① 股權激勵行權後多久可以交易
一般實現不得少於12個月。上市公司的股權激勵計劃有效期自股東大會通過之日起計算，期限一般不得超過10年。在有效期限內，上市公司採取分期解除限售，每期時限不得少於12個月，即一年之後投資者才可以出售，其解禁具體時間以上市公司的公告為准。同時，每次解禁的比例不得超過激勵對象獲限售性股票總額的50%，這意味著投資者全部賣出限售股時間不得少於2年。
拓展資料
上市公司在授予激勵對象限售股時，應當確定授予限售價格，授予價格不得低於股票票面金額，且不得低於下列價高者：
1、 股權激勵計劃草案公布前 1 個交易日的公司股票交易均價的 50%。
2、 股權激勵計劃草案公布前 20 個交易日、60 個交易日或者 120 個交易日的公司股票交易均價之一的 50%。
什麼是股權激勵。
股權激勵——是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策_分享利潤_承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務。現代企業理論和國外實踐證明股權激勵對於改善公司治理結構，降低代理成本_提升管理效率，增強公司凝聚力和市場競爭力起到非常積極的作用。
通常情況下，股權激勵包括股票期權（Stock Options）_員工持股計劃（Employee Stock Owner Plans，簡稱ESOP）和管理層收購（Management Buyout，簡稱MBO）。
目前我國尚沒有任何一部類似於美國《國內稅務法則》（InternalRevenueCode，IRC）的國家法律涉及到股票期權制度的基本構架與實施細則，也缺乏類似於美國證券交易法中關於股票期權行權與交易的法律條款，因此在法律上處於真空狀態。
股權激勵在國外被很普遍的運用，這是一種為了減少代理成本發生的做法。
股權激勵有三種主要的模式：
一是增量資產股權激勵，是指企業經營者在一定期限完成約定的業績目標時，出資人以當前企業凈資產增加額作為基數，按照約定的比例計提獎勵制度，並以股權的方式支付給經營者團隊和技術骨幹。
二是業績股票激勵，是指企業經營者在約定的期限內達到預定的目標時，股東大會授予其一定數量的股票或提取一定的獎勵基金給予其購買公司股票。
三是股票期權激勵，是指企業經營者在完成預定的目標時，股東大會給予其一種權利，享有這種權利的人可以在規定的時間內以股票期權的行使價格購買本公司的股票。
② 為什麼公司激勵股票自動賣出
為什麼公司激勵股票自動賣出原因如下，很多人都不清楚股權激勵是什麼意思？那麼，到底股權激勵是什麼意思呢？請看以下的介紹。 股權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，屬於期權激勵的范疇。 是企業為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象 部分股東 權益，使其與企業結成利益共同體，從而實現企業的長期目標。 股權激勵的特點： 1、公司控制權激勵 通過股權激勵，使員工參與關繫到企業發展經營管理決策，使其擁有部分公司控制權後，不僅關注公司短期業績，更加關注公司長遠發展，並真正對此負責。 2、長期激勵 從員工薪酬結構看，股權激勵是一種長期激勵，員工職位越高，其對公司業績影響就越大。股東為了使公司能持續發展，一般都採用長期激勵的形式，將這些員工利益與公司利益緊密地聯系在一起，構築利益共同體，減少代理成本，充分有效發揮這些員工積極性和創造性，從而達到公司目標。 3、人才價值的回報機制 人才的價值回報不是工資、獎金就能滿足的，有效的辦法是直接對這些人才實施股權激勵，將他們的價值回報與公司持續增值緊密聯系起來，通過公司增值來回報這些人才為企業發展所作出的貢獻。參考雲掌財經！
③ 股權激勵的股票多久可以賣出
根據你的問題，我來回答 :實施股權激勵的上市公司一般通過定向增發、大股東出讓、向二級市場回購來作為股權激勵的股票來源。
定向增發是指上市公司向符合條件的少數特定投資者非公開發行股份的行為，規定要求發行對象不得超過10人，發行價不得低於公告前20個交易市價均價的90%，發行股份12個月內(認購後變成控股股東或擁有實際控制權的36個月內)不得轉讓。
股權激勵我們可以到明德了解一下 ，明德藍鷹以「精準打造優質上市公司，讓中國企業更受世界尊敬」為使命，由實戰經驗豐富的專業人士為企業的戰略規劃、業務經營以及上市籌劃等提供全方位、全流程、一體化的服務，做「值得信賴的企業成長與上市領航者」，與企業共創價值、促進企業快速發展、推進企業成功上市。
【如果你還有有關股權激勵的問題，可以點擊下方的在線咨詢按鈕，直接跟老師對話交流。】
④ 期權行權後多長時間可以交易
財順期權：期權行權後多長時間可以交易？期權市場的T+0就很容易理解了，也就是交易在當天就可以結算，上證50ETF期權，滬深300ETF期權這些期權產品是可以在買入後，在交易日的開盤時間里隨時進行買賣的，那麼期權行權後能馬上賣出嗎？交易期權有什麼技巧？
期權行權後能馬上賣出嗎？投資者在行權之前，需要注意交易所時間，只有在對應交易所的規定交易時間內才能行權行權交收後不能馬上賣掉股票，要在完成行權交收後的下一個交易日才能賣出，如果遇上法定節假日會順延。
期權行權後能馬上賣出嗎？從時間上來說，恐怕不能實現。時間表顯示：T日申報行權 T+1日交收T+2日才能賣出，也就是說完成行權交收後的下一個交易日才能賣出。此外，投資者還需要了解，如果是集中行權，大多數上市公司集中行權需要20個交易日左右，行權後才能賣出。
交易期權有什麼技巧？無論是趨勢市還是震盪市，幾乎在所有的市場預期下，投資者都用相應的策略來捕獲盈利並控制風險，期權投資市場是非常自由的,有著豐富的交易方式,這樣讓投資者在市場中的投資過程也變的豐富起來,然後在剛開始做單的時候，最好是選擇一張平值合約，然後根據實際情況選擇看漲還是看跌。
⑤ 股權激勵限售期多久
法律分析：在股權激勵計劃中的禁售期有股東大會投票決定，其禁售期通常不低於2年。禁售期滿，根據股權激勵計劃和業績目標完成情況確定激勵對象可解鎖(轉讓、出售)的股票數量。解鎖期不得低於3年，在解鎖期內原則上採取勻速解鎖辦法。
法律依據：《上市公司股權激勵管理辦法》 第三十七條 股東大會應當對股權激勵計劃中的如下內容進行表決：(一)股權激勵計劃所涉及的權益數量、所涉及的標的股票種類、來源和數量；(二)激勵對象的確定依據和范圍；(三)股權激勵計劃中董事、監事各自被授予的權益數額或權益數額的確定方法級管理人員和其他激勵對象(各自或按適當分類)被授予的權益數額或權益數額的確定方法；(四)股權激勵計劃的有效期、標的股票禁售期；(五)激勵對象獲授權益、行權的條件；(六)限制性股票的授予價格或授予價格的確定方法，股票期權的行權價格或行權價格的確定方法；(七)股權激勵計劃涉及的權益數量、標的股票數量、授予價格及行權價格的調整方法和程序；(八)股權激勵計劃的變更、終止；(九)對董事會辦理有關股權激勵計劃相關事宜的授權；(十)其他需要股東大會表決的事項。股東大會就上述事項作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過。
⑥ 上市公司員工什麼時候可以賣出期權
期權是指在未來一定時期可以買賣的權力，是買方向賣方支付一定數量的金額後擁有的在未來一段時間內或未來某一特定日期以事先規定好的價格向賣方購買或出售一定數量的特定標的物的權力。
一般來說，股票期權的到期日、最後交易日、行權日均為到期月份的第四個星期三（遇法定節假日順延），但是買入期權，是可以在期權到期之前賣出期權平倉掉的，來確定股票期權行權所需要的時間。比如，投資者在10月20號認購某期權，其約定的最後到期日為12月25（第四個星期三）時，賣出該期權，則其行權所花費的時間為2個月零5天。
行權交收時間為：T日權利方行權；T+1日資金、證券交收；T+2日標的證券可賣。同時，投資者在行權交收中應交付的合約標的不足部分，以對照合約標的當日收盤價的110%進行現金結算，對違約投資者按天計收利息和違約金
上市公司的股權激勵計劃有效期自股東大會通過之日起計算，期限一般不得超過10年。在有效期限內，上市公司採取分期解除限售，每期時限不得少於12個月，即一年之後投資者才可以出售，其解禁具體時間以上市公司的公告為准。
同時，每次解禁的比例不得超過激勵對象獲限售性股票總額的50%，這意味著投資者全部賣出限售股時間不得少於2年。
上市公司在授予激勵對象限售股時，應當確定授予限售價格，授予價格不得低於股票票面金額，且不得低於下列價高者：
1、股權激勵計劃草案公布前 1 個交易日的公司股票交易均價的 50%。
2、股權激勵計劃草案公布前 20 個交易日、60 個交易日或者 120 個交易日的公司股票交易均價之一的 50%。