① 中國股市傳奇人物，還有哪些
中國股市十大操盤手：
全天下第一條好漢 韓軍
中國股市人才輩出，各領風騷三五載，而韓軍則是常青樹，他很少出現過困境，不像處於排行榜第二位和第三位的魏東、肖建華那樣險些被大熊市滅掉。然而業內公認韓軍為群雄之首的重要原因有三個：第一個原因是韓軍是高幹家庭出身，做人做事霸道有貴族風范，比如說有多家敢於單日暴漲的股票由其創造，甚至敢傾其全部資金把工商銀行、中國銀行買上漲停，這種氣度可不是一般機構能夠具備的；第二個原因是韓軍敢於逆勢發動行情，比如說在2007年6月5日，滬深股市五天跌將近1000點，其中不少基金參與抄底都扭轉不了大盤的繼續跌勢，而韓軍在6月5日中午投入兩個億在跌停板位置買進100隻股票，市場立刻出現強勁反彈；第三個原因是韓軍的門下還出現了兩個大鱷，其中一個是在其邊防部隊當過部下的張愛國，在業內排行榜中名列第五位，還有曾為其軍師的花榮，在業內排行榜中名列第六。三者形成了中國證券中最強悍的股市狼群，韓軍有期貨背景，張愛國有外資背景，花榮有民企背景，此鐵三角在指數期貨出來後，將成為中國投機市場最強大的力量，將極大地威脅和影響其他中小投機者的命運。不過，韓軍的最大弱點是好色，一次一個著名的模特問韓買什麼股票，韓反問你目前持有的是什麼股票，結果模特持有的股票隨後連續漲停。另韓軍與普京一樣，持有飛機駕照。
全天下第二條好漢 魏東
魏東出生於1967年，畢業於中央財政金融學院,同年進入中國經濟開發信託投資公司工作。1995年創建上海涌金實業有限公司。現任國金證券董事、九芝堂股份有限公司董事、九芝堂集團董事、湖南涌金董事長。在國金證券借殼工作完成後,成都建投將擁有國金證券51.76%的股權,這也是國金證券實際控制人魏東在九芝堂(000989)後掌控的第二家上市公司。在06年新財富中國富豪榜，魏東名列第473名。
盡管二級市場操盤業界並不認為涌金集團擁有超人的財技和制勝秘訣，但僅用8年時間，非常年輕的魏東及其家族還是積累了數以億計的財富，並在資本市場博得了頗為響亮的"涌金系"名號。涌金系的最重要利潤來源主要依靠上市公司向戰略投資者配售新股和定向增發股創造，其公關手段非一般目光過於狹窄的業內機構能比。盡管其盈利手段不如韓軍那樣具有力量兇悍性，也不如花榮那樣以小勝多的精巧傳奇性，但具有很強的中國特色。
全天下第三條好漢 肖建華
肖建華，1986年入北京大學法律系，曾任北京大學團委幹部、北京牡丹電視機廠車間書記、河北石家莊陸軍學院教師。1993年，肖開始進入資本市場，依託北大和高科技概念在證券市場上廣泛出擊，造成了一股"明天旋風"。1998年，肖27歲，已是上市公司華資實業總經理。3年時間，肖領導"明天系"先後入主了6家上市公司，並控制了其中的兩家。
肖的"明天系"和"北大"扯上關系，是因為其控制性公司和自然人，與北大資源集團合資成立了一個"北京北大明天資源科技有限公司"，雖然北大資源集團僅持有這家公司20%股權，但卻使肖在資本運作中擁有了"北大概念"和"高科技概念"，別小看這點，這可是肖氏馳騁資本市場的殺手鐧。
明天系極為重視金融資產的積累，旗下有多家證券公司，如遠東證券、太平洋證券、新時代證券等，2006年其系的二級市場是深發展，而深發展也是以只金融股。人的命運甚至比財技還要重要，20005年就在明天系即將滅忙的前夜，滬深股市出現了大行情，因為勉強多支撐了一個月的明天系，其旗下的多家金融機構反而成為了香餑餑。業內在公認前三條好漢時並不是看重他們的戰術層面，而是戰略思想層面。
全天下第四條好漢 王龍
當大陸的機構向台灣的一些著名大老闆介紹王龍在大陸成功抄1000點大底賺大錢的時候，許多台灣商人都不知道這么一個新冒出來的台灣私募大鱷。然而就是這么一個名不見經傳的小人物，依靠原來的台灣股災經驗在大陸一年從一個一名不聞的小人物變成了資本大鱷。這種奇跡過去曾經發生過另外一個台灣的小公司乾隆軟體身上，王龍只不過是簡單的復制了一下，據說王龍的主要私募客戶是台灣商人的太太和小姐。
更讓人驚奇的是，一般人如果因為股市發了大財，不可能在這個行業中能夠收手，而王龍竟然做到了，在滬市漲到4000點的時候，在07年5月份他竟然解散了客戶達到高潮的私募基金，而充當寓公。與韓軍一樣，王龍也十分好色，業內傳聞其有大陸、越南、泰國、印度、伊拉克、俄羅斯、朝鮮、阿爾巴尼亞、古巴等多種國籍的太太。其在加拿大的豪宅也是最有皇帝特色的。
全天下第五條好漢 張愛國
與韓軍一樣，張愛國也有過軍旅生涯，也有高幹背景。看著韓的巨大成功，他不可能久甘於人下。去年在五糧液權證、今年在中化國際權證的巨大成功，再依靠部分ST股的成功操作，使得張愛國從去年4月到今年4月的年收益率達到了驚人的25倍。這個事實讓其朋友韓軍與花榮也瞠目結舌，而且這是在借韓的朋友資源，借花的智力完成的。張的成功充分說明了小富靠勤，大富由命。
全天下第六條好漢 花榮
花榮是中國股市的不死鳥，他的很多朋友在中國股市都陣亡了，但他依然活著。花的經歷是典型的厚積博發，他曾經輔佐過多位億萬富豪，但自己一直沒有成為億萬富豪，肯定不服氣。在2005年參透"盲點套利"這一中國股市的最高功夫後，花榮離開了韓軍自創門戶，雖然兩人發生了激烈的口角，但是韓還是給與了花榮3000萬的啟動資金，這3000萬目前已經變成了4個多億。花榮的成功一方面與自己的努力不可分，他創建的盲點套利無風險投資是吸引新客戶和大客戶的利器，韓軍曾說："書生造反，三年無成，如果運氣不好，隨時歡迎你回到東北軍來，不過工資要比現在降一塊錢。"2005年和2006年的大行情造就了這個書生，目前花榮已經成為了中國大資金穩健投機的尖端代表，在山西煤礦主、京城文體明星、歸國海龜以及部分特殊行業從業者的口碑中，其名氣如日中天。
全天下第七條好漢 趙笑雲
趙笑雲，曾經在股市中是一個讓你歡喜讓你憂的人物。作為證券咨詢行業的佼佼者，他推薦的股票總是布滿玄機，但又快速大漲。有人說他是"天才"，也有人說他是"庄托"，面對種種散戶的疑問猜測，業內機構的看法出奇的一致。證券市場比拚的就是勝負，在沒有違法的前提下，趙笑雲獲得大勝，從一個西北的窮小子變成億萬富豪，這不正是最典型的"美國精神"嗎？
然而，趙當選第七條好漢，不是因為他在07年獲得了多麼令人驚異的成功，而是他當年的部下群體獲得了成功。據說他當年的合作客戶與東方趨勢當年普通的員工有多人在今年都成為了千萬富翁，他們之所以有今天，不能不說與當年趙的榜樣力量沒有關系。
全天下第八條好漢 陳剛
在中國股市活得久難度是很大的，甚至比活得好還重要。有一個記者聽說一個大戶靠做股票獲得了千萬家資，便詢問其成功經驗，大戶不願說，但記者一再追問，大戶最後沒辦法了，回答說："在做股票前，我是億萬富翁。"從這個故事中我們可以窺見中國股市的生存難度。在中國股市，花榮是獲得最長久的職業操盤手，而陳剛是活的最長久的股評大師。屢經坎坷，始終看好中國股市，但在滬深股市暴跌前夕能夠果斷預警，說明陳剛已經成為股精人物了。目前市場存在著大量的依靠包裝和媒體出名的假高手，他們的未來失敗一定是定局，我們希望陳剛能早日成為億萬富豪。
全天下第九條好漢 王國斌
王國斌同志具有豐富的證券業從業經驗，1998年被東方證券作為核心人才引進，2005年起擔任東方證券副總裁。他追求投資的科學性、實效性，投資業績在行業中名列前茅。他帶領的證券投資團隊在2003年上海企業年金十六家管理人評比中排名第一；他負責管理的"上海市職工互助會定向理財計劃"從2005年至今收益率達34.2％，在該計劃的所有管理人中排名第一；截至2006年2月，他運作的"東方紅1號"集合理財計劃累計收益率達19.8％，列全行業第一。
全天下第十條好漢 王亞偉
王亞偉現任華夏基金管理公司副總裁、投資決策委員會主席、華夏大盤精選基金經理。最佩服的投資大師：彼得林奇。興趣愛好：足球、音樂、攝影。證券從業經歷13年。曾任中信國際合作公司業務經理，華夏證券研究經理。1998年加入華夏基金管理有限公司，歷任興華基金經理助理、經理，華夏成長基金經理。現任華夏大盤精選基金經理。華夏大盤精選基金在多個周期中獲得證券基金凈值增長第一名，但是與中國的優秀私募基金相比，差距還是比較大的。其實公募與私募的差距，並不在智慧和經驗方面，而是在機制上面，目前的公募基金體制基本上是大鍋飯性質的旱澇保收狀態，限制基金經理的主動性智慧發揮，同時在獲利的同時還得服務於管理層的意志。只有在大陸這個老百姓思想比較落後的地方，公募基金才能獲得目前的大發展。我們把公募基金的第一名基金經理列為高手的行列，是對公募基金的一種激勵和希望。
② 月入7萬但無北京戶口的人過著怎樣的生活
今年3月，《北京市引進人才管理辦法》出台，有政策解讀者稱，對於高新技術企業而言，連續三年應稅收入74萬（城六區）、56萬（其他區）的員工可申請人才引進，獲得北京戶口。「月入7萬可落戶」的說法也因此一度成為熱點。
一個月後，《北京市積分落戶操作管理細則》發布，高收入人群在積分落戶中同樣加分優勢明顯。
我們因此采訪了4位月入7萬但沒有北京戶口的新中產，他們在北京奮斗多年，生活方式不盡相同。當優渥的薪資讓他們免於物質焦慮時，戶口還是留在這座城市必須要考量的因素嗎？
2016年，我進入國內一家互聯網獨角獸企業做投資總監，相對於我之前的工作是降薪。在這之前，我分別在高盛、穆迪兩大投行工作了6年。
有意思的是，最近我被現在的公司評為了勞模——互聯網企業的節奏是非常快的，我又是很勤奮的那類員工，但即使這樣，我也並不覺得現在的工作量超過了以前的投行，投行實在是太累了。
在投行，一天工作18到20個小時是很正常的。最多的時候，我出差7天，去了11個城市，每天10點前下班簡直是奇跡。這導致我經常失眠，照理來說，你已經很累了，但就是睡不著，腦子還在運轉，我不想吃安眠葯，就每天下班去酒吧喝酒，喝純的威士忌，喝完暈了就可以睡了，整整兩年都是這樣。
人所有的精力都是在報表和數字上，即使是特別好的朋友，一年也只能見一次。我休過一次年假去巴厘島，和當時的女朋友，去了5天，我只休息了半天，她理解不了，後來我們分手了。可我也並沒有感到痛苦，因為工作一個接一個，人在那種狀態下，所謂的孤獨、緊張、痛苦都沒有，因為沒時間想別的。
這並不是我的選擇，而是這份工作的特性。我周圍的人也是一樣，女生不敢懷孕不敢結婚，男生不敢談戀愛，有兩口子都在投行的，可能一周見一次？
盡管如此，還是有很多年輕人會願意選擇這樣的工作，投行是鍍金石，高盛、穆迪又是其中最頂尖的機構，進去幾年你可以被培養得非常好，結識的也是最牛、最聰明的人，成長空間會非常大，以及賺得確實很多。
但問題是，你根本沒時間花錢。那會兒我會報復性消費，買一堆，家裡的衣櫃里，都是一些我從來沒有穿過的衣服。比如某奢侈品大牌走秀款的大袍子，20萬一件，我沒有任何場合可以穿，它可能會成為我的遺產吧。
在投行時，我常常會問我自己，職業生涯里有什麼值得你驕傲和自豪的事情？我想不到任何一件。華爾街有個信條就是Money never sleep（金錢永不眠），這種價值觀讓我無法產生特別大的滿足感和成就感。
我就給自己定了時間表，在投行最多工作6年後，我要去一個有歸屬感、價值觀相當、讓我能產生成就感的地方。我一直在倒數，倒數第二年、第一年，真的滿6年時，我就辭職了。
我的投行經驗不代表所有人，每個人對生活的理解和選擇不一樣。記得我現在互聯網公司的老闆在招聘我時問我，你對未來的職業規劃是什麼？我說，我做到高級職業經理人就夠了，我不想去創業，也沒有那麼強的野心，投行那幾年很累，但那幾年是為了以後能更好地生活和工作，過了那個時間點我立刻走人不會留戀。
我更想達到的是一種平衡的狀態，不需要每天遊艇法餐，但能保證品質不低的生活，現在的就是我想要的。我很喜歡北京，離開美國時我想，這輩子再也不會回華爾街工作了！剛回到北京，可能覺得擁堵，有霧霾，環境不是特別好，但這就是我特別熟悉的環境，小到一個街邊的小臟攤在哪兒，大到該去哪兒吃米其林餐廳，南三環、西四環、東五環都有朋友，你有安全感。
我沒有北京戶口，也從來沒有想過戶口這件事，因為我覺得對我來說不重要。我周圍有朋友，小孩已經上小學了，兩口子月收入加起來超過20萬，有很多國際學校可以上。雖然我現在還單身，父母在北京限購前也買了兩套房，但即使我沒有房，也絕對不會買房。買個學區房，花800萬把你所有存款佔了，你還要貸款，每個月還貸，家裡不能有超額消費，沒有娛樂生活，甚至不敢生病，會很苦，但拿同樣的錢拿來做投資，收益是保證的。
我對自己的規劃是，10年後可能回美國繼續進修一下，重返校園。因為我的終極夢想是成為一名老師，我傾向於從事能夠影響別人的職業，如果那時有了孩子，就把小朋友帶去美國。
我想追求的是，活著的每一天就去做自己喜歡的事，和喜歡的人在一起，如果有一天真遇到什麼意外，也不至於遺憾這一生還有些事情沒做。
以上內容來自：每日人物
③ 景嘉微股票2021走勢
國防實力對保障國家安全起著關鍵作用，於是國防軍工板塊一直都是市場重視的。軍工的題材很廣泛，在其細分領域中有許多的優質企業，學姐這就跟大家科普一下軍工板塊中航天裝備領域的優質企業--景嘉微。
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一、從公司角度來看
公司介紹：景嘉微主要從事高可靠軍用電子產品的研發、生產和銷售，主要產品有這些圖形顯控、小型專用化雷達領域的核心模塊及系統級產品。公司一直致力於高可靠電子產品的研究開發，目前在圖形顯控領域居於國內領先地位。
介紹完公司概況，下面我們來瞅瞅公司有哪些拔尖的地方~
優勢一：研發實力積淀深厚，市場競爭優勢明顯
公司較早開始在微波射頻和信號處理方面進行技術積累，在空中防撞雷達、主動防護雷達及彈載雷達微波射頻前端等小型專用化雷達領域具有技術優勢。公司圍繞圖形處理晶元相關產品及小型專用化雷達產品持續加大研發投入，同時不斷把高端人才都引進來，員工的結構也會日益改善。
目前我國新研製的絕大多數軍用飛機安裝的圖形顯示模塊均是來自該公司的，另外軍用飛機顯控系統換代也使用了相當數量的公司產品，公司圖形顯控模塊在軍用飛機市場中扮演著非常重要的角色。
優勢二：先發優勢，業績持續高增長
因為信創市場逐步放量、下游囤貨等的消極影響，GPU晶元市場需求很大，公司的晶元領域產品不光是數量增長，毛利概率也增加。國防信息化需求有明顯增長，使小型專用化雷達領域產品提供的收入獲得持續增長。小型專用化雷達領域中，公司所具備相對明顯的先發優勢，研發了以主動防護雷達、測速雷達等系列雷達產品和包括自組網在內的系列無線通訊相關系統級產品，為我國軍工信息化建設持續助力。
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二、從行業角度來看
我們國家"十四五規劃"中提出"2027年實現建軍百年奮斗目標"的計劃信息化發展會成為軍隊現代化建設的目標，預計未來中國國防信息化行業的市場規模將持續增加。在"十四五"期間的武器裝備列裝放量中，公司將有望迎來充分發展的良機。
三、總結
整體而言，我覺得景嘉微公司作為航空裝備領域的優秀企業，在行業增長可觀的背景下，有望迎來高速發展。然而文章不及時，要想對景嘉微未來行情進行更深一步了解的話，點擊下方鏈接，有專業的投顧幫你診股，看下景嘉微現在行情是否到買入或賣出的好時機：【免費】測一測景嘉微還有機會嗎？
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④ 北京證券交易所 11 月 15 日開市，10 只新股全線上漲，這意味著什麼
股票放量上漲需要看是高位還是低位，底部放量上漲一般後勢漲的可能性較大；高位放量巨量上漲就預示著這只股票即將下跌；當然也不是絕對的，也有可能是主力故意營造的假象。
一、放量上漲的定義：
放量上漲是指成交量大幅增加的同時，個股的股價也同步上漲的一種量價配合現象。
二、量增價漲通常是在股價在低位狀態下運行一段時間，後出現在上升行情中，而且大部分是出現在上升行情的初期，也有小部分是出現在上升行情的中途。
三、在經過長時間的下跌和沉寂後，逐漸形成底部形態，其典型特徵表現為量增價升，量價形成雙重金叉，似乎表現為明顯的建倉特徵。經過一段時間上漲，比如上漲30%以後，升勢卻嘎然而止，股價掉頭向下，放量大幅下跌，甚至跌破歷史支撐位。這種現象就不是建倉，而是通過低位對敲出貨。
四、識別低位放量出逃與放量建倉主要有以下幾點區別：
成交量在短期內急速放大。低位建倉除非遇特大利好或者板塊機遇，一般會緩慢進行。而低位放量出逃的特徵是成交量在短期內迅速放大，日換手率連續保持在5%以上，在相對高位，會放出10%以上的成交量，且其間沒有起伏，放量過程是一氣呵成的。股價在明顯的低位，如此放巨量，充分說明有資金在通過對敲出逃。
上漲時放巨量。主要指即時走勢圖，上漲時異常放量，成交量大量堆積，給人以不真實的感覺。日漲幅並不大，但是成交量卻屢創新高。
反復震盪。不管是上漲還是下跌，即時走勢圖上，股價都反復震盪，暴露出主力清倉的意圖。
尾市拉升，連收小陽線。低位建倉的信號一般是尾市打壓，日K線經常留下上影線，小陽線與小陰線交替出現。放量出逃的特徵是經常在尾市拉升，盤中可能是下跌的，但日K線多以小陽線抱收。由於短期內成交量連續放大，價格上升，形成量價金叉，形態上十分令人看好。
⑤ 小米向4931位員工授予1.749億股的股票，此舉透露出哪些重要信息
小米集團發布公告稱向4931位員工授予約1.749億股小米股票。這是小米集團上市以來針對員工的最大一次激勵。這筆激勵計劃的對象包括小米“創業者計劃”第二期入選員工以及其他優秀員工，其中並不包括公司高管。同時，小米集團創始人、CEO雷軍表示，繼去年招募5000名工程師後，今年將繼續維持這一招聘規模，再招募5000名優秀的工程師。
通過以上小米的激勵行動可以看出，小米集團真的很重視自家員工以及想要留住創新型人才。
⑥ 688339億華通股吧
688339是億華通的股票代碼。
1、北京億華通科技股份有限公司是一家專注於氫燃料電池發動機系統研發及產業化的高新技術企業，致力於成為國際領先的氫燃料電池發動機供應商。公司具備自主核心知識產權，率先實現了發動機系統及燃料電池電堆的批量國產化，產品主要應用於客車、物流車等商用車型。
2、公司及下屬公司神力科技曾先後承擔多項國家高技術研究發展計劃(863計劃)項目、科技部國家重點研發計劃項目以及北京市科委、上海市科委項目等燃料電池領域重大專項課題，歷經了中國燃料電池產業從技術研發為主向示範運營和產業化推進的重要轉變。
3、公司與國內知名的商用車企業宇通客車、北汽福田、中通客車、蘇州金龍以及申龍客車等建立了深入的合作關系，搭載億華通發動機系統的燃料電池客車先後在北京、張家口、上海、鄭州、蘇州等地上線運營。
拓展資料：
億華通自成立以來，伴隨著我國燃料電池行業逐步進入發展期，其技術發展歷程可以分為技術探索期（2012-2015）、技術推廣期（2016-2018），並進入技術深化期（2019-）。
1、技術探索期：在2012 年-2015 年期間，億華通與清華大學、宇通客車等聯合承擔了「車用燃料電池系統技術開發與應用」、「燃料電池增程式物流車關鍵技術研發和示範」 等多項國家課題，並與北汽福田等合作開展了北京市燃料電池汽車示範運營項目，開發出了30kW 燃料電池客車、國內首台燃料電池物流車與首台燃料電池有軌電車等產品。
2、技術推廣期：在2016 年-2018 年期間，億華通在股轉系統（新三板）掛牌，通過股權融資募集資金，加強研發人才引進力度、購置先進研發及測試設備、加快科技成果轉化和產品迭代開發。
3、技術深化期：自 2019 年起，億華通致力於燃料電池發動機大規模產業化。
⑦ 怎麼和人才市場簽三方協議
教你如何簽三方協議（應屆畢業生，仔細看下）
三方協議是應屆畢業生與單位、學校簽署的正式協議，對單位、學校、個人都有很強的約束力， 也是正式的簽約形式。這個過程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介紹。 首先，在簽約前，一定要向相關部門或人員打聽清楚以下信息：
1）戶口
要問清楚，這個單位是「保證解決戶口」、「盡力解決戶口」、「不保證解決戶口」還是 「不管戶口」，到底有多大可能性解決戶口。至於戶口到底重不重要，有什麼用，網上討論過無數遍，只能說：你認為重要，它就重要 ；你認為不重要，它就不重要。個人覺得很重要，因為如果你想在一個城市長期發展的話 ，戶口的作用是非常大的，以求職為例，很多單位招人時，往往都要求本地生源、本地戶口。這是戶口帶給我們的直接影響，長遠的看，還有結婚、 出國、子女就學、業務往來等各方面都會受到影響。當然，如果你將來想出國，或不想在北京常呆，那麼戶口可能就不重要了。
如果作為應屆生沒有獲得戶口，那麼你還有四種途徑獲得戶口：
<1>買戶口——是必要付出大量的人民幣，而且不是你有錢就一定能買得到的；
<2>在北京打拚N年，按照人才引進來獲得戶口。這種方式現在在北京是很流行，出一點 錢是沒有問題，可是重點是要用人單位出一系列材料，我想很多公司是不願意白白幫你這個 忙的。
<3>跟本地人結婚。這是最直接的途徑，好處是自己的下一代可以成為北京人。但是你自己的戶口要想轉過來，還要經過若干年、滿足若干條件、經過若干手續才可以。
<4>繼續考碩（博）。也就是說，再繼續念，等畢業時，再以應屆生的身份去爭取戶口，到 時還是會面臨落戶問題，而到時的戶口政策難免難以預料。
所以，對於大多數人來說，要想獲得北京戶口，基本上只有畢業這一次機會。這點，請找工作的同學想清楚，把握好這次機會。
如果用人單位保證為你解決戶口，當然最好。但如果用人單位不解決戶口，那麼記住：絕 對不能和它簽三方，某些不管戶口還拿你三方的單位是極不負責任的，一定要當心受騙。 這種情況下，應屆生可以通過網路去聯系有富裕指標的單位，跟他們簽三方掛檔案，而跟你就業單位簽勞動合同； 特別說明的是，對於那些「盡力解決戶口」、「不保證解決戶口」的單位，跟你簽了三方，實際 上你就要承擔一定風險。一旦最後沒給你落下，那麼算單位違約，三方必然要退給你，你再 回學校辦改派。大多數情況下，戶口和檔案會被打回原籍，因為那時再簽約別的單位已經不 可能了。
2）待遇
簽約前必然要談的部分。這裡面的因素非常多，但記住：不要看面上的錢，也不要看
HR說可能的收入，要看你實際真正能到手的年收入，以及當地的消費水平。
待遇主要包括：工資、獎金、補貼、福利、股票（期權）、保險、公積金。以下具體介紹各部分應注意的細節：
<1>工資：要問清楚是稅前還是稅後，這點不用多說。另外，還要問清楚，發多少個月
<2>獎金：很多單位獎金都占收入很大一部分，例如：季度獎、年終獎，有些公司還有項
目獎。不同的單位情況不同，獎金的數額也不一樣，通常幾千至數萬不等，所以關於這一點，一定要問清楚，而且要問確定能拿到的獎金，取最低數。
<3>補貼：有些單位會有各種補貼，例如：通訊補貼、住房補貼、伙食補貼等，有些單位
把這些補貼加一塊收入會非常可觀，也要問清楚。
<4>福利：對於一些福利好的單位來說，往往會有過節費、防暑降溫費、取暖費、購物券、電影票，生活用品等等。這些最好跟內部的師兄師姐打聽一下。
<5>股票：對於很多公司來說，股票是他們提供的非常有誘惑力的福利。一般來說，已經
上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即將上市的公司提供股票的可能性很大，
對此，一定要看準機遇，要是有這樣的offer，千萬不要錯過。
<6>保險、公積金：即常說的「五險一金」。五險指的是：養老保險，醫療保險，失業保險，人身意外傷害保險，生育保險，一金指的是住房公積金。這些我記得是國家規定的，企業不得以任何理由拒絕為你繳納，而且個人和企業出的比例是有規定的。
3）簽約年限及違約金一般單位簽3年，也有簽5年的，還有的單位簽1年此外，有的單位還有保密期，有的單位會和你簽一個競業禁止合同，不同單位情況不一樣。同時，違約金也會有相關規定。一般來講，違約金特別高的，要慎重簽約，因為很可能是單位不好，留不住人，才通過高額的違約金來栓住你。
4）三方違約金三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報到前的行為，所以，也要清楚三方的違約金。千萬不要主動問，通常公司在簽約時會主動跟你說，三方的違約金是多少，然後寫到三方協議的備注欄里。有些公司不要違約金。接下來，在和公司正式簽三方時，要注意以下事項：
1.如果你非常想去這家單位的話，就在個人意見欄填寫「同意到xxx單位工作」
2.如果對方向你承諾解決北京戶口，一定要把這一條寫到三方後面的備注欄里，例「x x
公司承諾為本人解決北京戶口」，這是維護自己的正當權益。當然，公司也會在裡面寫上
「違約金xxx」
總結：簽約是一件非常嚴肅的事，也可能是你人生中最重要的一件是，所以，請大家一定
要認真對待，盡可能獲取足夠多的信息，聽取各方面的意見，作出理性的決定。不要最後
讓自己後悔。
5）違約 有簽約就有違約，而在現在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現象。下面，跟大家說一下違約時的注意事項。
首先再次強調一點：簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。不要隨便簽約，更不要
隨便違約。它帶來的，是對公司、學校和你個人聲譽的損害。
所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便簽。一旦違約，無論對公司、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時，你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。
大部分人准備違約，無外乎一個原因：遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是：
1、與原單位協商，向原單位接收違約，按照三方協議規定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方（有時也不需要接收函）。
⑧ 月薪四萬也比不上有房的北京本地男嗎
一個月花一萬攢三萬，一年36萬。五年180萬夠首付了，很棒了，我一個北京的都覺得很優秀了。除非你有一些不可逆缺陷，比如家庭非常貧困需要你，比如生理缺陷，比如丑到平均線下，比如家暴，比如性格缺陷。你去北京有相親角的公園走一圈就知道在哪個水平了，月薪四萬確實不少了，但你沒有說你自身的條件，比如算上父母有無退休金？父母有無醫療保險及報銷比例？家中是否獨子？有無任何貸款或欠款？婚後是否有獨立住房和交通工具？
月薪4萬的一般不會只拿12個月工資，大多是中小型IT公司中層或者大型互聯網公司主管/重要崗位基層員工，基本可以拿到16個月以上工資，部分的還會配有股票，我估計年薪稅前一般在70w以上，如果對象一年有個30w的年薪在北京安家還是沒問題的。
首先說戶口，北京之所以是北京，因為中國就一個，如果北京的一資源可以公平的被所有人共享，它就不可能是現在的北京了。再說四萬和房子，前年我去北京玩的時候住的是二環附近的酒店，無聊搜索了下附近的住房，好像10萬一平，4萬一個月，一套100平的防疫就要1000w需要你250個月也就是，奮斗20年的時間才能和一個有房的本地人基本持平，問題是人家這20也不白給啊。其中心酸恐怕樓主你很難體會啊。
⑨ 公司曾日入1萬，1人100%股，為擴大規模，想讓4名員工出資人均佔3%小股，共12%股份，可行嗎
公司需要發展，股權制是對的
企業發展全靠個人是無法完成的，在企業資金不是太雄厚的情況下，可以採取以股權形式融資是對的，公司為了籌集資金購買職工的利益而成為股東，可以分享企業的經營成果，調動員工的積極性來促進和保障公司的一體性。
建議
在做這件事之前一定想清楚，這個融資計劃是否合理，是否能給公司帶來實際利益，最後祝你公司越做越大！
⑩ 國聯證券2020年9月2號發布哪些股票
國聯證券發布的一些股票，20209年也是可以有很多的。
月國聯證券獲得規范類證券公司資格，2007年9月獲得創新類證券公司資格，2008至2011連續四年被評為A類A級券商。公司現有員工1300餘人，在無錫、蘇州、南通、南京、上海、北京、重慶、煙台、長沙、徐州、揚州、廈門、桂林、深圳、常州、淄博等全國各地共擁有48家證券營業部。
在19年的風雨煉礪中，國聯證券始終秉承「誠信、穩健、創新、超越」的企業理念，堅持以人為本，充分發揮國聯人的創造力和奉獻精神，並且依託自身的地理優勢，立足無錫，覆蓋江南，輻射全國，使得公司從一家區域性的經紀類券商發展成為在全國具有一定影響力和競爭力的29家創新類券商之一，公司利潤指標和盈利能力在行業中名列前茅。。
國聯證券抓住市場機遇，克服多種困難，以做大、做強、做精、做實各項業務為原則，推動公司各項業務的轉型和發展。經紀業務頂住壓力，堅定不移地推進「三個轉變，四個一」的深化改革，止住了市場佔有率下滑的勢頭，09年市場佔有率同比上升9.8%，同時快速推進網點建設、品牌建設，經紀業務改革初見成效；投行業務積極推動多樣化發展，大力開拓無錫本地市場，直投試點資格獲批，成為全國16家試點公司之一，三板預備資格獲得批復，公司就投行業務與蘇格蘭皇家銀行合作組建華英證券，實現了大投行的戰略轉型，09年投行利潤大幅提升，創出了自實行保薦人制度以來的歷史新高；資產管理業務集合理財、定向理財業務全面發展；研究所從成本中心向利潤中心戰略轉型；公司同時完善了制度體系，防範合規風險，加強人才引進和培養，為公司可持續發展提供了強勁動力。根據這些就可以用它買股票。