A. "公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的"这句话是什么意思啊完全看不懂，可以解释得详细点吗
是公司不能接受以其自己的股票作为质押物。
比如公司的股东和公司存在债权债务关系，提出以其自己持有的该公司股票作为质物出质给公司，这个是不允许的。如果公司要求该股东提供担保，该股东必须提供其他质物或以其他形式提供担保。
1.该条所谓公司不能接受作为质押标的者，不是本公司‘股票’而是本公司‘股权’，该标的在性质上是财产性的权利，而不是具体的物权等有形财产。该条及于有限及股份两类公司。
2.公司不能接受本公司股权作为质押标的的原因，在于：
a.能够拿出本公司股权来质押的必然是本公司股东。
这是股东变相抽逃出资的行为和途径，且该行为有违股东诚信出资（出资不得撤回）的义务；
b.该股权质押实现的结果是该公司自己持有自己的股权，实质上对于被担保的公司债权没有起到担保作用；
也就是说该担保权的实现成为‘空气’，等于债权只在概念上得到清偿，但并没有取得任何实质上的对应（经济）价值。这必然导致公司财产实际上的损失，损害公司、公司股东及外部债权人的利益。
——即自己成为自己的股东（出资人）；将出现法人财产与‘股东’财产的混同；可能导致法人人格否认；试想：一个股权怎么可能即是法人财产，同时又是该法人的股东财产？
（因此，公司法规定只能在打算向员工配股等法定情形下，公司方可临时性地持有本公司股票）
c.这样不利于公司‘资本确定、维持、不变，三原则’的贯彻，即不利于对交易安全和公司债权人的保护；
（因此，增减资本时要求对注册资本（即出资总额或股票总量）进行变更登记；以股份公司为例即要求增发或销毁相应数量的股票）
3.对于股权抵押之说，纯属无稽之谈。现行域内实然法无此规定。
别忘记，公司法的精髓在于保护股东及法人的‘意思自治’及对两者各自的‘权利保障’；
由此之上，及于公司与其它商主体之间共同构筑的‘市场’交易秩序和安全。
说到底，公司是‘私’，是营利、社团、法人。
公司法或公司章程的任何规定，不能违反这些本质特征。
B. 中小板上市公司董事、监事、高级管理人员能否从事以本公司股票为标的证券的融资融券交易
不可以。中小板上市公司董事、监事、高级管理人员不得从事以本公司股票为标的证券的融资融券交易。
C. 为什么公司不得接受以本公司股票作为质权标的
因为按照现行法律，公司不得持有本公司股票，持有的必须注销。
这样公司如果接受了本公司的股票作为质权标的，很可能就会被迫进行回购注销。这个可不是公司随便可以做的，也是不愿意做的。
D. 请问公司为何不得接受本公司的股票作为质押权的标的
法律作出这一规定主要考虑的是，质押的意义在于当公司的债权得不到清偿时，公司有权行使质押权，但是，当公司以本公司的股票作为自己的质押权标的时，一旦债务人不能履行自己的债务，作为债权人的公司行使质押权的标的却是本公司的股票，造成了法律关系的混乱，并且起不到质押的作用，不利于维持股份有限公司的资本。因此，我国法律规定，公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。
E. 公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的
1.该条所谓公司不能接受作为质押标的者，不是本公司‘股票’而是本公司‘股权’，该标的在性质上是财产性的权利，而不是具体的物权等有形财产。该条及于有限及股份两类公司。
2.公司不能接受本公司股权作为质押标的的原因，在于：
a.能够拿出本公司股权来质押的必然是本公司股东。
这是股东变相抽逃出资的行为和途径，且该行为有违股东诚信出资（出资不得撤回）的义务；
b.该股权质押实现的结果是该公司自己持有自己的股权，实质上对于被担保的公司债权没有起到担保作用；
也就是说该担保权的实现成为‘空气’，等于债权只在概念上得到清偿，但并没有取得任何实质上的对应（经济）价值。这必然导致公司财产实际上的损失，损害公司、公司股东及外部债权人的利益。
——即自己成为自己的股东（出资人）；将出现法人财产与‘股东’财产的混同；可能导致法人人格否认；试想：一个股权怎么可能即是法人财产，同时又是该法人的股东财产？
（因此，公司法规定只能在打算向员工配股等法定情形下，公司方可临时性地持有本公司股票）
c.这样不利于公司‘资本确定、维持、不变，三原则’的贯彻，即不利于对交易安全和公司债权人的保护；
（因此，增减资本时要求对注册资本（即出资总额或股票总量）进行变更登记；以股份公司为例即要求增发或销毁相应数量的股票）
3.对于股权抵押之说，纯属无稽之谈。现行域内实然法无此规定。
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别忘记，公司法的精髓在于保护股东及法人的‘意思自治’及对两者各自的‘权利保障’；
由此之上，及于公司与其它商主体之间共同构筑的‘市场’交易秩序和安全。
说到底，公司是‘私’，是营利、社团、法人。
公司法或公司章程的任何规定，不能违反这些本质特征。
F. 公司可否接受本公司的股票作为质押权的标的
法律分析：公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。1.公司如果任意的收购本公司股份导致公司未履行法定程序而变相减资；同时导致公司成为自己的股东，从而使资本虚置，就是有一部分公司的资产是虚无的；另外，属于内幕交易的违法行为，因为公司自身也属于证券交易中的内幕主体。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百四十二条 公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
(一)减少公司注册资本；
(二)与持有本公司股份的其他公司合并；
(三)将股份奖励给本公司职工；
(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。
公司因前款第(一)项至第(三)项的原因收购本公司股份的，应当经股东大会决议。公司依照前款规定收购本公司股份后，属于第(一)项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第(二)项、第(四)项情形的，应当在六个月内转让或者注销。
公司依照第一款第(三)项规定收购的本公司股份，不得超过本公司已发行股份总额的百分之五；用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出；所收购的股份应当在一年内转让给职工。
公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。
G. 有限公司可以接受本公司股权作为质押标的吗
公司不可以接受本公司股权作为质押标的。提到股权质押，在现实生活中，相信大家都有听过有的人因为急需要资金来做应急而做过汽车或房屋的质押等手续。其实，股市当中也拥有“质押”这一东西，那么今天就先让我们了解一下“股权质押”的相关内容，将知识面拓宽一下！
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一、什么是“股权质押”？
1.股权质押的意思
股权质押就是众多担保方式当中的一种，就是为了能让债务得到履行而为其做担保，债务人（公司）或第三法按照法律将其股权占比出质给债权人（银行等），倘若是发生了当事人约定的实现质权，或者是债务人不履行债务的情形时，债权人是可以享受该股权的优先受偿权的。我们在这里看到的“股权”不仅包括了有限责任公司的股东所出的资金，而且也包括了股份有限公司的上市股票或者非上市股票。
2.公司进行股权质押的原因
如果一个公司决定要做股权质押，这种情况也就说明了，这个公司极有可能出现了资金周转困难的问题，公司财务维持不了正常经营的状态，急切需要资金来补充现金流。
一般来说，这是股权质押的情况：
假如因为这段时间公司需要2000万资金，用股票质押来融资，如果银行把钱借给他，假如采用的是折扣率五折，那么拿到手的是1000万。防止他无法偿还银行本金，这也是银行设置预警线和平仓线的原因。可防止利益出现损失，一般两者多为140-160%或130-150%。
其实，公司在做股权质押时是有上限的，一般是股票质押的质押率5折到6折，基本上是5折，期限寻常是半年至2年，那么最后质押率水准如何就是由公司的资质来确定的。这方面真的值得我们注意一下，倘若股权被冻结了就不能进行质押了。
3.哪里可以查看股权质押的相关内容？
到上市公司的官网，还有就是某些金融终端等查询。公司股权质押信息在股市里还是比较重要的，要学会去留意，不是说仅重视质押信息，其他重要的信息也是很重要的。下面有分投资日历朋友们可以收藏起来 ，里面含有了这些值得大家关注的信息，有公司除权除息、新股申购和停牌复牌等具体信息：专属沪深两市的投资日历，掌握最新一手资讯
二、股权质押是好事还是坏事？对股票有影响吗？
股权质押是用来融资的一种工具，可以补充或弥补现金流、改善企业的经营现状。
但是，它会有平仓或爆仓以及为保持股权而丧失控制权这样的风险。
对股票的影响是趋于有利方面还是有弊方面的问题，最终还是要看具体的情况是怎么样的。
1、利好股票的情况
如果说公司所要进行股权质押来获得流动资金也都是想要经营主业或是开展新项目，则可视为利好，毕竟有利于开疆扩土。还有，倘若你选择质押的是流通的股票，这意思也就是市面上该股的股票数量变少了，需求量的情况，基本是无变化的，拉升这个股票所要的资金量变少了的话，位于市场风口就容易开启行情。
2、利空股票的情况
要是上市公司也只是为了能够偿还短期债务以及无关公司发展大计的支出的话，反而就让公司财务的窘况浮出水面，投资者对该公司的预期和好感度会减少。另有，假设股权进行高质押，倘若导致股票下跌，甚至到达了预警线，证券公司万一出售质押股票，容易导致负面反馈发生，影响市场对该股票的做多情绪，最终可能会致使股价的下降。
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H. 什么是股权激励
股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。
I. 限制性股票激励计划是什么意思
限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一，股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。限制性股票激励计划就是向管理人员或员工奖励限制性股票。上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
限制性股票
指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
限制主要体现在两个方面：一是获得条件；二是出售条件，但一般来看，重点指向性很明确，是在第二个方面。并且方案都是依照各个公司实际情况来设计的，具有一定的灵活性。
限制性股票获得条件
国外大多数公司是将一定的股份数量无偿或者收取象征性费用后授予激励对象，而在中国《上市公司股权激励管理办法》中，明确规定了限制性股票要规定激励对象获授股票的业绩条件，这就意味着在设计方案时对获得条件的设计只能是局限于该上市公司的相关财务数据及指标。
限制性股票相关规定
按照个人所得税法及其实施条例等有关规定，原则上应在限制性股票所有权归属于被激励对象时确认其限制性股票所得的应纳税所得额。即：上市公司实施限制性股票计划时，应以被激励对象限制性股票在中国证券登记结算公司（境外为证券登记托管机构）进行股票登记日期的股票市价（指当日收盘价）和本批次解禁股票当日市价（指当日收盘价）的平均价格乘以本批次解禁股票份数，减去被激励对象本批次解禁股份数所对应的为获取限制性股票实际支付资金数额，其差额为应纳税所得额。被激励对象限制性股票应纳税所得额计算公式为：
应纳税所得额=（股票登记日股票市价+本批次解禁股票当日市价）÷2×本批次解禁股票份数-被激励对象实际支付的资金总额×（本批次解禁股票份数÷被激励对象获取的限制性股票总份数）