⑴ 在卡特彼勒工作的员工都跳槽到哪了
国内上市公司。卡特彼勒孙梁是美国重型工业设备制造公司，很多工作的员工跳槽到国内的上市公袭租司拍凯兆当高管，十几年后持有上市公司的股票身价几个亿。
⑵ 跳槽到一家计划上市公司,怎么和老板上市后给些股票的事情，一般给多少比较适合
首先必须明确的是：要给必须是在还没上市之前给，等上市后就没法给了。╮(╯_╰)╭
一点忠告：跟上司谈好处之前先要搞清自己的筹码并摸清老板的底牌，不但要有知人之智、更要有自知之明，知己知彼才能百战不殆。如此敏感的问题必须慎之又慎，三思而后行，否则一旦不欢而散会给双方都留下阴影 —— 老板会对你有戒心而不敢重用；你对老板会有怨气而不再卖命。
⑶ 跳槽到新公司，offer说给我2万股票期权分5年行使，这是啥意思哪位达人给个通俗易懂的解释
其实 上面那位仁兄已经回答得很仔细了，我再通俗的讲一下：
股票期权，是公司向其员工提供的一种（在一定期限内按照某一既定价格购买一定数量本公司股份的）权利。看清楚这句话的主干：股票期权是权利，不是股票
结合你的实际，就是：你有购买公司2万股票的权利，且有效期只有5年，每年你只能买一部分（具体多少，应该有协定），或者你把权力保留到第5年时1次买2万股；而这个价格呢，一般比市场价低，确保你能赚点钱。当然，如果股票价格一直涨幅不大，或者跌了，你可以不买，你有这个权利。
如果公司上市，股价上涨，那你肯定可以大捞一笔。为了公司上市，你能不豁出去努力吗？这就是股票期权的激励原理，华为就是这样。
eg:如果公司约定，你每年能行使4000股股票，价格是1块/股，而市场价是1.5块/股。满1年后，股票市场价没怎么涨，你觉得赚不了什么钱，决定先不买；满第2年时，公司上市，好家伙，股票上涨到10块/股，这时候你可以花8000块钱，买8000股你们公司股票，甩出去你就赚8000（10-1）=72000；当然如果你野心大，可以不买，把这8000股的权利保留到以后；等啊等，满了第5年，股市一片绿，现在每股低于1块，你也赚不到钱，就可以放弃这个权利。
这该懂了吧？
⑷ 请问未上市公司赠与的股票有什么用，要是在上市之前跳槽将如何处理
这些股票当然是上市后才能受益了。你若不等上市就想抛售这些股票的话可以在一级半市场上卖，有人专门收的。要是在上市之前你想跳槽的话，可以卖这些股票或自己握到上市，公司既然赠予你了就应该有凭证之类的入账用啊，怎么会不让你转让呢