❶ 高管減持股票是好是壞
1、高管減持意味著不看好公司的發展前景，公司會走下坡路，但有時並不總是這樣。簡而言之，這是上市公司的壞消息。
2、高管減持是指上市公司高管在二級市場出售其股票的行為。大量高管離職減持不利於上市公司的穩定發展，也違背了中國創業市場的初衷。創業板市場的推出主要是為了解決中小企業融資難的問題，加快創新技術向產業化的轉變，加快中國經濟的穩定增長。
3、股票減持是指上市公司的大股東在二級市場上賣出其持有股份的行為，一般來說，股票減持會增加市場上的空方力量，是一種利空消息，會導致股價下跌。
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一.減持的規定有哪些：
1.上市公司持股5％大股東在三個月內通過證券交易所集中競價交易減持股份的總數，不得超過公司股份總數的百分之一；持有、控制公司股份5％以上的原非流通股股東通過證券交易所掛牌交易出售的股份數量，每達到該公司股份總數百分之一時，應當在該事實發生之日起兩個工作日內做出公告；上市公司持股5％大股東通過證交所集中競價交易減持股份，需提前15個交易日披露減持計劃。
2.上市公司採用集中競價交易方式減持回購股份的，每日減持的數量不得超過減持計劃披露日前二十個交易日日均成交量的25％，但每日減持數量不超過二十萬股的除外。在任意連續九十個自然日內，減持股份的總數不得超過公司股份總數的1％
二.股票打板是什麼意思：
打板的意思就是去買漲停板的股票，一般來說，漲停的股票賣出的人很少，所以需求大於供求，因此很多投資者就想買入漲停的股票獲利。連續一字板的股票買不進：1.當天股票漲停後，要看股票漲停的原因是否具有連續性。如果是因為某個概念或題材，後市連板的概率大，找准龍頭股，在夜市的時候就以第二天漲停的價格掛單，系統會根據「時間優先價格優先的原則」在次日早盤撮合成交；2.若早盤一直沒有買進不用撤銷委託單，盤中會少量的單賣出，若撤銷後就要重新排隊。打板買入的風險很大，一般來說，在弱勢市場中，如果有一個利好消息出現，連板的概率小，所以這種股票不建議去打板，因為打板買進很容易被套。
❷ 高管減持股票是好是壞
高管減持股票是壞，意味著他們對公司的發展前景並不樂觀。公司會走下坡路，但有時情況並非總是如此。簡言之，這對上市公司來說是個壞消息。
1、 高管減持是指上市公司高管在二級市場上出售其股票的行為。大量高管離任並減持，不僅不利於上市公司的穩定發展，也違背了我國風險投資市場的初衷。
2、 創業板的推出主要是為了解決中小企業融資難問題，加快創新技術向產業化轉型，促進中國經濟穩定增長。
3、 創業板企業繼續存在高管減持問題，成為短視上市解禁公司。此外，高管通過內部信息或粉飾業績來提高股價，然後減少持股。這場危機甚至破壞了創業板的長期穩定發展。
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一、高管減持對股票的影響
1、 減少二級市場資金總量。減持1%可能意味著數萬甚至數億元資金流出股市。
2、 高管減持可能意味著對公司發展前景不樂觀，公司將走下坡路。
3、 高管減持股份並不一定意味著上市公司高管對公司自身的發展不樂觀，往往只是為了獲取現金。如果降價是可持續的，則可能表明高管對上市公司的發展前景並不樂觀。
二、高管減持方式
1、 從高管減持的披露來看，創業板高管減持的方式主要有在職拋售和離職套現。《公司法》對高級管理人員減持進行了限制，要求上市公司高級管理人員自股票上市交易之日起一年內不得轉讓其在公司的股份，其任職期間每年轉讓的股份不得超過所持股份總數的25%，辭職後半年內不得轉讓其股份。
2、 解禁期滿後，如果公司對出售股份沒有特別限制，根據《公司法》的規定，高級管理人員每年持有的股份不得超過股份總數的25%。然而，當高管辭職時，6個月後可以套現的股份數量將增加更多，這使得高管們傾向於選擇辭職的方式來套現減持。
三、高管減持股票的方式
1、 集中競價交易、大宗交易和協議轉讓。集中競價交易減持是指高級管理人員通過證券交易所交易系統進行的股票轉讓；
2、 大宗交易減持，是指高級管理人員在證券交易所商品交易系統單筆交易中申報的股票數量不少於30萬股或者交易金額不少於200萬元的股票轉讓；
3、 協議轉讓和減持是指與投資者達成協議後，高級管理人員的轉讓和減持。在中國登記結算機構通過轉讓和交付進行股份轉讓。
❸ 股東減持股份對股票是好還是壞
股東減持股票對上市公司股價和股民來說，全是利空的。是因為減持代表著控股股東買入股票，換回來現錢在手中，通常稱之為套現。而高管增持的股權要更多資產去承接，因此流通性便會減少，股票下跌的概率就會很大。
股東減持股份對股票是好還是壞
一般來說，股東減持對上市公司股價影響很大。如果大股東減持，公司股價很可能會下跌。但減持後，股價是漲是跌並不是絕對的，要分析股票是好是壞。絕大多數情況下，減宏差散持是股票短線利空消息，終究大股東減持增強了空單的能量，但是這也要看狀況來。因為減持蔽氏有各個方慶雀面的主要原因，不可以一律歸納為控股股東不待見企業的發展。本人生活要、或需要融資借款做好新投資的等，都會促使控股股東的減持決策。說到底要看大股東們高管增持是不是和企業未來發展有關，這就是最關鍵的問題。
❹ 高管減持股票是好事嗎減持對股票有什麼影響
高管減持是指高管在二級市場上賣出自己公司股票的行為，是一種利空消息，很明顯這並不是一件好事。作為本公司的投資者來說，自家公司的高管賣出了本公司的大量股票，投資者們就應該要注意了，畢竟公司是在他們自己的手裡管著的，真正有什麼問題，也就只有他們才知道。如果說出現高管大量賣出股票的情況，作為投資者肯定是要擔心了。
如果作為一個業績比較差的公司，高管的減持是在職拋售，那肯定是會對股票有比較大的負面影響的，因為在這時候高管減持肯定是因為公司基本上是沒有挽救回來的希望了，也沒有信心挽救了，所以才會宣布減持計劃。
但是，又有另外一個情況，那就是一家公司的財務不錯，本身的業務也是處於朝陽產業，高管減持是因為辭職套現，並不是因為公司出了什麼問題，而是高管自身的原因導致的，這個時候調倉換股也是很正常的。
不過需要關注的就是公司高管的減持股份，是非常靈活的，完全不像大股東們那麼多麻煩事情，因此一旦公司高管開始了減持自家公司的股票，可能是因為公司的情況要急轉直下了。
也有其他情況發生，那就是可能高管跟其他投資者商量好了，把股份轉出去，有新的資本進來，這時候需要看看新股東有什麼實力和背景，如果背景和實力雄厚的話，那麼這只股票的未來是不可限量的。
❺ 高管以集合競價和大宗交易的方式減持股票,對股價有何影響
高管以集合競價和大宗交易的方式減持股票，對股價有一定的影響，高管減持股票會讓別人認為公司有什麼問題了。總體來說高管減持是較明確的利空，特別是股價並未上升在波動或下跌過程中的減持更是一種不好的預兆，說明高管對公司沒有信心，後續仍會有較大跌幅。
有時高管減持，由於份額不多，也不會影響股價走勢，原有升勢會延續。總之，對此類股票要謹慎。公司經營狀況是影響股價漲跌的重要因素，而高管則與公司經營狀況密切相關。高管全稱是高級管理人員，這個職位與經理共同組成了公司的決策執行階層。在董事做出決策後，這些決策的內容需要高管以及經理前去執行，而執行的好壞則會直接影響到公司的經營狀況，進而影響到股價的漲與跌。
高管減持對股票產生兩個不利的影響：
一是稀釋了二級市場的資金總量，因為大股東們減持1%，往往也會帶來數千萬元甚至數億元的資金流出證券市場，尤其是那些從財務投資角度減持籌碼的大股東們更是如此。一旦大股東們的減持行為具有持續性，那麼，將抑制A股市場的牛市氛圍，降溫A股市場。
二是從產業資本的角度提醒金融資本，因為連控股股東都開始減持，那麼，作為金融資本的中小投資者為何還要苦苦支撐呢。所以，大股東們的減持相當於提供了一個估值新標尺。 當然，減持也有兩個積極的影響。一是盤活了A股市場的籌碼，提升了A股市場的籌碼流動性。畢竟部分大股東的減持並非是因為股價嚴重高估，而是控股股東為財務問題而做出的減持動作。二是大股東們的減持籌碼一旦被市場所消納，且股價再度積極走高，那麼極有可能強化A股市場的牛市氛圍，就如同前期的中信證券、蘇寧電器等個股在限售流通股解禁後的持續減持聲中一路上漲一樣。
❻ 股票高管減持是好是壞
高管減持是指高管在二級市場上賣出自己公司股票的行為，是一種利空消息，很明顯這並不是一件好事。
作為本公司的投資者來說，自家公司的高管賣出了本公司的大量股票，投資者們就應該要注意了，畢竟公司是在他們自己的手裡管著的，真正有什麼問題，也就只有他們才知道。如果說出現高管大量賣出股票的情況，作為投資者肯定是要擔心了。
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高管減持方式
從高管減持的披露來看，創業板高管減持的方式主要有在職拋售和辭職套現兩種方式。公司法對高管減持進行了限制，要求上市公司高管在股票上市交易之日起一年內不得轉讓其所持本公司的股份，且任職期內每年轉讓的股份不得超過持有股份總數的25%，並在辭職半年內不得轉讓其所持股份。
在解禁期滿後，如果公司沒有對股票出售的特殊限制，按照公司法的規定，高管每年減持的股票數量不得超過持有總量的25%，然而當高管辭職，半年後可以套現的股票會增加更多，這就促使了高管傾向於選擇辭職套現的方式進行減持。
減持影響
創業板上市公司的高管辭職減持雖然不觸犯法律的規定，但對公司、市場和投資者甚至是社會的穩定都造成了巨大的沖擊。
大批量高管的離職減持，不利於上市公司的穩定發展，也違背了我國創業市場的設立初衷。創業板市場的推出主要是為了解決中小企業融資難的問題，並加速創新技術向產業化的轉變以及加速我國經濟的穩定增長。然而，創業板企業接連不斷出現高管減持的問題，使其成為以上市、達到解禁日為目的的「短視」公司。更有甚者，高管通過內部消息或者粉飾業績等手段拉高股價，再進行減持。對創業板市場的長期穩定發展造成危機，甚至對資本和社會的穩定性造成破壞。
當限售股解禁後，高管們迫不及待地辭職套現，使流通股的數量迅速增加，加大了市場的壓力。在現有資金不足的情況下，股票價格會產生波動，極大地危害了投資者的利益以及市場的秩序，不利於資本市場的健康發展。並且高管減持這一行為也會被市場解讀為該公司的未來發展前景不好，認為股價被高估，將導致股票價格向下的走勢，極大地動搖了投資者的信心。
因股票發行制度的原因，一二級市場之間存在較大的利差，上市公司的高管通過出售持有的原始股可獲得巨額的利益，呈現「一夜造富」的現象。在公司的成長過程中，投資者們通過購買股票幫助上市公司融資，之後，高管們卻通過減持，將高額利益納入囊中，將風險拋給廣大投資者，不僅加劇了貧富的差距，甚至會引起社會的動盪。
❼ 上市公司管理人員數量減持過半是利好還是利空
公司高管減持是指高管在二級市場上賣出自己公司股票的行為，是一種利空消息。
如果在限售股解禁之後，高管為了套取現金獲得巨額的利益，拋出手中的股票，加大市場的壓力，或者是高管對該股的未來不看好，認為股價被高估了，大量拋出手中的股票，這都會導致股價的下跌，打擊投資者的信心，是一種利空。
高管減持有兩種方法：在辭拋售以及辭職套現。
根據公司法規定：高管在股票上市交易之日起一年內不得轉讓其所持本公司的股份，且任職期內每年轉讓的股份不得超過持有股份總數的25%，並在辭職半年內不得轉讓其所持股份。在解禁期滿後，如果公司沒有對股票出售的特殊限制，按照公司法的規定，高管每年減持的股票數量不得超過持有總量的25%。
溫馨提示：以上解釋僅供參考，不作任何建議。入市有風險，投資需謹慎。您在做任何投資之前，應確保自己完全明白該產品的投資性質和所涉及的風險，詳細了解和謹慎評估產品後，再自身判斷是否參與交易。若是平安證券交易方面問題詳情可咨詢平安證券客服95511-8。
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❽ 上市公司股東減持股票對股民是有利多還是利空
你好，減持股份是指股份公司股票的持有者對所持有的股票部分進行轉賣，減少對該公司的控股權。
上市公司減持即減倉是指賣掉一部分的股票，從中贏取利潤。一般來說，大股東以及重要股東減持上市公司股票的行為從這幾個角度來理解。
一方面可能是公司由於缺錢用減持來補漏洞，或是有對公司的未來不看好的可能性進行減持，這種情況屬於較麻煩的，對普通散戶來說是不好的信號;另一方面是，在牛市大漲的情況下，重要股東卻進行減持，那麼散戶們也要關注了，因為這可能是公司股價已經被高估，出現了泡沫情況，進行及時退市。
還有種情況就是上市公司的大股東或重要股票持有人以及公司高管進行純粹的套現行為，正常情況下，長期影響不大，但是這種情況短期可能影響價格波動。
一般來說，大小股東的減持股價會下跌，因為會增加大量賣盤打壓股價。尤其是大股東，不同股東的減持造成影響也有差異，較大股東持倉變化，一方面會影響散戶投資情緒，一方面使得資金變動量較大，短期內影響更大。
❾ 高管減持股票是好是壞
高管減持意味著他們不重視企業的發展前景，這老清鄭表明他們是片面的，缺乏持倉信心。企業必須走下坡路，但在很多情況下並非都是這樣。總之，這對上市公司來說是個好消息。這將不可避免地直接影響銷售市場，這是一個好消息，許多人會盲目跟隨銷售股票的趨勢，未來將逐漸顯示股價下跌的發展趨勢。高管減持是指上市公司管理層在二級市場出售自己企業股票的個人行為。大批管理層的辭職高管增持，不利上市公司的平穩發展趨勢，也違反了在個人國自主創業銷正坦售市場的開設初心。以上是高管減持股票侍頌是好是壞。
高管怎麼能減持股票？
創業板市場的發布主要是為了解決中小企業資金短缺的問題，加快自主創新技術向產業發展的變化，加快個人國民經濟的可持續增長。眾所周知，創業板股票公司不斷出現高管減持的問題，使其成為急功近利的企業。甚至有管理層根據流言蜚語或裝修銷售業績提高股價，然後增持高管。創業板市場的長期穩定發展趨勢，甚至破壞了資本和時代的可靠性。本文主要寫的是高管減持股票是好是壞的知識點，僅供參考。