⑴ 股票让渡是怎么回事
股票让渡：由所有股东都拿出一定比例股票，用于重整计划清偿各类债务。
让渡股票由上市公司股份管理人根据执行重整计划的需要处置变现，变现所得优先用于支付破产费用和清偿各类债务。如有剩余，则用于提高上市公司的经营能力。
让渡的股票流通股一般用于用于按照本重整计划的规定清偿普通债权。
⑵ 股东大会对股票的影响
法律分析：召开股东大会对股价确实是有影响的，上市公司召开股东大会一般都会需要相关决定，如果是利好信息，则股票会上涨，如果是利差信息，股票会下跌。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百零一条 股东大会会议由董事会召集，董事长纳锋主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上虚岩董事共同推举一名董事主持。
董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持；监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独差茄御或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。
⑶ 大股东转让股票是洗盘吗
大股东转让股票不是洗盘，它是利好还是利空要看如何进行转让 ，以及转让的对象。如果大股东转让股票导致实控人变更 ，或者引入新的优质资产 ，则对公司未来发展有利 ，就是利好。另外，公司法规定大股东向公司以外的人转让股权必须经全体股东过半数同意 ，不同意转让的股东应当出资购买该部分转让的股票，否则视为同意。经过股东同意转让的 ，在同等条件下其他股东有优先购买权 。所以大股东转让股票不是简单的股市交易期间的买卖 ，不能简单的认为是洗盘。
⑷ 股权激励的股份从哪里来
期权池股权的来源除了大股东转让外，还有定向增发、所有股东等比例稀释的方法。方法很多，这就要求我们在设计股权激励方案时要定源，即确定激励股权的来源。
因为股权来源不同主要影响的对象是股权所有者，即股东，股权的让渡的背后是收益权和决策权的让渡，而股权激励的本质是股东与员工共享收益，所以股东会选择在让渡收益权的同时保留决策权，通过设立有限合伙企业作为持股平台，由大股东作为持股平台的GP，员工作为持股平台的LP，即可保证持股平台的决策权集中于大股东一人。
一般初创公司都会为实施股权激励预留一定股权比例的激励股权池，早期股权池的股权通常由创始股东转让，且在公司实施股权激励前完成股权代持平台的设立。若创始股东持股比例较低，还可选择定向增发、所有股东等比例稀释的方法设立激励股权池。
富途ESOP特邀专家杨柳认为，所有股东同比例稀释与创始股东转让的形式相似，都是股东放弃自己的部分股权权益，适用哪种方式关键取决于双方的协商和投资人的选择。
定向增发在设计期权池的做法中并不常见，往往是由于公司初创时未设立期权池，在公司完成多轮融资后创始股东所持股权逐渐减少，可能不足51%(相对控制线)，甚至不足34%(安全控制线)，将不利于公司实际控制人的认定。综合多方因素，最终选择以定向增发的方式设立期权池。
⑸ 重整过程受让转增股份是利好嘛
海航基础重整补充计划中小股东大比例转增股份属于重大利好。在重整计划中,海航基础将资本公积金转增股票,其中大股东获得的转增股票让渡上市公司,用于解决股东及其关联方非经营性资金占用、需承担责任的未披露担保和需关注资产对公司造成的损失;中小股东获得的转增股票自行保留。也就是大股东的转增股份给让度者(比如国企)。重点是:1.大股东获得的转增股票让渡上市公司,用团埋于历戚解决股东及其关联方非经营性资金塌烂蚂占用、需承担责任的未披露担保和需关注资产对公司造成的损失;中小股东获得的转增股票自行保留。