① 09财富榜看经济分析
靠排百富榜收入过千万 胡润财富榜财源揭秘
8年百富榜造就胡润今年收入过千万
虽然有着对数据准确程度、权威性的争议，而其地位也受到老对手《福布斯》的挑战，但事实情况却是，每年一度的胡润百富榜的评比已经成为每年最重要的个人财富的盛宴，总是能引起国内绝大部分媒体和公众的广泛兴趣，并给胡润本人带来不菲的个人财富———他在为中国新生的富豪阶层丈量财富的同时，也在为自己积累财富。
赚钱：主要靠赞助与广告
从目前来看，胡润的主要收入来源包括发布榜单的《胡润百富》杂志，其次是胡润百富的项目活动，主要项目为生活奥斯卡系列慈善晚宴；三是胡润百富书籍，比如此次发布的《我和“百富榜”》。胡润昨天在电话中确认了这样一个大致的划分，并表示前两部分是其最主要的收入来源。
他表示，“我们是将自己定位为一个高端的媒体集团，我们有一本杂志叫做《胡润百富》，收入和传统杂志一样，主要是依靠广告。广告商大部分是国外奢侈品牌，此外还包括投行和投资基金。第二块则是活动，我们的活动有较为严肃的展览论坛，也有一些生活方式的活动，比如慈善晚宴等。我们可以找一个很好的‘借口’邀请这些富豪参加宴会，赞助商仍然是这些国际顶级品牌。”
事实上，赞助是胡润收入的最重要来源之一，例如百富榜的每年冠名费用就达“八位数”。
收入：30人团队年收入过千万
昨天，胡润向记者坦言今年“非常好”，收入比去年增长了2.5倍，收入已经超过千万，而他们团队总共不过30人。
他笑言，具体的收入不方便透露，“因为我们不是上市公司”，但他表示，收入大致在千万以上，不超过一个亿。
从前年开始，胡润获得了一个非常重要的收入来源———观澜湖高尔夫球场的资助，而每年的百富榜也获得了一个新的冠名———观澜湖。据悉，该冠名权在“八位数”左右，而在随后发布的零售榜和IT榜上，冠名权分别给了宾利和奥迪。
有趣的是，2003年胡润和福布斯决裂，2004年观澜湖则为胡润百富榜进行了冠名。
缺陷：赢利模式较为单一
目前胡润正在努力将自己的公司打造成一个奢侈品媒体领头羊。用他的原话表示“就是要做奢侈品牌媒体的老大”。
某券商传媒行业分析人评论，在国外，《福布斯》、《财富》等影响力最广的媒体对于富豪排序都乐此不疲，以赚取眼球，谋得利润，已经发展成一条很系统的产业链条。胡润公司目前的商业化运作应该是比较成功的，不但赢利很多，而且明显好于其竞争对手《福布斯》。但惟一的遗憾是，赢利模式还比较单一，偏向传统的商业赞助。在目前受捧时状况非常好，但如果出现一点意外，现有的赢利模式则比较脆弱。
本报记者张诚
财富榜争议多多
富豪“无视”、数据准确度存疑
胡润以及他的百富榜从诞生起，就存在着较多争议。其榜单的真实性、数据真实和权威性都遭到众多质疑，而胡润和老东家《福布斯》的口水仗更是每年必打。
富豪大多不屑
虽然胡润编制榜单多年，但很多上榜富豪并不领情，特别是其中的一些大腕级人物。“我要告胡润”，这是上海一个房产富豪得知自己在2005年上榜后的第一反应，该富豪2005年在胡润百富榜上的财富为18亿元。
而盛大总裁陈天桥甚至在2005年该榜单发布后就曾表示，自己其实对于“财富排名”这样的游戏“没有丝毫兴趣”，也不认为这样的排名能够真实地反映出公司的任何竞争力。
另外，一些公司更是采取了拒绝合作的态度，在榜单公布前就向胡润团队发出公函，首先是拒绝发榜，同时拒绝将总裁的信息公开；其次是宣布胡润团队所调查的数据是错误的。最近几年，更是传出一些富豪不愿意上榜，事先沟通花30万就可以不上的消息。
当然也有例外，富豪榜有时候又成为被人利用的抄作的闹剧，最典型的例子就是2005年的“黑马”严介和，他多次在媒体前公开宣称自己就是在抄作，为企业做宣传。
数据准确度存疑
相比之下，数据准确与否的争议则是更多。
早期胡润的资料来源大多就是公开资料和实地调查，而统计方式也没有一个统一的标准，其最终数据更是被多位富豪矢口否认。
胡润也曾明确表示，没有最统一的标准，最容易的方式是统计一些重要公司老总股票的市值，但是其他的一些资产情况则很难为外人所知。
去年娃哈哈宗庆后、汇源集团朱新礼两位排名大幅度上升，其推算的依据是根据其部分转让的股份推算出来的，比如当年汇源集团5%的股份卖给台湾统一集团，价格是3030万美元。由此估算出整个汇源的价值。于是，朱新礼的个人财富增加了3倍。而这种类推方式在专业的股票分析师眼中，并不严谨和准确。
在富豪榜扩大后，这种数据方面问题则更加明显，很多靠后的排名几乎看不出什么区别。
老东家的恩恩怨怨
胡润1999年的第一张中国富豪榜，就是其在安达信工作期间利用业余时间制作的。此后，他投稿至以编制全球富豪榜闻名的《福布斯》杂志并被刊登。胡润由此成为了“福布斯中国地区首席调研员”，正式开始为福布斯编写中国富豪榜。
2003年1月，双方因《胡润制造》一书的版权之争“翻脸”———福布斯宣布将自行调查编制中国最富有企业家排行榜，胡润则离开福布斯，创立了自己的榜单。从此以后，双方的“口水战”每年肯定上演。
本报记者张诚
观察1
房地产成为龙头
前十名中地产商占据绝对优势
房地产是胡润版富人排行榜上永不落伍的主题。从2003年开始，“胡润版中国大陆百富榜”中房地产行业以突飞猛进的速度制造出成倍的富豪。
2004年胡润百富榜中专营房地产业的富豪达11位，2005年则升至16位，而今年则达到25位。尤其是在今年排名前10位中，涉及地产业务的富豪多达8位，而专营地产的则达到6位。因此也有人戏言，“胡润版中国大陆百富榜”实际就是开发商的排行榜。
从2004年开始，中央政府开始进行房地产行业的宏观调控，但依旧无法阻挡房地产开发商们财富的快速增加和更多陌生的开发商进入百富行列，其中最突出的例子就是，合生创展朱孟依在2005年排行榜中的财富为65亿，而今年则达到165亿，同样世茂集团许荣茂的财富也从2005年的100亿，增长到160亿。
虽然开发商一直集体在回避其财富增加的速度和幅度，但是通过这几年“胡润版中国大陆百富榜”中的变化，也可以看出一些端倪。
本报记者张学冬
观察2
IT业坚挺不再
老牌富豪无缘前十；网络概念再次成就新贵
昨天发布的胡润百富榜让IT业内的观察家们大感失望，由于此前一段时间以NASDAQ为代表的国际主流资本市场对中国概念股狂热程度的回落，无论是丁磊、陈天桥等老资格富豪，还是李彦宏、江南春等去年“新晋”强人，无一杀入百富榜前十名。
与专注应用层的IT企业不被看好形成对比，IT设备供应商无锡尚德去年12月在纽约证交所上市成就了其CEO施正荣今年“百富第五强”的地位。而除此之外，当当网俞渝、李国庆夫妇、奇虎董事长周鸿祎、搜房CEO莫天全成为今年百富榜新贵。与整个IT产业在百富榜中的颓势相比，腾讯CEO马化腾和分众传媒CEO江南春成为IT业在百富榜中排名上升的代表。
“我们不清楚胡润的计算方式，因此不能发表任何意见。”网络方面对“李彦宏排名暴跌”以及“公司未被计入市值最大前十强”的结果拒绝评论。与网络的态度类似，最受关注的两家企业网易和上海盛大也对“胡氏榜单”保持沉默。
本报记者彭梧
观察3
家电业财富上升
富豪财富整体上升，家电连锁依然强势
在此次胡润百富榜前500名里，家电行业共有16家企业的18位富豪上榜。国内5家最大的家电连锁企业，国美、苏宁、大中、永乐、五星的领军人物均榜上有名；此外，包括格兰仕、美的、志高、创维、奥克斯、新科、皇明、万和等家电制造企业的老板也都在榜单之中。
在家电企业的18位上榜富豪中，国美集团总裁黄光裕依然最为靠前，虽然排名从去年的第一降为今年的第二，但其财富却由去年的140亿元增长至200亿元；在家电连锁中排名第二的苏宁电器(14.99,-0.09,-0.60%)老总张近东排名由第60位上升到20位，财富也由22亿上升至65亿。此外，苏宁电器还造就了另外两名富豪，分别是排名第251位的陈金凤和排名第438位的赵蓓，他们的财富分别为13亿和8亿。在上榜的18位家电行业富豪中，除了张大中、黄宏生和陈晓外，其他15位富家的财富均呈增长态势。
在财富数额下降的三名富豪中，以永乐家电董事长陈晓的财富下降最为明显，由去年的20亿下降至8亿元，排名也由第66位跌至第438位；大中电器董事长张大中的财富则由18亿降为15亿元，排名由第86位降至221位；创维集团的黄宏生财富由13亿降为8.5亿，排名由第135位降至405位。
本报记者瞿文超
-行业统计
在上榜的行业中，前三位是：房地产、制造业和IT.房地产仍以25.5%的比例排在首位，虽然它的比例在降低；2005年与2004年，这个比例分别为：28%与45%
② 成霖高宝的简介
成霖高宝（GOBO）以市埸为导向，专注于自主创新的设计研发，将时尚、科技、健康、节能、环保完美诠释于产品之中,独享12项国际权威认证和多项国际专利，不断为消费者带来前所未有的卫浴新体验。成霖高宝（GOBO）依托集团的全球制造、行销网络，为中国市埸提供完美整体卫厨解决方案。公司产品亦先后被包括中南海国宾馆、美国驻中国使馆、广州花园酒店、中国建设部大楼、深圳观澜湖高尔夫球会、北京奥运会埸馆等多项顶级工程所采用。公司2005年在深圳A股成功上市（股票代码：002047），成为第一家在海峡两岸同时上市的卫浴企业。
成霖高宝（GOBO）不断追求非凡的品质，产品和生产工艺先后通过了美国水暖协会(IAPMO)颁授的最高等级之“UPC”质检认证、加拿大标准协会的CSA认证、美国卫生协会NSF无铅认证、国际标准协会英国BSI公司ISO9001：2000版认证等多项国际认证。
成霖高宝（GOBO）秉持“关怀客户”的经营理念，以提升客户满意度为准则，所有产品均对用户提供品质保证。
成霖高宝（GOBO），国际品质，行销世界。
历年，成霖获得政府单位、研究机构、行业协会、媒体组织等广泛好评，获誉34项，是中国卫浴行业获奖最多的企业之一；并通过12项世界一流的国际权威机构认证。
2008年6月，荣获由中国建筑卫生陶瓷协会评定的“中国建筑陶瓷、卫生洁具行业诚信企业”的荣誉称号，成为首批诚信企业。2007年12月，获颁由中国建筑装饰协会等评定的“中国厨卫行业百强企业”。2007年7月，入选国务院《政府采购节能产品清单》，是唯一上榜的洁具类上市企业。2006年，高效能节水马桶被美国专业杂志评为获美国卫浴产品冲水功能第一名 。2004年11月，无毒、健康环保型系列水嘴获深圳市重点新产品认定。2004年4月，被建筑卫生陶瓷协会授予“中国卫浴产品行业知名品牌”。2003年12月，获深圳市工经联合会颁发的“深圳市企业新纪录”金奖。2003年9月，Gerber被美国独立制造商、代理商协会授予年度唯一的金鹰奖。2002年12月，获中国五金制品协会评定的“中国水龙头行业十大知名品牌”。2001年，被《天下》杂志评为台湾1000大企业最佳营运绩效第54名。2000年，获最大家用零售商Home Depot“最佳供应商奖”，和全美第二大家用五金连锁店ACE颁赠“最佳进口商奖”。1998年，被建设部、国家建材局认可为“卫生洁具配件生产定点管理企业”。1996年，获CTC颁赠“年度风云厂商奖”。 NSF是美国国家卫生基金会(National Sanitation Foundation)的英文缩写。被NSF认证的水龙头在国际上被称为“无铅害龙头”。成霖公司产品自1996年起连年获得NSF机构认证，被授权使用“NSF”认证标志。 ISO9001是质量管理与质量保证之国际标准。成霖公司1996年8取得中国CCIB颁发之ISO9002证书，1999年9月取得英国BSI颁发之ISO9001证书。 ASME是美国机械工程师学会(American Society of Mechanical Engineers)的英文缩写。成霖公司产品自1987年起连年获得美国水管工会“IAPMO”机构的“UPC”认证，被授权使用“UPC”认证标志。 CECP是中国节能产品认证中心的简称，是由国家质量监督检验检疫总局批准成立，实施和管理节能、节水等产品认证工作的权威机构。成霖公司是中国首家通过节水认证的水龙头企业。 CSA是加拿大标准协会(Canadian Standards Association)的英文缩写。成霖公司产品1989年就获得CSA标准的认证，被授权使用“CSA”认证标志。公司实验室1995年12月通过CSA机构认证，是亚洲首家获此资格的实验室。
③ 海南观澜湖开发商是谁
项目名称：观澜湖观邸物业公司：深圳骏高物业服务有限公司海口分公司开发商：海南观澜湖房地产开发有限公司投资商：骏豪地产
④ 华谊兄弟股票今为何停市
深交所早间公告，公共传媒出现关于华谊兄弟传媒股份有限公司的信息，可能对公司股票交易价格产生较大影响，根据《创业板股票上市规则》的有关规定，经公司申请，华谊兄弟于2012年12月7日开市起临时停牌，待公司通过指定媒体披露澄清公告后复牌，请投资者密切关注。
⑤ 深圳观澜炒股开户去哪里
去证券公司
炒股开户的详细步骤：
一、到证券公司营业部,带上本人身份证和银行卡.在工作日到证券营业厅开办股东帐户（股东卡一共90元,也有的营业部免费）,营业部会给您一个客户资金帐户(一般利用资金帐户登录交易系统)；
二、填写<自然人证券帐户注册申请表>,<证券代理开户业务书>,<创业板风险揭示书>,<客户风险认知与承受能力评估调查表>等等;营业部柜台人员会把你的资料录进电脑,打印出来,你确认信息无误就在右下角签字确认!之后柜台会打印 两张股东卡,白色的,之后柜台会把你的身份证,股东卡复印留底,完了之后把原件给你.开户的资料一式二份,会留一份给你,你可以带回去慢慢看.
三、开通银证转账第三方存管业务；这个要去银行柜台办理.但是也有例外,我们营业部对于中国银行,农业银行,工商银行,建设银行四大行的银行卡,不需要去银行柜台,可以直接在营业部柜台实现一步式签约,很方便的!至于其他的证券公司是否可以这么方便,那就得问你的客户经理了!
四、下载开户的证券公司的交易软件（带行情分析）在电脑安装使用； 一般用证券资金帐号登陆网上交易系统,进入系统后,通过银证转账将银行卡上面的钱转到证券资金帐户 就可以买股票了.
开户的当天就可以买深圳的股票,第二个交易日可以买上海的股票.当天买的股票只能第二个交易日卖出（T+1）,卖出股票的钱,当天可以买股票.
开户必须要亲自去证券公司营业部的,不可以在网上开户的,也不可以在银行里开户的!
如果有问题,可以咨询你的客户经理,服务是免费的!
⑥ 观澜湖是上市公司吗 股票代码是 多少
该公司是有限公司不是上市公司没有股票，位于中国广东深圳市观澜镇高尔夫大道一号的深圳观澜湖房地产开发有限公司主要经营建安材料 ; 工控设备 ; 酒店厨房设备等，注册资本不详。
股票代码比较简单，每串代码就表示是一只股票，举个例，好比“平安银行”的代码就是000001。
股票代码就和车牌号一样，不同的股票，为了方便大家区分编的一个唯一号。
就像每个车牌号前面都有“粤”“冀”“宁”等，股票前面的数字与股票所处的板块有关，板块不同数字也就不同，有的是002xxx、有的是900xxx、有的是601xxx，下面详细解释一下。
解释之前，先送给大家一波福利，点击下方链接，免费领取10本炒股书籍，帮助你实现长久的股市盈利：股市入门必读10本精选书
一、股票代码怎么区分？
股票代码有很多种，大家可以往下看，我为大家介绍几种很常见的：
1、A股
A股是指人民币普通股票，是由我国境内公司发行，供境内（不含港澳台）投资者交易的股市。
沪市A股的代码是以600或601打头，深市A股是用000这个数字来打头的。
2、B股
B股是指人民币特种股票，以人民币标明面值，供投资者以美元或者港币交易的股市。
沪市B股的代码一般都以900打头，深市B股是使用200开头的。
3、创业板
创业板和二板市场是一样的，因为上市的要求不是那么高，主要是一些中小型的工厂，或者一些在创业的公司，这类企业虽然成立时间有点短、业绩也没有很优秀，但是我们不能小看它的发展空间，那些嗅觉比较灵敏的股民就很适合购买。
创业板的代码都是以300作为打头数字。
不仅有这些常见的板块，一些带字母的股票相对来说见得也比较多，例如：XR、XD、*ST等等，这些代码分别是什么意思呢？
1、XR
表示同类别的股票已被除权，也就是说带有XR字样的股票，从今往后没有了分红的权利。
2、XD
这种代码的股票就是除息股票，也就是说派息的权利没有了。
3、*ST
这个代码的股票是指公司连续三年亏损，对于新手来说，有退市风险的股票还是不要看了。
Ps：新手炒股的话，我还是建议选择那些龙头股，发展前景好、盈利稳定，和那些刚上市的公司相比，风险相对小一些。这里我也总结了各行业的龙头股，点击链接即可免费领取：吐血整理！各大行业龙头股票一览表，建议收藏！
二、股票代码怎么查询？
通过很多专业股票软件和互联网都是可以查询到股票代码的。
这里我再免费送大家9大炒股神器，不仅能轻松查询股票代码，还能帮助大家收集分析数据、了解行情，是我从使用过的几十种工具中总结出来的，新手用了能少走很多弯路：炒股的九大神器免费领取（附分享码）
应答时间：2021-09-03，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看
⑦ 深圳观澜湖文创发展有限公司怎么样
深圳观澜湖文创发展有限公司是2016-03-02注册成立的有限责任公司(法人独资)，注册地址位于深圳市龙华区观澜街道高尔夫大道8号观澜湖商业中心一期3栋、5栋。
深圳观澜湖文创发展有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300341500046J，企业法人黄俭，目前企业处于开业状态。
深圳观澜湖文创发展有限公司的经营范围是：一般经营项目是：，许可经营项目是：平面设计、展览展示设计、会议策划、礼仪策划、企业形象策划、市场营销策划（市场调查除外）；经营中西餐（取得相关资质许可后方可经营）；冷热饮品和小吃的制售（涉及许可的凭许可证经营）；预包装食品（不含复热预包装食品）、酒类、日用百货、五金交电、电子产品、家用电器、服装、鞋帽、体育用品、珠宝首饰及装饰品（不含裸钻及金银等贵金属原材料）、工艺品、文具的批发、佣金代理（不含拍卖）、进出口及相关配套业务（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理及其他专项规定管理的商品，按国家有关规定办理申请）；计算机软件的研发，转让自行研发的技术成果。
通过爱企查查看深圳观澜湖文创发展有限公司更多信息和资讯。
⑧ 我拿到两个公司的offer，一个是国泰安，一个是俊特团贷网旗下的子公司你我金融，都是测试工程师，前
快消类：
宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月，五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据（11年）。据说marketing每9个月还能涨20％－30％。
联合利华: 8500 ×13 -11年数据。
玛氏：月薪10000。
箭牌：4400×15。
高露洁：5500X15。
金融类：
阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）。
汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+。
巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）。
中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高。
深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般 。
国开行总行：转正了7000以上，福利很好。
嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。
固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。
南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。
以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。
深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。
Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司。
IT类：
IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月.转正后第一年 base 7500，14个月。
南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。
摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。
穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。
Google：软件工程师计算机硕士18万。
网络：应届计算机硕士： se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。
EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w。
SK：年薪20万左右。
HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找报销。
思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价。
咨询类：
麦肯锡: 16万base，3000美元 signing bonus。
BCG: 18万。
Bain：19万。
Monitor：19w (summer intern招进去的20w）。
奥纬: 20w。
罗兰贝格：15万base＋3万bonus。
AC尼尔森：MT ffer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次性发3600作为奖励。
能源类：
斯伦贝谢：14万base，上井每天100美元补助。
Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。
法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇,国内半年 7.8k/m, 国外1年半 global pay + relocation expense,国内1年 12万+4万。
GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。
美孚：1万/月。
四大：
本6200、研6500，均13个月（一二线城市略有不同，2线打个九折）-11年数据
有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000。
4大工资高原因如下：
1 出差多，补助多。
2 加班频繁，少量加班是没有加班费的，只有大量，且超过一定量时才有加班费--求证实。
3 每年薪水的递增率较高，虽然近两年降低很多，但还是比一般外企高。
其他：
华为：华为本科6500，研究生8000 -11年数据
中兴: 7300 (研) -11年数据。
国际纸业：sales本4000、研6000。
新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月。--此为MT价格。据说其它类的要少很多。
三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。
华润置地：本科4000， 硕士4300，发14个月工资。
三一重工：6000(研)。
英伟达： 平均8000 。
德州仪器：7500。
陶氏化学：7700(研)。
迈瑞医疗：6500(本), 8500(研),11000(博)。
深信服：本科：4500-5000 不同职位有差别。
SABIC: 6000。
TP-link: 8800（研究生 研发类）6800（本科生 研发类）5400--海外业务均16个月工资。
高级文员 4200，13个月，均有5险一金，不包吃住。 —11年最新数据
西门子AD:3200
蒂森克虏伯电梯（研究生）：实习的时候工资是一个月3000，实习1到3个月，转正后是不到5000。
罗克韦尔销售:大概7K左右 加提成（蛮丰厚）
艾默生销售: 本：5400+(驻外补贴) 硕（深圳-研发）：6500+800+4%的房补 -11年数据
国民淀粉: 销售类5000 -11年数据
西安杨森销售: 5000+丰厚奖金 -11年数据
深圳中航:试用期三个月，每个月2800左右，三个月转正后3000差不多4000的样子，没有住房公积金，只有住房补贴。税前的收入一年在5.5W到6W
成都中电29所转正第一年拿到手超过7.8W， 一汽大众10W+(硕士)
世联地产:本说博一律2500-5500（试用期）。转左正之后不详！试用期系三个月！
保利地产： 本科见习一年，工资（到手）2800/m,加上一些报销住房吃饭等补贴，一个月大概3-4k。转正后工资差别不大。大头是奖金，跟公司效益挂钩。见习第一年比较少，2-3w, 正式员工有8w左右（据说）。看卖楼情况，卖不好也有可能没有奖金。
长虹：整体均是试用2000左右，转正后不详
美的：试用期2500 转正3000-3500 （15个月）
箭牌：（2010届） 培训期4500 （全国均是）
百丽：2300 转正后不详
美敦力：试用4800
中粮：试用半年 工资 2000
厦门建发：试用期3000 转正后3500左右 福利一大堆
特步：试用半年 2500 转正后3000加业绩
深圳赢家服饰：试用期2500 转正2850
茂业百货：试用期2000 涨薪幅度不大
海信电器：平均月薪 4500（算上提成后）...
东风本田：实习3000，转正4500，二十个月工资各种福利全在里边了，包吃住
群硕的待遇：基本月薪：4000元 -11年数据
海航总部人力：3200(硕)
美国道富：很轻松，待遇7500。
神州数码：5000*16个月
珠海矩力：6500*14个月还有年终奖感觉还可以--11年数据
深圳睿初：10K*13
IBM(CDSL)：7500*13+800*12。
趋势科技： OFFER上说10W多一点。
Intel: 5000左右（10年）
realtek：8。5K*13，住房公积金占22%，其他五险什么都有。
台达能源（上海）研发中心：6K*17，当然这里面包括了奖金。
深圳观澜湖高尔夫球会（深圳总部工作），法律部门，工资3000/月 包吃住~~
通讯类
(几年前数据，作参考)
上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry)
朗讯青岛：7.5k/m 硕
朗讯北京：9.6k/m 硕
Cisco上海：9w/y 硕
爱立信北京：6500税前
中电赛龙：5050＋800＋150 硕士
大唐移动：5500＋900（车补房补饭补）
大唐兴唐：3650/m 硕士 (avivi)
大唐信威研发：5500+900 硕士 (avivi)
瑞斯康达：试用期5k，转正6k，补助有几百，硕士(avivi)
数码视讯：4500－6000 硕士(avivi)
阿德利亚：6k (avivi)
港湾：4500＋500 硕士 (avivi)
运营商
北京联通：硕士4000+2000/M
太原联通：实习期3000/M本科
上海联通：转正后10W/Y（加福利）
河北联通：
>试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内
>试用期小本850
>然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
>最低级的业务员是1到4岗一般上来也只能定成1岗
>1岗工资950 4岗工资1950
>奖金占薪酬的50％
>发13个月
>剩下的就是补助、年终、逢年过节的发个钱了。
东莞电信：本本 实习期4W/Y，转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)
广州电信：不具体说但是说平均每人9W。工资总额/人数。税后
深圳电信：第一年6W，转正后9W，税后。
上海网通：转正后12W/Y （加福利）
太原网通：1500-1600
重庆移动CrewZ)
>本本 实习期6个月 ，1k2/M
>转正后7岗，2k+/M（平时所有的加在一起到手的，不算年终）
汽车行业工资水平(某些数据较老，但仍有一定参考价值)
汽车行业，新进研究生的大致工资水平：
上汽研究院：8000；
同济同捷： 4000；
延峰伟世通：3500（基本工资）＋2500（效益工资）＋年终奖；
北汽福田：3500＋提供住宿；
北京吉普：2500＋提供住宿；
北京现代：2800；
比亚迪：比亚迪本科起薪3300+奖金,专科是2000左右 -10年数据
奥杰科技（苏州）：4000；
德尔福上海研究院：5000（基本工资）＋其余不详；
泛亚：七万－－八万／一年；
06年广丰待遇如下：基本工资：本科生3500，硕士生4200，试用期发80％工资，一年发16个月工资
一汽大众：4000＋提供住；
上海汇众：5500；
HOLLEYWELL上海研发中心：5000（基本工资）；
武汉神龙：4000；
三一重工上海研究院：5000－－5500；
杭州万向集团（汽车零部件）：硕士：3000＋提供住宿（自付费）＋年总奖，万向集团是6天工作制，没有任何福利；
长安福特：<3000/月，无住房；
长安铃木：实习期：2500/月，半年后转正：2800/月（税后），平明有加班工资，在重庆算中上水平，有住房；
郑州宇通客车：本科生起薪3400元/月（985院校多400左右）
华冠智州（北京）：2700（税后）＋年终奖；
一汽大众：6000-7000；
宝马：4500；
海马：4380（税前）；
广本（日本公司）：8万一年；
长安汽车的工资本科生2020,硕士4750
南京菲亚特2000；
北京吉普：硕士，有相关工作经验和北京户口的话，能到5000；
天汽（天津夏利）：给硕士的工资也不到2000；
一汽技术中心（长春汽车研究所）：硕士见习2500，实拿2000，听说转正后能拿到6500，但有一种说法是见习完合工资不长反降。
同济同捷月：工资4000,但加上其他的一年有10万左右；
东风本科：月薪1200+一次性安家费3000；
南海富迪汽车公司：2500+年终奖（大专以上）；
一汽本科：1200（提供住宿）+单身补助；
上汽本科：2500；
二汽本科：1500（提供住宿）+奖金+年终奖；
奇瑞本科：1200（提供住宿）+奖金+年终奖；
奇瑞硕士：2500（提供住宿）+奖金+年终奖；
江淮硕士：2500（福利较好）；
厦门金龙本科：2500；
东南汽车本科：1700；
星马汽车本科：1500；
湖南长丰：2046；
柳州通用五菱：1700；
东风柳汽：1500，3000安家费；
福田小本1500＋200住房补贴；
金龙1200，三月后转正一般能拿2000多到手的；
南汽本科实习每月应得1400+200(住宿补贴)+奖金(很少),实拿1200,转正应得1700+200,实拿1400,南汽提供的福利也都已算到工资里,若单拿工资,实习850+奖金
上海汇众：2800（基本工资）＋1500到2500（奖金）+1500；
黎明发动机厂:2500；
实习工资（前几年数据，有些可能已变，但我知道的一些是没有变的）
西门子：80元/天
康明斯：175元/天
施耐德：本科2000元/月 研究生或第二学位 3000/月，ps：加班酌情报销餐费打的费。
通用电气：本科生80元/天，研究生100元/天，博士120元/天。
江森自控：80/天
戴姆勒：150元/天（一说3000/月）
宝马：3000元/月
米其林：120元/天
毕马威：100元/天
德勤：85元/天
荷兰银行：1500元/月
汇丰银行：80元/天
花旗银行：10元/时
德意志银行：80元/天
渣打银行：75元/天
中金：4600元/月（全职）2300元/月（兼职）ps.加班酌情报销餐费车费
金杜律所：1300元/月（短期）3000元/月（长期）
埃森哲：150元/天
阿尔卡特-朗讯：80元/天
ETS：2000元/月（全职）10元/时（兼职）ps.包午餐
中信集团总部：2000元/月
康菲石油：200元/天
科麦奇石油：200元/天
IBM：15元/时
宝洁：5040元/月（本科）5740元/月（研究生）6740元/月（博士）---是宝洁当时给本科的工资才6-7K时的数据，现在没这么少了。一般宝洁实习工资可以给到正职的7-8成。
三星：70元/天（一说120元/天）
吉百利：50元/天
索爱：100元/天 ps：管午饭
约翰迪尔：100元/天
威盛：120元/天
易观国际 120元/天，出差180元/天