① 招聘操盘手是否骗人
作为一个跟金融打了十年交道的老菜鸟，金融这条路真心不好走，到处坑坑洼洼；近日在佛堂祈福偶生感念，决定把曾经遇到的坑给大家分享一下，希望其他新人多多警醒：1、打着各种名目招聘的公司，而公司主业却不明确的，比如“我们是综合性金融公司，新人从业务员做起”之类的话，多半是保险公司之类的，看着就不怎么平安的样子。2、某某券商直属/下属公司招聘操盘手，要操盘，先开户；开完户，就没你什么事了。3、海外注册，海外监管，海归当高管，那么高大上，还来做散户生意，假得不要不要的，这种公司多半会跑路，所以千万别去，搞不好还要背官司的黑锅。4、大多数人认为持牌的就是正规的，其实啊“马无夜草不肥”，用牌照漂白的寨公司很多的，这种公司最危险，因为他们为了转嫁风险通常会怂恿你在他们那里挂证，等出了事，冤大头就是你。5、有些公司老板很“仗义疏财”，比如送股权、给股份或者直接成为合伙人，交友不慎尚且后悔不已，这种快速奔向高富帅的机会更多的是从鬼门关过来的，关系不熟不要接，否则容易成炮灰，被人卖了还替人数钱就不好啦。6、正规公司里坏人也多，比如你的上司只是需要个“搬砖的农民工”，他/她的业绩达标了，你的砖也就搬完了，要你滚蛋可能就在明天。7、金融这一行有个常识“打工的都是没本事的，有本事的都不打工”，在老板眼里给人操盘的都是手艺不行的亏货，只是拿来装门面而已，虽然谁也不说，但事实就是如此。
② 招聘股票，期货操盘手信息的真假
以公开渠道招聘的基本上都是骗子
以骗取保证金押金，最后辞了你不退钱
真正做操盘手的，都是熟人或者内部介绍
花个3，5万元找个老师带带你，就懂了
③ 私募基金什么招聘人才
某大型私募基金招聘
招聘岗位：证券操盘手(若干名)
工作地点：杭州
发布日期：2006-6-30 有效期：31 浏览量：1736
岗位要求：21至45岁 大专 全职
1、通过电话、电子信箱报名。（简单介绍个人简历、对自己的优势及特长做自我介绍）
2、确定面试时间、地点。
3、面试合格，进入实盘初操作阶段(一般为1个月时，选择哪一个月操作，操作者可自行决定），公司安排1-5万元现金（在杭州指定营业部）进行自由操作，亏损全部由应聘操作者承担(需注入20%的保证金，交易帐户可由应试操盘人员自己提供），赢利部份的80%给试操作者，无薪酬。食宿等一切费用自理。如操作处于亏损超过10%以上时公司可无条件收回操作权。(经过面试，应聘人员确实有很强的操盘实力，经公司审核可以不需要提交保证金，并由公司承担风险）
4、实盘试操作考核合格后，公司安排现金5-10万元进行操作(一般为2个月时间，选择哪二个月操作，操作者可自行决定），亏损仍由应聘操作者全部承担（需注入20%的保证金，交易帐户可由应试操盘人员自己提供），赢利部份的50%给试操作者，无薪酬。食宿等一切费用自理。如操作处于亏损超过10%以上时公司可无条件收回操作权。(经过面试，应聘人员确实有很强的操盘实力，经公司审核可以不需要提交保证金，并由公司承担风险）
5、正式录用阶段，视其能力安排10-1000万资金量进行实盘操作，风险由公司承担。薪酬奖励面议。
6、超优秀级人才，安排巨量资金进入项目操作，风险由公司承担。薪酬奖励面议。
④ 请教大侠们：那些招操盘手的机构有靠谱的吗
1、一般操盘手是不会在网上招聘新人的。而在网上公布的那些招聘操盘手，实质上都是招聘业务员，主要工作职责是招揽客户、拉到大客户到公司投资股票。招聘的目的有两个，第一，拉拢新人投入资金，成为他们的客户，若新人成功（没有爆仓三次，基本上没有成功的希望，而且时间最少三年以上），他们可以继续用，同时可以让新人帮助客户操盘，亏损看公司具体的分配方案了，反正招进去的人是要承担风险的。第二，就是让招聘进去的人转行成为外汇经纪人，俗称IB，就是做市场，开发客户的。业务员是一份工作，没有靠谱不靠谱的说法。
2、在中国股市中，真正的职业操盘手分为两种，一种是基金或者机构的职业操盘手，具备分析以及实战的能力。以士兵打比方，职业操盘手的能力就是特种兵，那是经过层层的选拔以及锻炼，100个人里面出5个已经算是高比例了。第二种就是自己给赚钱的操盘手，成功的基本上属于世外高人了！
⑤ 为什么私募操盘手不会公开招聘
招聘私募操盘手都是骗人的。据查询相关信息显示招聘私募操盘手都打旗号招经纪人，其实是招业务员，就是去拉资金，并且没底薪，拉资金哪有那么容易，最终想拉的就是本人的积蓄，因此不会公开招募。
⑥ 有没有基金公司或私募机构招聘操盘手的
负责面试招人般会圈子里混把简历直接发给基金公司所有基金公司、资产管理公司都招人招真正牛人招聘广告挂基金公司网站上
过小兄弟自我描述能要改改写能没人给机会大家第疑问牛干嘛还要上班
⑦ 招聘操盘手是骗局吗请各位知道相关情况的给点经验！
绝大部分是骗局。
现在网上和各种Q群五花八门的“股票交易员”、“股票操盘手”、“期货交易员”、“期货操盘手”、“外汇交易员”、“外汇操盘手”招聘广告满天飞，说得天花乱坠、条件诱人，不用坐班，管理宽松，各种提成。仿佛每天动动手指敲敲键盘，财富就自己滚进腰包。经不起诱惑的一看，这不是天上掉馅饼嘛，情不自禁就进去了。去了才知道这不是掉馅饼，而是掉陷阱。
1、基本的套路：
去了之后，大概率会先高冷对待你，让你觉得他们很神秘。接下来再慢慢给你洗脑，灌输交易的思想（实质就是一夜暴富的思想）。进而再往外汇、现货、贵金属的路子上引导。
流程：面试——培训——模拟盘——自己入金实盘——被市场干掉——继续入金（也许还会给你配资）——继续被市场干掉——。。。——没钱回家。
有不服输的借钱再来，结局没什么两样。
如此层层递进，本钱被市场吃掉，交易手续费就被这些公司赚走了，自己则落得个鸡飞蛋打的下场。
2、 不靠谱的表现
先看看典型的招聘条件：
看吧，这就是说：即便在这一领域没有半点经验，也可能坐着把钱挣了。
不过，图穷总要匕现。最后会有各种借口，比如我们公司条件如此优厚，但也不是没有代价的，应聘者必须先证明自己的能力。证明的方式，就是入金操作，成绩让公司满意了，就正式录取了。
于是，噩梦就开始了。。。
这么看来，所谓的操盘手，其实就是变相的客户。操盘的钱是自己出的，风险也是自行承担。这种公司志在交易的手续费，于其而言，哪怕交易者全部亏光，都有佣金收入。加上交易手续费通常奇高，就算答应给交易者返佣，本质也一样：返佣相对损失，九牛一毛罢了。
3、如何识别
招聘交易员（操盘手）的不靠谱的公司和靠谱的公司相比，最根本的区别有两个：第一，面试成功的难易程度；第二，底薪的高低（大部分正规操盘公司、机构等，是几乎没有底薪的，或者说很少很少；只有不靠谱的公司，才会给你许诺，底薪6000，8000什么的，其实按照基本的逻辑：招来一大批所谓操盘手，既无操作经验，又不能稳定盈利，这公司支出的巨量工资都得打水漂，明显与公司的法律意义相违背：以营利为目的。
除了不靠谱，没有更好的解释了。