① 09財富榜看經濟分析
靠排百富榜收入過千萬 胡潤財富榜財源揭秘
8年百富榜造就胡潤今年收入過千萬
雖然有著對數據准確程度、權威性的爭議，而其地位也受到老對手《福布斯》的挑戰，但事實情況卻是，每年一度的胡潤百富榜的評比已經成為每年最重要的個人財富的盛宴，總是能引起國內絕大部分媒體和公眾的廣泛興趣，並給胡潤本人帶來不菲的個人財富———他在為中國新生的富豪階層丈量財富的同時，也在為自己積累財富。
賺錢：主要靠贊助與廣告
從目前來看，胡潤的主要收入來源包括發布榜單的《胡潤百富》雜志，其次是胡潤百富的項目活動，主要項目為生活奧斯卡系列慈善晚宴；三是胡潤百富書籍，比如此次發布的《我和「百富榜」》。胡潤昨天在電話中確認了這樣一個大致的劃分，並表示前兩部分是其最主要的收入來源。
他表示，「我們是將自己定位為一個高端的媒體集團，我們有一本雜志叫做《胡潤百富》，收入和傳統雜志一樣，主要是依靠廣告。廣告商大部分是國外奢侈品牌，此外還包括投行和投資基金。第二塊則是活動，我們的活動有較為嚴肅的展覽論壇，也有一些生活方式的活動，比如慈善晚宴等。我們可以找一個很好的『借口』邀請這些富豪參加宴會，贊助商仍然是這些國際頂級品牌。」
事實上，贊助是胡潤收入的最重要來源之一，例如百富榜的每年冠名費用就達「八位數」。
收入：30人團隊年收入過千萬
昨天，胡潤向記者坦言今年「非常好」，收入比去年增長了2.5倍，收入已經超過千萬，而他們團隊總共不過30人。
他笑言，具體的收入不方便透露，「因為我們不是上市公司」，但他表示，收入大致在千萬以上，不超過一個億。
從前年開始，胡潤獲得了一個非常重要的收入來源———觀瀾湖高爾夫球場的資助，而每年的百富榜也獲得了一個新的冠名———觀瀾湖。據悉，該冠名權在「八位數」左右，而在隨後發布的零售榜和IT榜上，冠名權分別給了賓利和奧迪。
有趣的是，2003年胡潤和福布斯決裂，2004年觀瀾湖則為胡潤百富榜進行了冠名。
缺陷：贏利模式較為單一
目前胡潤正在努力將自己的公司打造成一個奢侈品媒體領頭羊。用他的原話表示「就是要做奢侈品牌媒體的老大」。
某券商傳媒行業分析人評論，在國外，《福布斯》、《財富》等影響力最廣的媒體對於富豪排序都樂此不疲，以賺取眼球，謀得利潤，已經發展成一條很系統的產業鏈條。胡潤公司目前的商業化運作應該是比較成功的，不但贏利很多，而且明顯好於其競爭對手《福布斯》。但惟一的遺憾是，贏利模式還比較單一，偏向傳統的商業贊助。在目前受捧時狀況非常好，但如果出現一點意外，現有的贏利模式則比較脆弱。
本報記者張誠
財富榜爭議多多
富豪「無視」、數據准確度存疑
胡潤以及他的百富榜從誕生起，就存在著較多爭議。其榜單的真實性、數據真實和權威性都遭到眾多質疑，而胡潤和老東家《福布斯》的口水仗更是每年必打。
富豪大多不屑
雖然胡潤編制榜單多年，但很多上榜富豪並不領情，特別是其中的一些大腕級人物。「我要告胡潤」，這是上海一個房產富豪得知自己在2005年上榜後的第一反應，該富豪2005年在胡潤百富榜上的財富為18億元。
而盛大總裁陳天橋甚至在2005年該榜單發布後就曾表示，自己其實對於「財富排名」這樣的游戲「沒有絲毫興趣」，也不認為這樣的排名能夠真實地反映出公司的任何競爭力。
另外，一些公司更是採取了拒絕合作的態度，在榜單公布前就向胡潤團隊發出公函，首先是拒絕發榜，同時拒絕將總裁的信息公開；其次是宣布胡潤團隊所調查的數據是錯誤的。最近幾年，更是傳出一些富豪不願意上榜，事先溝通花30萬就可以不上的消息。
當然也有例外，富豪榜有時候又成為被人利用的抄作的鬧劇，最典型的例子就是2005年的「黑馬」嚴介和，他多次在媒體前公開宣稱自己就是在抄作，為企業做宣傳。
數據准確度存疑
相比之下，數據准確與否的爭議則是更多。
早期胡潤的資料來源大多就是公開資料和實地調查，而統計方式也沒有一個統一的標准，其最終數據更是被多位富豪矢口否認。
胡潤也曾明確表示，沒有最統一的標准，最容易的方式是統計一些重要公司老總股票的市值，但是其他的一些資產情況則很難為外人所知。
去年娃哈哈宗慶後、匯源集團朱新禮兩位排名大幅度上升，其推算的依據是根據其部分轉讓的股份推算出來的，比如當年匯源集團5%的股份賣給台灣統一集團，價格是3030萬美元。由此估算出整個匯源的價值。於是，朱新禮的個人財富增加了3倍。而這種類推方式在專業的股票分析師眼中，並不嚴謹和准確。
在富豪榜擴大後，這種數據方面問題則更加明顯，很多靠後的排名幾乎看不出什麼區別。
老東家的恩恩怨怨
胡潤1999年的第一張中國富豪榜，就是其在安達信工作期間利用業余時間製作的。此後，他投稿至以編制全球富豪榜聞名的《福布斯》雜志並被刊登。胡潤由此成為了「福布斯中國地區首席調研員」，正式開始為福布斯編寫中國富豪榜。
2003年1月，雙方因《胡潤製造》一書的版權之爭「翻臉」———福布斯宣布將自行調查編制中國最富有企業家排行榜，胡潤則離開福布斯，創立了自己的榜單。從此以後，雙方的「口水戰」每年肯定上演。
本報記者張誠
觀察1
房地產成為龍頭
前十名中地產商占據絕對優勢
房地產是胡潤版富人排行榜上永不落伍的主題。從2003年開始，「胡潤版中國大陸百富榜」中房地產行業以突飛猛進的速度製造出成倍的富豪。
2004年胡潤百富榜中專營房地產業的富豪達11位，2005年則升至16位，而今年則達到25位。尤其是在今年排名前10位中，涉及地產業務的富豪多達8位，而專營地產的則達到6位。因此也有人戲言，「胡潤版中國大陸百富榜」實際就是開發商的排行榜。
從2004年開始，中央政府開始進行房地產行業的宏觀調控，但依舊無法阻擋房地產開發商們財富的快速增加和更多陌生的開發商進入百富行列，其中最突出的例子就是，合生創展朱孟依在2005年排行榜中的財富為65億，而今年則達到165億，同樣世茂集團許榮茂的財富也從2005年的100億，增長到160億。
雖然開發商一直集體在迴避其財富增加的速度和幅度，但是通過這幾年「胡潤版中國大陸百富榜」中的變化，也可以看出一些端倪。
本報記者張學冬
觀察2
IT業堅挺不再
老牌富豪無緣前十；網路概念再次成就新貴
昨天發布的胡潤百富榜讓IT業內的觀察家們大感失望，由於此前一段時間以NASDAQ為代表的國際主流資本市場對中國概念股狂熱程度的回落，無論是丁磊、陳天橋等老資格富豪，還是李彥宏、江南春等去年「新晉」強人，無一殺入百富榜前十名。
與專注應用層的IT企業不被看好形成對比，IT設備供應商無錫尚德去年12月在紐約證交所上市成就了其CEO施正榮今年「百富第五強」的地位。而除此之外，當當網俞渝、李國慶夫婦、奇虎董事長周鴻禕、搜房CEO莫天全成為今年百富榜新貴。與整個IT產業在百富榜中的頹勢相比，騰訊CEO馬化騰和分眾傳媒CEO江南春成為IT業在百富榜中排名上升的代表。
「我們不清楚胡潤的計算方式，因此不能發表任何意見。」網路方面對「李彥宏排名暴跌」以及「公司未被計入市值最大前十強」的結果拒絕評論。與網路的態度類似，最受關注的兩家企業網易和上海盛大也對「胡氏榜單」保持沉默。
本報記者彭梧
觀察3
家電業財富上升
富豪財富整體上升，家電連鎖依然強勢
在此次胡潤百富榜前500名里，家電行業共有16家企業的18位富豪上榜。國內5家最大的家電連鎖企業，國美、蘇寧、大中、永樂、五星的領軍人物均榜上有名；此外，包括格蘭仕、美的、志高、創維、奧克斯、新科、皇明、萬和等家電製造企業的老闆也都在榜單之中。
在家電企業的18位上榜富豪中，國美集團總裁黃光裕依然最為靠前，雖然排名從去年的第一降為今年的第二，但其財富卻由去年的140億元增長至200億元；在家電連鎖中排名第二的蘇寧電器(14.99,-0.09,-0.60%)老總張近東排名由第60位上升到20位，財富也由22億上升至65億。此外，蘇寧電器還造就了另外兩名富豪，分別是排名第251位的陳金鳳和排名第438位的趙蓓，他們的財富分別為13億和8億。在上榜的18位家電行業富豪中，除了張大中、黃宏生和陳曉外，其他15位富家的財富均呈增長態勢。
在財富數額下降的三名富豪中，以永樂家電董事長陳曉的財富下降最為明顯，由去年的20億下降至8億元，排名也由第66位跌至第438位；大中電器董事長張大中的財富則由18億降為15億元，排名由第86位降至221位；創維集團的黃宏生財富由13億降為8.5億，排名由第135位降至405位。
本報記者瞿文超
-行業統計
在上榜的行業中，前三位是：房地產、製造業和IT.房地產仍以25.5%的比例排在首位，雖然它的比例在降低；2005年與2004年，這個比例分別為：28%與45%
② 成霖高寶的簡介
成霖高寶（GOBO）以市埸為導向，專注於自主創新的設計研發，將時尚、科技、健康、節能、環保完美詮釋於產品之中,獨享12項國際權威認證和多項國際專利，不斷為消費者帶來前所未有的衛浴新體驗。成霖高寶（GOBO）依託集團的全球製造、行銷網路，為中國市埸提供完美整體衛廚解決方案。公司產品亦先後被包括中南海國賓館、美國駐中國使館、廣州花園酒店、中國建設部大樓、深圳觀瀾湖高爾夫球會、北京奧運會埸館等多項頂級工程所採用。公司2005年在深圳A股成功上市（股票代碼：002047），成為第一家在海峽兩岸同時上市的衛浴企業。
成霖高寶（GOBO）不斷追求非凡的品質，產品和生產工藝先後通過了美國水暖協會(IAPMO)頒授的最高等級之「UPC」質檢認證、加拿大標准協會的CSA認證、美國衛生協會NSF無鉛認證、國際標准協會英國BSI公司ISO9001：2000版認證等多項國際認證。
成霖高寶（GOBO）秉持「關懷客戶」的經營理念，以提升客戶滿意度為准則，所有產品均對用戶提供品質保證。
成霖高寶（GOBO），國際品質，行銷世界。
歷年，成霖獲得政府單位、研究機構、行業協會、媒體組織等廣泛好評，獲譽34項，是中國衛浴行業獲獎最多的企業之一；並通過12項世界一流的國際權威機構認證。
2008年6月，榮獲由中國建築衛生陶瓷協會評定的「中國建築陶瓷、衛生潔具行業誠信企業」的榮譽稱號，成為首批誠信企業。2007年12月，獲頒由中國建築裝飾協會等評定的「中國廚衛行業百強企業」。2007年7月，入選國務院《政府采購節能產品清單》，是唯一上榜的潔具類上市企業。2006年，高效能節水馬桶被美國專業雜志評為獲美國衛浴產品沖水功能第一名 。2004年11月，無毒、健康環保型系列水嘴獲深圳市重點新產品認定。2004年4月，被建築衛生陶瓷協會授予「中國衛浴產品行業知名品牌」。2003年12月，獲深圳市工經聯合會頒發的「深圳市企業新紀錄」金獎。2003年9月，Gerber被美國獨立製造商、代理商協會授予年度唯一的金鷹獎。2002年12月，獲中國五金製品協會評定的「中國水龍頭行業十大知名品牌」。2001年，被《天下》雜志評為台灣1000大企業最佳營運績效第54名。2000年，獲最大家用零售商Home Depot「最佳供應商獎」，和全美第二大家用五金連鎖店ACE頒贈「最佳進口商獎」。1998年，被建設部、國家建材局認可為「衛生潔具配件生產定點管理企業」。1996年，獲CTC頒贈「年度風雲廠商獎」。 NSF是美國國家衛生基金會(National Sanitation Foundation)的英文縮寫。被NSF認證的水龍頭在國際上被稱為「無鉛害龍頭」。成霖公司產品自1996年起連年獲得NSF機構認證，被授權使用「NSF」認證標志。 ISO9001是質量管理與質量保證之國際標准。成霖公司1996年8取得中國CCIB頒發之ISO9002證書，1999年9月取得英國BSI頒發之ISO9001證書。 ASME是美國機械工程師學會(American Society of Mechanical Engineers)的英文縮寫。成霖公司產品自1987年起連年獲得美國水管工會「IAPMO」機構的「UPC」認證，被授權使用「UPC」認證標志。 CECP是中國節能產品認證中心的簡稱，是由國家質量監督檢驗檢疫總局批准成立，實施和管理節能、節水等產品認證工作的權威機構。成霖公司是中國首家通過節水認證的水龍頭企業。 CSA是加拿大標准協會(Canadian Standards Association)的英文縮寫。成霖公司產品1989年就獲得CSA標準的認證，被授權使用「CSA」認證標志。公司實驗室1995年12月通過CSA機構認證，是亞洲首家獲此資格的實驗室。
③ 海南觀瀾湖開發商是誰
項目名稱：觀瀾湖觀邸物業公司：深圳駿高物業服務有限公司海口分公司開發商：海南觀瀾湖房地產開發有限公司投資商：駿豪地產
④ 華誼兄弟股票今為何停市
深交所早間公告，公共傳媒出現關於華誼兄弟傳媒股份有限公司的信息，可能對公司股票交易價格產生較大影響，根據《創業板股票上市規則》的有關規定，經公司申請，華誼兄弟於2012年12月7日開市起臨時停牌，待公司通過指定媒體披露澄清公告後復牌，請投資者密切關注。
⑤ 深圳觀瀾炒股開戶去哪裡
去證券公司
炒股開戶的詳細步驟：
一、到證券公司營業部,帶上本人身份證和銀行卡.在工作日到證券營業廳開辦股東帳戶（股東卡一共90元,也有的營業部免費）,營業部會給您一個客戶資金帳戶(一般利用資金帳戶登錄交易系統)；
二、填寫<自然人證券帳戶注冊申請表>,<證券代理開戶業務書>,<創業板風險揭示書>,<客戶風險認知與承受能力評估調查表>等等;營業部櫃台人員會把你的資料錄進電腦,列印出來,你確認信息無誤就在右下角簽字確認!之後櫃台會列印 兩張股東卡,白色的,之後櫃台會把你的身份證,股東卡復印留底,完了之後把原件給你.開戶的資料一式二份,會留一份給你,你可以帶回去慢慢看.
三、開通銀證轉賬第三方存管業務；這個要去銀行櫃台辦理.但是也有例外,我們營業部對於中國銀行,農業銀行,工商銀行,建設銀行四大行的銀行卡,不需要去銀行櫃台,可以直接在營業部櫃台實現一步式簽約,很方便的!至於其他的證券公司是否可以這么方便,那就得問你的客戶經理了!
四、下載開戶的證券公司的交易軟體（帶行情分析）在電腦安裝使用； 一般用證券資金帳號登陸網上交易系統,進入系統後,通過銀證轉賬將銀行卡上面的錢轉到證券資金帳戶 就可以買股票了.
開戶的當天就可以買深圳的股票,第二個交易日可以買上海的股票.當天買的股票只能第二個交易日賣出（T+1）,賣出股票的錢,當天可以買股票.
開戶必須要親自去證券公司營業部的,不可以在網上開戶的,也不可以在銀行里開戶的!
如果有問題,可以咨詢你的客戶經理,服務是免費的!
⑥ 觀瀾湖是上市公司嗎 股票代碼是 多少
該公司是有限公司不是上市公司沒有股票，位於中國廣東深圳市觀瀾鎮高爾夫大道一號的深圳觀瀾湖房地產開發有限公司主要經營建安材料 ; 工控設備 ; 酒店廚房設備等，注冊資本不詳。
股票代碼比較簡單，每串代碼就表示是一隻股票，舉個例，好比「平安銀行」的代碼就是000001。
股票代碼就和車牌號一樣，不同的股票，為了方便大家區分編的一個唯一號。
就像每個車牌號前面都有「粵」「冀」「寧」等，股票前面的數字與股票所處的板塊有關，板塊不同數字也就不同，有的是002xxx、有的是900xxx、有的是601xxx，下面詳細解釋一下。
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一、股票代碼怎麼區分？
股票代碼有很多種，大家可以往下看，我為大家介紹幾種很常見的：
1、A股
A股是指人民幣普通股票，是由我國境內公司發行，供境內（不含港澳台）投資者交易的股市。
滬市A股的代碼是以600或601打頭，深市A股是用000這個數字來打頭的。
2、B股
B股是指人民幣特種股票，以人民幣標明面值，供投資者以美元或者港幣交易的股市。
滬市B股的代碼一般都以900打頭，深市B股是使用200開頭的。
3、創業板
創業板和二板市場是一樣的，因為上市的要求不是那麼高，主要是一些中小型的工廠，或者一些在創業的公司，這類企業雖然成立時間有點短、業績也沒有很優秀，但是我們不能小看它的發展空間，那些嗅覺比較靈敏的股民就很適合購買。
創業板的代碼都是以300作為打頭數字。
不僅有這些常見的板塊，一些帶字母的股票相對來說見得也比較多，例如：XR、XD、*ST等等，這些代碼分別是什麼意思呢？
1、XR
表示同類別的股票已被除權，也就是說帶有XR字樣的股票，從今往後沒有了分紅的權利。
2、XD
這種代碼的股票就是除息股票，也就是說派息的權利沒有了。
3、*ST
這個代碼的股票是指公司連續三年虧損，對於新手來說，有退市風險的股票還是不要看了。
Ps：新手炒股的話，我還是建議選擇那些龍頭股，發展前景好、盈利穩定，和那些剛上市的公司相比，風險相對小一些。這里我也總結了各行業的龍頭股，點擊鏈接即可免費領取：吐血整理！各大行業龍頭股票一覽表，建議收藏！
二、股票代碼怎麼查詢？
通過很多專業股票軟體和互聯網都是可以查詢到股票代碼的。
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⑦ 深圳觀瀾湖文創發展有限公司怎麼樣
深圳觀瀾湖文創發展有限公司是2016-03-02注冊成立的有限責任公司(法人獨資)，注冊地址位於深圳市龍華區觀瀾街道高爾夫大道8號觀瀾湖商業中心一期3棟、5棟。
深圳觀瀾湖文創發展有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440300341500046J，企業法人黃儉，目前企業處於開業狀態。
深圳觀瀾湖文創發展有限公司的經營范圍是：一般經營項目是：，許可經營項目是：平面設計、展覽展示設計、會議策劃、禮儀策劃、企業形象策劃、市場營銷策劃（市場調查除外）；經營中西餐（取得相關資質許可後方可經營）；冷熱飲品和小吃的制售（涉及許可的憑許可證經營）；預包裝食品（不含復熱預包裝食品）、酒類、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、服裝、鞋帽、體育用品、珠寶首飾及裝飾品（不含裸鑽及金銀等貴金屬原材料）、工藝品、文具的批發、傭金代理（不含拍賣）、進出口及相關配套業務（不涉及國營貿易管理商品，涉及配額、許可證管理及其他專項規定管理的商品，按國家有關規定辦理申請）；計算機軟體的研發，轉讓自行研發的技術成果。
通過愛企查查看深圳觀瀾湖文創發展有限公司更多信息和資訊。
⑧ 我拿到兩個公司的offer，一個是國泰安，一個是俊特團貸網旗下的子公司你我金融，都是測試工程師，前
快消類：
寶潔：本8600、碩9700、博10500發14個月，五險一金外加補充醫療養老保險--最新數據（11年）。據說marketing每9個月還能漲20％－30％。
聯合利華: 8500 ×13 -11年數據。
瑪氏：月薪10000。
箭牌：4400×15。
高露潔：5500X15。
金融類：
陽光財險：研究生，投資研究崗，全年基本工資+獎金+福利＝8萬（稅前）。
匯豐銀行：Global markets中國大陸地區外匯trader，月薪8000。匯豐的BDP項目起薪8000，18個月培訓後漲到12000。
東京三菱銀行：上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過1萬。
花旗銀行MT：8000×13。
高盛香港：所有部門，不分本研，起薪66萬港幣，但bonus可能不同。
高盛高華：固定收益部 trader，本科生：30萬。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19萬base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+。
巴克萊：香港sales：40萬港幣。
瑞銀證券（UBSS）：operation部門15萬、投行部門30萬，本科和研究生一樣，獎金要看項目。
荷蘭國際ING：有一個base在香港的培訓項目，是local pay＋global relocation package的形式，總額比一般投行都高（約70－80w）。
中信銀行總行：平均起薪5－6萬，本科和研究生差別不大。
農行總行軟開：轉正後6500/月，房補1500左右，一年12個月。
招行管培：算是管培裡面待遇比較好的，年薪10萬，但是去深圳的話消費比北京要高。
深發展管培：實習的時候非常非常少，少的可憐就不說了，轉正了年薪8－10萬，不同部門差別比較大，做前端的比做後端的多很多，信用卡中心比總行少很多。
進出口總行：實習的時候3500，轉正了4500，待遇福利一般 。
國開行總行：轉正了7000以上，福利很好。
嘉實基金：固定收益部研究生：基本工資11.2萬，基本獎金4.8萬。績效獎金和福利不祥。
固定收益部交易員（本科）：年薪10萬左右，不包括分紅。
華安基金：研究生，助理行業分析員，基本工資12萬，不過是按照8萬基本工資發，另外4萬按照福利名義發給剛入職的畢業生，獎金和其他待遇不詳。
南方基金：第一年年新大約16萬，而且經常會發一兩萬元的沃爾馬購物卡。
以後漲幅也挺大的。行業研究員更高，在21萬。
深國投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數字不清楚，至少20萬年薪吧。
Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利獎金不清楚，前MorganStanly的子公司。
IT類：
IBM China：銷售 (ISU,STG,SWG) 培訓期6-9個月本科4800，研究生6000，14個月.轉正後第一年 base 7500，14個月。
南方基金IT部門：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內，碩士。
摩根斯坦利IT：18萬base，獎金看錶現。
穆迪KMV：計算機碩士：2500刀/月+績效獎+年終獎，14個月。在深圳14萬。崗位不同薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什麼都加起來也就19w左右，股票不是每年都給。
Google：軟體工程師計算機碩士18萬。
網路：應屆計算機碩士： se今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。
EMC：所有（獎金+福利）都加起來15.5w。
SK：年薪20萬左右。
HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找報銷。
思科：sales,月薪7000左右，這是去完美國培訓一年以後回來的身價。
咨詢類：
麥肯錫: 16萬base，3000美元 signing bonus。
BCG: 18萬。
Bain：19萬。
Monitor：19w (summer intern招進去的20w）。
奧緯: 20w。
羅蘭貝格：15萬base＋3萬bonus。
AC尼爾森：MT ffer letter上數據：工資4700（本科），服務滿一年一次性發3600作為獎勵。
能源類：
斯倫貝謝：14萬base，上井每天100美元補助。
Shell：7500，本研博一樣。12個月工資，超過12個月的屬於bonus，Sales部門完成銷量有3個月bonus，銷量多則bonus多；其他部門有1－5個月bonus不等。
法國液化空氣：揚帆國際管培項目offer(簽三年)的待遇,國內半年 7.8k/m, 國外1年半 global pay + relocation expense,國內1年 12萬+4萬。
GE Energy：普通職位：碩士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，兩年4個rotation，2個在美國，所有費用公司cover。
美孚：1萬/月。
四大：
本6200、研6500，均13個月（一二線城市略有不同，2線打個九折）-11年數據
有CPA證書普華德勤加500每月，安永畢馬威加1000。
4大工資高原因如下：
1 出差多，補助多。
2 加班頻繁，少量加班是沒有加班費的，只有大量，且超過一定量時才有加班費--求證實。
3 每年薪水的遞增率較高，雖然近兩年降低很多，但還是比一般外企高。
其他：
華為：華為本科6500，研究生8000 -11年數據
中興: 7300 (研) -11年數據。
國際紙業：sales本4000、研6000。
新蛋：MT 本10000、研11000，均13個月。--此為MT價格。據說其它類的要少很多。
三星經濟研究院：研究員、碩士，11萬每年，分13個月。
華潤置地：本科4000， 碩士4300，發14個月工資。
三一重工：6000(研)。
英偉達： 平均8000 。
德州儀器：7500。
陶氏化學：7700(研)。
邁瑞醫療：6500(本), 8500(研),11000(博)。
深信服：本科：4500-5000 不同職位有差別。
SABIC: 6000。
TP-link: 8800（研究生 研發類）6800（本科生 研發類）5400--海外業務均16個月工資。
高級文員 4200，13個月，均有5險一金，不包吃住。 —11年最新數據
西門子AD:3200
蒂森克虜伯電梯（研究生）：實習的時候工資是一個月3000，實習1到3個月，轉正後是不到5000。
羅克韋爾銷售:大概7K左右 加提成（蠻豐厚）
艾默生銷售: 本：5400+(駐外補貼) 碩（深圳-研發）：6500+800+4%的房補 -11年數據
國民澱粉: 銷售類5000 -11年數據
西安楊森銷售: 5000+豐厚獎金 -11年數據
深圳中航:試用期三個月，每個月2800左右，三個月轉正後3000差不多4000的樣子，沒有住房公積金，只有住房補貼。稅前的收入一年在5.5W到6W
成都中電29所轉正第一年拿到手超過7.8W， 一汽大眾10W+(碩士)
世聯地產:本說博一律2500-5500（試用期）。轉左正之後不詳！試用期系三個月！
保利地產： 本科見習一年，工資（到手）2800/m,加上一些報銷住房吃飯等補貼，一個月大概3-4k。轉正後工資差別不大。大頭是獎金，跟公司效益掛鉤。見習第一年比較少，2-3w, 正式員工有8w左右（據說）。看賣樓情況，賣不好也有可能沒有獎金。
長虹：整體均是試用2000左右，轉正後不詳
美的：試用期2500 轉正3000-3500 （15個月）
箭牌：（2010屆） 培訓期4500 （全國均是）
百麗：2300 轉正後不詳
美敦力：試用4800
中糧：試用半年 工資 2000
廈門建發：試用期3000 轉正後3500左右 福利一大堆
特步：試用半年 2500 轉正後3000加業績
深圳贏家服飾：試用期2500 轉正2850
茂業百貨：試用期2000 漲薪幅度不大
海信電器：平均月薪 4500（算上提成後）...
東風本田：實習3000，轉正4500，二十個月工資各種福利全在里邊了，包吃住
群碩的待遇：基本月薪：4000元 -11年數據
海航總部人力：3200(碩)
美國道富：很輕松，待遇7500。
神州數碼：5000*16個月
珠海矩力：6500*14個月還有年終獎感覺還可以--11年數據
深圳睿初：10K*13
IBM(CDSL)：7500*13+800*12。
趨勢科技： OFFER上說10W多一點。
Intel: 5000左右（10年）
realtek：8。5K*13，住房公積金佔22%，其他五險什麼都有。
台達能源（上海）研發中心：6K*17，當然這裡麵包括了獎金。
深圳觀瀾湖高爾夫球會（深圳總部工作），法律部門，工資3000/月 包吃住~~
通訊類
(幾年前數據，作參考)
上海貝爾阿而卡特:8w/y 碩 (包括福利) (harry)
朗訊青島：7.5k/m 碩
朗訊北京：9.6k/m 碩
Cisco上海：9w/y 碩
愛立信北京：6500稅前
中電賽龍：5050＋800＋150 碩士
大唐移動：5500＋900（車補房補飯補）
大唐興唐：3650/m 碩士 (avivi)
大唐信威研發：5500+900 碩士 (avivi)
瑞斯康達：試用期5k，轉正6k，補助有幾百，碩士(avivi)
數碼視訊：4500－6000 碩士(avivi)
阿德利亞：6k (avivi)
港灣：4500＋500 碩士 (avivi)
運營商
北京聯通：碩士4000+2000/M
太原聯通：實習期3000/M本科
上海聯通：轉正後10W/Y（加福利）
河北聯通：
>試用期3－6個月 見習期1年 試用期在見習期內
>試用期小本850
>然後轉正 定崗 見習期內獎金拿0.5
>最低級的業務員是1到4崗一般上來也只能定成1崗
>1崗工資950 4崗工資1950
>獎金占薪酬的50％
>發13個月
>剩下的就是補助、年終、逢年過節的發個錢了。
東莞電信：本本 實習期4W/Y，轉正7~8W/Y(包括基本工資和獎金)
廣州電信：不具體說但是說平均每人9W。工資總額/人數。稅後
深圳電信：第一年6W，轉正後9W，稅後。
上海網通：轉正後12W/Y （加福利）
太原網通：1500-1600
重慶移動CrewZ)
>本本 實習期6個月 ，1k2/M
>轉正後7崗，2k+/M（平時所有的加在一起到手的，不算年終）
汽車行業工資水平(某些數據較老，但仍有一定參考價值)
汽車行業，新進研究生的大致工資水平：
上汽研究院：8000；
同濟同捷： 4000；
延峰偉世通：3500（基本工資）＋2500（效益工資）＋年終獎；
北汽福田：3500＋提供住宿；
北京吉普：2500＋提供住宿；
北京現代：2800；
比亞迪：比亞迪本科起薪3300+獎金,專科是2000左右 -10年數據
奧傑科技（蘇州）：4000；
德爾福上海研究院：5000（基本工資）＋其餘不詳；
泛亞：七萬－－八萬／一年；
06年廣豐待遇如下：基本工資：本科生3500，碩士生4200，試用期發80％工資，一年發16個月工資
一汽大眾：4000＋提供住；
上海匯眾：5500；
HOLLEYWELL上海研發中心：5000（基本工資）；
武漢神龍：4000；
三一重工上海研究院：5000－－5500；
杭州萬向集團（汽車零部件）：碩士：3000＋提供住宿（自付費）＋年總獎，萬向集團是6天工作制，沒有任何福利；
長安福特：<3000/月，無住房；
長安鈴木：實習期：2500/月，半年後轉正：2800/月（稅後），平明有加班工資，在重慶算中上水平，有住房；
鄭州宇通客車：本科生起薪3400元/月（985院校多400左右）
華冠智州（北京）：2700（稅後）＋年終獎；
一汽大眾：6000-7000；
寶馬：4500；
海馬：4380（稅前）；
廣本（日本公司）：8萬一年；
長安汽車的工資本科生2020,碩士4750
南京菲亞特2000；
北京吉普：碩士，有相關工作經驗和北京戶口的話，能到5000；
天汽（天津夏利）：給碩士的工資也不到2000；
一汽技術中心（長春汽車研究所）：碩士見習2500，實拿2000，聽說轉正後能拿到6500，但有一種說法是見習完合工資不長反降。
同濟同捷月：工資4000,但加上其他的一年有10萬左右；
東風本科：月薪1200+一次性安家費3000；
南海富迪汽車公司：2500+年終獎（大專以上）；
一汽本科：1200（提供住宿）+單身補助；
上汽本科：2500；
二汽本科：1500（提供住宿）+獎金+年終獎；
奇瑞本科：1200（提供住宿）+獎金+年終獎；
奇瑞碩士：2500（提供住宿）+獎金+年終獎；
江淮碩士：2500（福利較好）；
廈門金龍本科：2500；
東南汽車本科：1700；
星馬汽車本科：1500；
湖南長豐：2046；
柳州通用五菱：1700；
東風柳汽：1500，3000安家費；
福田小本1500＋200住房補貼；
金龍1200，三月後轉正一般能拿2000多到手的；
南汽本科實習每月應得1400+200(住宿補貼)+獎金(很少),實拿1200,轉正應得1700+200,實拿1400,南汽提供的福利也都已算到工資里,若單拿工資,實習850+獎金
上海匯眾：2800（基本工資）＋1500到2500（獎金）+1500；
黎明發動機廠:2500；
實習工資（前幾年數據，有些可能已變，但我知道的一些是沒有變的）
西門子：80元/天
康明斯：175元/天
施耐德：本科2000元/月 研究生或第二學位 3000/月，ps：加班酌情報銷餐費打的費。
通用電氣：本科生80元/天，研究生100元/天，博士120元/天。
江森自控：80/天
戴姆勒：150元/天（一說3000/月）
寶馬：3000元/月
米其林：120元/天
畢馬威：100元/天
德勤：85元/天
荷蘭銀行：1500元/月
匯豐銀行：80元/天
花旗銀行：10元/時
德意志銀行：80元/天
渣打銀行：75元/天
中金：4600元/月（全職）2300元/月（兼職）ps.加班酌情報銷餐費車費
金杜律所：1300元/月（短期）3000元/月（長期）
埃森哲：150元/天
阿爾卡特-朗訊：80元/天
ETS：2000元/月（全職）10元/時（兼職）ps.包午餐
中信集團總部：2000元/月
康菲石油：200元/天
科麥奇石油：200元/天
IBM：15元/時
寶潔：5040元/月（本科）5740元/月（研究生）6740元/月（博士）---是寶潔當時給本科的工資才6-7K時的數據，現在沒這么少了。一般寶潔實習工資可以給到正職的7-8成。
三星：70元/天（一說120元/天）
吉百利：50元/天
索愛：100元/天 ps：管午飯
約翰迪爾：100元/天
威盛：120元/天
易觀國際 120元/天，出差180元/天