❶ 曹德旺 曹晖是谁
福耀集团创始人、董事长曹德旺
创建福耀集团，成为中国汽车玻璃领域的领军企业，热心公益慈善，2009初，曹德旺曾表示将福耀玻璃股份70%捐出做慈善，后受制于政策门槛一直未能成行，现在不断抛售股票，套取现金为成立慈善基金会做准备。
曹德旺是福耀集团主要创办人、主要经营者和主要投资人。自1991年6月起至今任总经理,自1999年至今任董事长。曹德旺现任福建省政协委员、福建省总商会常务执行委员、中国汽车玻璃行业协调委员会主任,中国平板玻璃协会副会长。
❷ 如果当年王思聪那5个亿不拿去创业，而是投资腾讯，现在值多少钱
国内现在大部分商业大佬都属于创一代，作为他们的子女自然而然的就变成了“富二代”。现实中很多富二代都是比较听父亲的话，乖乖的回家继承家业，比如前首富宗庆后的女儿宗馥莉，碧桂园创始人杨国强的女儿杨惠妍，李嘉诚的儿子李泽钜等人，他们都从父亲的手中接过担子，成为企业新的接班人。但是有的富二代却不想活在父亲的光环之下，想靠自己重新创办一份事业，比如曹德旺的儿子曹晖，王健林的儿子王思聪等人。
在2014年腾讯公司对股票进行拆分，每股拆分为5股，也就是在2014年手中的股票就变成213461539股。而当前腾讯每股的价格为434港元左右，那么手中的股票就价值926.4亿港币，按照当前人民币兑换港币1:1.09计算，那么手中的股票差不多价值833.76亿人民币。根据福布斯2020年发布的富豪榜数据显示，王健林2020年的身价为140亿美元，按照当前的汇率计算差不多只有980亿人民币，也就是说如果当年王思聪这5亿拿去投资腾讯，现在身价已经跟王健林差不多了。如果你是王思聪，这5亿你会怎么投资？
❸ 为何不选女婿做福耀接班人“闽商”曹德旺：因为曹晖是我的长子
引言
纵观目前的世界500强企业，在这其中有将近95%其实都是家族企业，所以这些掌舵人们都希望可以把自己毕生的心血交到自家人的手上，在选择接班人的时候也要慎之又慎。闽商曹德旺在商业方面所展现出来的能力是不容置疑的，那么为何不选女婿做福耀接班人？“闽商”曹德旺：因为曹晖是我的长子。对此你怎么看
一、拒绝接班
第1批创业者们是值得尊重的，他们抓住了时代的机遇，展现了自己超强的商业头脑，并且也累积下了一份极其可观的家业。但是时代在不断向前发展，这些创业者们岁数也逐渐增大，必须要尽快找到一个合适的接班人，把自己的心血交到他的手上。
曹德旺被称之为是“玻璃大王”，他在玻璃行业拥有着举足轻重的地位，而且也一度被大众称之为是国内制造业先锋。其实它不仅在商业方面有所建树，更重要的是，他还非常有 社会 责任感，多年来一直都在为 社会 公益事业做着努力，据不完全数据显示，曹德旺捐出的款项早已超过了260亿。
虽然曹德旺对外捐出的款项不少，但是他目前拥有的身家仍然是极其可观的，据悉已经达到了250亿元，而且就连他的福耀玻璃，目前的股市价值更是飙升到了2000亿。如果能够成为曹德旺的接班人，那岂不是走上了人生巅峰！
事实上，曹德旺一直都在考虑把自己的家业交给大儿子曹晖，而且从小到大，曹德旺也都在竭尽全力的培养曹晖的能力。可没有想到的是，曹晖竟然拒绝成为接班人，这件事情就让大众感到极其的不理解。
二、拒绝的原因
其实早在2005年的时候，曹晖就放弃了福耀公司的工作岗位，坚定地踏上了创业的道路。很多人觉得曹晖离开了父亲的庇护，未来的发展道路恐怕会很难走，但是曹晖却用自己的实际行动证明，他完全可以靠着自己的能力，拥有让人仰望的成就。
在他从福耀玻璃离职的这一年，就成功地创立了福建三锋控股集团有限公司，但这还远远不够，他又创立了其他一系列公司，并且这些公司的发展状况都非常乐观。现在的曹晖是当之无愧的成功人物，没有人会再用“富二代”这个词汇来形容他，他现在拥有的一切成就都是自己打拼出来的。
也正是因为曹晖现在有了自己的企业，分身乏术，没有时间再去管理福耀玻璃的发展状况了，所以他才决定，放弃继承人这个身份。曹晖不会再接任福耀玻璃的掌舵人了，曹德旺只能考虑另外的人选。
三、第2个候选人
曹德旺的女婿叶舒也是名校毕业，在曹晖放弃继承人的位置之后，他就成为了曹德旺的备用人选。当初叶舒与曹德旺女儿的婚事，也受到了曹德旺的反对，但是叶舒还是靠着自己的努力，让曹德旺改变了之前的看法，同意将女儿嫁给他。
之后叶舒进入到了福耀玻璃进行工作，当时曹德旺就觉得叶舒不踏实，所以给他安排的岗位也是最基层的。面对岳父的考察，叶舒并没有抱怨，也没有退缩，他在基础的岗位上努力完成每一份工作，领导们也看到他的优秀表现，所以不久之后他就成为了采购副经理。
其实采购副经理一职也是相当重要的，需要严格把控各类产品的质量，还要了解市场的行情，这可不是一件容易的事情。叶舒在这个岗位上做出的贡献是很大的，用最便宜的价格买到了高质量的产品。整个公司的人也都认可叶舒的表现，所以在2007年的时候，叶舒就成为了公司的总经理。
叶舒在工作方面展现出的能力是很优秀的，而且也是名校毕业，按照常理说，曹德旺应该会很认可他才对，但是在曹德旺的心中，却一直都不信任女婿。也有不少人质疑曹德旺，为什么一定要把继承权留给大儿子，不愿意把它交给女婿？
曹德旺本人也是明确表示：福耀玻璃是自己毕生的心血，必然要找到一个合适的人将其继承下去，之所以选择曹晖，主要就是因为他是长子，继承家族企业是很正常的。其实我国有不少企业家采用长子优先继承的办法，比如说娃哈哈的创始人还有李嘉诚，他们都把继承权交给了第1个孩子。
老
结语
曹德旺认可曹晖也是可以被理解的，毕竟曹晖是一个很有魄力的人，只有像这样的人才能够带领着企业不断向前发展和迈进。曹德旺也是明确对外表示，之后会把名下的所有股权都交到儿子的手上，让他成为第一大股东，占据绝对话语权。不过目前曹德旺的福耀玻璃也没有正式完成交接，究竟会把公司交到谁的手上，现在还不能过早地下定论。
❹ 如果当年王思聪那5亿不拿去创业，而是买房，现在值多少钱
有时候很不理解一些富二代的想法，普通人一直期盼着父辈能留下一份基业让自己继承，但是对于一些富二代却讨厌继承家里的基业，比如曹德旺的儿子曹晖还有王健林的儿子王思聪，两人都属于不想活在父亲光环下的富二代，都选择了自己创业，曹晖还好选择的创业方向至少跟父亲的一样，都属于是实业，在加上本身在父亲的公司福耀玻璃里上过好几年的班，有很丰富的管理经验，所以创业后相对比较顺利，现任福建三锋控股集团有限公司执行董事兼总经理，曹德旺也多次劝曹晖回去继承家业，但奈何儿子太过倔强，还未回心转意。
综上所述，即使第一次创业失败了，但是对王思聪来讲没有任何影响，还是能过得很潇洒，只是没有以前那么高调了，在创业的道路上失败了一次，也算是有所收获，如果在创业失败一次，可能会让他更加沉稳一点，这也是王健林所想要的结果。对于王思聪而言，即使回到2009年，他大概率也不会选择买房，还是会选择创业这条路，毕竟王健林就是靠着房产发家的，如果王思聪还一样靠着房产发家，那么等于还是活在王健林的光环下，并不能够证明他自己的能力，我们期待着王健林再拿5个亿给王思聪继续第二次创业。
❺ 为什么马云退位要让张勇接任，而不让自己的儿子马元坤接班
2019年马云正式退休，作为阿里巴巴的灵魂人物和创始人，马云在阿里有着极高的话语权和决定权。很多企业家退休都会让子女接班，比如杨国强把碧桂园传给了杨惠妍，王健林想把万达传给王思聪，曹德旺想把福耀玻璃传给曹晖，宗庆后把娃哈哈传给宗馥莉等等，这些富二代的能力好不好，可能只有他们的父母才知道，但是对于这种家族企业，只要有后代不管男女都会往下传承，那为什么马云不把阿里巴巴传给儿子马元坤呢？
其实就是马云想让儿子马元坤接班，马元坤也不一定肯，很多富二代都不希望活在父亲的光环下，都想靠自己打拼成为像父辈那样的人物。像曹德旺的儿子曹晖不想接班，自己创立了福建三锋集团，但是后来又被曹德旺给收购了，就是希望能让儿子回来接班；王思聪也不想回万达接班，自己拿着5亿出来创业，虽然最后失败了，所以马元坤想不想接班也是一回事。
以马云的格局和胸怀来看，除非儿子的能力特别优秀，否则一般不会让他来接班，家族传承的企业往往没有这种靠着优胜略汰选择出来接班的企业走得远，可能张勇不是最优秀的，但是他可能是最适合这个时候做这个位置的人。以马云的身家财富来看，马元坤这辈子即使不上班也吃喝不愁了，对名利不那么注重的话，这可能也是最好的生活方式了。
❻ 曹德旺的儿子太“谦虚”我不如父亲，因为我培养不出第二个曹晖
从改革开放到如今，中国很多“创一代”企业家都已年过70，到了需要选择接班人的时候。是“子承父业”，还是选择职业经理人，一直困扰着这些企业家。
曹德旺是中国着名的“慈善大王”，“玻璃大王”。由曹德旺于1987年创立的福耀集团已是世界第一的 汽车 玻璃制造商，占全球 汽车 玻璃总产量的25%。在关于福耀集团的接班人问题上，曹德旺经历了几次职业经理人的水土不服后，在2018年正式决定将福耀玻璃传给长子曹晖。
有人质疑曹德旺此举会将福耀玻璃“家族化”，对此曹德旺却说：“其实曹晖并不想接这个班，是我找人好不容易劝说的。”
曹德旺的长子曹晖1970年出生，高中毕业后父亲曹德旺没有让儿子曹晖继续读书，而是将他安排进了福耀玻璃流水线车间，和基层工人一起干体力活。因为畏惧父亲的威严，曹晖只能服从。
曹晖和很多养尊处优的“富二代”不同，衣着随意、外表敦厚，没有架子，当时也没人知道这个和大家一样的“农村娃”会是曹德旺的儿子。据说当时曹晖为了多挣加班费，主动帮其他工友三班倒，一天工作时间经常超过10个小时。即便后来成为福耀总经理，曹晖仍旧是个“加班狂”，在办公室里打地铺，吃住都在公司。
曹德旺对此夸赞儿子：“曹晖吃得了苦，肯于工人同吃同住。”
而在吃苦这方面，曹晖对父亲曹德旺却颇有微词。当年曹德旺花7000万在福州打造的豪宅占地5亩，配有1位管家和15位美女服务员。自始至终曹晖都没有入住，认为这太过奢侈。相反曹德旺决定捐出一半的家产，曹晖则鼎力支持。
虽然曹辉很享受工作狂的那种状态，但他也明白不能单凭力气干活。而后曹辉赴美留学，并在美国创业，结婚生子，一待就是11年。曹晖回忆说：他人生最快乐的时间就是那11年，不在其位，不谋其政，没有压力。
直到2001年，福耀玻璃被美国同行恶意状告倾销，曹晖这才走马上任。
多年以来，很多人都认为是曹德旺打赢了与美国的反倾销官司，实际上，曹晖才是这场“反倾销案”最大功臣。
2001年中国加入WTO后，大量中国外贸企业涌入美国市场，因巨大的成本优势，导致很多美国公司的利润被严重挤压。于是在 汽车 玻璃行业中，以PPG为首的美国 汽车 玻璃供应商联手向福耀发难，污蔑福耀玻璃“恶意倾销”，最终福耀被判加征11.8%的反倾销税。
当时很多出海的中国企业面对这类控诉，要么认输缴纳高额税费，要么退出美国市场，没有一家公司敢于正面迎战。主要原因在于：
其一、关税问题往往不是市场问题，而是更深层的国与国之间的贸易竞争；
其二、反倾销诉讼是WTO唯一允许使用的行政壁垒，即被告的企业必须自证清白，而不是原告提出证据；
其三、因为美国法院已经判中国企业倾销，并且也已开出高额税单，即便应诉，拖个几年，高额税单依然会把中国企业拖垮；
其四、中国当时并没有“反倾销”方面的专业律师。
对此，反倾销小组“总指挥”曹晖采取“又拉又打”的策略，这一策略与同时期遭美国思科诉讼的华为很相似，当时任正非的策略便是“土地换和平”。总而言之，不输便是赢。
曹晖首先积极应诉，绝不对恶意污蔑松口，同时聘请了美国在反倾销方面最有经验的GDLSK律师团队，并搜集材料以备后援。
另外，曹晖也对美国本土的厂商施以恩惠，比如将福耀玻璃在美国的物流、销售等业务交由美国公司打理，自己只负责核心的产品研发。同时与最重要的上诉方PPG谈判，让PPG认识到，即便“干掉”福耀，PPG也很难在美国市场一家独大。而福耀愿意向PPG采购技术与设备，共同完成福耀美国工厂的建设。
最终，2004年10月，经历了3年的“又拉又打”，PPG撤销了对福耀的诉讼，福耀倾销税率降为0.13%，福耀的反倾销案堪称完胜，这是中国入世后第一次打赢反倾销案，也注定是中国企业反倾销史上的经典案例。
反倾销案的胜利，让曹晖在福耀内部树立起了威信。
曹德旺曾说：“我并不愿意让我的孩子接班，当福耀董事长，这不是人做的事情，太累了。”但反倾销案后，曹德旺认为在接班人的问题上，到底是职业经理人，还是家族成员，有必须要做一个选择了。
2003年9月，曹德旺辞去福耀总经理一职，由自己相交15年的好友日本人丰桥重男接任，但仅不到1年的时间，丰桥重男就因对中国文化、语言的“水土不服”提出辞职，刚取得反倾销案胜利的北美公司总经理曹晖接任福耀总经理一职，从美国回到国内，同时放弃了美国绿卡。
2005年11月，原通用 汽车 管理部总监、德国电机及化学双博士刘小稚被福耀聘为总经理，曹德旺再次尝试职业经理人，但仍然未超过一年，刘小稚也黯然离场，曹晖只得再次接任。
两次总经理试炼让曹晖拥有了独当一面的能力，但当曹德旺告知曹晖他要成为福耀接班人时，曹晖却表现得极不情愿。2015年7月，曹晖向父亲曹德旺递交了辞呈，对外解释称“希望专注于其他商业事物”，并创立了福建 三锋控股集团，很快资产过亿，曹晖“最强富二代”的称号也在圈内火了起来。
但这却不是曹德旺愿意听到的，曹德旺后来无奈地说：我花了很大的代价找人说服曹晖，劝他接班福耀，告诉他这是 社会 责任。
当一个有能力创造价值的企业家，同时具备了 社会 责任感，和道德约束的时候，他对 社会 就是一种财富。这也是为何曹德旺极力劝说儿子曹晖能回到福耀的原因，因为接手福耀就是践行 社会 责任。
2018年，曹晖终于向父亲妥协，同意接班福耀玻璃。
关于接管福耀集团， 曹晖“谦虚”地说：“我不如父亲，因为我培养不出第二个曹晖。”
曹德旺则欣慰地说：“我的任务已经完成了一半，至于具体的交接工作，如何保障员工和股东的利益，还需要10年的时间去磨合。”
从2010年到2021年，曹德旺每次捐款都会在捐赠人一栏增加曹晖的名字，其一是希望曹晖也能效仿自己，达则兼济天下，为 社会 做贡献。其二也是向外界告知曹晖的福耀接班人地位。
当有媒体问曹德旺对曹晖还有什么要求时，曹德旺回答：“随缘吧，看他自己的造化。”