㈠ 特斯拉员工股票三种选择方式
特斯拉员工股票三种选择方式如下。
1、通过开通美股账户，然后直接输入特斯拉的股票代码TSLA直接进行购买。
2、由总部直接对员工进行发放。
3、通过投资美股的基金进行购买。
㈡ 你好我是特斯拉内部员工，有特斯拉公司的4000股票，请问值多少钱 怎么管理和投资
你确定不是期权？期权是无法直接交易的。一般来说公司给的股票也是无法直接交易的。期权通常不需要特别管理
㈢ 特斯拉宣布股票一拆五，马斯克想带小老百姓一起发财
[汽车之家行业]??不知道从何时开始，持有特斯拉股票已经成为一种令人羡慕的事情。2019年特斯拉股价低谷时，每股股价为211美元，而截至北京时间8月12日晚，特斯拉每股股价已经达到了1374.39美元。根据统计，在过去的一年中，特斯拉股价涨幅超过500%，仅进入2020年后其股价就已上涨超过228%。而随着在全球范围内规划的超级工厂越来越多，这家企业的股价仍有机会进一步上涨的可能，这也让不少投资者眼红不已。据悉，为了能让员工和普通投资人都有机会入股特斯拉，这家企业决定将股票进行拆分。
‘Model3’
根据财报信息显示，特斯拉已经连续四个季度实现盈利。2020年上半年，特斯拉实现营业收入120.2亿美元，净利润达到1.2亿美元。在中国市场，特斯拉上半年营收高达23亿美元。从销量上看，Model3在中国市场（2020年1-7月）累计销量达到56768辆，其中7月销量达到11014辆，位居中国新能源汽车市场销量冠军，而销量排名第二的AionS(埃安S)、排名第三的秦新能源和排名第四的奇瑞eQ1销量加在一起也不敌Model3。
编辑点评：
特斯拉的极限在哪里？反正在把特斯拉视为最大对手的人——大众集团CEO迪斯看来，特斯拉在未来10年内将成为全球市值最高的公司。目前，全球市值前三的企业分别是苹果、微软以及亚马逊，这三家企业市值均已超过1.5万亿美元，想登上第一，特斯拉至少也要达到这个门槛。如此看来，这家企业的成长潜力还有很大，现在入手特斯拉股票或将是一件长期利好的事。如今，特斯拉已经给普通投资者创造了购买自己股票的机会，你不动心么？（文/汽车之家陈灿）
㈣ 特斯拉一般员工薪水多少特斯拉员工一入职就有股票吗
此前，特斯拉曾被媒体称作为”血汗工厂”，但特斯拉上海超级工厂仍是无数”汽车人”遥不可及的梦。曾有位上汽跳槽特斯拉的员工表示：非常累，但是年薪从8万涨到了15万。不过，这也只是个例。今个咱就来看看特斯拉一般员工薪水有多少。
据了解，特斯拉在美国的工厂，他们的工人最低工资是一小时最少16.2美元，也就是相当于115元人民币，按一天像中国工人一样工作12小时，一个月30天就是360小时，那么月薪最少是5，832美元，相当于人民币31，300元，用年化来算就是375，600元。而这只是最基体的工资，除此之外，还有各种福利，以及公司股权激励。
当然这个收入只是最低工资收入，如果是技术员工和管理层，那工资就更高了。就是一个普通的高中生，到特斯拉工厂打工，做最简单的流水线工人，那一年到头来，也是最少收375，600元，这是在美国的特斯拉工厂要付给美国人的最低工资标准。
说完美国，再来说一下中国上海特斯拉工人月薪多少钱。因为中国的工人跟美国工人是做一样的工作，也都是最普通的工厂工人，所以这个就排除了工种的差异。
照此看来，也就是最少是有5，400元的底薪，并没有像网传上海特斯拉底薪6500元那么高。当然了，有的岗位可能技术性比较强，有7，000元的工资。这个工资水平在中国在中等水平吧，不高也不低。以较高7000元除以30天，再除以8小时，得出每小时中国工人的工资是29元，换成美元，大约是4.1美元，这跟特斯拉在美国的工人一对比，起码最低工资相差了四倍以上。
有一说一，在特斯拉工作收入还是比较可观的，而且特斯拉为了激励员工努力工作，通过全员持股计划，使拿到较多期权的员工赚到了比工资更高的收益。特斯拉的股价，从上市时16美元一股，涨到现在一股1，130美元，上市十年涨了70倍，也就是所有员工只要拿到期权的都得到公司成长带来的收益了。
附：特斯拉美国工厂部分职位2020年薪水数据，信息中包含员工年薪平均数或区间：
控制工程师：125，724美元
数据科学家：107，000美元
设备工程师：99，188美元
全球供应经理：122，244美元
工业工程师：103，667美元
集成工程师：121，641美元
首席高级控制工程师：124，500美元
制造工程师：111，863美元
制造工程经理：166，425美元
机械设计工程师：107，125美元
工艺工程师：93，989美元
产品经理：121，500美元
质量工程师：93，978美元
高级应用工程师：131，076美元
高级合规工程师：126，000美元
高级数据工程师：147，500美元
高级电子设计工程师：133，651美元
高级制造工程师：121，346美元
高级机械设计工程师：116，390美元
高级工艺工程师：121，895美元
高级产品经理：118，949美元
高级站点可靠性工程师：145，000美元
高级软件工程师：148，001美元至165，000美元
高级供应商-工业化工程师：119，645美元
高级技术项目经理：125，487美元
软件工程师：150，190美元至169，375美元
高级应用支持工程师：130，000美元
高级可靠性工程师：139，000美元
主管级测试工程师：149，344美元
供应商工业化工程师：107，500美元
技术项目经理：115，750美元
㈤ 特斯拉员工股权激励是怎样计算
特斯拉员工股权激励是按照业绩来进行考核的。特斯拉的高管的薪资待遇中，底薪都是非常低的，特斯拉的总裁的底薪为56000美元，但是激励收益占总收入占总收入比重的99.998%，也就是说，另外两位管理者的工资分别为25000美元和30000美元，激励收益占总收入比重的97.85%和98.3%。
特斯拉的薪酬构成，主要包括股权激励收入，浮动薪酬和基础薪酬。短期的激励工资为主，中期激励以奖金为主，长期激励以股权激励为主。特斯拉基层员工，中层员工和高层员工的短期激励，中期激励和长期激励都是不同的。基层员工工资收入占比60%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为20%。2级中层员工工资收入占比40%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为40%。1级中层员工工资收入占比30%，奖金工资收入占比30%，股权激励占比为40%。高层员工工资收入占比20%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为60%。
新员工通常会获得20，000美元至40，000美元的限制性股票，这些限制性股票一般分四年归属。股票期权一般分为ISO和NSO，ISO行权价格不得低于授权日公司股票的公允价值，行权日后1年卖出且授予日后2年卖出，ISO适合于公司的员工，而NSO可以发放给员工，董事和顾问。NSO的行权价格可以低至公允价值的50%。
行权价和行权当日的市场价格之间的差价，一般纳入普通收入所得税。股票卖出日的市场价格与行权日的市场价之间的差价，要作为短期和长期资本利得来纳税。
在特斯拉的企业文化中，鼓励员工从老板的角度思考问题、鼓励员工全力以赴。而股权激励的实施，也在无形之中帮助构建企业文化。