Ⅰ 农林牧渔龙头股票有哪些
农林牧渔龙头股主要包括大康农业(002505)、大北农(002385)荃银高科(300087)、丰乐种业(000713)、敦煌种业(600354)、万向德农(600371)。农业、林业、畜牧业、渔业概念股的兴起主要是2019年2月19日发布的《关于坚持农业、农村优先发展的若干意见》，即农业1号文件，引起了市场对农业股的广泛关注。
大康农业（002505）：公司猪业部利用湘西雪峰山区独特的地理位置和气候条件，建立了英国猪仔猪生态规模育种基地。形成了集饲料生产弯伏数、养猪、商业猪养殖、养猪屠宰、冷链物流配送为一体的生猪产业链。
大北农业（002385）：北京大北农业科技集团埋首有限公司是一家综合性农业高科技企业。公司形成了以饲料生产和种子育种为核心、动植物保健产品为翅膀的业务结构，其中饲料是主要利润来源。
泉银高科技（300087）：安徽泉银高科技种子有限公司是一家集作物种子研究、生产、加工、国内外营厅腔销为一体的高科技种子企业。是中国两系列超级水稻种子的主要供应商之一，也是安徽省农业产业化的领先企业。
丰乐种业(000713):合肥丰乐种业有限公司是中国种业第一家上市公司，被誉为中国种业第一股。公司是中国销量最大的两系杂交水稻种子公司和甜瓜种子公司，以种业为主，农业和香料行业齐头并进。
敦煌种业(600354):甘肃敦煌种业有限公司是酒泉国有种子公司和棉花公司设立的股份制企业，旨在搭建融资平台，加快区内优势产业发展。
万向德农（600371）：万向德农有限公司是黑龙江省农业高科技上市企业，控股股东为万向农业、农村、农民有限公司。公司自成立以来，不断调整产品结构，形成了以种植、复合肥、玉米深加工为主的产业结构。
Ⅱ 大北农股权激励怎么行权
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏。
特别提示：
1、北京大北农科技集团股份有限公司（下称“公司”）股票期权激励计划（下
称：激励计划）第二个行权期行权条件满足，经2014年4月20日召开的公司第三
届董事会第三次会议审议通过，激励计划97名激励对象在公司的第二个行权期内
（自授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起36个月内的最后一个交易日
当日止，即2014年1月12日至2015年1月11日止）可行权总数量为2722.5987万份
股票期权；
2、本次行权事宜需在有关机构的手续办理结束后方可行权，届时将另行公
告。
一、股权激励计划实施情况概要
1、股权激励计划及授予情况简介
2011年11月22日，公司第二届董事会第九次会议审议通过了《北京大北农科
技集团股份有限公司股票期权激励计划（草案）》及其摘要等议案，并报中国证
监会备案审查。
2011年12月14日，经中国证监会审核，公司获得股权激励备案无异议函。
2012年1月11日，公司2012年第一次临时股东大会审议通过了《北京大北农
科技集团股份有限公司股票期权激励计划》及其摘要。
2012年1月11日，公司第二届董事会第十二次会议审议通过了《关于公司股
票期权激励计划首次授予相关事项的议案》，确定本次激励计划的股权期权首次
授予日为2012年1月12日。
根据公司《股票期权激励计划》，公司授予102名公司员工共计2,380万份股
票期权，占公司总股本的5.94%，行权价格为36.71元。
2、期权数量及行权价格的历次变动情况
由于刘勇、黄华栋、张书金、陈勇等4人离职以及实施2011年度利润分配，
2012年5月16日，经公司第二届董事会第十六次会议审议通过《关于调整公司股
票期权激励计划授予期权数量和行权价格的议案》，调整后期权授予的激励对象
人数减少至98人，授予数量调整为4560万份，股票期权行权价格调整为18.21元。
2013年4月7日，公司第二届董事会第二十四次会议审议通过了《关于公司股
票期权激励计划第一个行权期可行权的议案》，认为激励计划的第一个行权期行
权条件满足，可行权总数量为1824万份，并采取自主行权方式行权。
截至2013年5月27日，公司股票期权激励计划98名激励对象中已行权数量为
82.56万份，剩余期权数量为4477.44万份。
由于实施2012年度利润分配，2013年5月28日，公司第二届董事会第二十六
次会议审议通过《关于调整公司股票期权激励计划授予期权数量和行权价格的议
案》，调整后行权价格为9.02元，期权数量为8950.2732万份，其中第一期剩余可
行权数量为3481.0882万份。
2014年1月11日，股权激励第一个行权期结束，激励对象在第一个行权期内
全部行权，已授予未行权的期权数量为5469.1850万份。
由于原激励对象朱策亮离职，2014年4月20日，经公司第三届董事会第三次
会议审议通过《关于调整股票期权激励计划激励对象和期权数量的议案》，调整
后期权授予的激励对象人数减少至97人，已授予未行权的期权数量变更为
5445.1974万份。
表：已授予股票期权历次变动情况一览表
该次变
该次取 该次激励 该次变动 该次变动
该次行权 动后激 变动原因
变动日期 消期权 对象减少 后期权数 后行权价
数量 励对象 简要说明
数量 人数 量(万份) 格
人数
2012-1-12 — — — 2380 36.71 102 —
2012-5-16 100 4 2280 36.71 98 离职
2012-5-3 4560 18.21 98 分红送转
2013-5-27 82.56 4477.44 18.21 98 行权
该次变
该次取 该次激励 该次变动 该次变动
该次行权 动后激 变动原因
变动日期 消期权 对象减少 后期权数 后行权价
数量 励对象 简要说明
数量 人数 量(万份) 格
人数
2013-5-28 8950.2732 9.02 98 分红送转
2014-1-11 3481.0882 5469.1850 9.02 98 行权
2014-4-20 23.9876 1 5445.1974 9.02 97 离职
2014年4月20日，公司第三届董事会第三次会议审议通过了《关于公司股票
期权激励计划第二个行权期可行权的议案》，认为激励计划的第二个行权期行权
条件满足，本次符合行权条件的激励对象与公告人员一致，本次可行权总数量为
2722.5987万份。
二、关于满足激励计划设定的第二个行权期行权条件的说明
序号 公司股权激励计划设定的行权条件 是否满足行权条件的说明
2013年经审计归属于上市公司股东
的净利润及扣除非经常性损益的净
等待期内，经审计的公司合并财务报告中各年度
利 润 分 别 为 76,913.24 万 元 、
归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司
73,728.16万元；2009-2011年经审计
1 股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授
归属于上市公司股东的净利润及扣
予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为
除非经常性损益的净利润分别为
负。
36458.19万元、34600.47万元，满足
行权条件。
根据《考核办法》，激励对象上一年度绩效考核合 2013年，激励计划97名激励对象绩效
2
格。 考核均合格，满足行权条件。
以本公司2010年度净利润为基数，公司2013年度 以本公司2010年度净利润为基数，
3 净利润增长率达到155%，净资产收益率不低于 2013度净利润增长率157.73%，净资
13.5%。 产收益率16.69%，满足行权条件。
公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满足行权条
4
（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监 件。
会予以行政处罚；
（3）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为
不适当人选的；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监
激励对象未发生前述情形，满足行权
5 会予以行政处罚的；
条件。
（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事及
高级管理人员情形的；
（4）公司董事会认为其他严重违反公司有关规定
的。
说明：净利润为扣除非经常性损益前后的归属于上市公司股东的净利润的孰低值；净资产收
益率为扣除非经常性损益前后归属于上市公司股东的加权平均净资产收益率孰低值。
综上所述，公司已满足激励计划设定的第二个行权期条件，实施的激励计划
相关内容与已经披露的激励计划内容不存在差异，本次可行权股票期权总数量为
2722.5987万股，占授予股票期权总数量的30%。
三、本次行权股票来源、种类、激励对象、可行权数量及行权价格
（一）本次行权的股票来源和种类：公司授予的股票期权所涉及的股票来源为公
司定向发行股票，种类为人民币普通股（A股）股票。
（二）激励计划第二个行权期可行权激励对象及可行权数量：
本次行权前
本次行权占股票期
持有的股票 本次行权数
序号 姓名 职务 权激励计划已授予
期权数量 量（万份）
权益总量的百分比
（万份）
一、董事、监事、高级管理人员
董事、常务副
1 薛素文 总裁、财务总 143.9259 71.9630 0.79%
监
2 宋维平 高级副总裁 143.9259 71.9630 0.79%
3 张立忠 高级副总裁 215.8889 107.9445 1.19%
副总裁、董事
4 陈忠恒 71.9630 35.9815 0.40%
会秘书
董事、监事、高级管理人员小计 575.7037 287.8520 3.17%
二、其他激励对象
本次行权前
本次行权占股票期
持有的股票 本次行权数
序号 姓名 职务 权激励计划已授予
期权数量 量（万份）
权益总量的百分比
（万份）
其他管理、技术与业务人员（93 人） 4869.4936 2434.7488 26.83%
其他激励对象小计 4869.4936 2434.7488 26.83%
合 计 5445.1973 2722.6008 30.00%
（三）本次可行权股票期权的行权价格为9.02元/股。若公司有派息、资本公积
转增股份、派送股票红利、股票拆细或缩股等事项，行权价格进行相应的调整。
（四）本次股票期权行权期限：2014年1月12日起至2015年1月11日止。
（五）可行权日：可行权日必须为交易日，但不得在下列期限内行权。
1、公司定期报告公告前30日至公告后2个交易日内，因特殊原因推迟定期报
告公告日期的，自原预约公告日前30日起算；
2、公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个交易日内；
3、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；
4、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
上述“重大交易”、“重大事项”及“可能影响股价的重大事件”为公司依
据《深圳证券交易所股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。
激励对象必须在行权期限内行权完毕，行权期限结束后，已获授但尚未行权的股
票期权不得行权。
（六）公司董事会将按《信息披露业务备忘录第38号——股权激励期权自主行权》
的规定为激励对象申请办理自主行权，由激励对象选择在可行权期内自主行权。
（七）第二个行权期结束后，公司董事会委托相关人员办理工商变更登记及其他
相关手续。
四、本次行权对公司股权结构和上市条件的影响
激励计划本次行权对公司股权结构不产生重大影响，公司控股股东和实际控
制人不会发生变化。本次股权激励期权第二个行权期结束后，公司股权分布仍具
备上市条件。
五、独立董事对激励计划第二个行权期可行权的独立意见
1、经核查，公司已满足激励计划设定的第二个行权期条件，实施的激励计
划相关内容与已经披露的激励计划内容不存在差异，本次可行权股票期权总数量
为2722.5987万股，占授予股票期权总数量的30%；
2、公司本次可行权的激励对象符合有关法律、法规、规范性文件规定的条
件，符合公司激励计划中明确的可行权条件，未发生激励计划中规定的不得行权
的情形，其作为期权激励对象的主体资格合法、有效；
3、本次97位激励对象名单与激励计划中的激励对象名单相符；
4、同意公司授予的97位激励对象在第二个行权期内依据有关规定和激励计
划行权；
5、股票期权的行权有助于建立股东和职业经理人团队之间的利益共享和约
束机制，激励长期价值的创造，进一步完善治理结构，增强公司竞争力。
综上所述，我们同意激励对象在公司激励计划规定的第二个行权期内行权。
六、监事会对激励计划第二个行权期可行权的核实意见
经核查，本次可行权的97名激励对象与经中国证监会备案并经股东大会审议
通过的激励计划激励对象名单一致。激励对象的2013年度考核结果符合公司激励
计划的《考核方法》规定的行权条件，其作为激励计划本次授予的第二个行权期
的激励对象主体资格合法、有效。同意公司向97名激励对象以定向发行公司股票
的方式进行行权。
七、董事会薪酬与考核委员会的审核意见
公司董事会薪酬与考核委员会对公司激励计划的授予对象第二个行权期是
否符合行权条件进行审议后认为：公司激励计划首次授予的97名对象第二个行权
期2013年度绩效考核均合格，其作为激励计划第二个行权期的行权对象的主体资
格合法、有效。公司的整体业绩亦符合激励计划规定的第二个行权期的行权条件。
八、律师意见
北京天银律师事务所经办律师认为，公司本次行权相关事项已取得现阶段必
要的批准与授权，本次行权的行权条件、行权激励对象、可行权股票期权数量、
行权价格、行权时间安排等事项均符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股
权激励管理办法（试行）》、中国证监会关于股权激励有关事项备忘录等有关法
律、法规、规范性文件以及《股票期权激励计划》的有关规定。
九、激励计划行权专户资金的管理和使用计划
激励计划行权所募集资金存储于行权专户，用于补充公司流动资金。
本次股票期权可行权激励对象所缴纳的个人所得税由公司代扣代缴。
十、激励计划不符合条件的股票期权处理方式
激励对象符合行权条件，必须在激励计划规定的行权期内行权，在行权期内
未行权或未全部行权的股票期权，不得转入下个行权期，该部分股票期权自动失
效，由公司注销。
十一、激励计划第二期行权对公司当年财务状况的影响
根据激励计划，假设本次可行权的2722.6008万股若全部行权，对公司当期
和未来各期损益没有影响，公司净资产将因此增加24557.8592万元，其中：总股
本增加2722.6008万股，计2722.6008万元，资本公积增加21835.2584万元。具体
影响数据以经会计师审计的数据为准。
十二、其他事项说明
1、参与激励的公司董事、高级管理人员在本公告日前6个月无买卖本公司股
票的情况；
2、本次激励对象行权资金及缴纳个人所得税的资金全部以自筹方式解决，
公司承诺不为激励对象依据本激励计划获得有关权益提供贷款以及其他形式的
财务资助，包括为其贷款提供担保。
Ⅲ 大北农股票代码
北京大北农科技集团股份有限公司（简称：大北农集团，股票代码：002385）是以邵根伙博士为代表的青年学农知识分子于1993年创办的农业高科技企业。
20年来，大北农集团始终秉承“报国兴农、争创第一、共同发展”的企业理念，致力于以高科技发展中国的现代农业事业。
拓展资料：
股票（stock）是股份公司发行的所有权凭证。它是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。
股票是资本市场的主要长期信用工具，可以转让、买卖，股东凭借它可以分享公司的利润，但也要承担公司运作错误所带来的风险。
股票概念
股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证，代表着其持有者（即股东）对股份公司的所有权，购买股票也是购买企业生意的一部分，即可和企业共同成长发展。
这种所有权为一种综合权利，如参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利差价等，但也要共同承担公司运作错误所带来的风险。获取经常性收入是投资者购买股票的重要原因之一，分红派息是股票投资者经常性收入的主要来源。
交易时间
大多数股票的交易时间是：
交易时间4小时，分两个时段，为：周一至周五上午9:30至11:30和下午13:00至15:00。
上午9:15开始，投资人就可以下单，委托价格限于前一个营业日收盘价的加减百分之十，即在当日的涨跌停板之间。9:25前委托的单子，在上午9:25时撮合，得出的价格便是所谓“开盘价”。9:25到9:30之间委托的单子,在9:30才开始处理。
如果你委托的价格无法在当个交易日成交的话，隔一个交易日则必须重新挂单。
休息日：周六、周日和上证所公告的休市日不交易。（一般为五一国际劳动节、十一国庆节、春节、元旦、清明节、端午节、中秋节等国家法定节假日）
股票收益
股票收益即股票投资收益，是指企业或个人以购买股票的形式对外投资取得的股利，转让、出售股票取得款项高于股票帐面实际成本的差额，股权投资在被投资单位增加的净资产中所拥有的数额等。股票收益包括股息收入、资本利得和公积金转增收益。
Ⅳ 大北农今天停牌的原因，利好还是利空
很多股民听到股票停牌，都一头雾水，也不知道是好是坏。其实，遇到了两种停牌的情况的时候，并不需要太担忧，但是如果要碰到第三种情况的话，那么千万要值得注意！
在大家听停牌内容的讲解之前，今日牛股名单推荐给大家，我们应该趁现在，还没有被删除，抓紧时间领取：【绝密】今日3只牛股名单泄露，速领！！！
一、股票停牌是什么意思？一般会停多久？
股票停牌最通俗易懂的解释就是“某一股票临时停止交易”。
那么究竟停多久，有一些股票他们的停牌时间一小时都不到，而有的股票停牌1000天以上都有可能，具体要看下面的停牌原因。
二、什么情况下会停牌？股票停牌是好是坏？
股票停牌，基本上就是以下三种情况引起的：
（1）发布重大事项
公司的（业绩）信息披露、重大影响问题澄清、股东大会、股改、资产重组、收购兼并等情况。
重大事项引发的停牌，导致的时间规定也不一样，可是还是在20个交易日内。
比如重大问题澄清，或许就会花1个小时间，股东大会基本是一个交易日，资产重组以及收购兼并等它们是比较纷乱的一种情况，这个停牌需要好几年呢。
（2）股价波动异常
若是这个股价涨幅形成了从未见过的波动，比如说深交所有条规定：“连续三个交易日内日收盘价涨跌幅偏离值累计达到±20%”，停牌1小时，基本上十点半就复牌了。
（3）公司自身原因
一旦公司出现了涉嫌违规的交易或者弄虚假业绩，这是要接受停牌处理的，具体的停牌时间视情况而定。
以上三种情况的停牌，（1）停牌是好事（2）停牌也不是坏事，然而（3）这种情况比较难解决。
就拿前面两种情况来看，股票复牌就意味着利好，这种利好信号提醒我们，提前知道是非常有利的，这样就可以更好的规划方案了。这个股票法宝会在关键时刻提醒你，提醒你哪些股票会停牌、复牌，还有分红等重要信息，每个股民都必备：专属沪深两市的投资日历，轻松把握一手信息
就算知道停牌和复牌的日子也不行，对这个股票好不好，如何布局的了解才是最重要的？
三、停牌的股票要怎么操作？
有些股票在复牌后大涨大跌都是有可能的，至关重要的是股票的成长性的影响，这是需要从不同角度去思考的，从而得出相关结论。
所以，大家首先要学会沉得住气，千万别乱了阵脚，要先对手中的股票进行深度的分析。
但是对于小白来说，对于识别股票好坏来说是很难的一件事，关于诊股的一些方法，学姐特意为大家整理出来了，尽管你对投资一窍不通，此时判断一只股票的好坏是一件容易的事情：【免费】测一测你的股票好不好?
应答时间：2021-09-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看