A. 如何查询股票中庄家在个股中的持股比例
很简单。在大智慧炒股软件上，输入你想要查询的个股，再按键盘上的F10键，用鼠标点击股东进出，就可以查到你想知道的东西。
B. 高管持股比例一般多少
法律主观 ：
看具体情况定。针对不同岗位的个量，虽无统一行业标准，但可借助相对科学的计算方法确定。
例如创业公司通常在B轮开始招聘C级别的高管，具体该承诺多少股权合适，需要考量以下维度：
1.公司目前的估值情况；
2.目前公司C级别高管拿到的股权比例，以及拟招聘的高管与目前在职高管在能力、经验上相对比的情况；
3.拟招聘的高管目前年薪及股权情况；
4.公司可以给出的现金薪酬情况。
此阶段招聘的C级别员工多数会向其授予限制性股权，核禅察股权比例需根据其目前在其他公司被授予的股权比例及是否降薪加入公司来进行调整。
《公司法》和《证券法》只规定高管每年转让股份不得超过所持有的百分之二十五。根据《公司法》第七十二条：“有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。”
法律客观 ：
《公司法》
第二百一十六条?【本法相关用语的含义】本法下列用语的含义：
(一)高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
(二)控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额袭悔或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
(三)实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的改茄人。
(四)关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。
《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》
第二条上市公司控股股东和持股5%以上股东(以下统称大股东)、董监高减持股份，以及股东减持其持有的公司首次公开发行前发行的股份、上市公司非公开发行的股份，适用本规定。大股东减持其通过证券交易所集中竞价交易买入的上市公司股份，不适用本规定。
C. 国有企业和民营企业高管持股平均数
国有企业念伍和民营企业高管持股平均数:国有企业高管在持股计划中参与比例的平均值为百分之22，而该比例在民营企业中达到百分之27，国企持股平均数显着低仔返或于民营企业持股平均数。根据查询相关信息显示，因为民营公司上市，管理层持股比例跟行业高度相关，大部分和技术有关的公司管理层持世洞股比例会较高，在百分之30以上。
D. 关于股票里十大股东持股比例问题.
你的问题提得非常好，思路非常正确。
一、之所以人们还没有采用这种方法，主要是因为基于他们掌握的信息平台、分析手段和分析能力，无法确切地、定量地、及时地对十大流通股股东的实力、赢率、持仓和交叉持股状况作出评估和判断。故不敢冒然跟进，心里没底，生怕上当是情理之中的事情。如果说，能象通过评估基金经理的业绩来购买基金、或象跟着巴非特买港股一样，何乐而不为呢！
二、以往，人们都以技术形态来判断“庄”的存在、揣度“庄”的想法、推测“庄”的下一步行动，其结果大多被“庄”骗的晕头转向、损兵折将、丢盔卸甲、亏的够呛。皆因为技术形态是公开的、各种走势是人做出来的、各种曲线组合形态是无穷无尽的、变化无常的，掌握难度是极高的。况且，你能看到的，“庄”也能看得到，就象赌博一样，猜对了算你运气好，猜的不对是正常事。
其实，作为“非庄”者与其花大力气研究股票，研究诸多基本面、技术面、政策面、消息面等等飘乎不定、似有似无的方方面面，不如只研究一个面-“人”面，只要跟对了人，那些烦心事费力事可都不用自己干了，可谓事半功倍。
总之，在股市里，“坐庄”的能赚钱，跟对“庄”的也能挣钱，其他人都属于参与、奉献者。
三、问题是：如何选“人”呢？
大陆股市中99%的股票里面都有“庄”，99%的“庄”都在十大流通股股东里面。这里面各式各样的“庄”都有，有凶悍型、也有狡诈型、有强取豪夺型、也有棉里藏针型，有比你聪明的、也有比你傻的，有伶俐的、也有苯的....。
如何找到适合你自己口味的“庄”是选股的首要所在。既然是选“人”，那首先就要了解“人”，要了解他以前都干过什么？什么时间干的？喜欢选择什么时机下手？喜欢选择什么对象下手？一般干多长时间？干的业绩如何？等等等等...。一旦感觉了解的差不多了，就要迅速地“靠”上去、“粘”住了，这样就可使你的业绩不亚于你的“庄”。
四、现在好了，可以使用一款叫做《觅庄宝 - 沪深A股十大流通股股东分析系统》的信息平台来解决这些问题。
他里面有全部十大流通股股东的资料。
他回答了以下问题:
1、当前全部A股上市公司的十大股东中，有多少是基金、多少是QFII、多少是银行、多少是公司机构、多少是个人股东......；
2、曾经有多少人或机构进过前十大股东、他们都玩过哪些股票；
3、您所拿的股票曾经有多少人或机构做过十大股东；
4、您拿的股票曾经谁坐过“庄”、现在是谁还正在“坐庄”；
5、这些“庄”除了持有您拿的股票以外，还正在持有哪些其他的股票、以及他们还曾经玩过哪些股票、什么时候玩、玩的多大、持仓量是多少、仓位增减情况怎样？
......
该软件成功之处，就在于他为股票交易者提供了一套找到适合于自己口味的“庄”的方法和工具。有了本软件，你就可以了解“庄”的过去、知道“庄”的现在、考察他的智商、摸透他的脾气、看懂他的手法、了解他的赢率，从而为你跟对“庄”提供了强有力的支持。
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E. 上市公司高管持股规定是什么
法律分析：上市公司高管持股规定是发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条 上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份，是指登记在其名下的所有本公司股份。 上市公司 董事、监事和高级管理人员从事融资融券交易的，还包括记载在其信用账户内的本公司股份。
F. 一般公司高管持公司多少股份
高管股权怎么给宏誉？针对不同岗位的个量，虽无镇桥统一行业标准，但可借助相对科学的计算方法确定。较为常见的做法是以职级体系为参考。创业公司通蔽旅段常在B轮开始招聘C级别的高管，具体该承诺多少股权合适，需要考量以下维度：
1. 公司目前的估值情况；
2. 目前公司C级别高管拿到的股权比例，以及拟招聘的高管与目前在职高管在能力、经验上相对比的情况；
3.拟招聘的高管目前年薪及股权情况；
4. 公司可以给出的现金薪酬情况。
此阶段招聘的C级别员工多数会向其授予限制性股权，股权比例需根据其目前在其他公司被授予的股权比例及是否降薪加入公司来进行调整。
G. 11月4日苏南邦买入的股票有哪些
苏南邦买入泉峰汽车（603982.SH，收盘价：25.60元）加仓比例最键带为明显，最新持股比例2.78%，环比增加1.31个百分点。其枣亮顷他凳陆北上资金加仓比例较多的个股还包括味知香（605089.SH，收盘价：55.81元）、坚朗五金（002791.SZ，收盘价：83.66元）、数字政通（300075.SZ，收盘价：20.57元）。
H. 有关公司法中上市公司高管持股转让的规定
《公司法》《证券法》只规定高管每年转让股份不得超过所持有的25%，但对基数没有明确说明。对此，证监会2007年出台了《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股票及其变动管理规则》，弥补了这一漏洞。
原则是：在当年没有新增股份的情况下，计算上市公司董事、监事和高级管理人员可减持本公司股份的数量公式为
可减持股份数量=上年末持有股份数量X25%
该高管只要不离职、不增持，自06年1月1日起解除股份的一般锁定，但在年内他只能转让所持全部股份的25%，即2500股。假设他06年把能减的份额都减掉了，那么，07年全年能减持的则是7500*25%.
此外，还有几点供你参考。
（1）对当年新增股份的处理
分两种情况区别对待当年新增股票:因送红股、转增股本等形式进行权益分派导致所持股票增加的，可同比例增加当年可减持的数量。因其他原因新增股票的，新增无限售条件股票当年可转让25%，新增有限售条件股票不能减持，但计入次年可转让股票基数。
（2）对当年可转让未转让股份的处理
当年虽可减持但未减持的股份次年不再能自由减持，即应按当年末持有股票数量为基数重新计算可转让股份数量。
I. 公司 IPO 对管理层人员持股比例有什么规定，股份具体如何定数量和价格
IPO前对管理层持股比例没有规定，股票总数量累计不得超过公司股本总额的10%，按照PE价格或低于PE价格入股，具体如下：
一、关于管理层持股比例
IPO前对管理层持股比例没有什么规定，一般是直接或间接持股，期权和限制性股票做不了，有的话申报前要清理或者行权完毕。民营公司上市，给管理层的股权比例从0%到10%多都有。
1、管理层持股比例跟行业高度相关：对于人的需求越大的行业，持股比例会越高，看到管理层持股比例在10%以上的，大部分是和技术有关的公司。
2、另外管理层持股比例和老板的性格高度相关：有的公司比如爱施德，股权授予范围叫一个广，比例也很不错，而有的公司一股都没有做。
3、据我观察，绝大部分拟IPO民营公司的管理层持股比例在2%-10%之间。
二、股份数量
上市公司作股权激励的标的股份数量是有规定的，《上市公司股权激励管理办法》第十二条 ：“上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。”
三、入股价格
如果是基于准备IPO做管理层持股，入股价格通常有几种做法，可以作如下划分：
1、和PE入股价格相同：如果有PE入股，在该时点，我们大致可以把PE的入股价格看作是公允价格。管理层持股如果是按照PE的价格入股，那么大致可以看作没有占便宜也没有吃太大亏，好处是节省了很多解释工作，坏处是入股价格高——有时候甚至蚂旦对于管理层没有吸引力，不可操作。
2、低于PE入股价格：当管理层持股和PE入股价格时点相近，又比PE入股价格低的话，那么处理上略有点麻烦，对于主板和中小板上市而言，一般要做“股份支付”处理，形成一笔仅仅存在于账面，不影响现金流闷颤扰量不影响税费,但公司账面利润的影响可能为公司满足上市条件的影响。
对于创业板来说，目前应该还没有要求作股份支付处理。没有学习最近的窗口指导文件，不知道是不是更新了规定。
入股价格较低时又一般有两种做法：
1、按照1元/每股入股。
2、按照每股净资产入股。
前者不管是增资还是转让，大致可以看成最优惠的情况，但现在操作起来越来越少——在转让时可能洞银会被税务局强制调整视为按每股净资产作价，作个税的征缴；另外解释股权转让公允性比较难。
按照每股净资产入股，如果比PE入股时点早6个月以上，可以解释为当期公允价格，避免股份支付之类的问题。
J. 股票持有多少比例，才达到控股，能够参与公司管理
跟股票的分布情况有关，股权越分散达到控股的持股比例越低，一般上市公司持股30％就能控股。参与公司管理须推选董事人选进入董事会。