㈠ 英特尔股价大跌近9%，市值被AMD超越，已经跌到谷底了吗
英特尔目前的市值怎么可能是跌倒谷底的了，只是暂时的下跌而已，这主要是和全球的DIY主机市场有关系，很快就可以涨回来的。
总的来说，英特尔现在的股价肯定还没有到达谷底，如果不出意外，英特尔的股价还会继续跌下去。
㈡ 英特尔股票代码是什么
英特尔股票代码是(INTC)
英特尔是美国一家主要以研制CPU处理器的公司，是全球最大的个人计算机零件和CPU制造商，它成立于1968年，具有48年产品创新和市场领导的历史
㈢ 全球公司市值排行
第1名，苹果(APPLEINC)，公司总部所在地美国，所属领域科技，股票市值20510亿美元；
第2名，沙特阿美(SAUDIARAMCO)，公司总部所在地沙特，所属领域能源，股票市值19200亿美元；
第3名，微软(MICROSOFTCORP)，公司总部所在地美国，所属领域科技，股票市值17780亿美元；
第4名，亚马逊(AMAZON.COMINC)，公司总部所在地美国，所属领域非消费必需品，股票市值15580亿美元；
第5名，ALPHABETINC(谷歌母公司)，公司总部所在地美国，所属领域科技，股票市值13930亿美元；
第6名，脸书(FACEBOOKINC)，公司总部所在地美国，所属领域科技，股票市值8390亿美元；
第7名，腾讯(TENCENT)，公司总部所在地中国，所属领域科技，股票市值7530亿美元；
第8名，特斯拉(TESLAINC)，公司总部所在地美国，所属领域非消费必需品，股票市值6410亿美元；
第9名，阿里巴巴(ALIBABAGRP)，公司总部所在地中国，所属领域非消费必需品，股票市值6150亿美元；
第10名，伯克希尔(BERKSHIREHATHAWAY)，公司总部所在地美国，所属领域金融，股票市值5880亿美元；
第11名，台积电(TSMC)，公司总部所在地中国台湾，所属领域科技，股票市值5340亿美元；
第12名，维萨(VISAINC)，公司总部所在地美国，所属领域工业，股票市值4680亿美元；
第13名，摩根大通(JPMORGANCHASE)，公司总部所在地美国，所属领域金融，股票市值4650亿美元；
第14名，强生(JOHNSON&JOHNSON)，公司总部所在地美国，所属领域医疗保健，股票市值4330亿美元；
第15名，三星电子(SAMSUNGELECTRON)，公司总部所在地韩国，所属领域科技，股票市值4310亿美元；
第16名，贵州茅台(KWEICHOWMOUTA)，公司总部所在地中国，所属领域消费必需品，股票市值3850亿美元；
第17名，沃尔玛(WALMARTINC)，公司总部所在地美国，所属领域非消费必需品，股票市值3830亿美元；
第18名，万事达卡(MASTERCARDINC)，公司总部所在地美国，所属领域工业，股票市值3540亿美元；
第19名，联合健康(UNITEDHEALTHGRP)，公司总部所在地美国，所属领域医疗保健，股票市值3520亿美元；
第20名，路威酩轩(LVMHMOETHENNE)，公司总部所在地法国，所属领域非消费必需品，股票市值3370亿美元；
第21名，华特迪士尼(WALTDISNEYCO)，公司总部所在地美国，所属领域非消费必需品，股票市值3350亿美元；
第22名，美国银行(BANKOFAMERICA)，公司总部所在地美国，所属领域金融，股票市值3340亿美元；
第23名，宝洁(PROCTER&GAMBLE)，公司总部所在地美国，所属领域消费必需品，股票市值3330亿美元；
第24名，英伟达(NVIDIACORP)，公司总部所在地美国，所属领域科技，股票市值3310亿美元；
第25名，家得宝(HOMEDEPOTINC)，公司总部所在地美国，所属领域非消费必需品，股票市值3290亿美元；
第26名，雀巢(NESTLESA-REG)，公司总部所在地瑞士，所属领域消费必需品，股票市值3220亿美元；
第27名，中国工商银行(IND&COMMBK)，公司总部所在地中国，所属领域金融，股票市值2900亿美元；
第28名，贝宝(PAYPALHOLDINGS)，公司总部所在地美国，所属领域工业，股票市值2840亿美元；
第29名，罗氏(ROCHEHLDGGENUS)，公司总部所在地瑞士，所属领域医疗保健，股票市值2830亿美元；
第30名，英特尔(INTELCORP)，公司总部所在地美国，所属领域科技，股票市值2610亿美元；
第31名，阿斯麦(ASMLHOLDINGNV)，公司总部所在地荷兰，所属领域科技，股票市值2550亿美元；
第32名，丰田汽车(TOYOTAMOTOR)，公司总部所在地日本，所属领域非消费必需品，股票市值2540亿美元；
第33名，康卡斯特(COMCASTCORP)，公司总部所在地美国，所属领域电信，股票市值2480亿美元；
第34名，威瑞森通讯(VERIZONCOMMUNICATIONS)，公司总部所在地美国，所属领域电信，股票市值2410亿美元；
第35名，埃克森美孚(EXXONMOBILCORP)，公司总部所在地美国，所属领域能源，股票市值2360亿美元；
第36名，奈飞(NETFLIXINC)，公司总部所在地美国，所属领域非消费必需品，股票市值2310亿美元；
第37名，ADOBEINC，公司总部所在地美国，所属领域科技，股票市值2280亿美元；
第38名，可口可乐(COCA-COLACO)，公司总部所在地美国，所属领域消费必需品，股票市值2270亿美元；
第39名，美团(MEITUAN)，公司总部所在地中国，所属领域科技，股票市值2260亿美元；
第40名，中国平安(PINGAN)，公司总部所在地中国，所属领域金融，股票市值2190亿美元。
㈣ 你购入了英特尔公司的股票100股，每股29美元，三天之后股价降至27.5美元一股。你将如何处理
29美元买的股票，三天后跌到27.5美元，你不可能知道未来是怎么走，五天后怎么样？十天后又是怎样？所以从买到股票的时候起，就要立下一个目标，我要在35--40美元卖出。这就是赚钱的决窍。
㈤ 英伟达股票代码是多少
英伟达股票代码为NVDA
1、公司创立于1993年，总部位于美国加利福尼亚州圣伏正克拉拉市。美籍华人JensenHuang（黄仁勋）是创始人兼CEO。
2、1999年，NVIDIA定义了GPU，这极大地推动了PC游戏市场的发展，重新定义了现代计算机图形技术，并彻底改变了并行计算。_2017年6月，入选《麻省理工科技评论》“2017年度全球50大最聪明公司”榜单。
3、2020年7月8日美股收枯数盘后，英伟达首次在市值上实现对英特尔的超越，成为美国市值最高的芯片厂商，这也是2014年后没厅首再次有新面孔站上美国芯片企业市值第一的位置_。
㈥ 英特尔目前的股价情况如何
根据相关媒体的报道，英特尔芯片被曝存在重大安全漏洞之后，英特尔表示通过漏洞可以获取保密信息，英特尔股价大跌，AMD闻声大涨，关注中国芯片股今日表现。
AMD认为该公司芯片遭遇英特尔问题的“风险接近零”。
㈦ 在美国intel上班,可以买打折股票
是的。
员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价，下同)的差额。
是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，并入其当月工资收入，按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。员工行权日所在期间的工资、薪金所得，应按下列公式计算工资薪金应纳税所得额：股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量。
㈧ intel股票为什么暴涨
财报数据表明，英特尔过去多年逐步从电脑处理器面向数据中心处理器转型的战略，开始看到成效。
作为转型计划的一部分，英特尔加强了面向企业的数据中心处理器业务，此外寻找各种新兴市场的机会，比如无人机、物联网、自动驾驶汽车等。
英特尔的业绩今年还将获得多个利好因素的推动，比如游戏电脑的强劲需求，存储芯片市场火爆，以及苹果手机基带处理器供应规模的增加。
㈨ intel公司股价翻了多少倍
因特尔公司近五年股票价格几乎翻了一倍，下图是近五年因特尔股票的价格走势图：
英特尔公司是全球最大的个人计算机零件和CPU制造商，它成立于1968年，具有46年产品创新和市场领导的历史。1971年，英特尔推出了全球第一个微处理器。微处理器所带来的计算机和互联网革命，改变了整个世界。在2015年世界五百强中排在第182位。
㈩ 英特尔CEO去年收入为前任近300倍
英特尔CEO去年收入为前任近300倍
英特尔CEO去年收入为前任近300倍，英特尔已要求股东在5月12日举行的年度股东大会上投票支持高管薪酬提案，该公司没有立即回应置评请求。英特尔CEO去年收入为前任近300倍。
英特尔CEO去年收入为前任近300倍1
据国外媒体报道，芯片巨头英特尔提交的文件显示，去年2月15日正式上任的CEO帕特·基辛格，在去年的收入接近1.8亿美元，远高于其他高管，是前任CEO同期收入的近300倍。
英特尔是在提交给美国证券交易委员会的文件中，披露帕特·基辛格去年的收入接近1.8亿美元的。
从英特尔提交的文件来看，帕特·基辛格去年从英特尔获得的收入为1.7859亿美元，包括109.85万美元的工资、1.4亿美元的股票奖励、2910.84万美元的期权奖励、511.39万美元的非股权奖励。
帕特·基辛格是在去年1月13日被英特尔董事会任命为CEO的，在2月15日正式上任，虽然此前曾在英特尔效力30年，但他重回公司担任CEO，还是获得了175万美元的签约现金奖励。
帕特·基辛格是英特尔自成立以来的第8任CEO，他接替的是任职不到三年的罗伯特·斯旺。文件显示，罗伯特·斯旺去年在英特尔的收入为60.53万美元，包括15.63万美元的薪酬和44.9万美元的其他补助。
虽然罗伯特·斯旺去年在英特尔的收入只有60.53万美元，但他2019年的收入高达6693.51万美元，2020年也有2238.95万美元。在由临时CEO转正后的3年时间里，斯旺在英特尔的收入也高达8992.99万美元。
英特尔CEO去年收入为前任近300倍2
美国当地时间周三，英特尔在向美国证券交易委员会（SEC）提交的监管备案文件显示，这家芯片巨头的首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）自2021年2月加入该公司以来，在短短11个月内收入接近1.8亿美元，比普通员工平均收入高出1710倍。
数据显示，基辛格在2021年的总收入为1.786亿美元，比英特尔前首席执行官鲍勃·斯旺（Bob Swan）2020年的薪酬高出约698%。其中，基辛格的基本工资总额为110万美元，他还获得了175万美元的现金招聘奖金。基辛格最大的'收入来自一次性新聘员工股票奖励，占其总薪酬的近79%，价值约为1.404亿美元。
英特尔约12.1万名员工的平均年薪为104400美元，这意味着基辛格的收入比普通员工高出1710倍。与基辛格相比，斯旺2020年的收入仅是英特尔员工平均收入的217倍。
英特尔表示，在设计基辛格的薪酬方案时，该公司“寻求提供与基辛格能力和经验相称的薪酬，并反映出领导英特尔转型的巨大挑战”。尽管芯片市场出现了全球供应链短缺，但在基辛格的领导下，英特尔在2021年创造了747亿美元收入，同比增长2%。
英特尔在备案文件中写道，在确定基辛格一次性新聘员工股权奖励的规模和结构时，薪酬委员会考虑了许多因素，包括其因离开前雇主而失去的薪酬价值、独特的技能、竞争激烈的高管人才市场、公司正在进行的转型规模，以及确保与股东保持一致的重要性等。
关于首席执行官的新聘股权奖励，英特尔表示，基辛格总薪酬中超过94%基于股权，“这是为了立即与股东结盟，并激励其带领公司成功转型”。文件显示，基辛格拥有英特尔约287853股股票。
备案文件显示，基辛格2022年的薪酬总额预计为2630万美元，其中基本工资125万美元，与英特尔类似规模公司的首席执行官相当。
在美国，公司高管薪酬始终在上涨。2021年，苹果公司首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）的收入是员工平均工资的1447倍。尽管代理咨询公司Institutional Shareholder Services（机构股东服务公司）反对，但苹果的股东们还是批准了这一薪酬方案。
英特尔已要求股东在5月12日举行的年度股东大会上投票支持高管薪酬提案，该公司没有立即回应置评请求。
在基辛格执掌英特尔后，他公布了新的复兴战略，以重新夺回目前由台积电占据的半导体行业主导地位。英特尔曾是芯片制造技术领域的世界领先者。本月早些时候，英特尔公布了跨越六个欧盟国家的庞大投资计划的细节，涉及到880亿美元资金，其中包括在德国进行大规模投资。
基辛格在重返英特尔担任首席执行官之前，曾担任VMWare的首席执行官。在离开之前，他曾在英特尔工作了30年。
由于在制造方面遭遇危机，在与对手的竞争中举步维艰，英特尔的股价在2020年累计下跌约17%，但去年上涨了6.8%。与2021年3月30日相比，英特尔股价下跌了18%，当时为每股63.77美元。
美国当地时间周三，该公司股价下跌0.82%，报收于每股51.43美元。
英特尔CEO去年收入为前任近300倍3
英特尔报告称，其新任首席执行官Pat Gelsinger从 2021 年 2 月上任到年底的 11 个月内，总薪酬为1.7859亿美元。英特尔大约 12.1万名员工的总薪酬中位数为 104，400 美元，这意味着 Gelsinger 2021 年的年度总薪酬是普通员工的 1711倍。
这些数据基于英特尔向美国证券交易委员会提交的新文件。尽管芯片市场全球供应链短缺，但在Gelsinger的领导下，总部位于加利福尼亚州圣克拉拉的英特尔在 2021 年创造了 790 亿美元的创纪录收入，同比增长1%。
2021 年，Gelsinger 的基本工资总额为 110 万美元。他还获得了 175 万美元的现金招聘奖金。他最大的一笔报酬是 1.404 亿美元的股票奖励，约占其薪酬的 78%。Gelsinger还获得了 2910 万美元的股票期权奖励。他的非股权激励计划薪酬总额为 510 万美元。Gelsinger 的所有其他薪酬总额略高于 100 万美元，总薪酬为 1.7859 亿美元。
英特尔股票目前的交易价格为每股 51.94 美元。与 2021 年 3 月 30 日相比，英特尔股价下跌了 18%，当时英特尔的股价为每股 63.77 美元。
英特尔表示，在设计 Gelsinger 的薪酬方案时，该公司力求提供与 Gelsinger先生的能力和经验相称的薪酬，并反映领导英特尔转型所面临的巨大挑战。
“具体来说，在确定一次性新员工股权奖励的规模和结构时，薪酬委员会考虑了 Gelsinger 先生离开前雇主而丧失的薪酬价值、他的独特技能、竞争激烈的市场高级管理人才，公司正在进行的转型的规模，最后是建立和确保与我们的股东保持一致的重要性，”英特尔在其提交给美国证券交易委员会的文件中写道。
根据美国证券交易委员会的文件，Gelsinger2022年的目标直接薪酬总额为 2630 万美元，与英特尔同规模的公司首席执行官的市场 50% 一致。