Ⅰ 中国有名的几大证券公司有哪些
中信证券，国泰君安，海通证券，华泰证券，广发证券，招商证券，国信证券等。
1、中信证券上市公司，国内规模最大的证券公司之一，十大证券公司品牌，中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一，中信证券股份有限公司)。
2、海通证券于1988年，中国最早成立的证券公司之一，十大证券公司品牌，国内行业资本规模最大的综合性证券公司之一，海通证券股份有限公司)。
3、广发证券中国市场最具影响力的证券公司之一，上市公司，国内资本实力最雄厚的证券公司之一，十大证券公司品牌，广发证券股份有限公司)。
4、招商证券百年招商局旗下的金融证券领域龙头企业，上市公司，十大证券公司品牌，拥有国内首个多媒体客户服务中心，招商证券股份有限公司)。
5、国泰君安国内规模最大、经营范围最宽、网点分布最广的证券公司之一，十大证券公司品牌，中国500最具价值品牌，国泰君安证券股份有限公司)。
6、国信证券大型综合类证券公司，十大证券公司品牌，源起于中国证券市场最早的三家营业部之一的深圳国投证券业务部，国信证券股份有限公司)。
7、华泰证券全国最早获得创新试点资格的券商之一，十大证券公司品牌，具有较强市场竞争能力的综合金融服务提供商，华泰证券股份有限公司)。
一、中国证券公司总资产排名前十（亿元）
1 中信证券 7917.22
2 海通证券 6367.94
3 华泰证券 5621.81
4 国泰君安 5593.14
5 广发证券 3943.91
6 招商证券 3817.72
7 申万宏源 3535.06
8 中金公司 3449.97
9 银河证券 3156.66
10 中信建投 2856.7
二、中国证券公司营收排名前十（亿元）
1 中信证券 431.4
2 海通证券 344.29
3 国泰君安 299.49
4 华泰证券 248.63
5 广发证券 228.1
6 东方证券 190.52
7 招商证券 187.08
8 银河证券 170.41
9 申万宏源 167.68
10 中金公司 157.55
Ⅱ 中国有多少个股票公司
a股有上市公司有2768家
Ⅲ 中国十倍股公司有哪些
中国十倍股票公司有贵州茅台和伊利股份等消费类公司，主要聚集在稳健消费行业。
Ⅳ 炒股有哪些好的公司
你好，如果是选择股票开户平台的话，应该从以下几点考虑：
（1）交易佣金
大多数证券公司的交易佣金都是万分之三，有的平台会做活动，打着万分之二点五的低佣金吸引用户开户。
但是其后续只是限制小额的交易享受低佣金，如果大笔交易还是按常规手续费走，小规模多频次的交易也会让自己本金亏损不少。
因此选择一个市场透明的交易佣金的证券公司是至关重要的。
（2）服务态度
在选择开户的时候一般由证券公司工作人员引导开户，但是由公司的服务较少，硬件不全，比如融资融券、期货、B股、港股，还有硬软件设施等。
（3）产品体验
如果有自己的手机App那就更完美，现在盯盘不能时刻坐在电脑跟前，如果有手机操作会方便很多，抓住很多机会。
还有产品的研发团队的实力、合规警示也是应该考虑的。
Ⅳ 股票证券哪个公司好，现在有哪些证券公司可以选
1.中信证券
创立于1995年，目前是国内规模最大的证券公司之一，早在2003年就已上市，不仅是中国十大证券公司品牌之一，还是中国十大证券公司排名之首。中信证券此前前身为中信证券有限责任公司，还是是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一。
2.招商证券
成立于1991年，是中国十大证券公司排名之一，而且还是中国十大证券公司品牌之一，早在2008年就被评为A类AA级券商。招商证券还拥有国内首个多媒体客户服务中心，是招商局旗下的一家金融证券行业的龙头企业。
3.海通证券
创建于1988年，海通证券的核心理念是：“科学、诚信、客观、准确、增值”，业务涵盖多个领域，是一个金融控股集团，而且还是国内成立最早、综合实力最强的证券公司之一。
4.广发证券
成立时间是1991年，广发证券是一家大型的金融控股集团，在2016年的中国企业500强中位居385名，还是行业第三。广发证券是国内首批综合类证券公司，依靠着自身的资本实力及盈利能力在国内证券行业持续领先地位。
5.银河证券
成立于2007年，全称是中国银河证券股份有限公司，银河证券在2016年中国500强企业中，位居481名，而且银河证券还是经国务院批准的。银河证券是十大证券公司之一，是业内领先的综合性金融服务提供商。
6.国泰君安
创建于1999年，国泰君安在中国十大证券公司排名中，属于业内规模较大、经营范围较宽、网点分布最多的证券公司，而且还是是国内最大综合类证券公司之一。总部在上海，国泰君安的全称是国泰君安证券股份有限公司。
7.华泰证券
创建于1990年，早在2008年就获得A类AA级资格，华泰证券一向都是有着较强市场竞争能力的综合金融服务的提供商，在业内非常有名气，而且还是国内获得创新试点资格较早的券商之一，总部在南京。
8.国信证券
成立于1994年，此前只是一个营业部，之后经过发展壮大才成立的公司，总部在深圳，全称是国信证券股份有限公司。国信证券是一个大型的综合类证券公司，企业的经营理念是：“创造价值，成就你我”。
9.光大证券
光大创建于1996年，总公司是中国光大（集团），总部在上海，全称是光大证券股份有限公司，在大陆和香港均已上市成功。光大证券还是中国证监会批准的首批三家创新试点公司之一，是一家全国性综合类股份制证券公司。
10.申万宏源
申万宏源是由两家大型证券公司在2015年合并而成的，分别是申银万国证券股份有限公司，以及宏源证券股份有限公司，目前申万宏源是国内一加大型综合类上市证券公司，总部在新疆乌鲁木齐，而且在海外设有多家分支机构。
Ⅵ 股票市场的优质公司有哪些
具备长期投资价值的优质公司至少要具备以下几个条件或者说是特征：
第一、一定是行业龙头。真正是行业垄断寡头的公司已越来越少，众所周知，唯有垄断才能创造出超出平均水平的高利润，这也是所有的投资者希望看到的。相信中国也有像可口可乐、微软、谷歌这样的行业龙头公司，这需要我们不断持续跟踪分析和把握。
第二、一定是非周期性的公司。这两年周期性行业的公司股票价格飞涨，有色金属、能源、农业等周期性行业股票都得到了暴炒……谁曾想过，一旦供求关系发生变化之后，周期性行业股票的股价将如滚雪球似地暴跌下来。其实，一家真正伟大的公司绝不能是一家周期性行业非常强的公司，巴菲特一直持有的可口可乐和吉列这两家公司就属于消费型的公司，茅台和苏宁这样的优质公司同样不属于周期性公司。
第三、净资产增长率一定要超出行业平均水平。很多投资者只喜欢看每一财年的每股净利润增长率，而忽视了更为重要的净资产增长率。其实，衡量一家公司是否真正在稳定地增长，最重要的指标就是净资产增长率。净资产增长率发生的变化可直接成为判断一家公司是否健康的标准，也是投资者能否继续持有这家公司股票的重要依据。
第四、分红率一定不能低于三年期国债的水平。一名真正的长期价值投资者绝不会因为市场的趋势变化或者外界因素影响自己持有股票的信心，这就需要获得优质公司持续不断的分红回报，每股分红率是一个能体现公司素质的非常重要的标准，虽然目前市场中多数公司都是不分红或少分红，但可以发现已经有越来越多的公司明白分红对于市场意味着什么，对于公司的股价水平又意味着什么。分红率的提高是证券市场不断走向成熟的表现。
第五、充足的现金流。现金流是一家公司的血液，伯克夏的股价之所有拥有全世界最高的股价，与巴菲特始终拥有相当比例的现金是分不开的。正如巴菲特所说的那样：“充足的现金流能让我在这个市场犯错误的时候买到价廉物美的好东西”。他拥有的30多家大大小小的保险公司源源不断地为巴菲特提供了充沛的现金流，巨大的现金流为公司的价值提供了很多想象的空间。
第六、投资者关系。无论是商场的店员或是老板都明白“顾客就是上帝”，上市公司也应明白“投资者就是上帝”这个道理。一家优质公司在投资者关系方面应该做得更多，如及时更新公司的网站信息、亲切问答打电话来咨询的投资者、不定期地与长期持有自己公司股票的投资者保持联系等等。
Ⅶ 股票中的机构都有哪些，
股票机构，主要是指以证券、股票买卖交易为主要业务的公司或团体，并可以为散户提供咨询、代理操盘等服务，是一种以盈利为目的的企业。
股票的市场价格
股票的市场价格即股票在股票市场上买卖的价格。股票市场可分为发行市场和流通市场，因而，股票的市场价格也就有发行价格和流通价格的区分。股票的发行价格就是发行公司与证券承销商议定的价格。股票发行价格的确定有三种情况：
(1)股票的发行价格就是股票的票面价值。
(2)股票的发行价格以股票在流通市场上的价格为基准来确定。
(3)股票的发行价格在股票面值与市场流通价格之间，通常是对原有股东有偿配股时采用这种价格。
国际市场上确定股票发行价格的参考公式是：
股票发行价格=市盈率还原值×40%+股息还原率×20%+每股净值×20%+预计当年股息与一年期存款利率还原值×20%
这个公式全面地考虑了影响股票发行价格的若干因素，如利率、股息、流通市场的股票价格等，值得借鉴。
股票在流通市场上的价格，才是完全意义上的股票的市场价格，一般称为股票市价或股票行市。股票市价表现为开盘价、收盘价、最高价、最低价等形式。
Ⅷ 员工可持有公司股票的企业有哪些
1.员工持有股的公司有哪些：华为，万科，海尔，京瓷，国药集团，中国建材集团等。员工持股计划ESOP属于长期激励的一种，是通过全员持股的方式最大化员工的主人翁感及组织承诺。员工持股计划兴起于50年代的美国（其中又以福特公司为代表）。员工持股计划（简称ESOP）是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。员工持股计划涉及到所有权的变化，因此合理的公正的价值评估对于计划的双方员工和企业来说都是十分必要的。在国外，实施ESOP资金主要的来源渠道是金融机构的贷款，而在我国现在的情况下，仍然以员工自有资金为主，企业提供部分低息借款。
2.员工持股和股权奖励区别：员工i持股计划并不需要公司实现业绩目标就能实现，而股权激励需要业绩达标才能获得激励；员工持股计划涉及面范围广，所有员工都可以是持股对象，而股权激励对象只涉及董监高和核心技术人员；员工持股计划买卖股票是免税的，而股权激励涉及的股票买卖是要纳税的。
拓展资料：
1. 员工持股是什么形式从什么方面来看：
（1）是一种新型股权形式，是指企业内部员工出资认购本公司部分或者全部股权。上市公司进行员工持股计划，势必会从二级市场上回购一部分股票，把这一部分股票作为激励奖励，派发给员工，这在短期内能为市场带来增量资金，并不能长期提高员工的生产积极性，完善公司的治理结构。
（2）从员工持股的来源上看，员工绝大多数是以低于市场价格获得公司的股票，有些甚至是无偿方式购买该公司的股票，相对于那些以市场价格购买的投资者而言，他们有更多的亏损空间，在一定程度上不利于股票的健康发展。利好是指刺激股价上涨的信息，投资者在对一只股票进行分析时，不应只对单一的因素进行分析，还需结合其它的因素进行分析。比如，上市公司的业绩、银行利率、市场环境、经济政策等等。当一家公司长期处于亏损状态，进行员工持股计划，并不会刺激该公司的股票大幅上升。