① 中国股市传奇人物，还有哪些
中国股市十大操盘手：
全天下第一条好汉 韩军
中国股市人才辈出，各领风骚三五载，而韩军则是常青树，他很少出现过困境，不像处于排行榜第二位和第三位的魏东、肖建华那样险些被大熊市灭掉。然而业内公认韩军为群雄之首的重要原因有三个：第一个原因是韩军是高干家庭出身，做人做事霸道有贵族风范，比如说有多家敢于单日暴涨的股票由其创造，甚至敢倾其全部资金把工商银行、中国银行买上涨停，这种气度可不是一般机构能够具备的；第二个原因是韩军敢于逆势发动行情，比如说在2007年6月5日，沪深股市五天跌将近1000点，其中不少基金参与抄底都扭转不了大盘的继续跌势，而韩军在6月5日中午投入两个亿在跌停板位置买进100只股票，市场立刻出现强劲反弹；第三个原因是韩军的门下还出现了两个大鳄，其中一个是在其边防部队当过部下的张爱国，在业内排行榜中名列第五位，还有曾为其军师的花荣，在业内排行榜中名列第六。三者形成了中国证券中最强悍的股市狼群，韩军有期货背景，张爱国有外资背景，花荣有民企背景，此铁三角在指数期货出来后，将成为中国投机市场最强大的力量，将极大地威胁和影响其他中小投机者的命运。不过，韩军的最大弱点是好色，一次一个着名的模特问韩买什么股票，韩反问你目前持有的是什么股票，结果模特持有的股票随后连续涨停。另韩军与普京一样，持有飞机驾照。
全天下第二条好汉 魏东
魏东出生于1967年，毕业于中央财政金融学院,同年进入中国经济开发信托投资公司工作。1995年创建上海涌金实业有限公司。现任国金证券董事、九芝堂股份有限公司董事、九芝堂集团董事、湖南涌金董事长。在国金证券借壳工作完成后,成都建投将拥有国金证券51.76%的股权,这也是国金证券实际控制人魏东在九芝堂(000989)后掌控的第二家上市公司。在06年新财富中国富豪榜，魏东名列第473名。
尽管二级市场操盘业界并不认为涌金集团拥有超人的财技和制胜秘诀，但仅用8年时间，非常年轻的魏东及其家族还是积累了数以亿计的财富，并在资本市场博得了颇为响亮的"涌金系"名号。涌金系的最重要利润来源主要依靠上市公司向战略投资者配售新股和定向增发股创造，其公关手段非一般目光过于狭窄的业内机构能比。尽管其盈利手段不如韩军那样具有力量凶悍性，也不如花荣那样以小胜多的精巧传奇性，但具有很强的中国特色。
全天下第三条好汉 肖建华
肖建华，1986年入北京大学法律系，曾任北京大学团委干部、北京牡丹电视机厂车间书记、河北石家庄陆军学院教师。1993年，肖开始进入资本市场，依托北大和高科技概念在证券市场上广泛出击，造成了一股"明天旋风"。1998年，肖27岁，已是上市公司华资实业总经理。3年时间，肖领导"明天系"先后入主了6家上市公司，并控制了其中的两家。
肖的"明天系"和"北大"扯上关系，是因为其控制性公司和自然人，与北大资源集团合资成立了一个"北京北大明天资源科技有限公司"，虽然北大资源集团仅持有这家公司20%股权，但却使肖在资本运作中拥有了"北大概念"和"高科技概念"，别小看这点，这可是肖氏驰骋资本市场的杀手锏。
明天系极为重视金融资产的积累，旗下有多家证券公司，如远东证券、太平洋证券、新时代证券等，2006年其系的二级市场是深发展，而深发展也是以只金融股。人的命运甚至比财技还要重要，20005年就在明天系即将灭忙的前夜，沪深股市出现了大行情，因为勉强多支撑了一个月的明天系，其旗下的多家金融机构反而成为了香饽饽。业内在公认前三条好汉时并不是看重他们的战术层面，而是战略思想层面。
全天下第四条好汉 王龙
当大陆的机构向台湾的一些着名大老板介绍王龙在大陆成功抄1000点大底赚大钱的时候，许多台湾商人都不知道这么一个新冒出来的台湾私募大鳄。然而就是这么一个名不见经传的小人物，依靠原来的台湾股灾经验在大陆一年从一个一名不闻的小人物变成了资本大鳄。这种奇迹过去曾经发生过另外一个台湾的小公司干隆软件身上，王龙只不过是简单的复制了一下，据说王龙的主要私募客户是台湾商人的太太和小姐。
更让人惊奇的是，一般人如果因为股市发了大财，不可能在这个行业中能够收手，而王龙竟然做到了，在沪市涨到4000点的时候，在07年5月份他竟然解散了客户达到高潮的私募基金，而充当寓公。与韩军一样，王龙也十分好色，业内传闻其有大陆、越南、泰国、印度、伊拉克、俄罗斯、朝鲜、阿尔巴尼亚、古巴等多种国籍的太太。其在加拿大的豪宅也是最有皇帝特色的。
全天下第五条好汉 张爱国
与韩军一样，张爱国也有过军旅生涯，也有高干背景。看着韩的巨大成功，他不可能久甘于人下。去年在五粮液权证、今年在中化国际权证的巨大成功，再依靠部分ST股的成功操作，使得张爱国从去年4月到今年4月的年收益率达到了惊人的25倍。这个事实让其朋友韩军与花荣也瞠目结舌，而且这是在借韩的朋友资源，借花的智力完成的。张的成功充分说明了小富靠勤，大富由命。
全天下第六条好汉 花荣
花荣是中国股市的不死鸟，他的很多朋友在中国股市都阵亡了，但他依然活着。花的经历是典型的厚积博发，他曾经辅佐过多位亿万富豪，但自己一直没有成为亿万富豪，肯定不服气。在2005年参透"盲点套利"这一中国股市的最高功夫后，花荣离开了韩军自创门户，虽然两人发生了激烈的口角，但是韩还是给与了花荣3000万的启动资金，这3000万目前已经变成了4个多亿。花荣的成功一方面与自己的努力不可分，他创建的盲点套利无风险投资是吸引新客户和大客户的利器，韩军曾说："书生造反，三年无成，如果运气不好，随时欢迎你回到东北军来，不过工资要比现在降一块钱。"2005年和2006年的大行情造就了这个书生，目前花荣已经成为了中国大资金稳健投机的尖端代表，在山西煤矿主、京城文体明星、归国海龟以及部分特殊行业从业者的口碑中，其名气如日中天。
全天下第七条好汉 赵笑云
赵笑云，曾经在股市中是一个让你欢喜让你忧的人物。作为证券咨询行业的佼佼者，他推荐的股票总是布满玄机，但又快速大涨。有人说他是"天才"，也有人说他是"庄托"，面对种种散户的疑问猜测，业内机构的看法出奇的一致。证券市场比拚的就是胜负，在没有违法的前提下，赵笑云获得大胜，从一个西北的穷小子变成亿万富豪，这不正是最典型的"美国精神"吗？
然而，赵当选第七条好汉，不是因为他在07年获得了多么令人惊异的成功，而是他当年的部下群体获得了成功。据说他当年的合作客户与东方趋势当年普通的员工有多人在今年都成为了千万富翁，他们之所以有今天，不能不说与当年赵的榜样力量没有关系。
全天下第八条好汉 陈刚
在中国股市活得久难度是很大的，甚至比活得好还重要。有一个记者听说一个大户靠做股票获得了千万家资，便询问其成功经验，大户不愿说，但记者一再追问，大户最后没办法了，回答说："在做股票前，我是亿万富翁。"从这个故事中我们可以窥见中国股市的生存难度。在中国股市，花荣是获得最长久的职业操盘手，而陈刚是活的最长久的股评大师。屡经坎坷，始终看好中国股市，但在沪深股市暴跌前夕能够果断预警，说明陈刚已经成为股精人物了。目前市场存在着大量的依靠包装和媒体出名的假高手，他们的未来失败一定是定局，我们希望陈刚能早日成为亿万富豪。
全天下第九条好汉 王国斌
王国斌同志具有丰富的证券业从业经验，1998年被东方证券作为核心人才引进，2005年起担任东方证券副总裁。他追求投资的科学性、实效性，投资业绩在行业中名列前茅。他带领的证券投资团队在2003年上海企业年金十六家管理人评比中排名第一；他负责管理的"上海市职工互助会定向理财计划"从2005年至今收益率达34.2％，在该计划的所有管理人中排名第一；截至2006年2月，他运作的"东方红1号"集合理财计划累计收益率达19.8％，列全行业第一。
全天下第十条好汉 王亚伟
王亚伟现任华夏基金管理公司副总裁、投资决策委员会主席、华夏大盘精选基金经理。最佩服的投资大师：彼得林奇。兴趣爱好：足球、音乐、摄影。证券从业经历13年。曾任中信国际合作公司业务经理，华夏证券研究经理。1998年加入华夏基金管理有限公司，历任兴华基金经理助理、经理，华夏成长基金经理。现任华夏大盘精选基金经理。华夏大盘精选基金在多个周期中获得证券基金净值增长第一名，但是与中国的优秀私募基金相比，差距还是比较大的。其实公募与私募的差距，并不在智慧和经验方面，而是在机制上面，目前的公募基金体制基本上是大锅饭性质的旱涝保收状态，限制基金经理的主动性智慧发挥，同时在获利的同时还得服务于管理层的意志。只有在大陆这个老百姓思想比较落后的地方，公募基金才能获得目前的大发展。我们把公募基金的第一名基金经理列为高手的行列，是对公募基金的一种激励和希望。
② 月入7万但无北京户口的人过着怎样的生活
今年3月，《北京市引进人才管理办法》出台，有政策解读者称，对于高新技术企业而言，连续三年应税收入74万（城六区）、56万（其他区）的员工可申请人才引进，获得北京户口。“月入7万可落户”的说法也因此一度成为热点。
一个月后，《北京市积分落户操作管理细则》发布，高收入人群在积分落户中同样加分优势明显。
我们因此采访了4位月入7万但没有北京户口的新中产，他们在北京奋斗多年，生活方式不尽相同。当优渥的薪资让他们免于物质焦虑时，户口还是留在这座城市必须要考量的因素吗？
2016年，我进入国内一家互联网独角兽企业做投资总监，相对于我之前的工作是降薪。在这之前，我分别在高盛、穆迪两大投行工作了6年。
有意思的是，最近我被现在的公司评为了劳模——互联网企业的节奏是非常快的，我又是很勤奋的那类员工，但即使这样，我也并不觉得现在的工作量超过了以前的投行，投行实在是太累了。
在投行，一天工作18到20个小时是很正常的。最多的时候，我出差7天，去了11个城市，每天10点前下班简直是奇迹。这导致我经常失眠，照理来说，你已经很累了，但就是睡不着，脑子还在运转，我不想吃安眠药，就每天下班去酒吧喝酒，喝纯的威士忌，喝完晕了就可以睡了，整整两年都是这样。
人所有的精力都是在报表和数字上，即使是特别好的朋友，一年也只能见一次。我休过一次年假去巴厘岛，和当时的女朋友，去了5天，我只休息了半天，她理解不了，后来我们分手了。可我也并没有感到痛苦，因为工作一个接一个，人在那种状态下，所谓的孤独、紧张、痛苦都没有，因为没时间想别的。
这并不是我的选择，而是这份工作的特性。我周围的人也是一样，女生不敢怀孕不敢结婚，男生不敢谈恋爱，有两口子都在投行的，可能一周见一次？
尽管如此，还是有很多年轻人会愿意选择这样的工作，投行是镀金石，高盛、穆迪又是其中最顶尖的机构，进去几年你可以被培养得非常好，结识的也是最牛、最聪明的人，成长空间会非常大，以及赚得确实很多。
但问题是，你根本没时间花钱。那会儿我会报复性消费，买一堆，家里的衣柜里，都是一些我从来没有穿过的衣服。比如某奢侈品大牌走秀款的大袍子，20万一件，我没有任何场合可以穿，它可能会成为我的遗产吧。
在投行时，我常常会问我自己，职业生涯里有什么值得你骄傲和自豪的事情？我想不到任何一件。华尔街有个信条就是Money never sleep（金钱永不眠），这种价值观让我无法产生特别大的满足感和成就感。
我就给自己定了时间表，在投行最多工作6年后，我要去一个有归属感、价值观相当、让我能产生成就感的地方。我一直在倒数，倒数第二年、第一年，真的满6年时，我就辞职了。
我的投行经验不代表所有人，每个人对生活的理解和选择不一样。记得我现在互联网公司的老板在招聘我时问我，你对未来的职业规划是什么？我说，我做到高级职业经理人就够了，我不想去创业，也没有那么强的野心，投行那几年很累，但那几年是为了以后能更好地生活和工作，过了那个时间点我立刻走人不会留恋。
我更想达到的是一种平衡的状态，不需要每天游艇法餐，但能保证品质不低的生活，现在的就是我想要的。我很喜欢北京，离开美国时我想，这辈子再也不会回华尔街工作了！刚回到北京，可能觉得拥堵，有雾霾，环境不是特别好，但这就是我特别熟悉的环境，小到一个街边的小脏摊在哪儿，大到该去哪儿吃米其林餐厅，南三环、西四环、东五环都有朋友，你有安全感。
我没有北京户口，也从来没有想过户口这件事，因为我觉得对我来说不重要。我周围有朋友，小孩已经上小学了，两口子月收入加起来超过20万，有很多国际学校可以上。虽然我现在还单身，父母在北京限购前也买了两套房，但即使我没有房，也绝对不会买房。买个学区房，花800万把你所有存款占了，你还要贷款，每个月还贷，家里不能有超额消费，没有娱乐生活，甚至不敢生病，会很苦，但拿同样的钱拿来做投资，收益是保证的。
我对自己的规划是，10年后可能回美国继续进修一下，重返校园。因为我的终极梦想是成为一名老师，我倾向于从事能够影响别人的职业，如果那时有了孩子，就把小朋友带去美国。
我想追求的是，活着的每一天就去做自己喜欢的事，和喜欢的人在一起，如果有一天真遇到什么意外，也不至于遗憾这一生还有些事情没做。
以上内容来自：每日人物
③ 景嘉微股票2021走势
国防实力对保障国家安全起着关键作用，于是国防军工板块一直都是市场重视的。军工的题材很广泛，在其细分领域中有许多的优质企业，学姐这就跟大家科普一下军工板块中航天装备领域的优质企业--景嘉微。
介绍景嘉微前，我整理好的军工行业龙头股名单分享给大家，不要错过哦：宝藏资料：军工行业龙头股名单
一、从公司角度来看
公司介绍：景嘉微主要从事高可靠军用电子产品的研发、生产和销售，主要产品有这些图形显控、小型专用化雷达领域的核心模块及系统级产品。公司一直致力于高可靠电子产品的研究开发，目前在图形显控领域居于国内领先地位。
介绍完公司概况，下面我们来瞅瞅公司有哪些拔尖的地方~
优势一：研发实力积淀深厚，市场竞争优势明显
公司较早开始在微波射频和信号处理方面进行技术积累，在空中防撞雷达、主动防护雷达及弹载雷达微波射频前端等小型专用化雷达领域具有技术优势。公司围绕图形处理芯片相关产品及小型专用化雷达产品持续加大研发投入，同时不断把高端人才都引进来，员工的结构也会日益改善。
目前我国新研制的绝大多数军用飞机安装的图形显示模块均是来自该公司的，另外军用飞机显控系统换代也使用了相当数量的公司产品，公司图形显控模块在军用飞机市场中扮演着非常重要的角色。
优势二：先发优势，业绩持续高增长
因为信创市场逐步放量、下游囤货等的消极影响，GPU芯片市场需求很大，公司的芯片领域产品不光是数量增长，毛利概率也增加。国防信息化需求有明显增长，使小型专用化雷达领域产品提供的收入获得持续增长。小型专用化雷达领域中，公司所具备相对明显的先发优势，研发了以主动防护雷达、测速雷达等系列雷达产品和包括自组网在内的系列无线通讯相关系统级产品，为我国军工信息化建设持续助力。
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二、从行业角度来看
我们国家"十四五规划"中提出"2027年实现建军百年奋斗目标"的计划信息化发展会成为军队现代化建设的目标，预计未来中国国防信息化行业的市场规模将持续增加。在"十四五"期间的武器装备列装放量中，公司将有望迎来充分发展的良机。
三、总结
整体而言，我觉得景嘉微公司作为航空装备领域的优秀企业，在行业增长可观的背景下，有望迎来高速发展。然而文章不及时，要想对景嘉微未来行情进行更深一步了解的话，点击下方链接，有专业的投顾帮你诊股，看下景嘉微现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测景嘉微还有机会吗？
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④ 北京证券交易所 11 月 15 日开市，10 只新股全线上涨，这意味着什么
股票放量上涨需要看是高位还是低位，底部放量上涨一般后势涨的可能性较大；高位放量巨量上涨就预示着这只股票即将下跌；当然也不是绝对的，也有可能是主力故意营造的假象。
一、放量上涨的定义：
放量上涨是指成交量大幅增加的同时，个股的股价也同步上涨的一种量价配合现象。
二、量增价涨通常是在股价在低位状态下运行一段时间，后出现在上升行情中，而且大部分是出现在上升行情的初期，也有小部分是出现在上升行情的中途。
三、在经过长时间的下跌和沉寂后，逐渐形成底部形态，其典型特征表现为量增价升，量价形成双重金叉，似乎表现为明显的建仓特征。经过一段时间上涨，比如上涨30%以后，升势却嘎然而止，股价掉头向下，放量大幅下跌，甚至跌破历史支撑位。这种现象就不是建仓，而是通过低位对敲出货。
四、识别低位放量出逃与放量建仓主要有以下几点区别：
成交量在短期内急速放大。低位建仓除非遇特大利好或者板块机遇，一般会缓慢进行。而低位放量出逃的特征是成交量在短期内迅速放大，日换手率连续保持在5%以上，在相对高位，会放出10%以上的成交量，且其间没有起伏，放量过程是一气呵成的。股价在明显的低位，如此放巨量，充分说明有资金在通过对敲出逃。
上涨时放巨量。主要指即时走势图，上涨时异常放量，成交量大量堆积，给人以不真实的感觉。日涨幅并不大，但是成交量却屡创新高。
反复震荡。不管是上涨还是下跌，即时走势图上，股价都反复震荡，暴露出主力清仓的意图。
尾市拉升，连收小阳线。低位建仓的信号一般是尾市打压，日K线经常留下上影线，小阳线与小阴线交替出现。放量出逃的特征是经常在尾市拉升，盘中可能是下跌的，但日K线多以小阳线抱收。由于短期内成交量连续放大，价格上升，形成量价金叉，形态上十分令人看好。
⑤ 小米向4931位员工授予1.749亿股的股票，此举透露出哪些重要信息
小米集团发布公告称向4931位员工授予约1.749亿股小米股票。这是小米集团上市以来针对员工的最大一次激励。这笔激励计划的对象包括小米“创业者计划”第二期入选员工以及其他优秀员工，其中并不包括公司高管。同时，小米集团创始人、CEO雷军表示，继去年招募5000名工程师后，今年将继续维持这一招聘规模，再招募5000名优秀的工程师。
通过以上小米的激励行动可以看出，小米集团真的很重视自家员工以及想要留住创新型人才。
⑥ 688339亿华通股吧
688339是亿华通的股票代码。
1、北京亿华通科技股份有限公司是一家专注于氢燃料电池发动机系统研发及产业化的高新技术企业，致力于成为国际领先的氢燃料电池发动机供应商。公司具备自主核心知识产权，率先实现了发动机系统及燃料电池电堆的批量国产化，产品主要应用于客车、物流车等商用车型。
2、公司及下属公司神力科技曾先后承担多项国家高技术研究发展计划(863计划)项目、科技部国家重点研发计划项目以及北京市科委、上海市科委项目等燃料电池领域重大专项课题，历经了中国燃料电池产业从技术研发为主向示范运营和产业化推进的重要转变。
3、公司与国内知名的商用车企业宇通客车、北汽福田、中通客车、苏州金龙以及申龙客车等建立了深入的合作关系，搭载亿华通发动机系统的燃料电池客车先后在北京、张家口、上海、郑州、苏州等地上线运营。
拓展资料：
亿华通自成立以来，伴随着我国燃料电池行业逐步进入发展期，其技术发展历程可以分为技术探索期（2012-2015）、技术推广期（2016-2018），并进入技术深化期（2019-）。
1、技术探索期：在2012 年-2015 年期间，亿华通与清华大学、宇通客车等联合承担了“车用燃料电池系统技术开发与应用”、“燃料电池增程式物流车关键技术研发和示范” 等多项国家课题，并与北汽福田等合作开展了北京市燃料电池汽车示范运营项目，开发出了30kW 燃料电池客车、国内首台燃料电池物流车与首台燃料电池有轨电车等产品。
2、技术推广期：在2016 年-2018 年期间，亿华通在股转系统（新三板）挂牌，通过股权融资募集资金，加强研发人才引进力度、购置先进研发及测试设备、加快科技成果转化和产品迭代开发。
3、技术深化期：自 2019 年起，亿华通致力于燃料电池发动机大规模产业化。
⑦ 怎么和人才市场签三方协议
教你如何签三方协议（应届毕业生，仔细看下）
三方协议是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力， 也是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介绍。 首先，在签约前，一定要向相关部门或人员打听清楚以下信息：
1）户口
要问清楚，这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是 “不管户口”，到底有多大可能性解决户口。至于户口到底重不重要，有什么用，网上讨论过无数遍，只能说：你认为重要，它就重要 ；你认为不重要，它就不重要。个人觉得很重要，因为如果你想在一个城市长期发展的话 ，户口的作用是非常大的，以求职为例，很多单位招人时，往往都要求本地生源、本地户口。这是户口带给我们的直接影响，长远的看，还有结婚、 出国、子女就学、业务往来等各方面都会受到影响。当然，如果你将来想出国，或不想在北京常呆，那么户口可能就不重要了。
如果作为应届生没有获得户口，那么你还有四种途径获得户口：
<1>买户口——是必要付出大量的人民币，而且不是你有钱就一定能买得到的；
<2>在北京打拼N年，按照人才引进来获得户口。这种方式现在在北京是很流行，出一点 钱是没有问题，可是重点是要用人单位出一系列材料，我想很多公司是不愿意白白帮你这个 忙的。
<3>跟本地人结婚。这是最直接的途径，好处是自己的下一代可以成为北京人。但是你自己的户口要想转过来，还要经过若干年、满足若干条件、经过若干手续才可以。
<4>继续考硕（博）。也就是说，再继续念，等毕业时，再以应届生的身份去争取户口，到 时还是会面临落户问题，而到时的户口政策难免难以预料。
所以，对于大多数人来说，要想获得北京户口，基本上只有毕业这一次机会。这点，请找工作的同学想清楚，把握好这次机会。
如果用人单位保证为你解决户口，当然最好。但如果用人单位不解决户口，那么记住：绝 对不能和它签三方，某些不管户口还拿你三方的单位是极不负责任的，一定要当心受骗。 这种情况下，应届生可以通过网络去联系有富裕指标的单位，跟他们签三方挂档案，而跟你就业单位签劳动合同； 特别说明的是，对于那些“尽力解决户口”、“不保证解决户口”的单位，跟你签了三方，实际 上你就要承担一定风险。一旦最后没给你落下，那么算单位违约，三方必然要退给你，你再 回学校办改派。大多数情况下，户口和档案会被打回原籍，因为那时再签约别的单位已经不 可能了。
2）待遇
签约前必然要谈的部分。这里面的因素非常多，但记住：不要看面上的钱，也不要看
HR说可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。
待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节：
<1>工资：要问清楚是税前还是税后，这点不用多说。另外，还要问清楚，发多少个月
<2>奖金：很多单位奖金都占收入很大一部分，例如：季度奖、年终奖，有些公司还有项
目奖。不同的单位情况不同，奖金的数额也不一样，通常几千至数万不等，所以关于这一点，一定要问清楚，而且要问确定能拿到的奖金，取最低数。
<3>补贴：有些单位会有各种补贴，例如：通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等，有些单位
把这些补贴加一块收入会非常可观，也要问清楚。
<4>福利：对于一些福利好的单位来说，往往会有过节费、防暑降温费、取暖费、购物券、电影票，生活用品等等。这些最好跟内部的师兄师姐打听一下。
<5>股票：对于很多公司来说，股票是他们提供的非常有诱惑力的福利。一般来说，已经
上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很大，
对此，一定要看准机遇，要是有这样的offer，千万不要错过。
<6>保险、公积金：即常说的“五险一金”。五险指的是：养老保险，医疗保险，失业保险，人身意外伤害保险，生育保险，一金指的是住房公积金。这些我记得是国家规定的，企业不得以任何理由拒绝为你缴纳，而且个人和企业出的比例是有规定的。
3）签约年限及违约金一般单位签3年，也有签5年的，还有的单位签1年此外，有的单位还有保密期，有的单位会和你签一个竞业禁止合同，不同单位情况不一样。同时，违约金也会有相关规定。一般来讲，违约金特别高的，要慎重签约，因为很可能是单位不好，留不住人，才通过高额的违约金来栓住你。
4）三方违约金三方违约金和劳动合同违约金是不一样的，它只约束你在去公司报到前的行为，所以，也要清楚三方的违约金。千万不要主动问，通常公司在签约时会主动跟你说，三方的违约金是多少，然后写到三方协议的备注栏里。有些公司不要违约金。接下来，在和公司正式签三方时，要注意以下事项：
1.如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”
2.如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例“x x
公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上
“违约金xxx”
总结：签约是一件非常严肃的事，也可能是你人生中最重要的一件是，所以，请大家一定
要认真对待，尽可能获取足够多的信息，听取各方面的意见，作出理性的决定。不要最后
让自己后悔。
5）违约 有签约就有违约，而在现在的找工作形势下，违约也成了非常普遍的现象。下面，跟大家说一下违约时的注意事项。
首先再次强调一点：签约是一件非常严肃的事，一定要认真对待。不要随便签约，更不要
随便违约。它带来的，是对公司、学校和你个人声誉的损害。
所以在些提醒大家：一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位，更不要随便签。一旦违约，无论对公司、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。同时，你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。
大部分人准备违约，无外乎一个原因：遇到了更好的单位。而一个基本的违约流程是：
1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。
2、从新单位获取接收函。
3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。
⑧ 月薪四万也比不上有房的北京本地男吗
一个月花一万攒三万，一年36万。五年180万够首付了，很棒了，我一个北京的都觉得很优秀了。除非你有一些不可逆缺陷，比如家庭非常贫困需要你，比如生理缺陷，比如丑到平均线下，比如家暴，比如性格缺陷。你去北京有相亲角的公园走一圈就知道在哪个水平了，月薪四万确实不少了，但你没有说你自身的条件，比如算上父母有无退休金？父母有无医疗保险及报销比例？家中是否独子？有无任何贷款或欠款？婚后是否有独立住房和交通工具？
月薪4万的一般不会只拿12个月工资，大多是中小型IT公司中层或者大型互联网公司主管/重要岗位基层员工，基本可以拿到16个月以上工资，部分的还会配有股票，我估计年薪税前一般在70w以上，如果对象一年有个30w的年薪在北京安家还是没问题的。
首先说户口，北京之所以是北京，因为中国就一个，如果北京的一资源可以公平的被所有人共享，它就不可能是现在的北京了。再说四万和房子，前年我去北京玩的时候住的是二环附近的酒店，无聊搜索了下附近的住房，好像10万一平，4万一个月，一套100平的防疫就要1000w需要你250个月也就是，奋斗20年的时间才能和一个有房的本地人基本持平，问题是人家这20也不白给啊。其中心酸恐怕楼主你很难体会啊。
⑨ 公司曾日入1万，1人100%股，为扩大规模，想让4名员工出资人均占3%小股，共12%股份，可行吗
公司需要发展，股权制是对的
企业发展全靠个人是无法完成的，在企业资金不是太雄厚的情况下，可以采取以股权形式融资是对的，公司为了筹集资金购买职工的利益而成为股东，可以分享企业的经营成果，调动员工的积极性来促进和保障公司的一体性。
建议
在做这件事之前一定想清楚，这个融资计划是否合理，是否能给公司带来实际利益，最后祝你公司越做越大！
⑩ 国联证券2020年9月2号发布哪些股票
国联证券发布的一些股票，20209年也是可以有很多的。
月国联证券获得规范类证券公司资格，2007年9月获得创新类证券公司资格，2008至2011连续四年被评为A类A级券商。公司现有员工1300余人，在无锡、苏州、南通、南京、上海、北京、重庆、烟台、长沙、徐州、扬州、厦门、桂林、深圳、常州、淄博等全国各地共拥有48家证券营业部。
在19年的风雨炼砺中，国联证券始终秉承“诚信、稳健、创新、超越”的企业理念，坚持以人为本，充分发挥国联人的创造力和奉献精神，并且依托自身的地理优势，立足无锡，覆盖江南，辐射全国，使得公司从一家区域性的经纪类券商发展成为在全国具有一定影响力和竞争力的29家创新类券商之一，公司利润指标和盈利能力在行业中名列前茅。。
国联证券抓住市场机遇，克服多种困难，以做大、做强、做精、做实各项业务为原则，推动公司各项业务的转型和发展。经纪业务顶住压力，坚定不移地推进“三个转变，四个一”的深化改革，止住了市场占有率下滑的势头，09年市场占有率同比上升9.8%，同时快速推进网点建设、品牌建设，经纪业务改革初见成效；投行业务积极推动多样化发展，大力开拓无锡本地市场，直投试点资格获批，成为全国16家试点公司之一，三板预备资格获得批复，公司就投行业务与苏格兰皇家银行合作组建华英证券，实现了大投行的战略转型，09年投行利润大幅提升，创出了自实行保荐人制度以来的历史新高；资产管理业务集合理财、定向理财业务全面发展；研究所从成本中心向利润中心战略转型；公司同时完善了制度体系，防范合规风险，加强人才引进和培养，为公司可持续发展提供了强劲动力。根据这些就可以用它买股票。