① 哪裡需要招聘操盤手的
國內目前絕大部分的所謂的黃金、外匯公司主要是交易商在大陸的代理機構，主要的工作室市場營銷工作和交易工作，至於培訓工作其實也是市場營銷的一部分。我簡單介紹一下。
一般來說招聘黃金、外匯交易員（包括所謂的操盤手、投資顧問、高級客戶經理等，實質只是名頭不一樣而已，乾的事情都是一樣的）的公司有兩種：
第一種，是以打著招聘外匯交易員的幌子進行市場工作，所招聘的的所謂的外匯交易員實質就是他們的客戶，一般來說會告訴應聘者，想要成為交易員必須自己有一個賬戶，並且自己賬戶盈利有一定程度公司才會有資金配置，實質就是招攬你成為客戶，這種情況一般多以剛畢業的大學生、進入社會工作時間不長的年輕人、對外匯行業充滿好奇感和羨慕的外行人，此類公司中有一部分也是以和客戶進行對賭獲取盈利的黑交易商，建議務必謹慎！（這種情況佔百分之九十以上）
第二種，公司確實進行著交易行為（多為代客理財或者公司股東資金），但是此類公司一般招聘交易員也需要對個人綜合素質有一定的要求，不是隨隨便便就招收人員，況且初始配置資金的可能性非常小，很可能也需要你自己開設一個實盤賬戶先進行學習，之後再依據表現做決定。總而言之，你想像的那種完完全全培養一個操盤手的模式在目前國內是極少的。
如果說你不是從事技術的工作，那麼就市場工作而言，金融行業的一線市場工作都是一樣的，打電話，找客戶等等，和股票經紀人、期貨居間人等等一模一樣的，只不過你賣的是外匯而已。
投資公司最喜歡的就是各種利誘條件蒙蔽剛剛進入社會的大學生，或者那些對金融行業一知半解，但是抱著很大的興趣和期望的幻想人士。希望你能慎重考慮，仔細選擇，對自己負責。
至於招聘操盤手，本身就是欺騙的過程，如果還要你交保證金，更是欺騙的行徑暴露無遺。
一個業內人士對你實話實說，希望能幫助你！
② 招聘操盤手是騙局嗎請各位知道相關情況的給點經驗！
絕大部分是騙局。
現在網上和各種Q群五花八門的「股票交易員」、「股票操盤手」、「期貨交易員」、「期貨操盤手」、「外匯交易員」、「外匯操盤手」招聘廣告滿天飛，說得天花亂墜、條件誘人，不用坐班，管理寬松，各種提成。彷彿每天動動手指敲敲鍵盤，財富就自己滾進腰包。經不起誘惑的一看，這不是天上掉餡餅嘛，情不自禁就進去了。去了才知道這不是掉餡餅，而是掉陷阱。
1、基本的套路：
去了之後，大概率會先高冷對待你，讓你覺得他們很神秘。接下來再慢慢給你洗腦，灌輸交易的思想（實質就是一夜暴富的思想）。進而再往外匯、現貨、貴金屬的路子上引導。
流程：面試——培訓——模擬盤——自己入金實盤——被市場幹掉——繼續入金（也許還會給你配資）——繼續被市場幹掉——。。。——沒錢回家。
有不服輸的借錢再來，結局沒什麼兩樣。
如此層層遞進，本錢被市場吃掉，交易手續費就被這些公司賺走了，自己則落得個雞飛蛋打的下場。
2、 不靠譜的表現
先看看典型的招聘條件：
看吧，這就是說：即便在這一領域沒有半點經驗，也可能坐著把錢掙了。
不過，圖窮總要匕現。最後會有各種借口，比如我們公司條件如此優厚，但也不是沒有代價的，應聘者必須先證明自己的能力。證明的方式，就是入金操作，成績讓公司滿意了，就正式錄取了。
於是，噩夢就開始了。。。
這么看來，所謂的操盤手，其實就是變相的客戶。操盤的錢是自己出的，風險也是自行承擔。這種公司志在交易的手續費，於其而言，哪怕交易者全部虧光，都有傭金收入。加上交易手續費通常奇高，就算答應給交易者返佣，本質也一樣：返佣相對損失，九牛一毛罷了。
3、如何識別
招聘交易員（操盤手）的不靠譜的公司和靠譜的公司相比，最根本的區別有兩個：第一，面試成功的難易程度；第二，底薪的高低（大部分正規操盤公司、機構等，是幾乎沒有底薪的，或者說很少很少；只有不靠譜的公司，才會給你許諾，底薪6000，8000什麼的，其實按照基本的邏輯：招來一大批所謂操盤手，既無操作經驗，又不能穩定盈利，這公司支出的巨量工資都得打水漂，明顯與公司的法律意義相違背：以營利為目的。
除了不靠譜，沒有更好的解釋了。
③ 招聘操盤手是否騙人
作為一個跟金融打了十年交道的老菜鳥，金融這條路真心不好走，到處坑坑窪窪；近日在佛堂祈福偶生感念，決定把曾經遇到的坑給大家分享一下，希望其他新人多多警醒：1、打著各種名目招聘的公司，而公司主業卻不明確的，比如「我們是綜合性金融公司，新人從業務員做起」之類的話，多半是保險公司之類的，看著就不怎麼平安的樣子。2、某某券商直屬/下屬公司招聘操盤手，要操盤，先開戶；開完戶，就沒你什麼事了。3、海外注冊，海外監管，海歸當高管，那麼高大上，還來做散戶生意，假得不要不要的，這種公司多半會跑路，所以千萬別去，搞不好還要背官司的黑鍋。4、大多數人認為持牌的就是正規的，其實啊「馬無夜草不肥」，用牌照漂白的寨公司很多的，這種公司最危險，因為他們為了轉嫁風險通常會慫恿你在他們那裡掛證，等出了事，冤大頭就是你。5、有些公司老闆很「仗義疏財」，比如送股權、給股份或者直接成為合夥人，交友不慎尚且後悔不已，這種快速奔向高富帥的機會更多的是從鬼門關過來的，關系不熟不要接，否則容易成炮灰，被人賣了還替人數錢就不好啦。6、正規公司里壞人也多，比如你的上司只是需要個「搬磚的農民工」，他/她的業績達標了，你的磚也就搬完了，要你滾蛋可能就在明天。7、金融這一行有個常識「打工的都是沒本事的，有本事的都不打工」，在老闆眼裡給人操盤的都是手藝不行的虧貨，只是拿來裝門面而已，雖然誰也不說，但事實就是如此。
④ 網上投資公司招聘的股票交易員操盤手都可靠嗎，懂得請多說下。謝謝。
一般的股票交易員操盤手招聘渠道很多，網上招聘也是一種，其實重點是在操盤手的面試過程比較復雜，而且淘汰機制比較嚴
⑤ 請教大俠們：那些招操盤手的機構有靠譜的嗎
1、一般操盤手是不會在網上招聘新人的。而在網上公布的那些招聘操盤手，實質上都是招聘業務員，主要工作職責是招攬客戶、拉到大客戶到公司投資股票。招聘的目的有兩個，第一，拉攏新人投入資金，成為他們的客戶，若新人成功（沒有爆倉三次，基本上沒有成功的希望，而且時間最少三年以上），他們可以繼續用，同時可以讓新人幫助客戶操盤，虧損看公司具體的分配方案了，反正招進去的人是要承擔風險的。第二，就是讓招聘進去的人轉行成為外匯經紀人，俗稱IB，就是做市場，開發客戶的。業務員是一份工作，沒有靠譜不靠譜的說法。
2、在中國股市中，真正的職業操盤手分為兩種，一種是基金或者機構的職業操盤手，具備分析以及實戰的能力。以士兵打比方，職業操盤手的能力就是特種兵，那是經過層層的選拔以及鍛煉，100個人裡面出5個已經算是高比例了。第二種就是自己給賺錢的操盤手，成功的基本上屬於世外高人了！