㈠ A股IPO產業鏈公司受關注 富士康產業鏈概念股有哪
2017年年末，鴻海精密董事會通過子公司富士康股份申請在上交所上市提案，富士康的IPO進程在那一刻就引起了廣泛關注。部分分析人士認為，富士康的市值或將超過5000億元。2018年3月4日，證監會網站發布消息，將於2018年3月8日召開發審會，審核富士康工業互聯網股份有限公司首發申請。
富士康科技集團是專業從事計算機、通訊、消費性電子等3C產品研發製造，廣泛涉足數位內容、汽車零組件、通路、雲運算服務及新能源、新材料開發應用的高新科技企業。
目前的富士康正在從「全球大型代工廠」向「工業互聯網」轉型，如果成功上市，那將有望成為A股的科技股巨頭。據消息透露，此次IPO募集資金超過270億元，主要用於工業互聯網平台構建、雲計算及高效能運算平台等八個方面。
如果富士康IPO成功，相關公司將有所受益，比如富士康的一些供應商和服務商，下面為大家整理了富士康相關概念股。一些股票已出現異動，大家可以重點關注。
㈡ 鴻海精密的股票代碼是多少
鴻海精密，股票代碼2317，
是台灣的企業，在台灣地區掛牌上市，並不在A股。
㈢ 台灣鴻海股票停牌了嗎
根據英為財情數據，台灣鴻海精密股票仍然在正常交易，在近幾個月沒有停牌過。
㈣ 人工智慧概念股有哪些股票
1、東方網力
東方網力成立於2000年9月，總部位於中國北京，2014年1月在深交所創業板上市，股票代碼：300367。公司在中國境內21個區域及美國、東南亞等設有分公司或辦事處。
2、科大訊飛
科大訊飛股份有限公司成立於1999年12月30日，經營范圍包括增值電信業務，專業技術人員培訓，計算機軟、硬體開發、生產和銷售及技術服務。股票代碼002230。
3、海康威視
2010年5月，海康威視在深圳證券交易所中小企業板上市，股票代碼：002415。基於創新的管理模式，良好的經營業績，公司先後榮獲「2016&2017CCTV中國十佳上市公司」、「中國中小板上市公司價值十強」。
4、高新興
2010年5月，海康威視在深圳證券交易所中小企業板上市，股票代碼：002415。基於創新的管理模式，良好的經營業績，公司先後榮獲「2016&2017CCTV中國十佳上市公司」4、「中國中小板上市公司價值十強」。
5、東方國信
東方國信成立於1997年，是中國領先的大數據上市科技公司（股票代碼 300166）。自成立以來，東方國信就專注於大數據領域，通打造了面向大數據採集、匯聚、處理、存儲、分析、挖掘、應用、管控為一體的大數據核心能力。
㈤ 深圳富士康是上市公司還是國有企業
富士康科技集團是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國台灣省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。
1991年在香港上市的H股，控股方為：鴻海集團!富士康為世界500強企業。
深圳富士康為大陸總部
深圳富士康龍華科技園為了方便富士康逐年膨脹的出口通關需求，深圳市政府早年乾脆把保稅區建到富士康，朝陽門是政府為富士康專設的海關，經過朝陽門的貨車，就等於是已經「通關出口」的外貿產品。
富士康集團多年來致力於研發創新，以核心技術為中心，包括：納米技術、綠色製程技術、平面顯示器技術、無線通訊技術、精密模具技術、伺服器技術、光電/ 光通訊技術材料與應用技術及網路技術等。
集團不僅具完善的研發管理制度，更在智權管理上努力耕耘，積極地以提升華人之國際競爭力為己任;截至2005年底已在全世界共獲超過15，300件專利，因此集團不僅在美國麻省理工學院的全球年度專利排行榜(MITTechnology Review)中位居前列，而且是全球前二十名中唯一上榜的華人企業。
也因這樣，才能被美國財富雜志評鑒入選為全球最佳聲望標竿電子企業15強，並且成為全球唯一能在過去五年持續名列美國商業周刊(BusinessWeek)科技百強(IT100)前十名的公司!
㈥ 富士康集團的中國大陸股票代碼是多少
截止2019年7月，富士康集團沒有在大陸上市。
由其成立的富士康工業互聯網股份有限公司2018年6月8日在上交所上市，股票代碼為601138.SH，股票簡稱則是工業富聯。
2015年3月6日，富士康工業互聯網股份有限公司於成立。
2018年3月8日，中國證監會第十七屆發審委召開2018年第41次發行審核委員會工作會議，富士康工業互聯網股份有限公司首發獲通過。
2018年5月11日，證監會按法定程序核准了富士康工業互聯網股份有限公司的首發申請。
2018年6月8日，富士康工業互聯網在上交所上市（股票名稱：工業富聯）。上市首日開盤漲44.01%，股價達到19.83元，市值達到3905.58億元，超過海康威視。
(6)鴻海精密科技股票擴展閱讀：
2018年6月10日，東方明珠公告稱，與富士康集團以及富士康A股上市公司工業富聯分別簽訂戰略合作備忘錄。雙方將在互聯網電視（OTT）、物聯網智慧城市、8K領域及海外項目等方面展開合作。
2018年6月11日早間，工業富聯開盤漲停，報21.81元，市值達到4296億元。
經營范圍
工業互聯網技術研發；通訊系統研發；企業管理服務；從事電子產品及其零配件的進出口及相關配套業務（不涉及國營貿易管理商品，涉及配額、許可證管理及其它專項規定管理的商品，按國家有關規定辦理申請）等。
㈦ 人工智慧股票有哪些
人工智慧股票：恆生電子、工業富聯、科沃斯、聞泰科技。
1、恆生電子，一家金融軟體和網路服務供應商，1995年成立於杭州， 2003年在上海證券交易所主板上市（代碼600570）。恆生電子以技術為核心競爭力，聚焦於財富資產管理領域，為證券、銀行、基金、期貨、信託、保險等金融機構提供整體的IT解決方案和服務，為個人投資者提供財富管理工具。
4、聞泰科技，聞泰科技股份有限公司於1993年01月11日成立。法定代表人張學政,公司經營范圍包括：電子軟體產品的開發；房地產開發經營；物業管理；酒店投資及酒店管理；對房地產、紡織、化工、電子及通信設備行業進行投資。
㈧ 台灣代工巨頭——鴻海精密
台灣鴻海精密工業有限公司（Hon Hai Precision Instry Co.，Ltd）是整個集團的總部,於1974年創立於台灣,集團總裁郭台銘,鴻海科技集團是全球3C(計算機、通訊、消費性電子)代工領域規模最大、成長最快、評價最高的國際集團，集團旗下公司不僅於台灣、香港、倫敦等證券交易所掛牌交易，更囊跨當前台灣最大的企業、捷克前三大出口商、大中華地區最大出口商、福布斯及財富全球五百大企業，及全球3C代工服
有兩個關鍵詞代表了鴻海精密的企業文化。一是不拒絕假日上班和深夜加班的「高強度勞動」，另一個就是「准軍事化紀律」。有很多關於前者的旁證，如「實際上每周只休息1天」（鴻海精密電腦准系統銷售人員），「工作到凌晨1點是常事」（與鴻海精密有業務來往的某日資零部件廠商銷售人員）注）。
註：另一方面，對於在工廠工作的工人待遇問題，英國報紙曾報道稱「生產iPod的工廠勞動環境非常惡劣」。對此，鴻海精密的郭台銘曾反駁說：「報道內容不正確。我們准備准備針對此項報道進行起訴。報道此事的媒體並未對本公司的工廠和幹部進行過采訪。」
鴻海精密員工之所以工作如此賣力，是由於公司在控制盈利性下降的同時，實現銷售額每年增長3成以上已經成為該公司的最高目標。如果達不到這個目標，員工就必須做好大幅減薪的思想准備。反之，如果達到了上述目標，對公司所做的貢獻被認可的話，幹部就不用說了，就連年輕員工每年都可得到相當於數百萬日元的公司股票。
這種獎罰分明的人事制度，是建立在台灣高科技企業特有的分配製度「股票分紅」的基礎上的（圖10）。與日本和美國一般採用的股票期權制相比，這種分配製度的特點是，員工能夠無償得到公司股票，可通過出售股票而輕松獲利。這種制度在台灣非常普遍。不過由於鴻海精密實現了在台灣聞所未聞的高速發展，因此「人們普遍認為長期在鴻海精密工作的人都非常富裕」（日本大和綜合研究所台北支所的杉下亮太）。
這里之所以要附加「長期工作」這個條件，是因為鴻海精密的辭職率在台灣企業中有些偏高。「正是因為最為迅速而徹底地執行既定戰略，這家公司才得以發展壯大。因而跟不上這種步伐的人自然不在少數」（鴻海精密的一位老員工）注）。
註：然而，最近郭台銘「已通報公司幹部，休長假時可以和家人一起生活，情況有所變化」（在該公司進行技術指導的日本人）。
實際上，一直以來對其發展起著推動作用的股票分紅制度，預計最早將在2007年進行修改。因為台灣政府已經表示，必須將過去不需統計的股票分紅發行費計入公司財務。因此，「也許無法再像過去那樣支付豐厚的股票分紅了」（日本大和綜合研究所的杉下）。鴻海精密「准備通過由郭台銘把自己手中的股票轉讓給年輕員工等措施，將新制度的影響控制在最低程度」（該公司CCBPG執行副總裁兼總經理J.E.Tai）。
准軍事化紀律是代表鴻海精密企業文化的另一個關鍵詞。有關說法在公司員工及其客戶處常 有耳聞。比如，日本大和綜合研究所的杉下就證實說：「在參觀鴻海精密的員工宿舍時，發現他們的被褥像台灣軍人一樣疊得整整齊齊。在有兵役制度的台灣，這種做法也許是理所當然的事情。」 鴻海精密重視紀律的最主要的目的是提高業務效率。該公司一直都在努力徹底消除成本和時間的浪費。比如，該公司規定：在非高層大樓里，沒有特殊的情況不準使用電梯；即便對幹部也只配備簡朴的房間和辦公桌，而且不論身處世界何處，只要郭台銘召見，都必須48小時之內趕到他的身邊等。
重視紀律性另一個目的是為了保守客戶機密。鴻海精密的一位員工說：「一旦機密泄漏，肇事員工被查出的話，其所在部門的全體人員都可能受到處分。」該公司對在現場作業工人的安排也很注意。比如，索尼產品原則上只在索尼專用的車間里生產。而且，工人都按自己所在的車間穿著不同的制服。在索尼車間工作的工人，如欲進入任天堂的車間，「立刻就會被開除」（鴻海精密的員工）。而且，為了避免這種情況的發生，工廠里到處都有保安在監視。
從鴻海精密面臨的問題來說，「由於企業發展迅速，因此缺少有能力的領導骨幹。為了得到更多的股票分紅，甚至有人去討好上司」（該公司有關人員）。郭名銘也認識到了這個問題，正在廣泛吸引優秀人才。郭名銘提出的獲得人才的手段包括如下四種：一是企業收購；二是將生產基地設在競爭企業的附近，方便優秀人才進入鴻海精密；三是投資風險企業；四是獵取人才。其中，第三種手段的目的是通過長期持有企業股份，優先使用風險企業的技術及開發此技術的優秀人才。作為第四種手段，有時郭名銘會親自出馬。比如香港富士康國際的戴豐樹，郭名銘和他的秘書利用近半年時間每天晚上都給對方打電話，最後終於把他挖了過來。人才獵取對象甚至包括日本的熟練技術人員。（全文完）
㈨ 富士康要在上交所上市了嗎
富士康在2018年05月24日在上交所上市了。它在上交所的名字叫做工業富聯。
IPO募投項目擬發行19.7億股，擬募集271億元，其發行時市值則達2712億元。
在招股說明書中，富士康披露了募集資金主要投向工業互聯網平台構建、雲計算及高效能運算平台、高效運算數據中心、通信網路及雲服務設備、5G及物聯網互聯互通解決方案、智能製造新技術研發應用、智能製造產業升級、智能製造產能等八大領域。
(9)鴻海精密科技股票擴展閱讀
市場認為，相比於此前預期，詢價後13.77元/股的富士康發行定價似乎顯得偏低。
事實上，14.04元/股才是多數機構的預估價。據公告披露，在剔除無效報價後，全部參與初步詢價的配售對象的報價中位數為14.04元/股。
而六大類機構（公募基金、證券公司、信託公司、財務公司、保險機構及QFII）報價的中位數也為14.04元/股。