① 创业公司 股权有用吗
股份与股权的区别主要在于概念不一样。
股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。基于股东地位而可对公司主张的权利，是股权。股份有限公司的股权为股票表彰的权利。股权的主体是股东。一般而言，公司是资合而成的经济组织，其股东的个性无关紧要，因而不论自然人还是法人都可以成为股东。
股份是股份公司均分其资本的基本计量单位，对股东而言，则表示其在公司资本中所占的投资份额。
1、股份是股份公司一定量的资本额的代表。
2、股份是股东的出资份额及其股东权的体现。
3、股份是计算股份公司资本的最小单位，不能再继续分割。
股份是构成公司资本的最小的均等的计量单位。把公司资本分给为股份，所发行的股份就是资本总额。
② 为什么创业板股票我们买不了啊
因为没有开通创业板的原因。
委托买入300开头的创业板股票需要提前开通创业板交易权限才可进行交易。开通创业板需要客户本人携带有效身份证件、沪深股东账户卡交易日的工作时间到开户营业部办理开通。
买卖创业板股票需要开通权限才可以交易。因创业板相对风险较高，根据证监会相关规定，客户开通创业板交易权限，须本人携带有效身份证件、沪深股东账户卡，交易日的工作时间到开户营业部临柜办理。
中国创业板市场代码是300开头，上市条件比主板市场宽松。最大的特点是低门槛进入，严要求运作，有助于有潜力的中小企业获得融资机会。在创业板市场上市的公司大多从事高科技业务，具有较高的成长性，但往往成立时间较短规模较小，业绩也不突出，但有很大的成长空间。
可以说，创业板是一个门槛低、风险大、监管严格的股票市场，也是一个孵化科技型、成长型企业的摇篮。沪市代码600、601、603开头，深市股票代码，000、001、002、300开头。创业板是深圳交易所的一个子版块，300开头的股票。
(2)创业公司不给股票扩展阅读：
开通创业板股票购买资格
1、股票投资者应尽可能了解创业板的特点、风险，客观评估自身的风险承受能力，审慎决定是否申请开通创业板市场交易。
2、投资者应该到证券公司营业厅现场提出开通创业板市场交易的申请。网上可能也可以提出申请，但很少有人用，即使你在网上提出来了申请，还是要到证券公司营业厅办理其他手续，所以还不如直接到证券公司营业厅直接申请。
3、投资者在提出开通申请后，应向证券公司提供本人身份、财产与收入状况、风险偏好等基本信息（你只要原来的证券账户上还持有股票或者有几千元钱就行）。证券公司将据此对投资者的风险承担能力进行测评，并将测评结果告知投资者，作为投资者判断自身是否适合参与创业板交易的参考。（这一步骤在实际操作过程中，就简化了，没有这么麻烦，只是让你答个卷子，简单填写几个表而已。）
4、投资者在证券公司经办人员的见证下，需按照要求到证券公司的营业部现场签署风险揭示书（未具备两年交易经验的投资者还应抄录“特别声明”）。证券公司完成相关核查程序后，在规定时间内为投资者开通创业板市场交易。（这也是个简单的程序问题，只是签个字，没有说的这么麻烦。）
5、申请时，需要携带的证件：本人身份证、沪深证券账户号即可
③ 股票我怎么买不了创业板块里面的
一、股票我怎么买不了创业板块里面的
新开户的股票账户一年之内是不能买创业板的股票的，因为创业板的公司不是很稳定，为了防止股民经验不足带来的利益损失所以不能购买。
如果想购买创业板的股票的话本人需要到开户的营业部去申请开通创业股的权限的，需要携带本人的身份证原件和股票账户卡。办理后三到五天会有工作人员致电通知已开通可以使用。
二、创业板
创业板，又称二板市场，即第二股票交易市场，是与主板市场不同的一类证券市场，专为暂时无法在主板市场上市的创业型企业提供融资途径和成长空间的证券交易市场。创业板是对主板市场的重要补充，在资本市场占有重要的位置。
创业板市场最大的特点就是低门槛进入，严要求运作，有助于有潜力的中小企业获得融资机会。
2009年10月30日，中国创业板正式上市。 2020年8月24日，创业板注册制首批企业挂牌上市。
三、创业板的作用
1、创业板市场满足了自主创新的融资需要。
通过多层次资本市场的建设，建立起风险共担、收益共享的直接融资机制，可以缓解高科技企业的融资瓶颈，可以引导风险投资的投向，可以调动银行、担保等金融机构对企业的贷款和担保，从而形成适应高新技术企业发展的投融资体系。
2、创业板市场为自主创新提供了激励机制。
资本市场通过提供股权和期权计划，可以激发科技人员更加努力地将科技创新收益变成实际收益，解决创新型企业有效激励缺位的问题。
3、创业板市场为自主创新建立了优胜劣汰机制。
创业板提高了社会整体的创新效率，具体体现在以下两个方面：
一是事前甄别。就是通过风险投资的甄别与资本市场的门槛，建立预先选择机制，将真正具有市场前景的创业企业推向市场；
二是事后甄别。就是通过证券交易所的持续上市标准，建立制度化的退出机制，将问题企业淘汰出市场。
④ 创业公司不发工资,怎么谈股权
沿用上面的例子，我们有2个创始人，我们给了自己每人2500股股份，所以我们每人拥有公司的50%股份，然后我们找了个风投，风投提出给我们 100万换取1/3的公司股份。公司1/3的股份 = 2500股。所以，你发行2500股给了风投。风投持有1/3公司股份，而你和另外一个创始人各持1/3。就这么多。如果并不是所有早期员工都需要拿工 资，怎么办？很多时候，有些公司创始人有不少个人积蓄，她决定公司启动后的某个阶段可以不拿工资。而有些创始人则需要现金，所以拿了工资。很多人认为不拿 工资的创始人可以多拿一些股份，作为创业初期不拿工资的回报。问题是，你永远不可能计算出究竟应该给多多少股份（作为初期不拿工资的回报）。这样做将导致 未来的纷争。 千万不要用分配股权来解决这些问题。 其实，你只需要针对每位创始人拿的工资做好记帐：不拿工资创始人就给 她记着工资欠条。当公司有了足够现金，就根据这个工资欠条补发工资给她。接下来的几年中，当公司现金收入逐步增加，或者当完成第一轮风险投资后，你可 以给每一位创始人补发工资，以确保每一位创始人都可从公司得到完全一样的工资收入。
⑤ 为什么创业板块的股票买不了
不能买创业板的股票可能是因为没有开通创业板权限，开通创业板需要满足：
1.前20个交易日，证券账户及资金账户内的日均资产不低于10万元人民币；
2.24个月以上的交易经验；
3.风险测评C4积极型以上。
以上条件必须要同时满足，若有一项不能满足均不能开通创业板。现阶段，创业板实施注册制，在交易规则上和主板股票有一定的区别：
1.创业板的新股上市前五个交易日不设置涨跌幅限制，第六个交易日开始实施±20%涨跌幅限制；创业板的ST股和*ST也实施±20%涨跌幅限制。
2.虽然不设置涨跌幅限制，但前五日设有临停机制，具体如下：当股价较开盘价上涨或下跌至30%时、60%时各临停10分钟，两次停牌后不设涨跌幅限制。
3.创业板股票也设置盘后固定价格交易，交易时间为15:05-15:30。
【拓展资料】
创业板又称二板市场（Second-board Market）即第二股票交易市场，是与主板市场（Main-Board Market）不同的一类证券市场，专为暂时无法在主板市场上市的创业型企业提供融资途径和成长空间的证券交易市场。创业板是对主板市场的重要补充，在资本市场占有重要的位置。中国创业板上市公司股票代码以“300”开头。
创业板与主板市场相比，上市要求往往更加宽松，主要体现在成立时间，资本规模，中长期业绩等的要求上。创业板市场最大的特点就是低门槛进入，严要求运作，有助于有潜力的中小企业获得融资机会。
企业要求
（一）注册资本已足额缴纳，发起人或者股东用作出资的资产的财产权转移手续已办理完毕。发行人的主要资产不存在重大权属纠纷。
（二）最近两年内主营业务和董事、高级管理人员均没有发生重大变化，实际控制人没有发生变更。
（三）应当具有持续盈利能力，不存在下列情形：
（1）经营模式、产品或服务的品种结构已经或者将发生重大变化，并对发行人的持续盈利能力构成重大不利影响；
（2）行业地位或发行人所处行业的经营环境已经或者将发生重大变化，并对发行人的持续盈利能力构成重大不利影响；
（3）在用的商标、专利、专有技术、特许经营权等重要资产或者技术的取得或者使用存在重大不利变化的风险；
（4）最近一年的营业收入或净利润对关联方或者有重大不确定性的客户存在重大依赖；
（5）最近一年的净利润主要来自合并财务报表范围以外的投资收益；
（6）其他可能对发行人持续盈利能力构成重大不利影响的情形。
⑥ 创业板公司退市后投资者股票怎么办
在股市当中，股票退市对于投资者而言，相当不友好，这也意味着投资者有很大的几率会亏损，针对于股票退市的相关情况，今天给大家讲解一下。
整理了今天多个机构推荐的牛股名单，欢迎大家前来免费参考，趁着内容还在，赶紧收藏领取～【紧急】机构牛股名单泄露，或将迎来爆发式行情
一、股票退市是什么意思？
股票退市其实就是指上市公司不满足交易方面的相关要求，导致的主动或者被动终止上市的情况，那么就是上市公司将会变成非上市公司。
主动性退市和被动性退市是退市的两种方面，公司自主决定要退市，这属于主动性退市；被动性退市一般因为有重大违法违规行为或因经营管理不善造成重大风险等，监督部门会采取相应的惩罚，例如吊销公司的《许可证》。当满足下面这三个条件时，这意味着这个公司满足退市的要求了：
如何辨别公司的好坏是很多人都不清楚的一件事情，或者进行分析的时候考虑的因素不够全面，导致看不准而亏损，这是一个免费的进行股票诊断的软件，股票代码被输入之后，能看你买的股票好不好：【免费】测一测你的股票当前估值位置？
二、股票退市了，没有卖出的股票怎么办？
当股票退市，交易所有会进行整理，有一个整理期，意思就是，如果股票符合退市规定，就会出现强制退市的情况，那么在这期间可以把股票卖出去。过了退市整理期之后这家公司就退出二级市场，不能够再进行买卖了。
如果你是股市小白，最佳选择是买入龙头股，别什么也不了解就砸钱，当心钱都打了水漂，以下是我整理的一些关于每个行业的龙头股：【吐血整理】各大行业龙头股票一览表，建议收藏！
如果过了退市，整理期之后，股东还将股票留在了自己的手里，就只能够在新三板市场上来进行相应的买卖交易了，新三板实际上就是专门处理退市股票的，大家如果需要在新三板买卖股票，只有在三板市场上开通一个交易账户后才能进行买卖。
要知道的是，退市后的股票，即使说可在一个退市整理期内卖出，然而实际上对散户是非常不友好的。股票有朝一日进入退市整理期，最早必然是大资金出逃，小散户卖出小资金是很困难的，因为时间、价格、大客户优先是卖出成交的原则，因此等到可以卖出股票的时候，股价已经低了很多，这对于散户来说就很不利。注册制下，散户购买退市风险股的风险是非常大的，因此ST股或ST*股这两种是千万不能买入的。
应答时间：2021-09-24，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看
⑦ 3月22日打新股我有创业版股票为什么的不给买
这种情况下，可能是你持有的市值不够，申购沪市的新股，必须持有沪市股票市值达到一万元以上，申购深市股票，必须持有深市股票市值达到1万元以上。
⑧ 小公司初创，分股份给员工，一年内不得离职、转让，请教专业人士，谢谢！
公司治理过程中，采取股权激励是企业产生凝聚力的一种做法，可以实现对企业高管人 员和业务技术骨干的激励与约束。而一般中小型企业的股权激励方案设计，采取的是“红股”也就是给予分红权，仅参与“分红”，也叫虚拟股票。没有投票权，股东应享有的其它权利都不涉及。律师建议您在初创时间可以使用这种方案。等公司发展成型，需要扩大经营时可以涉及员工持股也就是您现在想的方案。
⑨ 创业公司：员工要不要股权，公司给不给股权
吸引人才
股权激励可以用来吸引顶尖人才, 特别是工程师、产品经理和其他技术团队成员。
留住员工
人总是受利益驱使的，有利则聚，利尽则散。
持续多年的股权激励计划，可以作为一种强大的激励机制，提高企业原有人才的忠诚度，帮助企业留住优秀员工，同时帮助员工实现自我价值与自我身份认同。
约束员工
在给员工授予期权的同时，不可避免的会对员工附加一定的限制，诸如在公司的服务期限、对同业竞争的限制等等，并以此来对员工未来可能存在的肆意行为（如短期跳槽）加以约束。一旦员工违反这些限制，则将可能损失相当部分的经济利益。
一致的目标
当员工为增加企业价值作出有形的贡献时, 期权计划会将这一价值中的一部分直接奖励给员工。从“雇员”到“股东”的身份切换，员工不再单纯为他人打工，而是自己翻身做“老板”。
员工与企业“一荣俱荣，一损俱损”。员工只有努力工作，提升公司业绩和效益，自身也才能最终受益。
鼓励长期发展
让员工成为股权持有者，激励员工遵循企业的长期目标共同发展。
期权通常在流动性事件、或退出时方可获益，因此期权计划也可促使员工助力企业的长期发展，获得成功。
降低人力成本
通过股权激励的方式，一方面适当降低支付给员工的现金奖励，降低了人力薪酬成本；另一方面给了员工远期的可期待经济利益，实现双赢。
⑩ 创业公司如何给员工股份
核心团队给股份，非核心员工不建议给股份。核心团队按出资、出物比例占股，最好有明确老大，以便日后融资。日后如果上市，可以给员工股份。