㈠ 小米公司的创始人雷军持有小米公司多少的股份
关于小米的股权结构方面，招股书中也做了详细披露。其中，小米创始人、董事长兼CEO雷军持股31.41%，联合创始人、总裁林斌持股13.33%，联合创始人、品牌战略官黎万强持股3.24%，这三位大佬拿走了小米将近50%的股份，小米成功上市后，大佬们无疑将成为最大的人生赢家。
众所周知，小米是由雷军等8个联合创始人共同创立的，而除了雷军、黎万强、林斌之外，还有周光平、黄江吉、刘德、洪峰和王川，不过遗憾的是，周光平和黄江吉在小米上市前夕出局。
但在具体股权分割上，黄江吉持3.2375%、洪锋持3.2207%、许达来持2.9312%、刘德持1.5494%、周光平持1.4317%、王川持1.1149%、晨兴集团持股17.1931%，其他投资者持有21.3430%。
此外，招股书显示，小米正建议寻求同股不同权的架构，公司股本将分为A类股份和B类股份，其中，A类股份持有人每股可投10票，B类股份持有人每股可投1票，也就是说，通过双重股权架构，雷军31.41%的股权却能享受比例超过50%的表决权，是小米集团控股股东。
㈡ 小米向集团3904名员工授予7023万股票，他们每人能分到多少
小米向集团的3904名员工授予了7,023万的股票，可以说这次股票的发放是阶梯性的，不是所有人都完全平均的，就说有700名是小米公司，所有的尖端人才，优秀的青年工程师。所以他们获得了1,600万的股票。
但是激励员工基本上能想到的都做了，现在各个公司也都有做，比如说给员工绩效工资，给员工股权激励给员工，明确的晋升渠道，给员工更好的职业发展前途，给员工一些培训，甚至说给员工的家属一定的帮助，都是为了让员工对企业更有归属感，更愿意为企业尽心尽力的做事情，从而提高企业经营的效率，因为员工更愿意为企业做事情，企业可以降低用人的成本，虽然说员工福利花了一点钱，但是最终仍然是企业赚的。
㈢ 小米公开招股发售股份数是多少股
2018年6月25日，小米发布招股书，正式启动公开发售。招股书显示，小米香港IPO全球发售股份数目21.8亿股，每股22港元，股票代码1810。
小米基石投资者共有七家。
其中，中投中财（CICFH）认购1.91亿美元、美国高通（Qualcomm）认购1亿美元、中国移动认购1亿美元、CDB PE（国开基金）认购6700万美元、保利集团认购3150万美元、招商局认购3000万美元、顺丰速运认购3000万美元。
(3)小米公司股票散户数有多少扩展阅读：
据《香港经济日报》报道，长和联席董事总经理霍建宁证实，李嘉诚通过其基金会斥资3,000万美元（约2.34亿港元）认购小米股份。
彭博社也援引知情人士消息称，阿里巴巴创始人马云和腾讯董事会主席马化腾也同意认购小米股份。
彭博社同时指出，从当地银行间同业拆借利率大跌的情况来看，投资者对小米公司61亿美元，首次公开募股的需求并没有热情。
从辉立证券和耀才证券这两家香港本地券商的数据来看，申请小米IPO的散户投资者迄今取得的保证金贷款不足30亿港元（3.82亿美元）。
不过信诚证券联席董事张智威认为，新经济新股不会再出现首日抽升两至三成，有券商孖展息高逾3厘，换言之小米挂牌后股价要升10%才可以回本。
㈣ 小米向3904名员工发放7023万股股票，其价值有多大
小米公司发布了一个重磅炸弹，他表示将会向3904名优秀的员工发放7023万的股票。所以我在这里所说的7023万，并不是说股票的价值，而是股票的数量。而如果出去小米公司的，也知道小米公司现在的股票价格可以说是非常高的，以目前的收盘价格来看的话，这一次的股权价格大约在18亿港元，那么今天我们就来探讨一下这个话题。
第三，如何评价小米的做法？
其实小米公司的做法在很多公司当中已经取得了非常大的效果，那就是让其中的核心技术人员拿到比较高的工资，那么他们所发挥的创造力是无穷的。在华为公司，美国的苹果公司以及谷歌公司当中都有所体现，所以提高员工的个人工资，对于公司的发展是非常好的一件事情。
㈤ 小米股价是多少
小米股价在10左右范围内浮动，昨收盘10.420，最高价10.680，振幅3.455%；今开盘10.580，最低价10.320，市盈率22.034，每手股数200，成交额14.131亿，52周最高14.000，总股本240.548亿，港股市值2501.70亿，成交量1.345亿股。
小米股票代码为W（01810），W的含义为：小米集团采用同股不同权的制度将股票分成AB两类股票，A类在股票市场交易，管理层持有B类股票以保障集团创始人权益。2020年4月15日晚间，小米集团公告称，公司当天回购2386万股B类股份，每股10.42-10.52港元，耗资约2.5亿港元。
小米的股票目前只在港股发行。要想在港股买股票的话，需在A股先持有价值50万人民币的A股股票半年，才能开通港股账户。
㈥ 小米向3904名员工授予约7000万股的股票，小米为何这么做
小米公司经历了公司发展的低谷期之后，迎来了公司快速发展的阶段，并且得到了多方肯定和认可。小米公司的蓬勃发展和公司的技术人员和工程师有着密不可分的关系，所以小米公司向3904名员工颁发了约7000万股的股票。这件事情被媒体曝光之后，许多网友会感叹小米公司的福利待遇太好了。
小米公司之所以会做出这样的事情，是因为小米公司更加看重人才的培养和留住更多的人才，为员工颁发合适的奖品，有利于公司员工的工作积极性和留住更优的人才。其实每一家公司都会为公司员工提供更优质的工作环境和奖励方法，只不过每一家公司的规模不尽相同，奖励的物品也会有所不同。
总的来说，我觉得小米公司的这种奖励方法可以提高员工的工作积极性，那些没有获得奖励的工作人员就会争取更多的进步空间，最终获得自己想要的福利待遇。那些已经获得公司鼓励的员工会更加发奋图强做好本职工作，保证公司在最快的时间内发光发亮。除此之外，小米公司通过发放股票的方式，更好地提高公司员工的积极性，从很大程度上增加了公司的无限可能以及吸引力。