⑴ 世界500强都有哪些行业
如下：
1 沃尔玛 美国.
2 皇家壳牌石油 荷兰
3 埃克森美孚 美国.
4 英国石油 英国
5 丰田汽车 日本.
6 日本邮政 日本.
7 中国.石化 中国.
8 国家电网 中国.
9 安盛 法国
10 中国.石油天然气 中国.
11 雪佛龙 美国.
12 荷兰国际集团 荷兰
13 通用电气 美国.
14 道达尔 法国
15 美国银行 美国.
16 大众汽腊陪车 德国
17 康菲 美国.
18 法国巴黎银行 法国
19 忠利保险 意大利
20 安联 德国
21 美国电话电报公司 美国.
22 家乐福 法国
23 福特汽车 美国.
24 埃尼 意大利
25 摩根大通 美国.
26 惠普 美国.
27 意昂 德国
28 伯克希尔哈撒韦 美国.
29 法国燃气-苏伊士集团 法国
30 戴姆勒 德国
31 日本电报电话 日本.
32 三星电子 韩国
33 花旗集团 美国.
34 麦克森 美国.
35 韦里孙通讯 美国.
36 农业信贷银行 法国
37 西班牙国际银行 西班牙
38 通用汽车 美国.
39 汇丰控股 英国
40 西门子 德国
41 美国国际集团 美国.
42 莱斯银行(劳埃德银行) 英国
43 卡地纳健康 美国.
44 雀巢 瑞士
45 CVS Caremark 美国.
46 富国银行 美国.
47 日立 日本.
48 国际商用机器 美国.
49 Dexia Group 比利时
50 俄罗斯天然气工业 俄罗斯
51 本田汽车 日本.
52 法国电力 法国
53 英杰华 英国
54 巴西石油 巴西
55 苏格兰皇家银行 英国
56 委内瑞拉石油 委内瑞拉
57 麦德龙 德国
58 特易购 英国
59 德国电信 德国
60 意大利电力 意大利
61 联合健康 美罩局返国.
62 法兴银行 法国
63 日产汽车 日本.
64 墨西哥物饥石油 墨西哥
65 松下电器 日本.
66 宝洁 美国.
67 乐金 韩国
68 西班牙电信国际集团 西班牙
69 索尼 日本.
70 克罗格 美国.
71 Groupe BPCE 法国
72 保诚 英国
73 慕尼黑再保险 德国
74 挪威国家石油 挪威
75 日本生命 日本.
76 美国人伯根 美国.
77 中国.移动通信 中国.
78 现代汽车 韩国
79 好市多 美国.
80 沃达丰 英国
81 巴斯夫 德国
82 宝马 德国
83 苏黎世金融 瑞士
84 瓦莱罗能源 美国.
85 菲亚特 意大利
86 德国邮政 德国
87 中国.工商银行 中国.
88 阿彻丹尼尔斯米德兰 美国.
89 东芝 日本.
90 法通保险 英国
91 波音 美国.
92 美国邮政 美国.
93 卢克石油 俄罗斯
94 标致 法国
95 法国国家人寿保险 法国
96 巴克莱银行 英国
97 家得宝 美国.
98 塔吉特 美国.
99 安赛乐米塔尔 卢森堡
100 Wellpoint 美国.
101 莱茵集团 德国
102 意大利联合信贷银行 意大利
103 荷兰全球人寿保险 荷兰
104 鲜京 韩国
105 法国电信 法国
106 沃尔格林 美国.
107 马石油 马来西亚
10 强生 美国.
109 州立农业保险 美国.
110 美可保健 美国.
111 欧洲航空防务航天公司 荷兰
112 鸿海精密 中国.台湾
113 德意志银行 德国
114 雷普索尔YPF 西班牙
115 微软 美国.
116 中国.建设银行 中国.
117 伊塔乌投资银行 巴西
118 中国.人寿 中国.
119 第一生命 日本.
120 诺基亚 芬兰
121 联合利华 英国/荷兰
122 欧尚 法国
123 蒂森克虏伯 德国
124 7&I控股 日本.
125 印度石油 印度
126 三菱联合金融控股集团 日本.
127 永旺 日本.
128 东京电力 日本.
129 博世 德国
130 联合技术 美国.
131 戴尔 美国.
132 圣戈班 法国
133 中国.铁道建筑总公司 中国.
134 高盛 美国.
135 布拉德斯科银行 巴西
136 JX Holdings 日本.
137 中国.中铁 中国.
139 富士通 日本.
139 必和必拓集团 澳大利亚
140 辉瑞 美国.
141 中国.农业银行 中国.
142 百思买 美国.
143 中国.银行 中国.
144 马拉松石油 美国.
145 威立雅 法国
146 三菱商事 日本.
147 马士基集团 丹麦
148 巴西银行 巴西
149 西班牙对外银行 西班牙
150 瑞信 瑞士
151 联合圣保罗银行 意大利
152 劳氏 美国.
153 罗氏 瑞士
154 雷诺 法国
155 泰国国家石油 泰国
156 中国.南方电网 中国.
157 联合包裹运输 美国.
158 明治安田生命 日本.
159 洛克希德马丁 美国.
160 诺华 瑞士
161 陶氏化学 美国.
162 万喜 法国
163 葛兰素史克 英国
164 三井物产 日本.
165 西尔斯 美国.
166 住友生命 日本.
167 国际资产控股 美国.
168 布依格 法国
169 赛诺菲安万特 法国
170 拜耳 德国
171 百事 美国.
172 邦基 美国.
173 力拓集团 英国
174 大都会人寿 美国.
175 信诚工业集团(瑞来斯实业) 印度
176 西夫韦 美国.
177 德国联邦铁路 德国
178 超价商店 美国.
179 卡夫 美国.
180 法切莱 法国
181 意大利电信 意大利
182 东风汽车 中国.
183 瑞银集团 瑞士
184 皇家阿霍德 荷兰
185 日本电气公司 日本.
186 东京海上控股 日本.
187 中国.建筑工程总公司 中国.
188 森特理克 英国
189 威望迪 法国
190 房地美 美国.
191 新日铁 日本.
192 西农集团 澳大利亚
193 KDDI 日本.
194 西斯科 美国.
195 伊藤忠 日本.
196 百威英博 比利时
197 苹果 美国.
198 沃尔沃斯 澳大利亚
199 沃特迪斯尼 美国.
200 思科系统 美国.
201 三菱电机 日本.
202 康卡斯特 美国.
203 中化集团 中国.
204 中国.电信 中国.
205 联邦快递 美国.
206 丸红 日本.
207 诺斯洛普格拉曼 美国.
208 宏利保险 加拿大
209 英特尔 美国.
210 安泰 美国.
211 俄罗斯石油公司 俄罗斯
212 德国中央合作银行 德国
213 德国商业银行 德国
214 法国国营铁路 法国
215 南苏格兰电力公司 英国
216 佳能 日本.
217 伊维尔德罗拉 西班牙
218 三井住友金融集团 日本.
219 哈尼尔集团 德国
220 耆卫公司 英国
221 纽约人寿 美国.
222 英国电信 英国
223 上汽集团 中国.
224 中交集团 中国.
225 荷兰合作银行(拉博银行) 荷兰
226 阿斯利康 英国
227 保德信金融 美国.
228 加拿大皇家银行 加拿大
229 卡特彼勒 美国.
230 斯普林特Nextel 美国.
231 皇家飞利浦电子 荷兰
232 电装 日本.
233 好事达 美国.
234 通用动力 美国.
235 丹斯克银行 丹麦
236 森宝利(桑斯博里) 英国
237 阿西布朗勃法瑞 瑞士
238 英国航空航天系统 英国
239 三菱重工 日本.
240 摩根士丹利 美国.
241 新日矿 日本.
242 来宝集团 中国.香港.
243 利宝相互保险 美国.
244 住友商事 日本.
245 可口可乐 美国.
246 汉莎集团 德国
247 哈门那 美国.
248 霍尼韦尔国际 美国.
249 利安德巴塞尔工业 荷兰
250 雅培 美国.
251 瑞士再保险 瑞士
252 中国.海洋石油总公司 中国.
253 日本钢铁工程控股公司 日本.
254 中信集团 中国.
255 新闻集团 美国.
256 联邦储蓄银行 俄罗斯
257 瑞穗金融集团 日本.
258 一汽集团 中国.
259 巴登-符腾堡州银行 德国
260 HCA 美国.
261 艾德卡 德国
262 联合博姿 瑞士
263 软银 日本.
264 夏普 日本.
265 法航——荷航集团 法国
266 太阳石油 美国.
267 赫斯 美国.
268 英迈 美国.
269 美洲电信 墨西哥
270 房利美 美国.
271 加拿大鲍尔集团 加拿大
272 埔项制铁 韩国
273 KOC集团 土耳其
274 时代华纳 美国.
275 中国.南方工业集团 中国.
276 宝钢集团 中国.
277 出光兴产 日本.
278 沃尔沃 瑞典
279 法国 法国邮政局 邮政 法国
280 江森自控 美国.
281 国泰金融控股 中国.台湾
282 印度国家银行 印度
283 关西电力 日本.
284 达美航空 美国.
285 乔治威斯顿 加拿大
286 意大利邮政局 意大利
287 大陆 德国
288 标准人寿 英国
289 普利司通 日本.
290 阿尔斯通 法国
291 德尔海兹集团 比利时
292 JR东日本 日本.
293 沙特基础工业公司 沙特阿拉伯
294 默克(默沙东) 美国.
295 Medipal Holdings 日本.
296 杜邦 美国.
297 泰森食品 美国.
298 澳大利亚联邦银行 澳大利亚
299 三菱化学 日本.
300 GS控股 韩国
301 爱立信 瑞典
302 和记黄埔 中国.香港.
303 大瀑布电力 瑞典
304 美国运通 美国.
305 澳洲银行 澳大利亚
306 韩国电力 韩国
307 布哈拉特石油 印度
308 铃木汽车 日本.
309 春天集团 法国
310 芬梅卡尼卡 意大利
311 美国教师退休基金会 美国.
312 中粮集团 中国.
313 中国.华能集团 中国.
314 河北钢铁集团 中国.
315 中冶集团 中国.
316 三星生命 韩国
317 CHS 美国.
318 秋明-英国石油 俄罗斯
319 来德爱 美国.
320 西太平洋银行 澳大利亚
321 德国复兴信贷银行 德国
322 豪赫蒂夫 德国
323 甘保险集团 法国
324 西班牙石油公司 西班牙
325 Enterprise GP Holdings 美国.
326 GasTerra 芬兰
327 广达电脑 中国.台湾
328 麻省人寿 美国.
329 T&D Holdings 日本.
330 中国.航空工业集团 中国.
331 菲利浦莫里斯 烟草
332 中国.五矿集团 中国.
333 奥地利石油天然气集团 奥地利
334 雷神 美国.
335 Express Scripts 美国.
336 哈特福德金融 美国.
337 旅行者保险 美国.
338 克里斯汀迪奥 法国
339 Publix Super Markets 美国.
340 亚玛逊 美国.
341 沃斯利 英国
342 欧莱雅 法国
343 史泰博 美国.
344 威廉莫里斯超市 英国
345 巴伐利亚银行 德国
346 ACS 西班牙
347 永明金融 加拿大
348 中国.兵器工业集团 中国.
349 CRH 爱尔兰
350 伟创力 新加坡
351 中部电力 日本.
352 中钢集团 中国.
353 丰益国际 新加坡
354 印度斯坦石油 印度
355 谷歌 美国.
356 神华集团 中国.
357 曼弗雷集团 西班牙
358 韩华集团 韩国
359 富士胶片 日本.
360 梅西百货 美国.
361 比利时联合银行 比利时
362 国际纸业 美国.
363 淡水河谷 巴西
364 马自达汽车 日本.
365 Ageas 比利时/荷兰
366 甲骨文 美国.
367 北德意志州银行 德国
368 中国.联通 中国.
369 埃森哲 美国.
370 3M 美国.
371 中国.人民保险集团 中国.
372 迪尔 美国.
373 克斯莫石油 日本.
374 Migros 瑞士
375 现代重工 韩国
376 Maruhan 日本.
377 帝国烟草 英国
378 麦当劳 美国.
379 斯特拉塔 瑞士
380 斯伦贝谢 美国.
381 贺利氏控股 德国
382 怡和洋行 中国.香港.
383 中国.平安保险 中国.
384 国家电力供应公司 英国
385 森科尔能源 加拿大
386 Alfresa 日本.
387 英美烟草 英国
388 爱信精机 日本.
389 Tech Data 美国.
390 拉法基 法国
391 摩托罗拉 美国.
392 贝塔斯曼 德国
393 福陆 美国.
394 施耐德电气 法国
395 华润集团 中国.香港.
396 礼来大药厂 美国.
397 华为技术 中国.
398 奥伦石油 波兰
399 澳新银行 澳大利亚
400 Onex 加拿大
401 多伦多道明银行 加拿大
402 理光 日本.
403 山田电机 日本.
404 可口可乐企业 美国.
405 百时美施贵宝 美国.
406 巴登符腾堡能源 德国
407 昭和壳牌石油 日本.
408 西北相互 美国.
409 北欧联合银行 瑞典
410 塔塔钢铁 印度
411 DirecTV 美国.
412 中国.大唐集团 中国.
413 印度石油天然气公司 印度
414 丰业银行 加拿大
415 江苏沙钢集团 中国.
416 日本烟草 日本.
417 MS & AD保险集团 日本.
418 阿尔卡特朗讯 法国
419 渣打银行 英国
420 艾默生电气 美国.
421 英美资源集团 英国
422 达能集团 法国
423 全美互惠保险 美国.
424 金巴斯集团 英国
425 Gas Natural Fenosa 西班牙
426 米其林 法国
427 阿第克 瑞士
428 武汉钢铁集团 中国.
429 麒麟 日本.
430 喜力 荷兰
431 仁宝电脑 中国.台湾
432 Premafin Finanziaria 意大利
433 TJX 美国.
434 中油公司 中国.台湾
435 美利坚公司 美国.
436 中国.铝业集团 中国.
437 索迪斯 法国
438 住友电工 日本.
439 费森尤斯集团 德国
440 交通银行 中国.
441 阿海珐 法国
442 塔塔汽车 印度
443 合众银行 美国.
444 英国合作社集团 英国
445 NKSJ控股 日本.
446 豪西蒙 瑞士
447 通用汽车金融服务 美国.
448 庞巴迪 加拿大
449 国际旅游联盟集团 德国
450 阿克苏诺贝尔 荷兰
451 PNC金融服务 美国.
452 台塑石化 中国.台湾
453 耐克 美国.
454 墨菲石油 美国.
455 金佰利 美国.
456 埃法日 法国
457 汉高 德国
458 澳大利亚电信 澳大利亚
459 皇家KPN电信 荷兰
460 俄罗斯系统金融股份公司 俄罗斯
461 美铝公司 美国.
462 铃谦 日本.
463 勃林格殷格翰集团 德国
464 PAA管道 美国.
465 华硕电脑 中国.台湾
466 第一银行 奥地利
467 信诺 美国.
468 日本邮船 日本.
469 美国家庭人寿保险 美国.
470 赢创工业集团 德国
471 Ultrapar 巴西
472 Mediolanum集团 意大利
473 神户制钢 日本.
474 东北电力 日本.
475 泰雷兹 法国
476 斯堪斯卡 瑞典
477 中国.国电集团 中国.
478 时代华纳有线电视 美国.
479 三洋电机 日本.
480 FCC 西班牙
481 鹿岛建设 日本.
482 CNP 比利时
483 USAA 美国.
484 彭尼 美国.
485 住友化学 日本.
486 斯特伯格 奥地利
487 宏碁集团 中国.台湾
488 玛格纳 加拿大
489 大和房建 日本.
490 曼恩集团 德国
491 爱克斯龙 美国.
492 泰科国际 美国.
493 Coop集团 瑞士
494 任仕达 荷兰
495 柯尔百货 美国.
496 JBS 巴西
497 清水建设 日本.
498 惠而浦 美国.
499 苏伊士环境集团 法国
500 大日本印刷 日本
⑵ 任仕达主要是做什么的
任仕达集团(Randstad Holding)，是纽约证券交易所的一家上市公司。2008年，在完成了对世界第四大综合性人力资源服务机构维迪奥(Vedior)的收购之后，任仕达集团成为了全球最大的人力资源服务解决方案供应商之一。在荷兰、比利时、德国、法国、西班牙、葡萄牙、瑞士、卢森堡、波兰、加拿大、美国东南部、澳大利亚、印度等国家和地区，我们都居于市场领先地位。起步于20世纪60年代的人才派遣公司，已经发展成为世界级的人力资源服务跨国企业，在全球50多个国家和地区拥有超过5200家分支机构和34000名员工。
任仕达在2008年的营业收入达到172亿欧元，在美国《财富》杂志公布的2009年全球500强排行榜中，位列第450位。
自2006年任仕达集团在中国开展业务以来，通过与上海人事局（现上海市人力资源和社会保障局）的战略合作，任仕达成功入资上海人才有限公司以及上海派遣人才有限公司,成为中国人力资源外搏吵包服务市场的领先者之一，也为中国企业带来了国际领先的人力资源服务理念和产品。在中国，任仕达提供各种人力资源服务解决方案以满逗物足客户对人才服务的需求。从最高端的人才搜寻到日常人事管理，致力于为客户在合理规划的时间内提供个性化的服务。
其中三块核心业务是:人才派遣、搜寻与甄选、人力资源解决方案。
目前任仕达（中国）已在环渤海、长基指侍三角、珠三角区域设立了多个分支机构，并建起了一个覆盖全国100多个一、二线城市的人才派遣服务网络。
⑶ 上海最好的劳务派遣公司是哪个有人知道吗
上海现在的劳务派遣公司判迅发展迅猛，不过质量也良莠不齐，建议楼主还是选择比较老牌的人才劳务派遣公司，不管对企业主还是雇员来讲，都更为可靠。世界五百强任仕达,在这方面做得是最标准话的，全球最大的人力资源公司之一，他们在中国引进了灵活派遣的服务模式，在欧美每天有数百万的灵活雇员通过劳务派遣公司在企业中效力。这样能为企业提供极具“弹性”的人力资源配置方案，尤其适用于那些临时性、突发性、或是项目制的用工需求。而对于个人求职者而言，也可以通过派遣公司的专业平台，提升技能水平，丰富工作经验。这一业务模者轮式作为任仕达集团核心业务之一，已经在国首冲信际市场上成功运作了50年时间，业务覆盖全球超过90%的人力资源服务市场，与超过80%的世界五百强和国内众多知名企业保持长期合作。
⑷ 人力资源公司排名fesco
人力资源公司排名居前十的有:中智CiiC、Manpower万宝盛华、科锐国际、ADP安德普翰、CDP、FESCO、Adecco、Randstad任仕达、英格玛Engma、上海外服FSG。
1、中智CiiC
中国国际技术智力合作集团有限公司(以下简称“中智集团") ,是国务院国有资产监基销督管理委员会直接管理的以人力资源为核心主业的中央企业。中智集团成立于1987年6月，总部位于北京,先后经历了创业起步、全国拓展、多元化发展、探索转型发展四个阶段。截至目前，中智集团共设有240余家境内外分支机构，服务网点遍及全国378个城市。
⑸ HRO人力外包系统有哪些功能
1、什么是人力资源外包？
人力资源山凯颂外包，简称HRO，主要是指用人企业把公司中的某一项或者多项人力资源工作外包给人力资源服务公司，以实现效率较大化，降低企业人力成本等。。广义的人力资源外包属于劳务外包的一种，涵盖了劳务派遣和人事代理的范畴，且实际外延还会更大。人力资源外包从概念区分，可以分为三个模块:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包；从具体内容区分，包括:人力资源外包、人力资源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、个税代缴、人事外包、代理招聘等。
2、源起石油危机
上个世纪70年代，由于遭受到源自OPEC石油危机的并发冲击，北美企业的外部营运环境顿时变得复杂起来。加之由于社会不断进步引致法律法规的不断完善，企业迫于对政府福利保障制度实施的压力，不得不比从前更加关注于员工的安全与健康，这样一来，使得企业事务性的人事行政工作变得越来越繁杂了。为了应对外部变革的环境变迁，企业可以寻求两种选择，一是将这些事务性的人力资源工作划分给不同的岗位，让负责该岗位的主体去实施、处理；另一种是通过将这些新兴人力资源业务予以外包的形式，选择让专业性的人力资源服务公司来完成这些事务性的工作。 随后，一些国际性的欧美企业将人力资源外孙世包带到了中国，美国ADP和日本RECRUIT大家可以网络下。
到了21世纪初，人力资源外包服务在国外市场已经非常普遍，美国大概有85％企业进行人力外包，全球500强企业的大部分早已经习惯于采用人力资源外包服务；而全球近百家提供人力资源服务的上市公司中，也有半数左右提供人力资源外包服务，甚至有多家已经跻身财富500强行列。
二、人力资源外包的现状
1、人力资源外包已经被广为认可，成为企业界潮流并上升为企业战略
人力资源外包，即HRO，作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行，而且很受企业管理层和人力资源主管欢迎。目前国际的大公司基本上都已经把HRO作为企业发展的一个战略来考虑，中国的很多大中企业也已经接受了HRO对企业的战略意义，选择人力资源外包。像物流行业头部企业，众包平台企业，呼叫中心行业、城市配送行业等
2、人力资源领域哪些企业做得比较好？
我国人力资源服务业已经形成多层次、多元化的人力资源市场化服务体系。从服务内容来看，人力资源服务企业逐渐从提供招聘服务、人事代理、档案管理、社会保障费代收代缴等传统、单一的产品，向提供多层次、分类别、多样化的产品转变，服务能力不断提升。从市场组织结构来看，我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局：①国有企业，代表有中智、北京外服、上海外服等，主要成立于80年代，起步较早，具备较强的规模和品牌优势，在人事代理业务占据了主要的市场空间；②外资企业，代表有万宝盛华集团（Manpower Group）、任仕达集团（Randstad Group）、北京外企德科人力资源服务上海有限公司（外企德科）等，目标客户主要为跨国公司；③民营企业，主要成立于90年代，部分优秀企业在中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等细分领域占有领先地位，在人力资源服务业发展比较好的沿逗郑海城市苏州，就培养出了邦芒、汇思、英格玛、等大型人力资源服务品牌。
三、人力资源外包的未来趋势
1、未来人力资源外包将更加专业化、精细化
2019年经济下行严重，正式岗位在不断缩编，而外包岗位却越来越多。除了传统的客服外包项目外，新兴业务衍生出的大量技术岗也成了用工外包行业的主力军，像互联网公司的供应链职能外包，社交电商的地推业务外包等。
据北京一家第三方IT人力资源服务公司提供的数据显示，蚂蚁金服的小微小额贷款语音及认证审核业务、新浪微博内容审核项目、腾讯视频审核、社交平台内容审核项目、滴滴出行地图标注项目、出行信息审核项目等，都以外包形式“向外托管”，这些项目的用人规模平均都在500人以上。
有消息称，为了节约成本，互联网公司还使出了另一招——岗位外包，而且除了将技术含量低、用人规模大的岗位向外承包外，人工智能、云计算相关的工种也逐渐出现在了外包需求之列。
2、中小型企业使用人力资源外包服务成为趋势
人力资源外包行业竞争也将不断地加大，有可能促使人力资源外包服务商降低服务的价格，进入薄利多销的时代，这将使得更多的中小企业有了采购人力资源外包服务的能力，开始寻求并尝试人力资源外包服务，尤其是中小型企业交易量的增加将会更加明显。
中小型企业为了减少一些重复的、费时的工作，能够更加的集中精力和资源，以此来应对快速变化的经济形势，将会对人力资源外包产生明显的需求，但是这些中小型企业在人力资源外包服务商的选择上是非常谨慎的，服务商必须能够确保企业的信息资料、数据等的完整和安全，以及员工个人资料的保密等，所以大型的、专业的、知名度高的人力资源外包服务商更能得到他们的信任。
3、薪酬社保外包将成为企业普遍需求
人力资源管理和服务中频率最高、涉及人数最多、员工最关心的、没有之一的工作——那就是“薪酬服务”。在美国，由于其完善的薪酬社保和纳税制度，企业人力资源需要在各种填报上耗费庞大的时间精力，因此很多企业都会把薪酬社保和纳税事物外包给第三方，以此来把自己解脱出来。其中最大的外包服务机构当属ADP，ADP（Automatic Data rocessing ,Inc）成立于1949年，创办之初便开始推广“薪酬外包”，发展人力资源相关业务。经过12年的发展，ADP公司于1961年在美国纳斯达克上市，当年总收入达40万美元。如今，ADP市值达到580亿美元左右，成为世界500强之一。
随着我国信息技术和税收制度的不断改革和完善推进，“薪酬外包”及类金融服务产品将会被越来越多的企业所需求，也将得到更多人力资源服务机构重视，以及技术和资本公司的看好。近两年，各大人力资源公司纷纷推出了自己的薪酬社保类产品，比如薪税大师、薪福快线、蓝呗、薪税智能中心等。而在未来一段时间，将会有更多企业介入进来，薪酬社保外包将成为各大企业新的市场竞争地和新的行业增长点。
四、人力资源外包对企业有什么好处？
1、人力资源外包有哪些优势？
大多数企业选择使用人力资源外包都是冲着降低成本去的，但是，如果企业主对“外包”的认知还停留在“单纯降低成本”，那么和外包服务商的合作将错过很多“战略性”意义。
人力资源外包服务，除了“降低成本”，在企业的资源配置、体系建立、业务布局、风险规避等各方面都将成为强有力的支持方，尤其社保入税后如何调整自身的机制去适应。
2、帮助企业建立或优化人事架构
人力资源外包服务可以帮助初创型企业搭建起合法完善的人事架构；可以企业解决高度发展过程中，HR人手不足、能力有限的情况；可以帮助需要融资、上市的企业梳理优化自身在高速发展期间所施行的不规范的措施。
3、一地委托，全国服务
很多企业在全国多地设立有分子公司，总部很难施行统一管理，而那些分子公司HR人员的素质和稳定性也不能得到保证，这直接影响着员工和企业的利益；有些企业虽然业务分布多个城市，但是每个城市的员工较少，不需要设立分子公司也不需要招聘专职HR，可以选择大型的人力资源外包服务商，他们服务统一专业、数据同步共享，为企业员工提供相当于专职HR的服务支持，提高企业员工的稳定性。
4、转移用工风险
与员工签订劳动合同的是外包服务商，企业是用工单位，不与员工签订劳动合同，没有劳动关系，也就避免了劳动纠纷的发生，极大的节省了企业的管理成本，同时外包服务商作为专业机构，其服务的专业度、解决纠纷的经验也比企业丰富，更有助于化解劳动纠纷。
5、增加企业用工灵活度，降成本
企业与外包服务商合作后，可以有效的降低管理成本，即使用人需求不断增加，企业也不必增加专门的管理人员或机构对业务外包员工进行管理，由服务商完全承担，大幅降低了管理成本；降低常规性人力资源管理费用支出，例如，招聘广告、退休资遣等；降低纳税成本，依《税法》企业支付给员工的工资超出应纳税工资额部分需缴纳企业所得税。业务外包用工方式可以在维持相同工资水平的条件下，将工资和福利通过服务商转发，其开具的发票可作为服务费直接计入生产成本，改变企业的纳税税种性质，帮助企业改善生产成本核算科目。
企业选用外包员工，企业用人不养人，随时可以根据淡旺季、年度生产计划等因素，调配用工人数，还不用担心违法，大幅度增加了企业的用工灵活度，同时，企业还可以依据自身发展、岗位效益、市场工资价格等灵活调整工资标准，业务外包员工的支出成本比使用固定在编员工（工资只能涨不能降）大幅降低。
尤其2019年，一个企业如果只懂得业务，不懂得财税薪酬将面临很多严重问题和潜在风险，外包可以切实解决实际问题。欢迎交流。
⑹ 任仕达是外企人力资源公司吗任仕达的猎头服务怎么样
是的，任仕达总部位于荷兰阿姆斯特丹，其股票在纽约泛欧交易所上市交易。 任仕达招聘与猎头服务可以通过全面搜寻来为您找到合适的人才。任仕达的顾问会基于您的需求去深入了解整个市场。任仕达不仅会将您所在行业的求职者市场的重要信息传递给您，还会为您的职位找到孝则枯最佳人选。同样任仕达也会深入接触、面试和筛选这些求职者，以确保向您提供的是最巧洞好的候选人名单。任仕达始终坚持通过严格的面试与筛选，来确保人才数据库的优质，并随时可以匹配您的需求。深入关注求职者的能力结构、性格特征、求职动机、与企业文化的匹配度、以及职业发展计划盯桐。
⑺ 国际会计与注册会计师的区别
国际会计与注册会计师的区别
国际会计与注册会计师这两个相似的名称有什么区别你知道吗?下面是我为大家带来的关于国际会计与注册会计师的区别的知识，欢迎阅读。
1.注册会计师是依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务行业的职业人员。
中国的注册会计师资格考试始于1991年。
取得注册会计师资格的人，一旦从事注册会计师职业，就要直接或间接地面对社会。承担起较为重要的社会责任。尤其是在执行上市公司审计时，他不仅要鉴证一个公司是否遵循了法律、法规和制度.而且要判定其会计报表是否遵循了真实性、公允性和一贯性原则，并出具审计报告。所有上市公司的年度或年终财务报告在公布前都需经过注册会计师审计。
相对而言ACCA进入中国大陆地区教早，因此在中国ACCA比AICPA的认识程度更高国际会计与注册会计师这两个有什么分别?国际会计与注册会计师这两个有什么分别?但是随着中国加入WTO之后，中国经济更国际化，以及中国公司在美国的发展，AICPA在中国的认识程度也越来越高。
AICPA和ACCA都是使用英文，对学员英语水平有一定要求。通常标准为CET-6;托福600;雅思6即可。考试整个下来的费用也都差不多，都需要花费3万多人民币国际会计与注册会计师这两个有什么分别?都是很实用的国际注册会计师资格。
2.AICPA和ACCA主要区别为：
1、科目不同：ACCA要考14门科目，即使本科生免试5门，也要考9门。AICPA只考4门，分为财务会计春埋及报告、法规、商业环境及理论和审计。
2、周期不同：由于ACCA科目较多，因此通过的周期较长
最长可达10年国际会计与注册会计师这两个有什么分别?国际会计。AICPA采用计算机考试，每年有4个Windows，每个Window为野型2个月，通常4-6个月可以通过4门的考试拿到资格。
3、适用范围不同：ACCA适用于UK GAAP和国际会计准则，AICPA使用于US GAAP。
【拓展】
【注册会计师就业方向 】
1、注册会计师介绍
证书基本概述前市场上财务管理类职位竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。在国内，现在最为紧缺的当属注册会计师，按照现在的经济发展速度，注册会计师人才供不应求的矛盾十分突出。据有关权威方面的统计，中国内地现在需要懂国际惯例、符合国际需求的注册会计师大约35万人，而目前符合要求的只有6万名左右，且大多数得不到国际机构的认证。
注册会计师可以审查企业的会计报表, 出具审计报告;验证企业资本，出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告;法律、行政法规规定的其他审计业务等。由注册会计师依法执行审计业务出具的报告，具有证明效力。
证书适应人群
准备进入大型跨国企业、会计师事务所(“四大”)、审计师事务所等从事会计职业的高级人才。
2、注册会计师的职业前景
颂森猜我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有5万名且其中一大半得不到国际机构的认可，人才缺口很大。
在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。注册会计师有望成为高人 气“金领”族。
注册会计师就业前景好，有四个方面的理由和判断
1、注册会计师是一个热门职业
在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右
2、行业发展对人才的需求巨大
早在10年前, 我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前行业的人才缺口依然很大。
3、社会对高素质财经人才的需求更为突出
注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
4、高等院校毕业生就业率高
在高等院校开设注册会计师专业方向，始于1994年。专业设立以来，共培养毕业生9534人。据统计，毕业的9534名学生全部就业。其中，2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业;2600 多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作;其余毕业生到其他领域就业，或考取研究生，或出国留学收入中等水平。
【注册会计师的就业方向】
在取得注册会计师考试全科合格证书后，有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可以申报转为执业注册会计师;二是不进入事务所，先加入会计师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后需要参加继续教育，这样才能继续保留会员资格，否则证书5年后作废
企业单位PK会计师事务所，哪个更适合发展?
企业单位优优势：尤其是通晓专业技术知识和国际事 务的会计人才更为抢手, 所以取得注册会计 师资格并不意味着学习的结束。劣不足：尤其是通晓专业技术知识和国际事 务的会计人才更为抢手，所以取得注。
会计师事务所优优势：尤其是通晓专业技术知识和国际事 务的会计人才更为抢手, 所以取得注册会计 师资格并不意味着学习的结束。劣不足：尤其是通晓专业技术知识和国际事 务的会计人才更为抢手，所以取得注。
【注册会计师的学习方向】
会计人员一般常走的有两条路，一条是执业会员的发展方向，另外一条就是职称的发展方向。取得注册会计师资格以后可以继续参加国内的其他执业类考试，比如注册税务师考试、注册资产评估师考试等。也可以考虑参加国外类似证书的考试。
【注册会计师的职业薪酬】
注册会计师工资不是统一的。目前注册会计师工资的计算方法各不相同，每个事务所的规定也不一样，一般是底薪 再加提成, 加各种补贴. 注册会计师是财会、审计方面的高端人才，是一种比较稀缺的人才资源，不管是事务所还是其它企业事业单位，如果想聘用这样的人才，一般都会给比较高的工资。
只要能通过注册会计师考试，成为注册会计师，工资一般都会比原来当普通的小会计能提高。
【注册会计师就业前景 】
一、会计师和审计事务所
毋庸置疑的是，会计事务所对持cpa证书的职业人需求是最迫切的。会计师事务所是注册会计师依法承办业务的机构，依法承办审计业务和会计咨询、会计服务业务，主要业务是审计业务，审阅业务，其他鉴证业务和一些相关服务。审计事务所，是依法由社会组织成立的，从事社会审计工作的组织机构，主要的业务是审计查证和咨询服务。相对来说，会计师和审计事务所都是直接与注册会计师的专业会计和审计相对应，具体薪酬也极为可观，是值得考虑的首要选择。
二、国有大中型企业
500强等跨国公司，如果有机会进入到这些大企业工作，对自己的职业素养的提升和专业技能的进步都是有很大的帮助。中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人的非常重视，拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速，企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工，这些都是注册会计师在各大企业所能获得的福利。
三、银行工作
银行工作也是很多注册会计师们的喜爱，主要分为两种，一种是投资银行，投资银行的主要业务包括私募股权、并购、投资等工作，投资银行需要的专业方向是法律和财务，如果你通过注册会计师考试，并且考过思考，那你一定是投行最需要的人才;还有一种是商业银行，商业银行的雇员主要专业都是会计，他们需要的工作和业务大致也以会计为主，所以注册会计师往往都能脱颖而出，成为商业银行的天之骄子。
四、咨询公司
咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司，又称“顾问公司”。这类公司属于商业性公司，接收委托者的意向和要求，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务，是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务机构。很多注册会计师往往对解答疑问方面的工作比较热爱，这样的工作相对其他会计类工作来说轻松一些，也是注册会计师的一条大路。
以上这些都是考上注册会计师以后可能走的几种发展方向，具体工作还是要看个人喜好，同时我在这里祝各位考生早日通过注册会计师考试，找到自己喜欢的工作。
【AIA国际会计师优势 】
会计职业被戏称为“万精油”的职业。
目前会计职业，一般可划分为财务会计、管理会计、出纳、工商税务会计、资产会计等。不同的会计人员，围绕着企业业务扮演者不同的会计角色，虽然会计是一门专业技能性强的职业，但是由于企业需求人员的较多，门槛相对较低。
国际会计师资格认证的价值。
国内的注册会计师承认的职业资格及执业范围只是在国内，在国际上并不认同。证书的含金量和就业范围很明显的不如国际认证的证书。现在经济一体化开始加剧，越来越多的国企纷纷开拓海外市场，这实际上给于了国企内财务人员很大的发展空间。如果你比其它同事更懂得国际财务准则和技能，完全能够胜任这下海外岗位，这样对于你未来的上升空间是很大的。
AIA超高的含金量，全球广泛认可。
AIA具有“一证双师”的极高荣誉，广泛覆盖全球105个国家和地区。学员在获得AIA专业资格证书的同时，即享有会计师和审计师的双重执业资格。
AIA国际会计师公会是英国公司法令承认的RQB六大成员之一，拥有审计报告签字权，这是职业会计师团体可获得的最高认证之一。
人性化课程结构，一步一个脚印更踏实
作为会计人员，一开始必须扎实基本的知识和技能，丰富阅历，朝着企业管理人员做出准备，同时要训练自己对外的业务能力，不管是会计事务还是企业经营活动，都是自己必须要学会的技能之一 。AIA共16门课程，分为三个阶段，完成每一阶段均能获得由AIA国际会计师公会英国总部颁发的证书，让每一阶段的付出都有所回报。
立足职业发展，升职加薪不是梦。
AIA持证者平均薪资比非持证者高出35%，与全球第二大人力资源服务机构任仕达集团达成战略合作，共享猎头服务。AIA猎头服务平台与各类知名跨国公司成为企业战略合作伙伴，为AIA学员提供知名跨国公司的提升机会。在人才培养及就业合作方面推进更多跨行业合作。
【ACCA就业前景 】
1.ACCA会员资格在国际上得到广泛认可，尤其得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。所以可以说，拥有ACCA会员资格，就拥有了在世界各地就业的“通行证”。
2.ACCA课程就是根据现时商务社会对财会人员的实际要求进行开发、设计的，特别注意培养学员的分析能力和在复杂条件下的决策、判断能力。系统的、高质量的培训给予学生真才实学，学员学成后能适应各种环境，并使会员成为具有全面管理素质的高级财务管理专家。
3.ACCA会员在工商企业财务部门、(四大)审计/会计师事务所、金融机构和财政、税务部门从事财务和财务管理工作，很多会员在世界各地大公司担任高级职位(财务经理、财务总监CFO，甚至总裁CEO)。总之，考取ACCA专业资格，可望取得令人尊敬的地位、令人羡慕的职位、令人心动的薪水!
4.ACCA为在中国的跨国公司、大型企业和国际"五大"会计公司全面认可。ACCA会员年薪在中国50-100万RMB。
5.目前，英国紧缺财务人员，市场需求大量ACCA资格人员。高顿我提醒，学完ACCA第二阶段PART2就很容易在英国找到会计相关工作。
6.在当前，很多在英国留学的本科生和研究生毕业后在不容易找到一份满意的工作时，认识到职业资格才是真正受到公司认可的，也参与到学习ACCA的认证学习中。
ACCA就业发展前景都有哪些优势?
成为能够驾驭跨国集团财务工作的高级人才。
在大型上市公司担任着财务总监、投资总监、董事会秘书、审计经理、内审经理等重要职务。
在世界各地大型公司担任高级职位(财务经理、财务总监CFO，甚至总裁CEO)。
能适应各种环境，并逐步成为具有全面管理素质的高级财务管理专家。
AIA国际会计师持证者在企业中的作用
随着目前中国和世界上各个国家的企业间的.贸易往来越来越频繁，越来越紧密，与此同时对于会计的要求也越来越高，会计人才的素质正要迈向国际化的道路，根据数据统计，中国现在拥有会计上岗资格的人才是有1400万多，但是真正的是国际会计师的不足30万，根据国家中长期的规划，规划到2020年末还要再培养6万名的国际会计师，大量的财务人员的素质需要整体的提高与加强。
AIA国际会计师人才成了人才市场上的“香饽饽”
会计高端人才市场面临着人才供需失衡的困境，很多大型企业对于高端复合型人才的需求越来越高，现在很多企业不仅仅需要懂国内的会计准则，更需要懂国际的会计会计准则，企业不仅仅需要的是做账的会计，更需要懂法律、懂税务、懂商业运营的会计人才。
外资企业全力招聘会国际会计的人才
外资企业全力招聘会国际会计的学生，因为他们企业需要会有国际视野的、国际思维的人才，这样有利于他们企业的海外开拓，现在越来越多的国有企业、央企也重视国际会计人才的招聘工作，中国企业现在正在走出去战略，去海外投资、去海外建设。去东南亚、去非洲地区进行投资建设，而这些地区和国家都是运用国际会计准则的(IFRS)进行财务运作的，这样很多企业对国际会计人才伸出了橄榄枝，高薪+高职向AIA国际会计师投怀送抱，但现在懂国际会计的中国人是一才难求的局面。
AIA国际会计师能够帮助企业和个人拥有国际签字权
AAIA在企业中担任的都是重要的职位，一般性为财务经理、财务总监、CFO的职位，具有一定的威信力，可以提高企业的管理能力和国际思维，同时AIA国际会计师具有签字权，财务报告审计的国际签字权，这个签字权获得国际上80多个国家和地区的认可。
AIA国际会计师课程体系考验着学习者的综合实力
对于国际上知名的财会类证书，近20年的在大陆地区的推广，受到广大中大型企业的认可和推崇，其完善的课程体系以及对于不同的会计学习程度者相应的免去考试政策，是国际上财会人员认可的主要原因之一。
在国际化大浪潮下，AIA国际会计师其全英文的课程体系，开放式的考试答题模式，受到了现在很多国内高校老师的推崇，如：上海大学悉尼工商学院、华中农业大学、浙江大学、浙江财经大学等等，课程中以实战案例分析梳理理论，让学习者在实际操作中具有解决问题和方案的能力。
无论是在哪个年龄层次，哪个学习阶段，当你获得AIA国际会计证书的时候，都是财会界强者的表现。
;⑻ 十大人力资源公司排名
十大人力资源公司排名如下：
1、中智CiiC
中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。
⑼ 上海有哪些知名猎头公司
上海的猎头公司挺多的！但是知名猎头的猎头公司也不少！
一个好的猎头公司一定有以下几个优势！
一、速度快
速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入职速度快。扒迹
二、方向准
方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。
三、技术专
技术专是指行业有细分，沟通谈判、人才测评和服务流程专业。
满足以上几点才能满足你寻找猎头的目的！
靠孙滑谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭春凯并州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及香港、台湾、马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。
拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
⑽ 全球猎头公司前十名
全球猎头公司前十名分别是：光辉国际、海德思哲、米高蒲志枝游、外企德科、科锐国际、瀚纳仕、任仕达、万宝盛华、锐仕方达、大瀚猎头。
1、光辉国际
光辉国际是一家全球化的组织咨询公司。公司致力于为客户设计优化组织结构、岗猛铅销位和职责，帮助组织招聘优质人才，设计合理的付薪，并在帮助组织发展和激励员工的同时，为员工的职业规划提供支持。
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以上内容参考：网络—海德思哲
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