A. 股本结构
股本结构是指流通股，法人股，国有股在总股本中各自所占的比例。我国股份公司股本结构主要由国家股、法人股、外资股、职工股、社会公众股构成。国有股是国家持有股份，目前中国的法律还没有允许上市流通;法人股是企业法人所持有的股份，不经过转让不能直接上市进行流通;社会公众股是一般个人所持有的股票，社会公众股上市后可以作为流通的股票操纵。
1. 股票的面值与股份总数的乘积为股本，股本应等于公司的注册资本，所以，股本也是很重要的指标。为了直观地反映这一指标，在会计核算上股份公司应设置“股本”科目。
2. 股本就是股票的帐面价值，比如每股帐面价值是1元，总共有1亿股，那么这1亿的股票的帐面价值就是1亿元。一个公司的股本应该核定的总额范围之内，通过发行股票而得。
3. 但是很多公司发行股票得到的收入往往会和股本的总额不一致，通常情况下都是会大于股本总额的，这就是溢价发行。而小于股本总额的，则是折价发行。和股本总额相同的，就是面值发行。
4. 在我国，是不允许出现折现发行股票的现象，往往都是溢价发行，在这种情况下上市公司和股票面值等同的部分记入到股本科目。
5. 从股本结构看，流通盘的大小对股价的影响非席大。一般来说，小盘股有利于庄家控盘，筹码收集的时间短一些。在多头市场下，小盘绩优股尤其受庄家的青，在这斜情况下，庄家进伏也比较容易。而对于大盘股来说，如果业绩不佳，长期无庄家资金光顾的话，则可能造成股票呆滞，即使偶尔有较好的表现。也不过是庄家调控大盘指数的工具，不宜做中长期投资。另外，在中国股市中，上市公司的地域性非常明置，川股，上海本地股，京股等都是大家非常熟悉的地域概念。西藏，新疆等边远地区的股票的股性一般也比较活跃。有些股票经帘在跌市中最先见底，升市中最先见顶，有些股票则仅在大盘涨末段稍有表现，这就是股票的股性。
6. 通过股本结构可以了解持股人的身份，以确定主动资金的流向，可了解上市公司股本总规模的大小。
B. 公司股权架构怎么做
我觉得公平，贡献和股比要有正向相关。可以根据岗位职责重要性去区分。效率，根据个人的资源、做事效率去合理分配股权，资源互补、优劣互补，取长州消补短。需要有个老大能在任何事情上做出快速的决策。股权结构的搭建要遵循以下4个原则：
第一：控制权。核心创始人要拥有足够控制公司的股权。如果核心创始人股份过少或稀册肢知释过快，都会导致失去公司的控制权。
第二：避免均等。避免55开，或者333之类的，这种结构看似很民主制衡，但到了一定时期，比如重大变革、接班人危机等等利益关头，表面的和平非常容易被“瓦解”而“灰飞烟灭”。
第三：预留一部分股权。任何一个创业公司都需要大量人才，要人才只通过发工资，可能会给企业带来很重的负担，这个时候股权就是最好的吸引和留住人才的重要工具，因为这部分股权可以用作股权激励。
第四：有利于资本运作。这个主要涉及两个层面：融资和挂牌，股权结构要清晰合理，不能留下过多法律隐患，比如股权代持问题。
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C. 股本结构怎么分析
股本结构的分析主要是从以下几点展开：每股收益、每股现金含量、每股净资产、净资产收益率、总股本，流通股本、每股公积金。
股本结构是股本的各个构成比例关系，如普通股、优先股、债转股等占总股本的比例关系，仅反映一种股本构成状态。我国股份公司股本结构由以下几种或一种构成：国有股、法人股、外资股、职工股、社会公众股。
股票的面值与股份总数的乘积为股本，股本应等于公司的注册资本，所以，股本也是很重要的指标。为了直观地反映这一指标，在会计核算上股份公司应设置“股本”科目。股本就是股票的帐面价值，比如每股帐面价值是1元，总共有1亿股，那么这1亿的股票的帐面价值就是1亿元。公司的股本应在核定的股本总额范围内，发行股票取得。
但值得注意的是，公司发行股票取得的收入与股本总额往往不一致，公司发行股票取得的收入大于股本总额的，称为溢价发行；小于股本总额的，称为折价发行；等于股本总额的，为面值发行。我国不允许公司折价发行股票。在采用溢价发行股票的情况下，公司应将相当于股票面值的部分记入“股本”科目，其余部分在扣除发行手续费、佣金等发行费用后记入“资本公积”科目。
国有股是国家持有股份，中国的法律还没有允许上市流通。法人股是企业法人所持有的股份，不经过转让是不能直接上市流通的。外资股是指国外和中国香港、澳门、台湾地区的投资者，以购买人民币特种股票形式向股份有限公司投资形成的股份。外资股包括法人外资股和个人外资股。
股本结构和股权结构有区别也有联系，股本结构是股本的各个构成比例关系，如普通股、优先股、债转股等占总股本的比例关系，仅反映一种股本构成状态。在这里要区别股本与资本。股权结构是各股东所持股份占总股数的比例关系，从而形成对公司的不同的控制权。
D. 企业怎样设计股权结构
横向架构：以不同股权类型为基础
1、一元股权架构：一元股权架构情形，主要是同股同权下的设置。同股同权是我国《公司法》规定的股权临界点，即66.7%、51%、33.4%。
2、二元股权结构：二元股权结构情形，是在同股不同权下设置，国外较普遍应用，国内上市的企业不适用。比如创始人只有1%的股权，就算企业上市99%的股权分出去了，签订了投票委任书，决策权与控制权仍掌握在自己手里。
3、多元股权结构：根据4C理论将股东分为创始人、合伙人、核心员工、投资人，分别授予股权。
纵向架构：以不同持股形式为基础
1、直接持股：表示要进行工商登记的部分是各自持有的全部股权，直接登记部分的股权是指各自已经成熟的股权+未成熟的股权；
2、大股东代持：表示该部分股权仍然登记在大股东明下，股权不显名，该部分是指未成熟部分股权；
3、持股平台：设立一个有限合伙，创始人做为有限合伙的GP，被激励对象作为LP，基于有限合伙的特殊性，GP是法定的绝对控制人。这种方式比较稳定，且纳税成本相对低，是目前做股权激励时采用最多的方式。
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