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加加股份有限公司股票

發布時間: 2023-07-09 23:43:08

『壹』 加加食品這只股票做長線怎麼樣

這只股票不適合做長線,第一它是傳統產業,沒有多少技術含量,不是新興產業,利潤也在逐年減少;第二從三季報看,這次高送轉,刺激大量散戶湧入,人數由23000多增加到5萬多,增幅為111%。這么多散戶套在裡面,有主力來解救嗎?十大流通股東中機構從8家減少為6家就說明了情況不太好。

『貳』 有誰知道加加什麼時候上市啊,加加上市股票價格多少定了沒有啊

加加食品(002650)12月14日晚間發布招股意向書,將於12月26日網上申購。

加加食品擬發行4000萬股,占發行後總股本的比例為25%。公司擬此次網下發行不超過800萬股,占本次發行總股數的20%;網上發行為最終發行總量減去網下最終發行量,即3200萬股。

公司主營業務涉及醬油、食用植物油、味精、食醋和雞精的生產和銷售,公司醬油產品主要原材料包括豆粕、焦糖色、味精等;食用植物油產品主要原材料是原料油脂。

(證券時報網)

850000/60000=14.16666667這樣的股本有點高啊,……以正常的速度,要漲到20元需要一年多,而且以現在的情況,這支股漲到18元左右會停的……甚至會更低,也就是說:14元是一個保底量^^^…還不如把這85W存銀行了…你朋友很會做生意啊……

『叄』 食品飲料前十大龍頭股排名

根據南方財富網2021年12月的統計來看,食品飲料龍頭股票排名為五糧液、貴州茅台、伊利股份、海天味業。

五糧液:食品飲料龍頭股。2021年第三季度,公司總營收129.7億,同比增長10.61%;凈利潤41.27億,同比增長11.84%。

貴州茅台:食品飲料龍頭股。2021年第三季度季報顯示,貴州茅台實現營業總收入263.3億元,同比增長9.99%;凈利潤126.1億元,同比增長12.35%。

伊利股份:食品飲料龍頭股。伊利股份2021年第三季度季報顯示,公司實現營收285億,同比增長8.61%;凈利潤26.22億,同比增長14.56%;每股收益為0.4300元。

海天味業:食品飲料龍頭股。海天味業2021年第三季度季報顯示,公司實現營收56.62億,同比增長3.11%;凈利潤13.55億,同比增長2.75%;每股收益為0.3200元。

五糧液:由四川省宜賓五糧液集團有限公司所發行的一支股票,該公司的主要業務范圍為酒精飲品和五糧液的製造與銷售,獲得過國家級的質量管理獎,公司已經在深圳證券交易所成功上市,股票代碼000858。

貴州茅台:由貴州茅台酒股份有限公司所發行的一支股票,它的股票代碼為600519,該公司的主要經營業務就是生產和銷售在全球都非常有名的茅台酒,還有其他的飲料和飲品。

伊利股份:由內蒙古伊利實業集團股份有限公司所發行的一支股票,它的股票代碼為600887,伊利是中國知名的乳製品品牌,其生產的牛奶和飲品都受到了廣大消費者們的喜愛,在國際上也赫赫有名。

佛山市海天調味食品股份有限公司,1955年,佛山25家實力卓著、美味悠遠、享譽港澳的古醬園謀略合並重組。它的股票代碼為603288。

除此之外,以下的食品飲料股票表現也不錯。

天潤乳業:由新疆天潤乳業生物製品股份有限公司股票代碼所發行的一支股票,它的股票代碼為600419,該公司的主要業務就是生產和銷售各式各樣的乳製品,是西北唯一一家乳製品上市企業。

安琪酵母:由安琪酵母股份有限公司股票代碼所發行的一支股票,該公司主要的經營業務,就是生產和銷售各類酵母及酵母的衍生物產品,於2000年在上海證券交易所成功上市,股票代碼為600298。

三全食品:由三全食品股份有限公司所發行的一支股票,它的股票代碼為002216,該公司的主要經營業務為各種速凍食品的生產與銷售,速凍的產品有餃子、湯圓和粽子等,常見於各大超市的冰櫃中。

承德露露:由河北承德露露股份有限公司所發行的一支股票,該公司的主要經營范圍為各類罐頭食品的生產與銷售,是我國大型的罐頭食品上市公司,於1997年在深圳證券交易所成功上市,股票代碼為000848。

道道全:由湖南巴陵油脂有限公司所發行的一支股票,它的股票代碼為002852,該公司主要的業務范圍是生產和銷售各類食用油和調味品,是湖南最大的油脂加工廠,旗下的產品道道全更是被大家所熟知。

絕味食品:由絕味食品股份有限公司所發行的一支股票,它的股票代碼為603517,其公司旗下發售著各式各樣的熟食,主要以鹵鴨為主,絕味的鴨脖更是在全國都有名,各個地方都有著它的連鎖店鋪和營業網點。

加加食品:由加加食品集團股份有限公司所發行的一支股票,該公司主要從事於對各類醬油和調味品的製造與銷

『肆』 加加食品002650突遇下跌,是主力操縱還是戴帽

業績穩定,目前沒有加星帶帽風險。

重組—重組繼續停牌

因籌劃重大事項,擬收購大連遠洋漁業金槍魚釣有限公司100%股權,經申請,公司股票自2018年3月12日開市時起停牌。截至本公告日,公司及相關各方正積極推進本次重大資產重組涉及的盡職調查、審計、評估等各項工作,為保證公平信息披露,維護投資者利益,避免造成公司股價異常波動,根據深圳證券交易所的相關規定,公司股票繼續停牌。停牌期間,公司將根據重大資產重組的進展情況及時履行信息披露義務,每五個交易日發布一次重大資產重組事項的進展公告。

『伍』 2021年有望摘帽股票名單

ST樂凱(300446.sz)
ST融捷(SZ002192)
ST滬科(SH600608)
*ST榮華(SH600311)
*ST江泉(SH600212)
ST南化(SH600301)
*ST麥趣(SZ002719)
*ST永泰(SH600157)
ST安泰(SH600408)
ST捨得(SH600702)
ST撫鋼(SH600399)
ST雲維(SH600725)
*ST河化(SZ000953)
*ST勝利(SZ002426)
*ST六化(SH600470)
ST山水(SH600234)
*ST大港(SZ002077)
*ST大晟(SH600892)
*ST鹽湖(SZ000792)
*ST秦機(SZ000837)
ST國重裝(SH601399)
ST毅昌(SZ002420)
*ST鼎龍(SZ002502)
ST電能(SH600877)
*ST界龍(SH600836)
ST遠程(SZ002692)
ST創興(SH600193)
*ST交昂(SH:600530)
ST加加(SZ002650)
【拓展資料】
一、新舊退市標准比較
新規退市制度徵求意見稿,亮點可具體分為以下幾點:
1.新增多個退市指標,包括連續兩年扣非前/後凈利潤為負且營業收入低於1億元、市值退市,標准為連續20個交易日總市值均低於人民幣3億元,劃定信息披露「重大違法」邊界等。
2.原「面值退市」修改為「1元退市」。
3.將單一凈利潤為負值和營業收入低於1000萬的指標改為組合指標:扣非前/後凈利潤為負且營收低於1億元,將被ST,連續兩年,終止上市。
4.新增「信息披露或者規范運作等方面存在重大缺陷」的退市指標,進一步細化重大缺陷具體標准。包括新增信息披露、規范運作存在重大缺陷且拒不改正和半數以上董事對於半年報或年報不保真。若上市公司出現上述情形被本所要求限期改正但未在要求期限內改正的,且在公司股票停牌兩個月內仍未改正的,其股票交易將被實施退市風險警示,此後兩個月依舊未改正的,本所決定公司股票終止上市。
5.首次劃定信息披露「重大違法」邊界,進一步明確財務造假退市判定標准。新規明確劃界:上市公司連續3年虛增凈利潤金額每年均超過當年年度報告對外披露凈利潤金額的100%,且3年合計虛增凈利潤金額達到10億元以上;或連續3年虛增利潤總額金額每年均超過當年年度報告對外披露利潤總額金額的100%,且3年合計虛增利潤總額金額達到10億元以上;或連續3年資產負債表各科目虛假記載金額合計數每年均超過當年年度報告對外披露凈資產金額的50%,且3年累計虛假記載金額合計數達到10億元以上。
6.取消暫停上市和恢復上市,同時進一步縮短退市流程,即公司觸及退市指標,其股票被實施退市風險警示,次年再次觸及退市指標的,其股票終止上市。
7.廢除交易類退市整理期,將退市整理期交易時限從30個交易日縮短為15個交易日,同時退市整理期首日不設漲跌幅限制。並將重大違法類退市連續停牌時點從收到行政處罰事先告知書或法院判決之日,延後到收到行政處罰決定書或法院生效判決之日。
8.明確公司股票終止上市的,可轉債同步終止上市,不再另行規定其終止上市條件。
9.將風險警示股票和退市整理期股票納入風險警示板交易。改革完成後,創業、中小等板主要退市指標、退市流程等安排上基本保持一致。

『陸』 醬油上市公司股票有哪些

1、千禾味業:2020年凈利潤2.06億,同比增長3.81%。醬油和食醋是食物烹飪中最常用的調味品,主要用於食物提味、增鮮、上色等。

2、加加:2020年凈利潤1.76億,同比增長8.47%。公司實施以「加加」系列醬油為主導,食醋、雞精、味精、蚝油、料酒和食用植物油等多品類、多渠道協同發展的經營模式;推進「大單品戰略」,打造戰略性產品——減鹽生抽,持續推進「面條鮮、原釀造」大單品。加加集團上市募集資金將用於年產20 萬噸優質醬油項目和年產1 萬噸優質茶籽油項目。項目規劃建設於寧鄉經濟技術開發區園區內,總用地420畝。

3、海天味業:海天調味得名於「海天醬園」。海天調味,中國最大的專業調味品生產企業,海天調味溯源於清乾隆年間的佛山醬園,海天調味至今已有300年的歷史,其工藝講究、口感醇厚的釀造方法領先同儕。2020年凈利潤64.03億,同比增長19.61%。「海天醬園」以其產品的高質量、特色顯著深受顧客青睞,因此一致同意將新組建的廠命名為「海天醬油廠。

4、中炬高新:2020年凈利潤8.9億,同比增長23.96%。子公司美味鮮主要從事醬油製造,市場佔有率位居全國第二,除此以外還生產雞精;擁有中高端大單品,廚邦特級纖維生抽;醬油總產能140萬噸;17年醬油銷量37.3萬噸,相關業務收入34.5億元,主營佔比超95%。

5、梅花生物:梅花從2002年生產味精起步,快速發展為當今世界上最大的味精生產企業之一,是國內最大的氨基酸生產企業,為全球生物發酵領域的重要成員。產品行銷全球50多個國家和地區,與國內外的食品、飼料、醫葯等知名企業形成了戰略合作關系。2010年底,梅花集團在上海證券交易所上市,股票代碼600873。

『柒』 佳佳食品股票怎麼停牌了

加加食品集團股份有限公司(以下簡稱「公司」)因籌劃重大事項,公司股票已於2017年4月20日上午開市起停牌(具體內容詳見2017年4月20日公司指定的信息披露媒體《證券時報》、《中國證券報》、《上海證券報》、《證券日報》和巨潮資訊網(www.cninfo.com.cn)披露的《重大事項停牌公告》,公告編號:2017-019)。截至本公告日,公司及相關各方正積極商討、推進本次重大事項的相關工作。鑒於該事項存在不確定性,為保證公平信息披露,維護投資者利益,避免造成公司股價異常波動,根據深圳證券交易所相關規定,公司股票(股票簡稱:加加食品,股票代碼:002650)自2017年4月27日上午開市起繼續停牌。

『捌』 002650加加食品這只股票怎麼樣我打算在19.3左右買進

這只股票波段操作利潤不錯,但是你說的價位較高,利潤會很小,這只股票已經完全形成了自己的趨勢走法,真正的買點在18元附近。如果你能等,就等等,下單要全盤考慮,你能預先看好點位很好,但是注意高位風險。

『玖』 加加食品股票產品分析及其競爭力分析 即有哪些優勢

核心競爭力分析

1、創新優勢
公司深刻領會戰略規劃的核心在於建立具有差異化的獨特定位,自始至今實施不斷創新
戰略,提出新的產業主張和消費主張,在塑造出自身競爭力的同時,甚至推動到行業發展。
報告期繼續發力「淡醬油戰略」和「茶籽油戰略」的實施,研發新品、布局高端,謀劃了新
的品類發展空間。
2、品牌優勢
公司注重品牌形象和價值的培養,目前承載「中國醬油第一股」的口碑,提升了品牌知名
度和美譽度。多年積累起來的良好形象,使公司在市場競爭中迅速脫穎而出,占據了行業中
的一席之地,報告期認真審視了品牌成長的優勢與不足,啟動新的品牌建設戰略。
3、銷售渠道優勢
經過多年的發展,公司已建立起在行業內較為領先的網路式營銷格局,以二、三線城市
和縣、鄉(鎮)市場為重點目標市場,陸續在全國各地發展了1,200餘家一級經銷商,形成以
長沙、鄭州兩大生產基地為中心,輻射全國的銷售網路;報告期末決策收購王中王食品有限
公司,布局西南產業基地,發力西南西北市場,謀求經營疊加效應。
4、 4質量控制優勢
公司已經建立了完善的質量控制體系和食品安全管理體系,運行全流程品質管理模式。
從原材料、包裝材料到產成品都制定了嚴格的檢驗標准,嚴把質量關。購進完備高檔的檢驗
設備,提升專業人員素養,為公司的質量控製做好軟硬體保證,提高了食品安全的保障系數,
能保證生產出品質可靠的優良產品;
5、管理優勢
公司管理層均具有多年企業管理的實踐經驗,市場意識強烈,發展意識超前,並形成了
一套行之有效的經營管理模式,團結務實,決策高效,執行有力。公司採用全面預算管理和
風險管理相結合的方法,嚴格控製成本,並通過改善工藝、改良設備實現優化生產,不斷提
高生產效率,降低單位生產成本;
6、多元化業務模式優勢
公司實行以加加牌醬油為主導產品,以食用植物油、食醋、味精、雞精、佐餐食品為輔
的多品類產品協同發展的經營模式,能敏銳洞察市場風險和發掘機會縫隙機會,未來更將加
大「茶籽油」等高端產品的業務拓展力度,使企業整體盈利能力和抵禦市場風險能力更加穩
健可靠。
公司未來發展的展望
結合行業現狀、市場趨勢及公司基本情況和目的,制定公司未來5-10年發展目標及規劃部署,為公司未來發展指明道路:
1、公司謀求以產業戰略驅動,促進經營規模擴展,建立基於市場的產品、品牌、企業綜合優勢支點,實現未來在產業規模及盈利能力上均成長為並長期位居行業前三強;
2、清晰梳理和提升渠道能力。堅持中高檔產品定位策略,確保公司和客戶的持續贏利能力;構建新的市場通路,推進一線城市的營銷拓展,推進分層銷售模式,引導消費升級;
3、繼續堅持實施「淡醬油」戰略,優化產品結構,夯實公司高毛利旗艦產品市場份額的同時,不斷適時推出中高端新品,為公司持續有效保證毛利空間;
4、深入細致實施「茶籽油」戰略,構建恰當的茶籽油銷售方式,培育未來茶籽油主區域及重要顧客群,發揮品牌和企業影響力、營銷力,推動「茶籽油」業務成長為公司的支柱產業;
5、加大科研投入,提升科研能力,豐富研發項目及延伸相關研發領域,為公司未來發展構建更強的技術優勢;
6、實施人才戰略,加強人才培養,做好人才儲備,未雨綢繆,滿足公司未來發展的需要。