㈠ 特斯拉員工股票三種選擇方式
特斯拉員工股票三種選擇方式如下。
1、通過開通美股賬戶，然後直接輸入特斯拉的股票代碼TSLA直接進行購買。
2、由總部直接對員工進行發放。
3、通過投資美股的基金進行購買。
㈡ 你好我是特斯拉內部員工，有特斯拉公司的4000股票，請問值多少錢 怎麼管理和投資
你確定不是期權？期權是無法直接交易的。一般來說公司給的股票也是無法直接交易的。期權通常不需要特別管理
㈢ 特斯拉宣布股票一拆五，馬斯克想帶小老百姓一起發財
[汽車之家行業]??不知道從何時開始，持有特斯拉股票已經成為一種令人羨慕的事情。2019年特斯拉股價低谷時，每股股價為211美元，而截至北京時間8月12日晚，特斯拉每股股價已經達到了1374.39美元。根據統計，在過去的一年中，特斯拉股價漲幅超過500%，僅進入2020年後其股價就已上漲超過228%。而隨著在全球范圍內規劃的超級工廠越來越多，這家企業的股價仍有機會進一步上漲的可能，這也讓不少投資者眼紅不已。據悉，為了能讓員工和普通投資人都有機會入股特斯拉，這家企業決定將股票進行拆分。
『Model3』
根據財報信息顯示，特斯拉已經連續四個季度實現盈利。2020年上半年，特斯拉實現營業收入120.2億美元，凈利潤達到1.2億美元。在中國市場，特斯拉上半年營收高達23億美元。從銷量上看，Model3在中國市場（2020年1-7月）累計銷量達到56768輛，其中7月銷量達到11014輛，位居中國新能源汽車市場銷量冠軍，而銷量排名第二的AionS(埃安S)、排名第三的秦新能源和排名第四的奇瑞eQ1銷量加在一起也不敵Model3。
編輯點評：
特斯拉的極限在哪裡？反正在把特斯拉視為最大對手的人——大眾集團CEO迪斯看來，特斯拉在未來10年內將成為全球市值最高的公司。目前，全球市值前三的企業分別是蘋果、微軟以及亞馬遜，這三家企業市值均已超過1.5萬億美元，想登上第一，特斯拉至少也要達到這個門檻。如此看來，這家企業的成長潛力還有很大，現在入手特斯拉股票或將是一件長期利好的事。如今，特斯拉已經給普通投資者創造了購買自己股票的機會，你不動心么？（文/汽車之家陳燦）
㈣ 特斯拉一般員工薪水多少特斯拉員工一入職就有股票嗎
此前，特斯拉曾被媒體稱作為」血汗工廠」，但特斯拉上海超級工廠仍是無數」汽車人」遙不可及的夢。曾有位上汽跳槽特斯拉的員工表示：非常累，但是年薪從8萬漲到了15萬。不過，這也只是個例。今個咱就來看看特斯拉一般員工薪水有多少。
據了解，特斯拉在美國的工廠，他們的工人最低工資是一小時最少16.2美元，也就是相當於115元人民幣，按一天像中國工人一樣工作12小時，一個月30天就是360小時，那麼月薪最少是5，832美元，相當於人民幣31，300元，用年化來算就是375，600元。而這只是最基體的工資，除此之外，還有各種福利，以及公司股權激勵。
當然這個收入只是最低工資收入，如果是技術員工和管理層，那工資就更高了。就是一個普通的高中生，到特斯拉工廠打工，做最簡單的流水線工人，那一年到頭來，也是最少收375，600元，這是在美國的特斯拉工廠要付給美國人的最低工資標准。
說完美國，再來說一下中國上海特斯拉工人月薪多少錢。因為中國的工人跟美國工人是做一樣的工作，也都是最普通的工廠工人，所以這個就排除了工種的差異。
照此看來，也就是最少是有5，400元的底薪，並沒有像網傳上海特斯拉底薪6500元那麼高。當然了，有的崗位可能技術性比較強，有7，000元的工資。這個工資水平在中國在中等水平吧，不高也不低。以較高7000元除以30天，再除以8小時，得出每小時中國工人的工資是29元，換成美元，大約是4.1美元，這跟特斯拉在美國的工人一對比，起碼最低工資相差了四倍以上。
有一說一，在特斯拉工作收入還是比較可觀的，而且特斯拉為了激勵員工努力工作，通過全員持股計劃，使拿到較多期權的員工賺到了比工資更高的收益。特斯拉的股價，從上市時16美元一股，漲到現在一股1，130美元，上市十年漲了70倍，也就是所有員工只要拿到期權的都得到公司成長帶來的收益了。
附：特斯拉美國工廠部分職位2020年薪水數據，信息中包含員工年薪平均數或區間：
控制工程師：125，724美元
數據科學家：107，000美元
設備工程師：99，188美元
全球供應經理：122，244美元
工業工程師：103，667美元
集成工程師：121，641美元
首席高級控制工程師：124，500美元
製造工程師：111，863美元
製造工程經理：166，425美元
機械設計工程師：107，125美元
工藝工程師：93，989美元
產品經理：121，500美元
質量工程師：93，978美元
高級應用工程師：131，076美元
高級合規工程師：126，000美元
高級數據工程師：147，500美元
高級電子設計工程師：133，651美元
高級製造工程師：121，346美元
高級機械設計工程師：116，390美元
高級工藝工程師：121，895美元
高級產品經理：118，949美元
高級站點可靠性工程師：145，000美元
高級軟體工程師：148，001美元至165，000美元
高級供應商-工業化工程師：119，645美元
高級技術項目經理：125，487美元
軟體工程師：150，190美元至169，375美元
高級應用支持工程師：130，000美元
高級可靠性工程師：139，000美元
主管級測試工程師：149，344美元
供應商工業化工程師：107，500美元
技術項目經理：115，750美元
㈤ 特斯拉員工股權激勵是怎樣計算
特斯拉員工股權激勵是按照業績來進行考核的。特斯拉的高管的薪資待遇中，底薪都是非常低的，特斯拉的總裁的底薪為56000美元，但是激勵收益占總收入占總收入比重的99.998%，也就是說，另外兩位管理者的工資分別為25000美元和30000美元，激勵收益占總收入比重的97.85%和98.3%。
特斯拉的薪酬構成，主要包括股權激勵收入，浮動薪酬和基礎薪酬。短期的激勵工資為主，中期激勵以獎金為主，長期激勵以股權激勵為主。特斯拉基層員工，中層員工和高層員工的短期激勵，中期激勵和長期激勵都是不同的。基層員工工資收入佔比60%，獎金工資收入佔比20%，股權激勵佔比為20%。2級中層員工工資收入佔比40%，獎金工資收入佔比20%，股權激勵佔比為40%。1級中層員工工資收入佔比30%，獎金工資收入佔比30%，股權激勵佔比為40%。高層員工工資收入佔比20%，獎金工資收入佔比20%，股權激勵佔比為60%。
新員工通常會獲得20，000美元至40，000美元的限制性股票，這些限制性股票一般分四年歸屬。股票期權一般分為ISO和NSO，ISO行權價格不得低於授權日公司股票的公允價值，行權日後1年賣出且授予日後2年賣出，ISO適合於公司的員工，而NSO可以發放給員工，董事和顧問。NSO的行權價格可以低至公允價值的50%。
行權價和行權當日的市場價格之間的差價，一般納入普通收入所得稅。股票賣出日的市場價格與行權日的市場價之間的差價，要作為短期和長期資本利得來納稅。
在特斯拉的企業文化中，鼓勵員工從老闆的角度思考問題、鼓勵員工全力以赴。而股權激勵的實施，也在無形之中幫助構建企業文化。