① 公司高管减持股票意味着什么
1.在股票市场中，高管减持有可能说明上市公司高管不看好公司后续的发展，或者认为现阶段市场对于公司的估值较高，从而选择二级市场减持套现。通常情况下，股票高管减持时，会使股票资金面出现缺乏性，降低其他股东的信息程度，大部分会影响股票价格出现下跌，造成利空性影响。
2.高管减持是指高管在二级市场上卖出自己公司股票的行为，是一种利空消息，很明显这并不是一件好事。 作为本公司的投资者来说，自家公司的高管卖出了本公司的大量股票，投资者们就应该要注意了，毕竟公司是在他们自己的手里管着的，真正有什么问题，也就只有他们才知道。如果说出现高管大量卖出股票的情况，作为投资者肯定是要担心了。
3.大批量高管的离职减持，不利于上市公司的稳定发展，也违背了我国创业市场的设立初衷。创业板市场的推出主要是为了解决中小企业融资难的问题，并加速创新技术向产业化的转变以及加速我国经济的稳定增长。
4.然而，创业板企业接连不断出现高管减持的问题，使其成为以上市、达到解禁日为目的的“短视”公司。更有甚者，高管通过内部消息或者粉饰业绩等手段拉高股价，再进行减持。对创业板市场的长期稳定发展造成危机，甚至对资本和社会的稳定性造成破坏。
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1.高管减持有两种方法：在职抛售以及辞职套现，这个问题还是得具体问题具体分析。 如果作为一个业绩比较差的公司，高管的减持是在职抛售，那肯定是会对股票有比较大的负面影响的，因为在这时候高管减持肯定是因为公司基本上是没有挽救回来的希望了，也没有信心挽救了，所以才会宣布减持计划。
2.高管减持股份的方式分为：集中竞价交易减持、大宗交易减持、协议转让减持。集中竞价交易减持是高管通过证券交易所交易系统进行的股票转让。而大宗交易减持是高管通过证券交易所大宗交易系统交易进行的单笔买卖申报数量不低于30万股或者交易金额不低于人民币200万元的股票转让。而协议转让减持是高管通过与投资者达成一致意见后在中国登记结算机构办理过户交割进行股票转让。
② 请问高管减持股票意味着什么
高管减持意味着不看好公司发展前景，公司要走下坡路，但有些时候也不都是这样，总之对于上市公司是个利空消息
高管减持是指上市公司的高管在二级市场卖出自己公司股票的行为。
大批量高管的离职减持，不利于上市公司的稳定发展，也违背了我国创业市场的设立初衷。创业板市场的推出主要是为了解决中小企业融资难的问题，并加速创新技术向产业化的转变以及加速我国经济的稳定增长。然而，创业板企业接连不断出现高管减持的问题，使其成为以上市、达到解禁日为目的的“短视”公司。更有甚者，高管通过内部消息或者粉饰业绩等手段拉高股价，再进行减持。对创业板市场的长期稳定发展造成危机，甚至对资本和社会的稳定性造成破坏。
③ 高管减持股票是好事还是坏事能具体说说吗
高管减持股票一般就是指公司的高管在二级市场卖出自己在公司的股份，一般情况下就是一种利空的消息，对于普通股民来说肯定不是一件好事，高管之所以减持股票，那么肯定是因为他们不看好公司未来的发展，所以现在套现是最恰当的时候，如果有高管进行减持，那么股票大概率是会下跌，也会对公司的股票带来大量的负面影响。
对于普通股民来说，很难在股票市场里面获得财富自由，大多数股民都是处于亏损的状态，但是仍然有很多人络绎不绝的去炒股，特别是中国的股市充满了大量的陷阱，有很多人故意散播假消息拉升股价，从中牟利，这不仅需要股民提高自我的警惕性，更需要政府部门加强对股票市场的监管。
④ 为什么有些股份公司大股东（高管）一而再再而三的减持
所谓减持，就是股份有限公司股票的持有人转卖所持有的部分股票，减少对该公司的控股权。我们经常能看到上市公司公告大股东减持的消息，有些不明所以的股民一听就惊慌失措，以为大股东连自己都不看好自己家公司的股票，忙着套现跑路，这些股民也会这跟着跑，怕自己继续待着只能当接盘侠。
大股东减持的原因主要有四种：第一种，套现。有些股东是觉得钱已经赚够了，不想再拼死拼活埋头苦干了，准备提前退休，就拿钱走人。还有的就是由于公司经营需要资金，可能出于各种原因短时间内融不到资，大股东只能减持自己手上的股份，套现后投入公司经营，这种时候，就算股价在低点，大股东也可能迫于无奈减持。
总之，面对大股东的减持股民不要慌张，毕竟慌也没有用，该怎么样还会怎么样，有心惊胆战的功夫，不如去观察大股东的减持的真正目的是什么，还有监管部门对减持的限制和披露要求，有效加大市场的透明度。只要上市公司仍然有发展潜力，大股东减持不会对公司的经营造成太大的影响。
⑤ 高管减持股票是好是坏
1、高管减持意味着不看好公司的发展前景，公司会走下坡路，但有时并不总是这样。简而言之，这是上市公司的坏消息。
2、高管减持是指上市公司高管在二级市场出售其股票的行为。大量高管离职减持不利于上市公司的稳定发展，也违背了中国创业市场的初衷。创业板市场的推出主要是为了解决中小企业融资难的问题，加快创新技术向产业化的转变，加快中国经济的稳定增长。
3、股票减持是指上市公司的大股东在二级市场上卖出其持有股份的行为，一般来说，股票减持会增加市场上的空方力量，是一种利空消息，会导致股价下跌。
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一.减持的规定有哪些：
1.上市公司持股5％大股东在三个月内通过证券交易所集中竞价交易减持股份的总数，不得超过公司股份总数的百分之一；持有、控制公司股份5％以上的原非流通股股东通过证券交易所挂牌交易出售的股份数量，每达到该公司股份总数百分之一时，应当在该事实发生之日起两个工作日内做出公告；上市公司持股5％大股东通过证交所集中竞价交易减持股份，需提前15个交易日披露减持计划。
2.上市公司采用集中竞价交易方式减持回购股份的，每日减持的数量不得超过减持计划披露日前二十个交易日日均成交量的25％，但每日减持数量不超过二十万股的除外。在任意连续九十个自然日内，减持股份的总数不得超过公司股份总数的1％
二.股票打板是什么意思：
打板的意思就是去买涨停板的股票，一般来说，涨停的股票卖出的人很少，所以需求大于供求，因此很多投资者就想买入涨停的股票获利。连续一字板的股票买不进：1.当天股票涨停后，要看股票涨停的原因是否具有连续性。如果是因为某个概念或题材，后市连板的概率大，找准龙头股，在夜市的时候就以第二天涨停的价格挂单，系统会根据“时间优先价格优先的原则”在次日早盘撮合成交；2.若早盘一直没有买进不用撤销委托单，盘中会少量的单卖出，若撤销后就要重新排队。打板买入的风险很大，一般来说，在弱势市场中，如果有一个利好消息出现，连板的概率小，所以这种股票不建议去打板，因为打板买进很容易被套。
⑥ 高管减持股票是好是坏
高管减持股票是坏，意味着他们对公司的发展前景并不乐观。公司会走下坡路，但有时情况并非总是如此。简言之，这对上市公司来说是个坏消息。
1、 高管减持是指上市公司高管在二级市场上出售其股票的行为。大量高管离任并减持，不仅不利于上市公司的稳定发展，也违背了我国风险投资市场的初衷。
2、 创业板的推出主要是为了解决中小企业融资难问题，加快创新技术向产业化转型，促进中国经济稳定增长。
3、 创业板企业继续存在高管减持问题，成为短视上市解禁公司。此外，高管通过内部信息或粉饰业绩来提高股价，然后减少持股。这场危机甚至破坏了创业板的长期稳定发展。
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一、高管减持对股票的影响
1、 减少二级市场资金总量。减持1%可能意味着数万甚至数亿元资金流出股市。
2、 高管减持可能意味着对公司发展前景不乐观，公司将走下坡路。
3、 高管减持股份并不一定意味着上市公司高管对公司自身的发展不乐观，往往只是为了获取现金。如果降价是可持续的，则可能表明高管对上市公司的发展前景并不乐观。
二、高管减持方式
1、 从高管减持的披露来看，创业板高管减持的方式主要有在职抛售和离职套现。《公司法》对高级管理人员减持进行了限制，要求上市公司高级管理人员自股票上市交易之日起一年内不得转让其在公司的股份，其任职期间每年转让的股份不得超过所持股份总数的25%，辞职后半年内不得转让其股份。
2、 解禁期满后，如果公司对出售股份没有特别限制，根据《公司法》的规定，高级管理人员每年持有的股份不得超过股份总数的25%。然而，当高管辞职时，6个月后可以套现的股份数量将增加更多，这使得高管们倾向于选择辞职的方式来套现减持。
三、高管减持股票的方式
1、 集中竞价交易、大宗交易和协议转让。集中竞价交易减持是指高级管理人员通过证券交易所交易系统进行的股票转让；
2、 大宗交易减持，是指高级管理人员在证券交易所商品交易系统单笔交易中申报的股票数量不少于30万股或者交易金额不少于200万元的股票转让；
3、 协议转让和减持是指与投资者达成协议后，高级管理人员的转让和减持。在中国登记结算机构通过转让和交付进行股份转让。
⑦ 什么情况高管会减持股份对股价有什么影响
出现以下情况：1.二级市场（即创业板）存在缺陷。2.整体业绩低迷。 创业板具有高成长、高风险、高回报的特点。 如果300多家创业板企业中的部分企业出现业绩亏损，更容易展现中小板企业的业绩，通过高管减持来减少亏损。3.外部环境的变化。 外部环境发生了翻天覆地的变化。 通过减持，企业高管可以将纸上财富转化为实物资产，实现自身利益。4.激励机制不健全。对股价的影响：稀释二级市场资金总量。 高级股东减持导致大量资金流出证券市场，抑制A股牛市。 产业资本的视角提醒金融资本。 高管大股东的减持，为金融资本的中小投资者提供了新的标杆。
1.减持股份：从上市股票的角度来看，减仓是指卖出部分股票以赚取利润。 量升减仓：当一只股票上涨时，交易量很大。 买方和卖方竞争。 如果注意谨慎原则，可以减仓观望 从股票的宏观意义上讲，即股份公司的股份持有人（包括上市股票、场外股票和新兴股票） 转售他们的股份以减少他们对公司的控制。
2.有利影响： 盘活A股市场筹码，提高A股市场筹码流动性。 如果高管减持带来的抑制A股牛市气氛被市场接受，股价将再次上涨，A股牛市将得到加强。
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影响：
1.稀释了二级市场的资金总量，因为大股东减持1%，往往会给证券市场带来数千万甚至上亿的资金，尤其是那些大股东。从金融投资角度减持筹码的股东。一旦大股东减持持续，将抑制A股市场的牛市气氛，给A股市场降温。
2.其次，从产业资本的角度提醒金融资本，因为即使是控股股东也开始减持，那么作为金融资本的中小投资者为什么还要努力支持呢，因此，大股东的减持，就相当于提供了一个新的估值尺度。当然，减少也有两个积极的影响。一是盘活A股市场筹码，提高A股市场筹码流动性。毕竟，部分大股东的减持并不是因为股价被严重高估，而是控股股东因财务问题而减持。其次，一旦大股东的减持筹码被市场吸收，股价再次积极上扬，极有可能加强A股市场的牛市氛围，就像之前的中信证券、苏宁等个股一样解禁后限售流通股持续减持，电气一路上涨。
⑧ 高管减持股票是好是坏
分两种情况:
1.才上市不久的股票尤其是有业绩的股票，董监高减持，往往表示产业资本退出，金融资本进入。好事，但是离真正的上升走势起码以年为单位来计算，因为流通股太少了，金融资本需要花长时间来获得足够的股份，这就是价值投资。
2.上市公司不行了，先知先觉的董监高先跑，这类公司可以通过业绩报表看出来，但是需要较为专业的知识。
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减持股份
减持股份是指股份公司股票的持有者对所持有的股票部分进行转卖，减少对该公司的控股权。
上市公司减持即减仓是指卖掉一部分的股票，从中赢取利润。一般来说，大股东以及重要股东减持上市公司股票的行为从这几个角度来理解。
一方面可能是公司由于缺钱用减持来补漏洞，或是有对公司的未来不看好的可能性进行减持，这种情况属于较麻烦的，对普通散户来说是不好的信号;另一方面是，在牛市大涨的情况下，重要股东却进行减持，那么散户们也要关注了，因为这可能是公司股价已经被高估，出现了泡沫情况，进行及时退市。
还有种情况就是上市公司的大股东或重要股票持有人以及公司高管进行纯粹的套现行为，正常情况下，长期影响不大，但是这种情况短期可能影响价格波动。
一般来说，大小股东的减持股价会下跌，因为会增加大量卖盘打压股价。尤其是大股东，不同股东的减持造成影响也有差异，较大股东持仓变化，一方面会影响散户投资情绪，一方面使得资金变动量较大，短期内影响更大。
减持对股票的影响不确定，可能会产生利好的影响，也有可能会产生利空的影响。比如，如果通过减持来弥补公司的漏洞，或者对公司的未来不是很看好的情况下进行减持，则减持可能是一个利空消息。
大股东的减持无非是三种目的：
1、需要资金周转或者有更好的投资机会、项目等；
对于这样的情况来说，其实是很正常的，毕竟人都有需要周转的时候，所以，遇到这样的减持，大可不必担心。
2、配合主力机构洗盘；
这就比较“狡猾”，我们可以看到因为上市公司股东需要减持之前就必须发一个公告
⑨ 公司高管减持是基于什么原因
(一)创业板市场自身存在缺陷
截止2013年l0月16日，根据深交所的公告显示，中国内地创业板中共有355家公司上市，平均市盈率达到53倍，总市值达到14605亿元，与外国创业板市场相比，英国创业板市盈率大约为12倍，美国大约为26倍，从国内市场来看，创业板的市盈率也比主板市场要高。即使学者、券商、专家等一再提醒投资者们创业板的风险，创业板的股价和市盈率仍然居高不下。然而创业板公司的业绩难以维持过高的市盈率，在解禁期满后，创业板企业面临的短期风险较大，如果公司的业绩继续下滑，高管持有股票的时间越长，贬值就越多。在这种情况下，高管为避免风险，实现个人利益的最大化，会进行减持。
(二)整体业绩的低迷
据统计，至2013年底，三百多家创业板公司仍未呈现出高增长的特点，其中部分创业板企业在亏损，其中第三季度实现增长的占57%。而截止至2013年第三季度，701家中小板企业中，实现增长的公司占到64．5%，超过创业板公司的比例。因此，在和中小板公司业绩的相比之下，创业板高成长性、高风险和高收益的特征就显得相形见绌了。
(三)外部环境的变动
目前，我国股票市场的投机氛围还比较浓厚，当外部经济环境波动较大的情况下，股票投资者也开始不稳定，持有股票的高管担心会对较高的市盈率产生影响，使股票价格跌倒谷底。因此，在外部环境剧烈波动的情况下，高管通过减持，将纸上的财富变为实际的资产，获得自身的利益。并且，中国的创业板市场发展还处于起步期，各项法律制度还不够完善，如内幕交易、市场操纵等违规行为常有发生，同时也缺少对持股高管的约束，这就给高管减持营造了便利条件。
(四)失效的激励机制
对高管的激励可通过高管持股以及增加高管的薪酬这两种方式进行，但就目前我国创业板市场的发展来看，公司的激励机制未能有效地发挥作用。高管持股是一种长效的激励制度，确保了高层管理人员在公司的稳定就职，并在公司的长远发展中发挥重要作用。然而，由于目前职业经理人的市场并不完善，对公司上市流程熟悉的高管成为稀缺的资源，从而出现了职业上市高管。这类高管的主要工作就是协助公司上市，上市后将其持有的股票尽早变现，并进入其他的公司。对这些高管而言，在公司上市后拿到的稳定报酬要远远低于将低成本的原始股推广上市后变现所获得的巨额利润，因此职业上市高管通常会在公司上市后，离职套现，并使用变现的资金购买另一家拟上市公司的原始股，进行新一轮的减持活动。与此同时，我国创业板公司内部机制不健全，对管理层的薪酬激励作用薄弱，也促使大量的高管人员纷纷离职减持。德勤的统计数据显示，剔除董事长兼总经理的16家公司，首批上市的28家创业板高管的普遍薪酬在10万至5O万之间，持股高管的年平均薪酬为10．7万。总体来看，创业板公司的高管薪酬普遍偏低，这都促使管理层减持行为的发生。