创业。
六、偷懒的人
偷懒的人每天就是晃来晃去的浪费时间，还会影响到别人的工作。付出的劳动和工资收入完全不符合，在八种人不适合创业中经常在工作中发牢骚闲聊的人不适合创业。
七、心术不正，没有法律概念的人
心术不正，没有法律概念的人是八种人不适合创业的人之一，如果创业是靠歪门邪道来的钱，那这样是不能长久的。这种钱往往没有被捂热就被花光了，这样的人不适合创业。
八、有拖延症的人，不适合创业
有拖延症的人，不适合创业。因为如果做事情总是想着明天吧后天吧这样的态度会耽误很多事情，有拖延症就意味着做事情效率不高，时间走了但是事情没有去做。大家都知道时间是金钱效率是生命，所以有拖延症的人不适合创业。
❿ 职场上讲得是情商，情商低还不如做生意，你认为呢
这个问题还真的是挺好的，情商高做职场好一点，情商低就做生意，我也是这么认为的。因为什么呢？
第一，在职场上要对领导和同事的相处方式不同，领导威严，一本正经的样子，你也是这样，说什话做什么事都是必须按领导的意思来办，不能有什么差错。平时逢年过节还得意思意思，给打好关系，生怕给小鞋穿。而且，和领导关系好了，也想提拨自己升职！
第二，和同事相处就稍微自然一点了，但是，是非也容易多，今日天说说这个，明天聊聊那个，情商低的人，很容易得罪人而不自知。有时明明看不顺眼，也不好直说，这公司人多嘴杂，要有左右逢源的情商才行！
第三，情商低的去做生意，这个可行，这种人一般做事比较专注，不喜欢逢承人，做人比较自我，在公司上班可能和同事打不起堆。做自己生意，不用有大公司的人事纷争，自己顾好自己的生意就行，这是适合情商低的一个好选择！
你好！很高兴能够回答你的问题！而且我通过你的问题，最终敏锐地发现，其实你的情商并不低，而且还有进一步挖掘、开发和提升的空间！哈哈，不要以为我是在和你开玩笑哦。为什么会这样说呢？主要有以下几种原因:
一.既然你能想到自己在某些方面存在的不足，那就证明你思考问题和发现问题的能力是尚可的;
二.人的出生虽然不能决定自己智商(IQ)的高低，但是情商(EQ)是可以通过后天的培养来得到改变和提高的;
三.如今的高知识、高智商、高情商时代，对于大多数刚刚踏上 社会 的年轻一代，尤其是刚刚毕业的大学生， 社会 经验缺乏，阅历更是不足，想要在职场上证明自己的能力，并且有一番作为，没有足够的高情商，确实很难成就事业的，甚至在职场上也难以立足！
然而，做生意与职场大同小异，道理其实是一样的，也是需要一定高情商的。商场如战场，作为一个商户老板，如果你没有一个聪明的头脑，不善于经营，目光短浅，信誉差强人意，处理不好与客户的关系，同样很难立足下去。左右逢源，方得成功！
所以说，无论你从事哪种行业，不仅需要一定的高智商，更需要一定的高情商。只不过这都需要一个过程，需要一定的时间来打磨和锻造，通过日积月累，从而逐步适应生意场上的各种变化和挑战，并最终走向成功！
最后，希望我的回答能够对你有所启发，能够帮助到你！
这句话只能说对了一小部分，下面来简要分析一下：
我的观点是： 职场上情商很重要，但是生意场上情商更重要！“职场上讲的是情商”，好像智商就不重要？ 工作能做好的基础上，才可能比拼情商，靠情商来晋升和加薪。 古往今来，不乏没能力但嘴皮子厉害的人，但是最后下场也都不怎么样，现今职场有专门为技术人才设置的专家通道，有些大牛往往专业能力非常强，但是情商低一些，更不擅长管理，所以就给他们 P序列晋升加薪 。但是从未为专业能力不行但情商非常高的人设置晋升路径。职场上所有前提都是专业能力过硬，再来谈下一步。当然有些官僚主义单位，领导水平一般，所以急需他人溜须拍马，满足自己自信不足的缺陷，最后也会给予晋升加薪，这种情况另当别论，属于个案，而且这种行为令组织效率低下， 劣币驱逐良币 ，最后后果可想而知。
再来看生意场上的情商， 生意场上的情商远比职场重要的多， 这就是为什么公司老板情商一定会很高，鲜有情商不高的，那他一定有一位高情商的副手补位来主外，否则业务很难获取。这种情况也有特例，就是有的创始人是技术大牛出生创业，创立的公司研发的技术非常牛，垄断了该行业，除此以外生意场上情商都很重要。当然，你如果把路边卖烤红薯都算作生意场，我也无话可讲，即使是如烤红薯这样简单的小生意，情商高一点，回头客会更多，生意也可以更好。
综上，职场上情商很重要，但是生意场上情商更重要！我有一招可以让情商快速提高：
每一个职场人都有一个疑虑，在职场中闯荡很多年，为什么总是不能一帆风顺？
如果你不能接受“人生不可能一帆风顺”之类的大白话，那说明你可能还没有领悟到职场真谛所在。
职场中很受益的三句话：态度比能力重要，情商比智商重要，责任比义务重要。结合题主的问题，今天只讲讲“情商比智商重要”这句话。
情商，EQ，主要是人在情绪、意志、耐受、挫折等方面的品质。总的说来，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。
简单的来说，高情商就是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解他人和跟他人相处的能力。
对于职场人来说，情商极其重要，怎样巧妙的取悦上级，争取同事支持，让下级服从，这是高情商职场人共有的秘笈。职场并不单单是一门技术，更是一门艺术。
职场中，情商比智商重要，如果智商是进去职场圈的金钥匙，那情商一定是你站稳脚跟的独门秘诀。
但是，“情商低还不如做生意”这句话我是不认同的。做生意同样需要高情商。一般来讲，高情商代表良好的人脉关系，做生意如果没有良好的人脉资源，生意又如何能做大做强。
当然了，一个人能力足够大、智商足够高，也可以跳脱情商的束缚，这也是各行各业大牛们普遍存在的问题，技术超牛但为人处事能力一般。
但是，又有多少人，能够达到这样的境界？
如果你对自己的智商不够有信心，不管身在职场、还是商场，努力培养情商吧！
情商的高低确实能让人在职场中获得很多好处。情商高的人总是相对比情商低的人招人喜欢，也更容易得到领导的赏识，在客户方面也能更好地起到推动工作的作用。但情商高就等于混得好这样的观念并不是绝对成立。
有些人对情商的理解是八面玲珑，世故圆滑，和所有人都能打成一片。其实这是对情商浅薄地理解。真正的高情商，应该是眼里有别人，是懂得为别人着想。那些看起来待人很热情，转过身就背后议论是非，或是一有事就推脱责任，这样的人顶多算伪情商高。
情商低的人，大多表现在说话做事不懂绕弯，日常与人相处时不够圆滑。这样的人大多数时候确实不够讨人喜欢。但情商低的人并不代表人品差或是能力弱，更多原因是性格使然。
如果认为情商低就适合去做生意那就大错特错了。对于很多公司而言，公司的赢利就是业务，没有业务哪来钱让公司活下去。而情商是老板跟客户打交道中所需极其重要的能力。
不管是大生意还是街边小店，一个话不投机就怼人、不懂得人情世故的老板，从最开始跟客户对接时就因为低情商而让人反感了。那以后还如何开门做生意。
如果是打工的，倘若你拥有过硬的能力，哪怕你情商低些，领导还会看在你为公司带来效益的份上忍让你，但你若是当老板的，想挣钱要承受的委屈可能比打工时还要多。如果没有很高的情商，如何让客户们心甘情愿地花钱呢？
在职场打工，你的情商更多时候只是面对办公室里的同事及领导。而做生意，想成功，你所面对的是客户、员工以及潜在的待开发客户。所以，如果觉得情商低不想在职场，也不要有做生意就能避免影响的想法，与其逃避不如选择改变。
每个人的性格不同，如果实在不愿去见人热情、八面玲珑，其实也没有关系。只要在与人相处时，在不影响自己的情况下，尽可能多为别人着想，这就是高情商。
世故圆滑未必就好，这样的人在那些高层次的人眼里，不过就是小聪明的表现。所以，正确认识到情商高低的本质，想着别人，做好自己便可。
我认为现在生意不是我们所想的那么好做了，咱们可以先分析一下情商低的人有哪些缺点，看看这些缺点在如今的生意圈有什么大弊端，妨碍我们影响生意！
不会拒绝
情商低的人学不会怎么拒绝别人，也许你是出于心软，也许只是因为没有恰当的理由，所以他不知道怎么去拒绝别人的请求，或者你明明是想开口说，“不”，结果三下两下就被别人忽悠，变成了脱口而出的“好的”。
嘴巴笨
情商低的人不太会说话，明明想要安慰别人，但半天也憋不出个屁来，其实他们自己也很着急，只是自己也没有发现，和别人聊天，常常就是那个聊天终结者，和他们聊天最后就是一句，还能不能一起愉快的玩耍了！
控制能力差
我就是这样的坏脾气，我就是没有办法控制自己。如果你没有办法控制自己的情绪，也是情商低的一种表现，如果谁都像你一样你一样不能控制自己的情绪，那非得天下大乱不可，而且常常是脾气一上来，管你三七二十一，什么话都是自己痛快，说了再说！
摇摆不定
情商搞得人能够很好的建立与人之间的平衡，会得体的理性和感性，不会因为感情的原因而弄得周围一团糟。他们能够与人建立合理的界限，这有利于维护自己的主张。处理事情圆滑老练，应对冲突驾轻就熟。相比之下，情商低的人无法控制自己的情绪反应，这就容易因为立场不坚定而左顾右盼，瞻前顾后。
不懂反思
每个人都有“引爆点”，被“点燃”时，人们会拍案而起，做出冲动行为。情商高的人会对自己的引爆点做些功课，了解自己的缺点，合理运用知识和见闻回避不利情形，以免自己动怒。相反，情商低的人则不管不顾，还觉得自己是“耿直”、“真性情”，随意动怒，这容易得罪人。
自怨自艾
情商高的人犯了错误之后，绝不沉浸其中，而是积极地从中吸取经验教训，不在同一个地方跌倒两次。这样做有助于他们适应环境，未来获得成功。相反，情商低的人总是思忖自己所犯的错误，在思虑与回忆的钢丝上来回游荡。心理学家认为，总是想着错误会让人焦虑和害羞，而彻底忘记错误、汲取教训才有可能不重蹈覆辙。
重色轻友
情商低的人会把爱情和友情处理的非常决绝，只要身边出现了男友，就会把朋友甩到一边，事事以自己的恋爱为先，冷落了自己的朋友，等到自己的恋情告吹，又屁颠屁颠的回到了朋友的身边！
思路闭塞
情商低的人普遍思路比较闭塞，用白话来说就是有点轴，认死理，一根筋，你跟她说了一件是事情，如果和她所熟悉的认知违背了，她就会拒绝接受，不管你怎么劝说她都不会有所改动，想改变他们的想法，你还是省省力气，宁愿放弃自己的观点。
主观臆断
情商低的人往往根据简单的表面现象就形成意见，并只收集有利于支持他们意见的证据，忽视与自己意见相左的其他证据，并以此和别人争论。而情商高的人会在深思熟虑之后才形成自己的看法。他们知道自己最初的反应是被情绪所驱动，因此会多花些时间考虑各种可能的后果和相反的论点。
听不进批评
情商低的人听不进别人的批评，你的批评就是对他的不满，不是他真的不好，而是你对他有意见才故意找茬，但如果你夸奖他们，他们就会觉得你说的是对的，因为他就是像你说的这么优秀，只能接受你的夸奖，却不能听进别人的批评，就是一种低情商的表现。
所以说了这么多我感觉相比在找份安稳的工作要比去做生意的风险更小！这是我的一点看法，大家怎么看！[灵光一闪]
只要进了 社会 ， 社会 是个大染缸，不让自己立于危墙之下，情商无论是做生意还是职场还是 社会 关系中都同样的重要：
1、在职场上，“常在职场飘，职商不高迟早会挨刀”中说的职商就是情商。曾有一位刚出学校不久进入职场的女孩子，阳光做事积极主动热情，这本是很好的品质，但“成也萧河，败也萧河”，正因为做事积极主动热情，做事不分份内份外，不分轻重，谁都可以越过她部门负责人直接指使及安排她做事，从不拒绝人，成了大家眼中的老好人。久而久之，经常别人都下班了，她还在加班，自己累得不行总有干不完的活；自己的本职工作也总是做不好，效率低下，常被直属领导训斥；工作做了不少，却得不到领导认可，因为很多工作都不是其职责范围内的事。由于处事总凭自己的喜好且没有自己的工作立场，直属领导与她沟通几次无果后，她也就慢慢的被边缘化了；不懂拒绝人，把事揽下来做了后并没有得到任何感激的话，相反大家都认为她这岗位就是打杂的，事做好了功劳不是她的，事出了问题过失全是她的。最后离职时，既然没有一人站出来挽留她。
2、在做生意上，不光要应对客户还要应对同行。对情商的要求可比在职场重要多了，在职场大家是同事，就算做的不对，也没人会重说你。而在生意场上，只有竞争关系，为了不让自己的即得或长久利益有任何损失，不会处事就会被打压。曾有一个当年很火的白手起家中餐厅老板只因为在餐桌上与人开玩笑打了个赌，说到多久后没实现多少利润就把公司输给对方。他只把这事当成酒后玩笑说了也就过了，但对方认真了，到了允诺的时间利润没有达标时，对方通过资本运作把中餐厅全部接手了过去。
情商低，说话直来直去，处事全凭自己喜好，不懂处事求周全，从不站在对方的角度来考虑，不顾及别人的感受与利益得失，被人挤兑挤兑或关门大吉都还是小事，重则让你负债累累远走他乡一辈子难翻身。
情商高，在与客户打交道时，事事考虑周全，可以在与客户的沟通对话中能挖掘和发现对方的真实需求并促成合作；也能发现客户有什么困难并在自己能力范围内给予帮助从而使其成为稳定客户并可推荐其它需求客户。与同行打交道，可以相互合作，学习别家之所长，把生意做大，拓宽眼界与格局。
职场都混不好，做生意也难赚到钱。因为道理是相同的，都要与人打交道。情商低如何去处理关系，关系处理不好，如何获取人脉和资源，没有人脉和资源，有生意为什么要给你做！
情商低的做生意，可能就是亏本经营。具体分析如下： 职场的范围 情商的定义 情商适用的范围 本悟空回答的知识