Ⅰ 上市公司股票暴跌對員工工資有影響嗎
不可能有的。
上市公司的股票在市場上流通的是在二級市場上活躍交易的股票。而公司在一級市場已經完成了融資，二級市場的價格與上市公司的整體關系已經很小了。
而員工工資是受到法律保護的。只有企業經營不善，才會有影響。與公司的市值影響不大。
如果一定要說影響的話，那麼主要還是有股權激勵那部分員工會影響他們的激勵機制。
Ⅱ 2008年金融海嘯,使得股市大跌,失業率上升,而房價飆升,物價上漲,這些現象之間的聯
金融海嘯首先影響的是經濟，使全球的經濟遭受重大的打擊，而股市是立足經濟形勢之下的，如一個公司業績不好，股票價格怎麼上的去，金融海嘯使全球大部分公司都業績不好，表現在股市上就是股市大跌，經濟形勢不好，公司業績不好，就會選擇裁員，使失業率上升，失業率的上升也是經濟形勢不好的指標之一。金融海嘯，使以出口為主的中國經濟不好，為了拉動經濟，中國選擇的行業是房地產行業，於是房地產行業迅速發展，房價大漲。另外為刺激經濟，國家實行了寬松的貨幣政策，比如4萬億的經濟刺激計劃，和降低利率等，而這造成的後果之一就是物價的上漲。不過物價的上漲不只是這寬松的貨幣政策，還有好多的原因，這就另當別論。
Ⅲ 上市公司股票跌停，對員工有什麼影響
股票連續大跌會對一家上市造成一系列的連鎖負能量，帶來很多不利的因素，對公司、大股東、以及各大中小股東都是最不利的。
股票連續大跌對上市公司造成以下重大不利影響：
（1）公司市值縮水
如果某家上市公司的股票出現連續下跌，這家上市公司的市值會跟隨股價下跌而縮水，導致這家公司越來越不值錢了。
比如某上市公司股票，股價在10元之時總市值8個億，但隨著股票持續大跌，股價跌到5元之時，其他條件不變的情況之下，股票市值縮水4億，這就是股票連續大跌後給上市公司最不利的地方。
（2）損害所有股東利益
一家上市公司股票，股價不漲反跌，直接損害這家上市公司所有股東利益。公司沒這么值錢了，大股東資產縮水，中小投資者持有這只股票的人同樣大幅縮水，讓所有股東都是不利的。
（3）引發大股東質押爆倉風險
根據當前A股已經上市公司，這些上市公司大股東絕大部分股份都是已經抵押給金融機構的，把這些股份抵押給金融機構之後，金融機構為了自身利益，都會設置一個平倉線。
當大股東質押的股份跌到平倉價的時候，如果大股東不補充抵押物就會出現被強制爆倉風險，一旦爆倉對連續下跌的股票就是雪上加霜，導致股價跌更多。
（4）影響公司二次融資
任何一家上市公司都不嫌錢多，都想要能融資更多的錢，所以很多上市公司缺錢的時候除了質押股份之外，還可以通過增發股票。
比如股價10元的時候，這家上市公司增發可以融資10個億；但隨著股價連續下跌後，增發融資變成5個億，由於股價下跌蒸發5個億的資金。
（5）導致公司有退市風險
股票連續下跌，就看連續下跌的幅度有多大，股價下跌到什麼價位。要知道A股有一條退市規定，如果公司股價跌破面值1元，平均20個交易日不足1元就會被強制退市，所以股價連續下跌增加公司股票退市風險。
（6）降低公司影響力
其實一隻股票的股價高低對上市公司影響力挺大的，最典型的已經上市的公司影響力肯定會比未上市的公司影響力大。
兩家都已經上市的公司，肯定就是看股價了，股價高證明股票好，股票好公司質量好，信任度更高，影響力更大，這就是股價對上市公司的影響，股價連續下跌對上市公司影響力大幅降低。
總之一家上市公司的股票連續下跌，對上市公司除了以上6點不利因素之外，當然還有其他不利影響的，比如影響公司業績開展，融資，規模等等，很多方面的影響。
上市公司的股價與上市公司都是血脈相連的，股票持續大跌對上市公司肯定會有很多連鎖負能量的。
Ⅳ 上市公司股票大跌會裁員嗎
上市公司股價跌了，所以職工薪酬要砍掉，要裁員，這個邏輯真是完美啊，天衣無縫啊，按照這個邏輯，百年老店指日可待，估計都不用明年。回過頭來說，如果現在砍掉薪酬，裁了人，那按照這個邏輯，等明年股價漲起來，又得加薪酬，招人？從哪裡招去？
Ⅳ 公司的股票價格下跌會影響到員工的工資嗎
公司的股票價格下跌是否會影響員工的工資，應當是由多方面決定的。如果單是公司的股票價格下跌，是不會對員工的工資有影響的。這其中的情況是比較復雜的，有一種情況是公司的股票價格持續下跌。比如說這個公司之前股價每股是1000元，但是現在公司的股票價格下跌到了每股100元。那麼這個時候考慮到的就不是員工的工資了，而是有可能直接去裁員。正常來說，公司的股票下跌是不會影響到員工的工資的。因為股票的這種上下浮動是非常正常的，除非它的這種上下浮動的量來到一個比較恐怖的范圍之內。