❶ 我是公司股东也是原法人，现在到了退休年龄，请问我的股份怎么处理另外退休公司有补贴吗
根据我国法律规定，股权作为一种财产性权利，是不会因为退休而到期的，股权持有人退休了，不影响对于股份的分红、变卖的权利。其次，对于公司法定代表人的职位，因为退休了就不再是公司员工了，因此一般是不再担任法定代表人了。
法律分析
股权是一种法定的财产，在法律上和现金、银行存款、名下不动产一样，受法律同等保护。公司员工名下有公司的股份，不会因为退休而导致股份消失或者到期，就算退休了，依然享有在股份范围内的转让、分红的权利，因此，一个员工退休了，名下持有的股份可以要求公司回购变现，也可以选择继续持有享有分红的权利，也可以将股份转让给其他人。
法定代表人的职务，因为退休了以后就不再是公司员工了，由于公司法定代表人一般是公司的正职员工，因此退休了以后不能在担任法定代表人。
我国劳动合同法和社会保障法只规定了劳动合同解除以后的一次性经济补贴以及养老金，其他额外的待遇，可以通过员工和公司之间的协商进行，通过意思自治达成共识，法律没有明确的额外补贴规定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百二十五条民事主体依法享有股权和其他投资性权利。第四百四十条债务人或者第三人有权处分的下列权利可以出质：
（一）汇票、本票、支票；
（二）债券、存款单；
（三）仓单、提单；
（四）可以转让的基金份额、股权；
（五）可以转让的注册商标专用权、专利权、着作权等知识产权中的财产权；
（六）现有的以及将有的应收账款；
（七）法律、行政法规规定可以出质的其他财产权利。
❷ 退休了，公司逼迫我转让我持有本公司的股份我怎么维权
除非入股时有特殊约定，并且有公平的计算方法。否则离开公司不代表必须要把股份转让。
你当初所谓的声明如果没有事先的合同基础，也没有实际确定受让方和对价，未必就是有效可执行的文件。
需要的话，带公司章程相关成立文件及与本事有关的文件找律师具体研究后再分析建议。
❸ 华为员工持股，那员工退休了股票怎么办
对于华为员工持股这个事情一直是大家羡慕的一件事情，作为一家非上市公司，华为实行的是员工持股制度，其中任正非本人持股1%左右，而员工工会代替员工持股99%左右。
毕竟华为每年都在不断发展壮大，员工退伍越来越多，华为总不可能完全通过增资扩股的方式来增加员工的持股股份，这里面肯定是有一部分股份是通过离职员工的退出以及退休人员的退出，释放出一部分股份出来的，所以我觉得华为对退休人员的持股处理可能会按照一定的比例保留股份，但是有部分股份会要求退出来释放给新的员工。
❹ 我在公司有股份，现在退休了股份怎么处理
不对,如果真的是股份的话,是可以永久持有的,就如同你买了股票一样,没有人可以强迫你卖出.
另外,即使你想卖出,也应该按照现在的公司股价卖出,如果是内部股票,则应该做一详细调查公司的价值,再双方协议转让,而且也应该是股东之间互相转让,而不应由公司购买.
❺ 股份制企业股东退休后,股份怎么处理
股份制企业股东退休后，股东之间可以依公司法规定自由转让股权。
根据《公司法》第72条条一款的规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。有限责任公司的股东之间是可以互相转让股权的，不需要经过其他股东的同意。小股东以转让股权的方式将股股转让给集体股（一般为职工持股会的名义），是符合法律规定的。
而有限责任公司对外转让股权要受到更多的限制：
（一）应经其他股东过半数同意，股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
（二）人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买。
(5)退休人员持有公司股票怎么处理扩展阅读
根据国家税务总局《关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》(国税发118号)的规定：
企业股权投资转让所得或损失是指企业因收回、转让或清算处置股权投资的收入减除股权投资成本后的余额。
被投资企业对投资方的分配支付额，如果超过被投资企业的累计未分配利润和累计盈余公积金而低于投资方的投资成本的，视为投资回收，应冲减投资成本;超过投资成本的部分，视为投资方企业的股权转让所得，应并入企业的应纳税所得，依法缴纳企业所得税。
❻ 股权激励股退休了还能享有剩余的股票吗
股权激励一般来说有一个锁定期，锁定期结束后，持有股权的员工就可以买卖交易了。股权激励的所有权一般归属员工所有，但员工离职或者被辞退等其他情况股权会被收回。正常的退休应该还享有股权价值以及由此产生的股权分红等。具体来说要看公司的股权激励政策细节。
❼ 退休后公司股份怎么处理
可以通过出售股份来达到换取现金。股份制企业股东退休后，股份是不可以拿出来的，但是利润还是可以分到的手中的。股份一般有以下三层含义：1、股份是股份有限公司资本的构成成分；2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。
【法律依据】
《公司法》。
❽ 混合改制对锁定期内有退休情况的员工持股政策
摘要 根据最新政策员工持股总量原则上不高于公司总股本的30%，单一员工持股比例原则上不高于总股本的1%。
❾ 上市公司高管离职时所持股票怎么办
上市公司的高管离职时所持有股票一般是会在离职前都做好了处置的打算，如果高管持股没有达到百分之五，减持也就无所谓的，如果达到百分之五的话，减持要上市公司提前公告，有些高管也会通过盘后大宗交易的方式，也有些是通过二级市场减持，也有即使离职也会长期持有，不能以一离职就是一定会减持股票这样的想法，主要还是取决于公司是不是优质的，低估的等！
❿ 股东到了退休年龄退休后，一定要退股吗
股东到了退休年龄退休后，不一定要退股。
法律分析
退休指的是退出现有的工作，而股权属于一种收益型投资。退休与股权并无直接联系，股东退休后可以退出管理工作，只享受股权收益。股权投资常见的退出方式为第三方收购或者大股东回购。一般而言，股权是由股东通过履行出资义务向公司实缴注册资本形成的，而如果没有相关法律规定的特殊情形，股东是无法退股的。规定的特殊情形有以下几点： （一）减少公司注册资本； （二）与持有本公司股份的其他公司合并； （三）将股份奖励给本公司职工； （四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。 此外，在某些特定的情况下股东也可以要求公司回购自己的股权： 1、公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的； 2、公司合并、分立、转让主要财产的； 3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 除了上述情形外，股权投资只能通过转让形式进行退出。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第一百四十二条公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。公司因前款第（一）项、第（二）项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东大会决议；公司因前款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第（一）项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销；属于第（三）项、第（五）项、第（六）项情形的，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。