㈠ A股IPO产业链公司受关注 富士康产业链概念股有哪
2017年年末，鸿海精密董事会通过子公司富士康股份申请在上交所上市提案，富士康的IPO进程在那一刻就引起了广泛关注。部分分析人士认为，富士康的市值或将超过5000亿元。2018年3月4日，证监会网站发布消息，将于2018年3月8日召开发审会，审核富士康工业互联网股份有限公司首发申请。
富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
目前的富士康正在从“全球大型代工厂”向“工业互联网”转型，如果成功上市，那将有望成为A股的科技股巨头。据消息透露，此次IPO募集资金超过270亿元，主要用于工业互联网平台构建、云计算及高效能运算平台等八个方面。
如果富士康IPO成功，相关公司将有所受益，比如富士康的一些供应商和服务商，下面为大家整理了富士康相关概念股。一些股票已出现异动，大家可以重点关注。
㈡ 鸿海精密的股票代码是多少
鸿海精密，股票代码2317，
是台湾的企业，在台湾地区挂牌上市，并不在A股。
㈢ 台湾鸿海股票停牌了吗
根据英为财情数据，台湾鸿海精密股票仍然在正常交易，在近几个月没有停牌过。
㈣ 人工智能概念股有哪些股票
1、东方网力
东方网力成立于2000年9月，总部位于中国北京，2014年1月在深交所创业板上市，股票代码：300367。公司在中国境内21个区域及美国、东南亚等设有分公司或办事处。
2、科大讯飞
科大讯飞股份有限公司成立于1999年12月30日，经营范围包括增值电信业务，专业技术人员培训，计算机软、硬件开发、生产和销售及技术服务。股票代码002230。
3、海康威视
2010年5月，海康威视在深圳证券交易所中小企业板上市，股票代码：002415。基于创新的管理模式，良好的经营业绩，公司先后荣获“2016&2017CCTV中国十佳上市公司”、“中国中小板上市公司价值十强”。
4、高新兴
2010年5月，海康威视在深圳证券交易所中小企业板上市，股票代码：002415。基于创新的管理模式，良好的经营业绩，公司先后荣获“2016&2017CCTV中国十佳上市公司”4、“中国中小板上市公司价值十强”。
5、东方国信
东方国信成立于1997年，是中国领先的大数据上市科技公司（股票代码 300166）。自成立以来，东方国信就专注于大数据领域，通打造了面向大数据采集、汇聚、处理、存储、分析、挖掘、应用、管控为一体的大数据核心能力。
㈤ 深圳富士康是上市公司还是国有企业
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
1991年在香港上市的H股，控股方为：鸿海集团!富士康为世界500强企业。
深圳富士康为大陆总部
深圳富士康龙华科技园为了方便富士康逐年膨胀的出口通关需求，深圳市政府早年干脆把保税区建到富士康，朝阳门是政府为富士康专设的海关，经过朝阳门的货车，就等于是已经“通关出口”的外贸产品。
富士康集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电/ 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。
集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任;截至2005年底已在全世界共获超过15，300件专利，因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MITTechnology Review)中位居前列，而且是全球前二十名中唯一上榜的华人企业。
也因这样，才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强，并且成为全球唯一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司!
㈥ 富士康集团的中国大陆股票代码是多少
截止2019年7月，富士康集团没有在大陆上市。
由其成立的富士康工业互联网股份有限公司2018年6月8日在上交所上市，股票代码为601138.SH，股票简称则是工业富联。
2015年3月6日，富士康工业互联网股份有限公司于成立。
2018年3月8日，中国证监会第十七届发审委召开2018年第41次发行审核委员会工作会议，富士康工业互联网股份有限公司首发获通过。
2018年5月11日，证监会按法定程序核准了富士康工业互联网股份有限公司的首发申请。
2018年6月8日，富士康工业互联网在上交所上市（股票名称：工业富联）。上市首日开盘涨44.01%，股价达到19.83元，市值达到3905.58亿元，超过海康威视。
(6)鸿海精密科技股票扩展阅读：
2018年6月10日，东方明珠公告称，与富士康集团以及富士康A股上市公司工业富联分别签订战略合作备忘录。双方将在互联网电视（OTT）、物联网智慧城市、8K领域及海外项目等方面展开合作。
2018年6月11日早间，工业富联开盘涨停，报21.81元，市值达到4296亿元。
经营范围
工业互联网技术研发；通讯系统研发；企业管理服务；从事电子产品及其零配件的进出口及相关配套业务（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理及其它专项规定管理的商品，按国家有关规定办理申请）等。
㈦ 人工智能股票有哪些
人工智能股票：恒生电子、工业富联、科沃斯、闻泰科技。
1、恒生电子，一家金融软件和网络服务供应商，1995年成立于杭州， 2003年在上海证券交易所主板上市（代码600570）。恒生电子以技术为核心竞争力，聚焦于财富资产管理领域，为证券、银行、基金、期货、信托、保险等金融机构提供整体的IT解决方案和服务，为个人投资者提供财富管理工具。
4、闻泰科技，闻泰科技股份有限公司于1993年01月11日成立。法定代表人张学政,公司经营范围包括：电子软件产品的开发；房地产开发经营；物业管理；酒店投资及酒店管理；对房地产、纺织、化工、电子及通信设备行业进行投资。
㈧ 台湾代工巨头——鸿海精密
台湾鸿海精密工业有限公司（Hon Hai Precision Instry Co.，Ltd）是整个集团的总部,于1974年创立于台湾,集团总裁郭台铭,鸿海科技集团是全球3C(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团，集团旗下公司不仅于台湾、香港、伦敦等证券交易所挂牌交易，更囊跨当前台湾最大的企业、捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、福布斯及财富全球五百大企业，及全球3C代工服
有两个关键词代表了鸿海精密的企业文化。一是不拒绝假日上班和深夜加班的“高强度劳动”，另一个就是“准军事化纪律”。有很多关于前者的旁证，如“实际上每周只休息1天”（鸿海精密电脑准系统销售人员），“工作到凌晨1点是常事”（与鸿海精密有业务来往的某日资零部件厂商销售人员）注）。
注：另一方面，对于在工厂工作的工人待遇问题，英国报纸曾报道称“生产iPod的工厂劳动环境非常恶劣”。对此，鸿海精密的郭台铭曾反驳说：“报道内容不正确。我们准备准备针对此项报道进行起诉。报道此事的媒体并未对本公司的工厂和干部进行过采访。”
鸿海精密员工之所以工作如此卖力，是由于公司在控制盈利性下降的同时，实现销售额每年增长3成以上已经成为该公司的最高目标。如果达不到这个目标，员工就必须做好大幅减薪的思想准备。反之，如果达到了上述目标，对公司所做的贡献被认可的话，干部就不用说了，就连年轻员工每年都可得到相当于数百万日元的公司股票。
这种奖罚分明的人事制度，是建立在台湾高科技企业特有的分配制度“股票分红”的基础上的（图10）。与日本和美国一般采用的股票期权制相比，这种分配制度的特点是，员工能够无偿得到公司股票，可通过出售股票而轻松获利。这种制度在台湾非常普遍。不过由于鸿海精密实现了在台湾闻所未闻的高速发展，因此“人们普遍认为长期在鸿海精密工作的人都非常富裕”（日本大和综合研究所台北支所的杉下亮太）。
这里之所以要附加“长期工作”这个条件，是因为鸿海精密的辞职率在台湾企业中有些偏高。“正是因为最为迅速而彻底地执行既定战略，这家公司才得以发展壮大。因而跟不上这种步伐的人自然不在少数”（鸿海精密的一位老员工）注）。
注：然而，最近郭台铭“已通报公司干部，休长假时可以和家人一起生活，情况有所变化”（在该公司进行技术指导的日本人）。
实际上，一直以来对其发展起着推动作用的股票分红制度，预计最早将在2007年进行修改。因为台湾政府已经表示，必须将过去不需统计的股票分红发行费计入公司财务。因此，“也许无法再像过去那样支付丰厚的股票分红了”（日本大和综合研究所的杉下）。鸿海精密“准备通过由郭台铭把自己手中的股票转让给年轻员工等措施，将新制度的影响控制在最低程度”（该公司CCBPG执行副总裁兼总经理J.E.Tai）。
准军事化纪律是代表鸿海精密企业文化的另一个关键词。有关说法在公司员工及其客户处常 有耳闻。比如，日本大和综合研究所的杉下就证实说：“在参观鸿海精密的员工宿舍时，发现他们的被褥像台湾军人一样叠得整整齐齐。在有兵役制度的台湾，这种做法也许是理所当然的事情。” 鸿海精密重视纪律的最主要的目的是提高业务效率。该公司一直都在努力彻底消除成本和时间的浪费。比如，该公司规定：在非高层大楼里，没有特殊的情况不准使用电梯；即便对干部也只配备简朴的房间和办公桌，而且不论身处世界何处，只要郭台铭召见，都必须48小时之内赶到他的身边等。
重视纪律性另一个目的是为了保守客户机密。鸿海精密的一位员工说：“一旦机密泄漏，肇事员工被查出的话，其所在部门的全体人员都可能受到处分。”该公司对在现场作业工人的安排也很注意。比如，索尼产品原则上只在索尼专用的车间里生产。而且，工人都按自己所在的车间穿着不同的制服。在索尼车间工作的工人，如欲进入任天堂的车间，“立刻就会被开除”（鸿海精密的员工）。而且，为了避免这种情况的发生，工厂里到处都有保安在监视。
从鸿海精密面临的问题来说，“由于企业发展迅速，因此缺少有能力的领导骨干。为了得到更多的股票分红，甚至有人去讨好上司”（该公司有关人员）。郭名铭也认识到了这个问题，正在广泛吸引优秀人才。郭名铭提出的获得人才的手段包括如下四种：一是企业收购；二是将生产基地设在竞争企业的附近，方便优秀人才进入鸿海精密；三是投资风险企业；四是猎取人才。其中，第三种手段的目的是通过长期持有企业股份，优先使用风险企业的技术及开发此技术的优秀人才。作为第四种手段，有时郭名铭会亲自出马。比如香港富士康国际的戴丰树，郭名铭和他的秘书利用近半年时间每天晚上都给对方打电话，最后终于把他挖了过来。人才猎取对象甚至包括日本的熟练技术人员。（全文完）
㈨ 富士康要在上交所上市了吗
富士康在2018年05月24日在上交所上市了。它在上交所的名字叫做工业富联。
IPO募投项目拟发行19.7亿股，拟募集271亿元，其发行时市值则达2712亿元。
在招股说明书中，富士康披露了募集资金主要投向工业互联网平台构建、云计算及高效能运算平台、高效运算数据中心、通信网络及云服务设备、5G及物联网互联互通解决方案、智能制造新技术研发应用、智能制造产业升级、智能制造产能等八大领域。
(9)鸿海精密科技股票扩展阅读
市场认为，相比于此前预期，询价后13.77元/股的富士康发行定价似乎显得偏低。
事实上，14.04元/股才是多数机构的预估价。据公告披露，在剔除无效报价后，全部参与初步询价的配售对象的报价中位数为14.04元/股。
而六大类机构（公募基金、证券公司、信托公司、财务公司、保险机构及QFII）报价的中位数也为14.04元/股。