⑴ 限制性股票轉讓的情形有哪些
限制股權轉讓的情形有：
1、法律規定的股權轉讓限制，如有限責任公司的股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意；
2、公司章程規定的股權轉讓限制；
3、當事人約定的股權轉讓限制。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
⑵ 什麼是第二類限制性股票
一、 第二類限制性股票是受限股的一種類型。限制性股票指需要遵守某些銷售限制的內部人士持股。有限制股票的買賣必須根據美國證監會的特別條例進行
第二類限制性股票相關定義如下:
歸屬：限制性股票激勵對象滿足獲益條件後，上市公司將股票登記至激勵對象賬戶的行為。
歸屬條件：限制性股票激勵計劃所設立的，激勵對象為獲得激勵股票所需滿足的獲益條件。
歸屬日：限制性股票激勵對象滿足獲益條件後，獲授股票完成登記的日期，必須為交易日
二、眾所周知，股權激勵以部分股權作為獎勵機制，將其收益與公司經營直接掛鉤，實現雙贏。限制性股權激勵是指公司出於安全和經營需要，有附加條件或限制時的股權激勵。總的來說還是出於公司經營的考慮，激發專業人才，為公司服務。屬於中性偏好信息。
拓展資料:
一、第一類限售股中，首次公開發行前持股5%以上的股東，將在股改結束後12個月解禁，24個月發行量為5%且不超過10%。之後，它們將全部成為流通股。這樣的股票被市場稱為「大非」。持股不到5%的股東被稱為「小型非營利組織」。肖飛可以在股改完成12個月後上市流通。因此，大小非減持成為2008年市場上較為常用的語言。數據顯示，因股權分置改革形成4572.44億股限制性股票。
二、二類限制性股票二類限制性股票有三種:
(1)公司首次公開發行前持有的股票，自發行之日起36個月內不得流通進入股票市場；
(2)戰略投資者配售的股份自公司發行的股份上市之日起12個月內不得流通；
(3)特定機構投資者網下配售的股票，自公司發行的股票上市之日起3個月內不得流通。
三、 第三類限售股第三類限售股是上市公司非公銀行產生的限售股。
四、非公開發行限制性股票，標的屬於下列情形之一的，自股票發行完成之日起36個月內不得轉讓所認購的股份:
(1)上市公司控股股東、實際控制人或者控制的關聯人；
(2)通過本次發行的股票獲得上市公司實際控制權的投資者；
(3)董事會擬引進的境內外戰略投資者。上述規定以外的投資者認購的股份，自發行完成之日起12個月內不得轉讓。
⑶ 限制性股票認購算不算短期融資債
限制性股票認購不算短期融資債。
限制性股票：
是專門為了某一特定計劃而設計的激勵機制。所謂限制性股票是指公司高級管理人員出售這種股票的權利受到限制，亦即經營者對於股票的擁有權是受到一定條件限制的(比如說，限制期為3年)。經營者在得到限制性股票的時候，不需要付錢去購買，但他們在限制期內不得隨意處置股票，如果在這個限制期內經營者辭職或被開除了，股票就會因此而被沒收。
短期融資券，又稱商業票據或短期債券，是由企業發行的無擔保短期本票。在我國，短期融資券是指企業依照《短期融資券管理辦法》的條件和程序在銀行間債券市場發行和交易並約定在一定期限內還本付息的有價證券，是企業籌措短期（一年以內）資金的直接融資方式。
講到融資融券，估計很多人要麼就是不太懂，要麼就是完全不碰。這篇文章，主要說的是我多年炒股的經驗，特別是第二點非常重要！
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一、融資融券是怎麼回事？
聊到融資融券，第一步我們要知道杠桿。解釋一下，本來你有10塊錢，想買的東西價值20塊錢，這個時候我們缺少10塊錢，可以從別處借，而杠桿就是指這借來的10塊錢，這樣去將融資融券搞清楚就很簡單，它其實就是加杠桿的一種辦法。融資就是股民利用證券公司借來的錢去買股票的行為，到期要還本金加利息，股民借股票來賣就是一個融券的行為，到期限之後返還股票，並支付這段時間的利息。
放大事物是融資融券的功能之一，一旦盈利，就會得到好幾倍的利潤，虧了也可以虧損放大不少。不難發現融資融券的風險不是一般的高，假若操作不當很大概率會產生很大的虧損，風險較大，所以對投資者的水平也會要求高，把握合適的買賣機會，普通人達到這種水平有點難，那這個神器就很值得擁有，通過大數據技術對買賣的時間進行分析，並且選出最適合的時機，那就趕快戳進下方鏈接吧：AI智能識別買賣機會，一分鍾上手！
二、融資融券有什麼技巧？
1. 提高收益的絕佳方法就是採用融資效應。
下面我來給大家舉個例子，就比方說你手上的資金為100萬元，你欣賞XX股票，就可以使用你手裡的資金買入股票，之後可以聯系券商，將你買入的股票，抵押給他們，再去融資買入該股，一旦股價上升，就能享有額外部分的收益了。
簡單來講，如果XX股票上漲5%，原本只能盈利5萬元，但通過融資融券操作，你就可以賺到更多，可是世事難料，如果判斷錯誤，虧損也就會變得更多。
2. 如果你投資的方向是穩健價值型的，覺得中長期後市表現優秀，通過向券商融入資金。
你可以將價值投資長線持有的股票抵押給券商，也就是融入資金，根本不用追加資金就可以進場，然後再把部分利息支付給券商即可，就能獲取更豐富戰果。
3. 採用融券功能，下跌也能做到盈利。
拿個例子來解釋一下，例如說，目前某股現價20元。通過各種分析，我們推斷出，這個股在未來的一段時間內，下跌到十元附近的可能性很大。那麼你就可以向證券公司融券，接著向券商借1千股該股，緊接著就能以20元的價錢在市面上進行售賣，獲得兩萬元資金，而當股價下跌到10左右的時候，你將可以以每股10元的價格，又一次的買入該股1千股，然後給證券公司，花費費用僅需要1萬元。
那麼這中間的前後操作，價格差意味著盈利部分。固然還要給出一定的融券資金。該操作如果沒有使未來股價下跌，而是上漲，那麼將在合約到期後，面臨資金虧損的問題，因為要買回證券還給證券公司，因此會出現虧損的局面。
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⑷ 什麼是限制性股票，限制性股票有哪些優缺點
限制性股票通常都是上市公司上市之前對員工提出的一定激勵計劃，自然就是有一定的限制的，不是什麼時候都可以賣出的，它會有一定的禁售期，至少我們大陸是這么規定的。在禁售期之內是不允許出售這個股票的，而且要規定具體期限，但是到底多久得看公司的意願。
限制性股票對於市場上的普通投資者來說基本是接觸不到的，因為那個通常用於股權激勵計劃用於上市公司對原來的員工的一些福利政策。我們買到的都是二級市場上的股票，所謂的限制性股票和我們買的股票是不一樣的，它的優點就是對員工會起到良好的激勵效果，並且在一定期限之內是沒有辦法交易的，會讓員工對公司更加忠心耿耿，缺點就是它本身真正解禁之後會對公司的股票價格造成一定的沖擊，尤其是解禁數額比較大的時候。
⑸ 限制性股票回購是什麼意思
回購的流程是怎樣的？上市公司回購和央行回購的區別在哪裡呢？回購對股價是有益的還是無益的？相信很多小夥伴都等不及了想盡快的知道，接下來學姐就幫大家全面分析一下。開始之前，不妨先領一波福利--機構精選的牛股榜單新鮮出爐，走過路過可別錯過：【絕密】機構推薦的牛股名單泄露，限時速領！！！
一、證券市場中的回購是什麼
證券回購 ，就是證券回購交易，所謂的意思也就是說證券買賣雙方在成交同時就約定於未來某一時間以某一價格雙方再反向成交。證券回購蘊涵著股票回購和債券回購。
1、股票回購：是指上市公司應用現金等方式，從股票市場上買回本公司發行在外的股票的舉動。公司在股票回購完成後可以將所回購的股票注銷。但是在大多數時候，公司會將回購股票當做「庫藏股」保留下來，不會干預短時間內的交易和每股收益的計算和分配。庫藏股以後可用作別的地方，比方把可轉換債券、雇員福利計劃等實行了，或者是在需要資金的時候出售它。
2、債券回購：意思是債券交易的雙方在進行債券交易的同一時間，以契約方式約定了在未來的某一個日子裡使用著約定的價格（本金和按約定回購利率計算的利息），債券有「賣方」（正回購方）和「買方」（逆回購方），前者向後者在此購回該筆債券的交易行為。從交易發起人的這個角度來看，凡是要抵押出債券的，通常是借入資金的交易都為進行債券正回購；凡是主動去將資金借出的，然後獲取債券質押的交易都稱作是進行逆回購。想知道手裡的股票好不好？直接點擊下方鏈接測一測，立馬獲取診股報告：【免費】測一測你的股票當前估值位置？
二、上市公司回購股票
上市公司對於股票的回購有這些原因：①實行股權激勵計劃；②避免惡意收購；③提高公司收益率；④穩定公司股價，提高公司形象。對於公司回購股票這一行為，利好多一點還是利空呢？還是需要以實際情況為標准：
1、回購後注銷：倘若在股價低估的狀況下，回購股票並注銷，這種做法使得公司總股數減少，抬高了每一股的收益，這樣的回購後注銷是利好。股票的價格沒有被低估，就出現對股票進行回購，有意的將一些不明所以的群眾吸引過來哄抬股價，股東的利益就會損失，這就是一種隱藏的利空。
2、回購不注銷：公司在低位回購股票的情況下，而且是作為庫存股沒有注銷股份，然後在股價高位時，派發股份做其他用處。公司有嫌疑可能會自己炒自己的股票，那麼不注銷便意為利空。自然，要是從短期來看，回購股票就和大資金買入股票是一樣的，股價也就會相應上漲很多。
三、央行正、逆回購
央行只有正回購和逆回購兩種方法，央行在公開市場上吞吐貨幣的行為有正回購、逆回購，是貨幣政策的一種。央行逆回購的主要目標是以下兩個，不僅可以調節資金的流動性，還能調節利率。正回購簡單來講就是一方用一定規模的債券作為抵押，這樣去融入資金的行為，同時也是會承諾日後再購回所抵押債券的交易行為。也屬於央行常用的公開市場的操作方法之一，央行利用正回購策略也就可以達到從市場回籠資金的效果；逆回購其實是央行向一級交易商購買有價證券，還要在約定在未來特定日期將有價證券賣給一級交易商的交易行為，逆回購實際上就是央行向市場上投放流動性的操作，如果逆回購到期，就說明了這是央行從市場收迴流動性的一個操作。這樣，央行回購究竟是好還是不好呢？我們要分不同的情況來看：
1、逆回購：央行使用資金向一級交易商購買有價證券，就是在向市場投放資金，要是資金在進入實體企業之後，這樣的話就可以刺激企業運轉，那麼對於股市是利好的。然後市場上的資金增加了以後，這樣子也就有了多餘的資金進入股市，也會因此可以刺激股市上漲。
2、正回購：當央行賣出逆回購之時也就是在回籠資金，市面錢變少就會造成流入股市的錢變少，從而影響到投資情緒變成悲觀，使得股價下跌。因此回購消息是真的很重要，【股市晴雨表】金融市場一手資訊播報
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⑹ 限制性股票是什麼意思
限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
限制性股票方案的設計從國外的實踐來看，限制主要體現在兩個方面：一是獲得條件；二是出售條件，但一般來看，重點指向性很明確，是在第二個方面。並且方案都是依照各個公司實際情況來設計的，具有一定的靈活性。
授予限制性股票當期，如果是增資授予，按照授予日股票市價與收取的象徵性價格之間的差額計入相關成本或費用，同時按照股份面值總額增加股本，並按照兩者差額增加資本公積；如果是大股東轉讓股份授予，也需按股份支付進行會計處理。由於限制性股票會在授予當期提高公司的成本費用，而按照稅法原則，這部分費用不能用來抵稅，在上市公司稅收採用應付稅款法核算的前提下，對公司的所得稅費用沒有影響，因此當年該上市公司凈利潤的凈減少值應該與費用的增加值相當。
⑺ 什麼是限制性股票如何理解限制性股票
約束性股票指上市公司按照預先確認的條件頒發鼓勵方針一定數量的本公司股票，鼓勵方針只需在作業年限或成績方針契合股權鼓勵計劃規則條件的，才可出售約束性股票並從中獲益。下面為我們介紹約束性股票是什麼意思吧！
約束性股票是什麼意思？
1、約束性股票是面向上市公司的，但其形式在新三板掛牌公司、非上市/掛牌公司中亦可使用。
2、免除限售的條件在頒發前就現已確認。
3、約束性股票頒發鼓勵方針的價格低於市場價格。鼓勵方針要取得約束性股票，需求先交納購股資金。
4、約束性股票的要點在約束性三個字，公司頒發鼓勵方針的股票是有約束的，只需成績查核合格，才可以免除這種約束。
5、鼓勵方針獲益機制是在二級市場轉讓時取得轉讓價格與頒發價格之間的差價。
特別提示：
1、上市公司選用約束性股票施行股權鼓勵，市場上一直有聲響質疑其涉嫌利益輸送，所以上市公司規模計劃時要充分考慮這一點。
2、新三板掛牌公司也參閱上市公司施行約束性股票鼓勵，但由於新三板市場不是一個接連買賣的市場，沒有真實的市場價格，所以在定價上靈活性更高；但股轉公司買賣系統現在對股票回購刊出還不能做到徹底支撐，所以需考慮到不能免除限售狀況下的股票怎樣處理（新三板公司做期權時相同需考慮此問題）。
對約束性股票的了解
對上市公司而言，約束性股票最低能夠按市場價格的五折頒發職工。按照之前描繪的根本邏輯，這樣低的價格：
1、體現出了顯著的鼓勵性，期望以此鼓勵鼓勵方針完結成績方針
2、確認了人力資本的價值，但相同需求以成績方針的完結狀況來點評人力資本的價值 因而約束性股票相當於公司與鼓勵方針之間的一種對於人力資本價值的對賭。對公司而言，約束性股票經過限售條件的設置，只需達到條件才能完成真實的股票頒發，有用的操控了公司開釋股票的風險；
對鼓勵方針而言，只需達到方針，真實實現人力資本的價值，就能夠較低的價格取得公司股票，在二級市場取得很大的收益，有很強的鼓勵效果。
可是在實踐操作中，面對兩個不好處理的問題（這兩個問題也是後續文章中其他形式難以躲避的問題）：
1、單個的人力資本與全體的安排績效相關性有多大？容易來說便是，我是山君，發明出了很大的價值，可是然並卵其他人都是綿羊，導致了安排績效相同不高，這樣的查核條件對我是否公正？
2、方針的合理性。在沒有得到實踐驗證之前，怎樣去斷定所擬定的方針是否合理？
對於上市公司而言，施行約束性股票鼓勵還要考慮股份支付、市值管理等要素。另外，在A股市場，公司全體成績體現與股價並非是徹底的正相關，也就意味著免除限售後的股票價格不是一定的高於頒發價格。
約束性股票計劃的規模從國外的實踐來看，約束首先體現在兩個方面：一是取得條件;二是出售條件，但一般來看，要點指向性很清晰，是在第二個方面。而且計劃都是按照各個公司實踐狀況來規模的，具有一定的靈活性。
⑻ 股市中的限制性股票指的是什麼限制性股票該如何理解
限制性股票是股權激勵模式的一種，股權激勵就是說公司將拿出一部分股份或股票授予給員工，達到留住人才、激勵員工並促進公司發展的目的，成為了「人力資本」時代公司「招人」「留人」的有效方式，被形象地稱為「金手銬」。
股權激勵也可以分為很多種模式，比如你問到的限制性股票就是其中的一種，除此外還有期權、股票增值權、員工持股計劃、虛擬股、延期支付計劃等等，不同的模式各有特點和利弊。公司需要結合所處的不同行業、不同發展階段及公司需求等因素來選擇具體適用的模式，也可以將其中幾種結合起來多元運用。
限制性股票的特點在於被激勵的員工只有在滿足公司設定的條件下才能出售股票且不一定必然獲利。因為員工獲得公司的限制性股票可能是公司免費給的，但是也可能是以低於某一特定日的公司股票交易均價來購買的。所以如果公司業績目標達到了，員工就可以售出股票，但是公司股票下跌，員工是要承擔風險的。若公司業績目標未實現，則公司一般有權無償收回贈與的限制性股票或以員工購買時的價格回購。此外，限制性股票中存在等待期和可行權期，一般為一年。進入可行權期之後，就沒有什麼特別的要求了，員工就可以將一定數量的股票在二級市場上自由流通。
對於公司來說，限制性股票的優點就在於員工可以免費或者低價獲得限制性股票，且基於存在若干年的行權期，激勵作用具有長期性可以促進員工持續性地為公司發力促進公司業績目標的達成。缺點就是取得限制性股票就意味著取得公司實際股票的所有權，員工成為了公司的股東之一，一定程度上會分散公司的股權結構，
限制性股票作為股權激勵模式的一種，與其他模式的使用並不沖突，反而可以同時適用。比如最近我們正在為一家估值15億左右的工業化超市公司設計股權激勵計劃。公司計劃對5名高管和25名普通員工進行股權激勵。如果員工的激勵計劃都以受限股授予給員工，員工離職的情況下公司會回購股份，如果公司股票價格上漲，很有可能發生員工批量離職的情形。
但是如果都以期權的方式授予，又達不到使高管和公司「同甘共苦」的效果。通過復雜的測算，我們針對高管和員工的不同情況和不同需求，為該公司分別設定了兩種方式：對於高管，為激勵高管以合夥人的身份參與到公司的經營，與公司共同成長，共擔風險，授予高管以限制性股票，使高管可以充分享受到和公司並肩作戰過程中享受到的戰利品，並激勵高管持續留在公司作為更多貢獻並換來更大的回報。對於員工來說，我們則建議適用另一種激勵方式，即期權模式。