❶ 利潤最大化和股東財富最大化這兩個不同財務目標的優缺點是什麼
1. 利潤最大化
（1）優點
①有利於企業資源的合理配置。
②有利於企業整體經濟效益的提高。
（2）缺點
①沒有反映創造的利潤與投入資本之間的關系。
②沒有考慮利潤實現的時間和資金時間價值。
③沒有考慮風險問題。
④可能導致短期財務決策傾向，影響企業長遠發展。
2. 股東財富最大化
（1）股東財富：股票數量×股票市場價格（針對上市公司）。
所以：在股票數量一定時，股東財富最大也可以理解為股票價格最高。
注意：股東財富強調的是「價格」。
（2）股東財富最大化的優點
①考慮了風險因素。
②在一定程度上能避免企業的短期行為。
③對上市公司而言，股東財富比較容易量化，便於考核和獎懲。
（3）股東財富最大化的缺點
①通常只適用於上市公司，非上市公司難以應用。
②股價受眾多因素影響，導致股價不能完全准確反映企業財務管理狀況。
③強調得更多的是股東利益，而對其他相關者的利益重視不夠
❷ 股東財富最大化在財務管理中的優缺點
股東財富最大化的優點與不足
1、股東財富最大化有其積極的方面:
第一,概念清晰。股東財富最大化可以用股票市價來計量
第二,考慮了資金的時間價值；
第三,科學地考慮了風險因素,因為風險的高低會對股票價格產生重要影響;
同時,我們也看到了追求股東財富最大化也存在一些缺點:
(1)它只適用於上市公司,對非上市公司很難適用。就我國現在國情而言,上市公司並不是我國企業的主體,因此在現實中,股東財富最大化尚不適於作為我國財務管理的目標;
(2)股東財富最大化要求金融市場是有效的。由於股票的分散和信息的不對稱,經理人員為實現自身利益的最大化,有可能以損失股東的利益為代價作出逆向選擇。
(3) 股票價格除了受財務因素的影響之外,還受其他因素的影響,股票價格並不能准確反映企業的經營業績。所以,股東財富最大化目標受到了理論界的質疑。
2、股東財富最大化的最大缺陷在於其概念上的不完整性，有以點代面、以偏概全之嫌。在我國，目前股份制企業還是少數，所佔比例不大，不具普遍性，不足以代表我國企業的整體特徵。
(2)股票價格最高化的優點有擴展閱讀：
股東財富是指股東所擁有的貨幣、實物和金融資產的數量。由於普通股股東與優先股股東在權利、責任、利益方面都存在著一定的差別，大多數人認為，普通股股東才是企業真正的股東。因而，股東財富最大化中的股東，專指普通股股東，而不包括優先股股東。
由於股東是針對公司而言的，那麼股東財富就是股東所擁有的公司份額的市場價值。它可以由股東擁有的股票數量、每股股利和股票市場價格三方面來決定。在股票數量不變的情況下，股東財富主要取決於支付給股東的股利和股價的高低。在任一時點上,股東的財富可計算如下:
（1）將當期每股股利乘以持有的股份數;
（2）將當時股票價格乘以持有的股份數;
（3）就上面計算的股利額與股票市場價值加總即可得股東財富的價值。而企業價值在於它能給投資者帶來未來報酬。同樣在任意一點上，企業價值等於公司可分配的股利總額加上股票的總市值。
如果是股份公司，那麼這二者是一致的。只不過股東財富更多的是著眼於單個股東，而企業價值的著眼點主要是整個企業。但如果將全體股東的財富相加，那麼和企業價值是一致的。
❸ 股價最大化和股東財富最大化的區別是什麼
利潤最大化的目標是假設當預期投資回報率確定時，財務管理行為將朝著利潤最大化的方向發展。股東財富最大化目標是指企業財務管理中股東財富最大化的目標。在實踐中，利潤最大化目標存在以下難以解決的問題：利潤是指企業在一定時期內實現的稅後凈利潤，不考慮資本的時間價值；它不反映創造的利潤與投入的資本之間的關系；在不考慮風險因素的情況下，獲取高額利潤往往會承擔太多的風險。片面追求利潤最大化可能導致企業的短期行為，偏離企業發展的戰略目標。
將股東財富最大化作為財務管理目標的問題在於，它通常只適用於上市公司，而非上市公司很難應用它，因為它不可能像上市公司一樣在任何時候准確獲得公司的股價。股票價格受多種因素的影響，特別是外部因素的影響，有些可能是異常因素。股票價格不能全面、准確地反映企業的財務管理狀況。例如，一些上市公司瀕臨破產，但由於一些機會，它們的股價仍可能上漲。它更多地強調股東的利益，而較少關注其他利益相關者的利益。因此，在西方財務理論中，股東財富最大化逐漸成為股份公司財務目標中最具代表性的見解。
❹ 股價最大化作為財務管理目標的優點有
考慮獲得報酬的時間，以及時間價值的計量原則，考慮風險與回報之間的關系；企業的長期穩定發展和持續盈利能力首先可以克服企業追求利潤的短期行為；以價值代替價格，避免過多的外部市場因素的干擾，有效避免企業的短期行為。
企業價值最大化是指通過企業財務上的合理經營，採用最優的財務政策，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系，在保證企業長期穩定發展的基礎上，使企業總價值達到最大。其基本思想是將企業長期穩定發展擺在首位、強調在企業價值增長中滿足各方利益關系
在管理思想發展史上，繼亞當·斯密和薩伊之後，企業管理在實踐的推動下，歷經了三次飛躍而分為四個階段，19世紀末到20世紀初以科學管理和有效組織管理職能劃分為中心內容的效能主義(古典管理)階段。20世紀20年代開始，著重生產過程中人與人之間關系的行為科學階段。在古典學派和行為科學學派的融合與啟發之下，出現了運用社會系統理論、系統工程、管理科學、檢驗理論、決策理論的思想和方法，重點設計企業內部與環境之間關系的適應性階段。
21世紀，由於信息技術、網路技術的快速發展會使管理發生革命性的變化，最直接的影響表現在企業組織內部信息交流上，將促使企業內部組織結構簡化、管理效率提高，價值成為一切管理活動的主體，從而標志著經濟社會進入價值管理的時代。
對於財務管理目標，歷來有眾多的爭議，這里我們仍舊將企業價值最大化作為財務管理的最優目標。所謂企業價值最大化是指通過企業財務上的合理經營，採用最優的財務政策，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系，在保證企業長期穩定發展的基礎上，使企業總價值達到最大。其基本思想是將企業長期穩定發展擺在首位、強調在企業價值增長中滿足各方利益關系。
現代企業理論認為，企業是多邊契約關系的總和，股東、債權人、經理階層、一般員工等缺一不可。各方都有各自的利益，共同參與構成企業的利益制衡機制。企業財務目標應與企業多個利益集團有關，是這些利益集團相互作用、相互妥協的結果，但在一定時期一定環境下.某一集團利益可能會佔主導作用，但從企業長遠發展來看，不能只強調某一集團的利益，而置其他集團利益於不顧。
然而，企業價值最大化這一目標具有與相關利益者利益相一致，保證企業戰略發展的長期性、考慮風險及貨幣時間價值的風險性和時間性等特徵。因此，以企業價值最大化作為企業的理財目標是現代企業發展的必然要求，它是企業財務目標的最優選擇。同時，以企業價值最大化作為企業的理想目標，有利於企業長期、穩定、健康地發展，它具有深刻的現實意義。它也體現了現代企業制度的要求。現代企業制度的建立，要求企業產權實現明晰化，並在此基礎上建立股東對經營者及債權人對企業的監督和約束機制，建立產權的歸屬主體並由此而帶來的收益的享有權與承擔風險和責任對稱性，要求企業的各個利益主體基於維護自身利益的需要，會使企業形成一個相互制衡的機制，在企業價值最大化時，達到各自利益的均衡。另外，企業價值最大化是一個動態的指標，它促使企業在生命周期內追求價值的持續增長，具有長期性、可持續發展性。
❺ 股價最大化作為財務管理目標，優點有哪些
首先我要反駁一下你這一個問題，因為股價不存在最大化的問題，股價可以一直上漲，並不存在一個股票價格的上限。股價最大化也就是說讓股價持續的上漲，那這樣子你就能夠通過股票賺錢了。如果說你總是能夠讓自己手裡的股票價格持續上漲，那麼你就有機會能夠實現財務自由。因為在股市裡面賺錢是按比例賺錢的，他賺錢的速度是很快的。
一.股價不存在最大化
首先我要來說一下，你問的這個問題是不太對的。股價並不存在什麼最大化的問題。只要有持續的資金買入，那麼這一隻股票的價格就可以一直上漲，可以漲到天上去它也沒問題。所以說並不存在股價最大化的情況。
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