1. 请问公司给员工发放期权是什么意思
具体是发放股权。公司发放期权就是指到未来的某个时间，员工可以以一定的价格购买公司的股权。是一种的预期奖励机制。
(1)公司员工股票期权是什么意思扩展阅读：
一、期权是指一种合约，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。 期权定义的要点如下:
1、期权是一种权利。 期权合约至少涉及买人和出售人两方。持有人享有权力但不承担相应的义务。
2、期权的标的物。期权的标的物是指选择购买或出售的资产。它包括股票、政府债券、货币、股票指数、商品期货等。期权是这些标的物“衍生”的，因此称衍生金融工具。值得注意的是，期权出售人不一定拥有标的资产。期权是可以“卖空”的。期权购买人也不定真的想购买资产标的物。因此，期权到期时双方不一定进行标的物的实物交割，而只需按价差补足价款即可。
3、到期日。双方约定的期权到期的那一天称为“到期日”，如果该期权只能在到期日执行，则称为欧式期权；如果该期权可以在到期日或到期日之前的任何时间执行，则称为美式期权。
4、期权的执行。依据期权合约购进或售出标的资产的行为称为“执行”。在期权合约中约定的、期权持有人据以购进或售出标的资产的固定价格，称为“执行价格”。
二、期权的具体内容：
价格：
有期权的买卖就会有期权的价格，通常将期权的价格称为“权利金”或者“期权费”。权利金是期权合约中的唯一变量，期权合约上的其他要素，如：执行价格、合约到期日、交易品种、交易金额、交易时间、交易地点等要素都是在合约中事先规定好的，是标准化的，而期权的价格是是由交易者在交易所里竞价得出的。
期权价格主要由内涵价值、时间价值两部分组成：
1、内涵价值
内涵价值指立即履行合约时可获取的总利润。具体来说，可以分为实值期权、虚值期权和两平期权。
（1）实值期权
当看涨期权的执行价格低于当时的实际价格时，或者当看跌期权的执行价格高于当时的实际价格时，该期权为实值期权。
（2）虚值期权
当看涨期权的执行价格高于当时的实际价格时，或者当看跌期权的执行价格低于当时的实际价格时，该期权为虚值期权。当期权为虚值期权时，内涵价值小于零。
（3）两平期权
当看涨期权的执行价格等于当时的实际价格时，或者当看跌期权的执行价格等于当时的实际价格时，该期权为两平期权。当期权为两平期权时，内涵价值为零
2、时间价值
期权距到期日时间越长，大幅度价格变动的可能性越大，期权买方执行期权获利的机会也越大。与较短期的期权相比，期权买方对较长时间的期权的应付出更高的权利金。
值得注意的是，权利金与到期时间的关系，是一种非线性的关系，而不是简单的倍数关系。
期权的时间价值随着到期日的临近而减少，期权到期日的时间价值为零。
期权的时间价值反映了期权交易期间时间风险和价格波动风险，当合约0%或100%履约时，期权的时间价值为零。
期权的时间价值=期权价格－内涵价值
3、实值期权、虚值期权以及两平期权的价格差别：
虚值期权和两平期权的内涵价值为零。
到期日的时间价值为零。
2. 股票期权是什么意思怎么玩
一、股票期权的定义：
股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。
股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。
二、股票期权的玩法：
1、选股，即股票标的的选择
比起期权费，投资者更应该关心的是：“这只票是否适合当下用个股期权来买入”这个问题。在对应期权合约期限内是否有足够上涨的空间。（更多投资咨询可加余洋老师Q：793410078）
2、择时，即操作时点的选择
进出机会的选择上，直接决定你的盈亏与否。把握好进场的最佳时机点，因为个股期权的时间价值决定了随着合约的到期日临近，时间价值逐步流失甚至为0。也就是如果到期股票价格低于行权价，那么这份期权合约就作废了。
从某种程度上，择时会比选股更加重要，因为当你只是在二级市场买入的时候，如果是好股票但是短期不涨没有关系，你可以等，但是如果是用个股期权来买入，那么你的时间成本就会相当的高，随着时间的流逝，期权可能会变的更不值钱，所以从买入个股这个角度来讲，择时我们建议投资者需要考虑在首位。
3. 公司进行股票期权激励是什么意思
就是在现在给员工在未来某一时点，以某一特定的较底价格，购买一定量公司股票的权利。这样在从现在到将来那一时点的期间，员工就会为让股票增值而努力工作，这样他们在未来就能获得更高的收益。
公司进行股票期权激励实际上是一种激励措施
4. 股票期权是什么意思
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
5. 股票期权是什么意思呢
期权是交易双方关于未来买卖权利达成的合约。
就个股期权来说，期权的买方（权利方）通过向卖方（义务方）支付一定的费用（权利金），获得一种权利，即有权在约定的时间以约定的价格向期权卖方买入或卖出约定数量的特定股票或ETF。
当然，买方（权利方）也可以选择放弃行使权利。如果买方决定行使权利，卖方就有义务配合。
6. 股票期权是什么意思
股票期权是指买方在支付期权费后，在合同规定的到期日或之后，以约定价格买入或卖出一定数量相关股份的权利。期权是在未来的特定时间以特定价格购买或出售一定数量特定资产的权利。
第一，股票期权是指买方在支付期权费后，在合同规定的到期日或之前，以约定价格买卖一定数量相关股份的权利。
第二，它是激励员工的众多方式之一，属于长期激励的范畴。 股票期权是上市公司授予高级管理人员和技术骨干在一定期限内以预定价格购买普通股的权利。股票期权是一种不同于员工股票的新型激励机制。能将资深人才与自身兴趣有效结合。股票期权的行使将增加公司的所有者权益。是指持有人从公司购买流通股，即直接从公司购买，而不是从二级市场购买。.
第三，期权交易是一种权利交易。在期货期权交易中，期权买方在支付费用（溢价）后，获得期权合约赋予的权利，在指定时间以预定价格（行使价）从期权卖方买入或卖出一定数量的期货合约在合同中。期权卖方在收到期权买方支付的期权费后，只要期权买方要求行使权利，就必须无条件地履行期权合同规定的义务。在期货交易中，买卖双方享有平等的权利和义务。相比之下，买卖双方在期权交易中的权利和义务是不平等的。支付使用费后，买方有权执行和不执行，而非义务；卖方在收到特许权使用费时，无论市场条件多么不利，一旦买方提出行使权利，他就有义务无权履行期权合同。
拓展资料：《股票期权交易试点管理办法》第五条规定，经中国证监会批准，证券交易所可以开展股票期权交易。 股票期权交易品种的上市、暂停、注销或者恢复，应当经中国证监会批准。 股票期权交易品种应当具有充足的现货交易基础、充分的市场竞争和充足的交割量，适合股票期权交易。
7. 公司股票期权是什么意思
股票期权指买方在交付了期权费后，即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利，是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内，以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。股票期权的行使会增加公司的所有者权益，是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。
【法律依据】
《公司法》
第一百二十八条股票采用纸面形式或者国务院证券监督管理机构规定的其他形式。股票应当载明下列主要事项：
(一)公司名称;
(二)公司成立日期;
(三)股票种类、票面金额及代表的股份数;
(四)股票的编号。股票由法定代表人签名，公司盖章。发起人的股票，应当标明发起人股票字样。