❶ 我是公司股東也是原法人，現在到了退休年齡，請問我的股份怎麼處理另外退休公司有補貼嗎
根據我國法律規定，股權作為一種財產性權利，是不會因為退休而到期的，股權持有人退休了，不影響對於股份的分紅、變賣的權利。其次，對於公司法定代表人的職位，因為退休了就不再是公司員工了，因此一般是不再擔任法定代表人了。
法律分析
股權是一種法定的財產，在法律上和現金、銀行存款、名下不動產一樣，受法律同等保護。公司員工名下有公司的股份，不會因為退休而導致股份消失或者到期，就算退休了，依然享有在股份范圍內的轉讓、分紅的權利，因此，一個員工退休了，名下持有的股份可以要求公司回購變現，也可以選擇繼續持有享有分紅的權利，也可以將股份轉讓給其他人。
法定代表人的職務，因為退休了以後就不再是公司員工了，由於公司法定代表人一般是公司的正職員工，因此退休了以後不能在擔任法定代表人。
我國勞動合同法和社會保障法只規定了勞動合同解除以後的一次性經濟補貼以及養老金，其他額外的待遇，可以通過員工和公司之間的協商進行，通過意思自治達成共識，法律沒有明確的額外補貼規定。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第一百二十五條民事主體依法享有股權和其他投資性權利。第四百四十條債務人或者第三人有權處分的下列權利可以出質：
（一）匯票、本票、支票；
（二）債券、存款單；
（三）倉單、提單；
（四）可以轉讓的基金份額、股權；
（五）可以轉讓的注冊商標專用權、專利權、著作權等知識產權中的財產權；
（六）現有的以及將有的應收賬款；
（七）法律、行政法規規定可以出質的其他財產權利。
❷ 退休了，公司逼迫我轉讓我持有本公司的股份我怎麼維權
除非入股時有特殊約定，並且有公平的計算方法。否則離開公司不代表必須要把股份轉讓。
你當初所謂的聲明如果沒有事先的合同基礎，也沒有實際確定受讓方和對價，未必就是有效可執行的文件。
需要的話，帶公司章程相關成立文件及與本事有關的文件找律師具體研究後再分析建議。
❸ 華為員工持股，那員工退休了股票怎麼辦
對於華為員工持股這個事情一直是大家羨慕的一件事情，作為一家非上市公司，華為實行的是員工持股制度，其中任正非本人持股1%左右，而員工工會代替員工持股99%左右。
畢竟華為每年都在不斷發展壯大，員工退伍越來越多，華為總不可能完全通過增資擴股的方式來增加員工的持股股份，這裡面肯定是有一部分股份是通過離職員工的退出以及退休人員的退出，釋放出一部分股份出來的，所以我覺得華為對退休人員的持股處理可能會按照一定的比例保留股份，但是有部分股份會要求退出來釋放給新的員工。
❹ 我在公司有股份，現在退休了股份怎麼處理
不對,如果真的是股份的話,是可以永久持有的,就如同你買了股票一樣,沒有人可以強迫你賣出.
另外,即使你想賣出,也應該按照現在的公司股價賣出,如果是內部股票,則應該做一詳細調查公司的價值,再雙方協議轉讓,而且也應該是股東之間互相轉讓,而不應由公司購買.
❺ 股份制企業股東退休後,股份怎麼處理
股份制企業股東退休後，股東之間可以依公司法規定自由轉讓股權。
根據《公司法》第72條條一款的規定，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。有限責任公司的股東之間是可以互相轉讓股權的，不需要經過其他股東的同意。小股東以轉讓股權的方式將股股轉讓給集體股（一般為職工持股會的名義），是符合法律規定的。
而有限責任公司對外轉讓股權要受到更多的限制：
（一）應經其他股東過半數同意，股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
（二）人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買。
(5)退休人員持有公司股票怎麼處理擴展閱讀
根據國家稅務總局《關於企業股權投資業務若干所得稅問題的通知》(國稅發118號)的規定：
企業股權投資轉讓所得或損失是指企業因收回、轉讓或清算處置股權投資的收入減除股權投資成本後的余額。
被投資企業對投資方的分配支付額，如果超過被投資企業的累計未分配利潤和累計盈餘公積金而低於投資方的投資成本的，視為投資回收，應沖減投資成本;超過投資成本的部分，視為投資方企業的股權轉讓所得，應並入企業的應納稅所得，依法繳納企業所得稅。
❻ 股權激勵股退休了還能享有剩餘的股票嗎
股權激勵一般來說有一個鎖定期，鎖定期結束後，持有股權的員工就可以買賣交易了。股權激勵的所有權一般歸屬員工所有，但員工離職或者被辭退等其他情況股權會被收回。正常的退休應該還享有股權價值以及由此產生的股權分紅等。具體來說要看公司的股權激勵政策細節。
❼ 退休後公司股份怎麼處理
可以通過出售股份來達到換取現金。股份制企業股東退休後，股份是不可以拿出來的，但是利潤還是可以分到的手中的。股份一般有以下三層含義：1、股份是股份有限公司資本的構成成分；2、股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；3、股份可以通過股票價格的形式表現其價值。
【法律依據】
《公司法》。
❽ 混合改制對鎖定期內有退休情況的員工持股政策
摘要 根據最新政策員工持股總量原則上不高於公司總股本的30%，單一員工持股比例原則上不高於總股本的1%。
❾ 上市公司高管離職時所持股票怎麼辦
上市公司的高管離職時所持有股票一般是會在離職前都做好了處置的打算，如果高管持股沒有達到百分之五，減持也就無所謂的，如果達到百分之五的話，減持要上市公司提前公告，有些高管也會通過盤後大宗交易的方式，也有些是通過二級市場減持，也有即使離職也會長期持有，不能以一離職就是一定會減持股票這樣的想法，主要還是取決於公司是不是優質的，低估的等！
❿ 股東到了退休年齡退休後，一定要退股嗎
股東到了退休年齡退休後，不一定要退股。
法律分析
退休指的是退出現有的工作，而股權屬於一種收益型投資。退休與股權並無直接聯系，股東退休後可以退出管理工作，只享受股權收益。股權投資常見的退出方式為第三方收購或者大股東回購。一般而言，股權是由股東通過履行出資義務向公司實繳注冊資本形成的，而如果沒有相關法律規定的特殊情形，股東是無法退股的。規定的特殊情形有以下幾點： （一）減少公司注冊資本； （二）與持有本公司股份的其他公司合並； （三）將股份獎勵給本公司職工； （四）股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份的。 此外，在某些特定的情況下股東也可以要求公司回購自己的股權： 1、公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的； 2、公司合並、分立、轉讓主要財產的； 3、公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。 除了上述情形外，股權投資只能通過轉讓形式進行退出。
法律依據
《中華人民共和國公司法》第一百四十二條公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）減少公司注冊資本；（二）與持有本公司股份的其他公司合並；（三）將股份用於員工持股計劃或者股權激勵；（四）股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份；（五）將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券；（六）上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。公司因前款第（一）項、第（二）項規定的情形收購本公司股份的，應當經股東大會決議；公司因前款第（三）項、第（五）項、第（六）項規定的情形收購本公司股份的，可以依照公司章程的規定或者股東大會的授權，經三分之二以上董事出席的董事會會議決議。公司依照本條第一款規定收購本公司股份後，屬於第（一）項情形的，應當自收購之日起十日內注銷；屬於第（二）項、第（四）項情形的，應當在六個月內轉讓或者注銷；屬於第（三）項、第（五）項、第（六）項情形的，公司合計持有的本公司股份數不得超過本公司已發行股份總額的百分之十，並應當在三年內轉讓或者注銷。上市公司收購本公司股份的，應當依照《中華人民共和國證券法》的規定履行信息披露義務。上市公司因本條第一款第（三）項、第（五）項、第（六）項規定的情形收購本公司股份的，應當通過公開的集中交易方式進行。公司不得接受本公司的股票作為質押權的標的。