㈠ 英特爾股價大跌近9%，市值被AMD超越，已經跌到谷底了嗎
英特爾目前的市值怎麼可能是跌倒谷底的了，只是暫時的下跌而已，這主要是和全球的DIY主機市場有關系，很快就可以漲回來的。
總的來說，英特爾現在的股價肯定還沒有到達谷底，如果不出意外，英特爾的股價還會繼續跌下去。
㈡ 英特爾股票代碼是什麼
英特爾股票代碼是(INTC)
英特爾是美國一家主要以研製CPU處理器的公司，是全球最大的個人計算機零件和CPU製造商，它成立於1968年，具有48年產品創新和市場領導的歷史
㈢ 全球公司市值排行
第1名，蘋果(APPLEINC)，公司總部所在地美國，所屬領域科技，股票市值20510億美元；
第2名，沙特阿美(SAUDIARAMCO)，公司總部所在地沙特，所屬領域能源，股票市值19200億美元；
第3名，微軟(MICROSOFTCORP)，公司總部所在地美國，所屬領域科技，股票市值17780億美元；
第4名，亞馬遜(AMAZON.COMINC)，公司總部所在地美國，所屬領域非消費必需品，股票市值15580億美元；
第5名，ALPHABETINC(谷歌母公司)，公司總部所在地美國，所屬領域科技，股票市值13930億美元；
第6名，臉書(FACEBOOKINC)，公司總部所在地美國，所屬領域科技，股票市值8390億美元；
第7名，騰訊(TENCENT)，公司總部所在地中國，所屬領域科技，股票市值7530億美元；
第8名，特斯拉(TESLAINC)，公司總部所在地美國，所屬領域非消費必需品，股票市值6410億美元；
第9名，阿里巴巴(ALIBABAGRP)，公司總部所在地中國，所屬領域非消費必需品，股票市值6150億美元；
第10名，伯克希爾(BERKSHIREHATHAWAY)，公司總部所在地美國，所屬領域金融，股票市值5880億美元；
第11名，台積電(TSMC)，公司總部所在地中國台灣，所屬領域科技，股票市值5340億美元；
第12名，維薩(VISAINC)，公司總部所在地美國，所屬領域工業，股票市值4680億美元；
第13名，摩根大通(JPMORGANCHASE)，公司總部所在地美國，所屬領域金融，股票市值4650億美元；
第14名，強生(JOHNSON&JOHNSON)，公司總部所在地美國，所屬領域醫療保健，股票市值4330億美元；
第15名，三星電子(SAMSUNGELECTRON)，公司總部所在地韓國，所屬領域科技，股票市值4310億美元；
第16名，貴州茅台(KWEICHOWMOUTA)，公司總部所在地中國，所屬領域消費必需品，股票市值3850億美元；
第17名，沃爾瑪(WALMARTINC)，公司總部所在地美國，所屬領域非消費必需品，股票市值3830億美元；
第18名，萬事達卡(MASTERCARDINC)，公司總部所在地美國，所屬領域工業，股票市值3540億美元；
第19名，聯合健康(UNITEDHEALTHGRP)，公司總部所在地美國，所屬領域醫療保健，股票市值3520億美元；
第20名，路威酩軒(LVMHMOETHENNE)，公司總部所在地法國，所屬領域非消費必需品，股票市值3370億美元；
第21名，華特迪士尼(WALTDISNEYCO)，公司總部所在地美國，所屬領域非消費必需品，股票市值3350億美元；
第22名，美國銀行(BANKOFAMERICA)，公司總部所在地美國，所屬領域金融，股票市值3340億美元；
第23名，寶潔(PROCTER&GAMBLE)，公司總部所在地美國，所屬領域消費必需品，股票市值3330億美元；
第24名，英偉達(NVIDIACORP)，公司總部所在地美國，所屬領域科技，股票市值3310億美元；
第25名，家得寶(HOMEDEPOTINC)，公司總部所在地美國，所屬領域非消費必需品，股票市值3290億美元；
第26名，雀巢(NESTLESA-REG)，公司總部所在地瑞士，所屬領域消費必需品，股票市值3220億美元；
第27名，中國工商銀行(IND&COMMBK)，公司總部所在地中國，所屬領域金融，股票市值2900億美元；
第28名，貝寶(PAYPALHOLDINGS)，公司總部所在地美國，所屬領域工業，股票市值2840億美元；
第29名，羅氏(ROCHEHLDGGENUS)，公司總部所在地瑞士，所屬領域醫療保健，股票市值2830億美元；
第30名，英特爾(INTELCORP)，公司總部所在地美國，所屬領域科技，股票市值2610億美元；
第31名，阿斯麥(ASMLHOLDINGNV)，公司總部所在地荷蘭，所屬領域科技，股票市值2550億美元；
第32名，豐田汽車(TOYOTAMOTOR)，公司總部所在地日本，所屬領域非消費必需品，股票市值2540億美元；
第33名，康卡斯特(COMCASTCORP)，公司總部所在地美國，所屬領域電信，股票市值2480億美元；
第34名，威瑞森通訊(VERIZONCOMMUNICATIONS)，公司總部所在地美國，所屬領域電信，股票市值2410億美元；
第35名，埃克森美孚(EXXONMOBILCORP)，公司總部所在地美國，所屬領域能源，股票市值2360億美元；
第36名，奈飛(NETFLIXINC)，公司總部所在地美國，所屬領域非消費必需品，股票市值2310億美元；
第37名，ADOBEINC，公司總部所在地美國，所屬領域科技，股票市值2280億美元；
第38名，可口可樂(COCA-COLACO)，公司總部所在地美國，所屬領域消費必需品，股票市值2270億美元；
第39名，美團(MEITUAN)，公司總部所在地中國，所屬領域科技，股票市值2260億美元；
第40名，中國平安(PINGAN)，公司總部所在地中國，所屬領域金融，股票市值2190億美元。
㈣ 你購入了英特爾公司的股票100股，每股29美元，三天之後股價降至27.5美元一股。你將如何處理
29美元買的股票，三天後跌到27.5美元，你不可能知道未來是怎麼走，五天後怎麼樣？十天後又是怎樣？所以從買到股票的時候起，就要立下一個目標，我要在35--40美元賣出。這就是賺錢的決竅。
㈤ 英偉達股票代碼是多少
英偉達股票代碼為NVDA
1、公司創立於1993年，總部位於美國加利福尼亞州聖伏正克拉拉市。美籍華人JensenHuang（黃仁勛）是創始人兼CEO。
2、1999年，NVIDIA定義了GPU，這極大地推動了PC游戲市場的發展，重新定義了現代計算機圖形技術，並徹底改變了並行計算。_2017年6月，入選《麻省理工科技評論》「2017年度全球50大最聰明公司」榜單。
3、2020年7月8日美股收枯數盤後，英偉達首次在市值上實現對英特爾的超越，成為美國市值最高的晶元廠商，這也是2014年後沒廳首再次有新面孔站上美國晶元企業市值第一的位置_。
㈥ 英特爾目前的股價情況如何
根據相關媒體的報道，英特爾晶元被曝存在重大安全漏洞之後，英特爾表示通過漏洞可以獲取保密信息，英特爾股價大跌，AMD聞聲大漲，關注中國晶元股今日表現。
AMD認為該公司晶元遭遇英特爾問題的「風險接近零」。
㈦ 在美國intel上班,可以買打折股票
是的。
員工行權時，其從企業取得股票的實際購買價(施權價)低於購買日公平市場價(指該股票當日的收盤價，下同)的差額。
是因員工在企業的表現和業績情況而取得的與任職、受雇有關的所得，應按「工資、薪金所得」適用的規定計算繳納個人所得稅。對因特殊情況，員工在行權日之前將股票期權轉讓的，以股票期權的轉讓凈收入，並入其當月工資收入，按照「工資、薪金所得」項目繳納個人所得稅。員工行權日所在期間的工資、薪金所得，應按下列公式計算工資薪金應納稅所得額：股票期權形式的工資、薪金應納稅所得額=(行權股票的每股市場價-員工取得該股票期權支付的每股施權價)×股票數量。
㈧ intel股票為什麼暴漲
財報數據表明，英特爾過去多年逐步從電腦處理器面向數據中心處理器轉型的戰略，開始看到成效。
作為轉型計劃的一部分，英特爾加強了面向企業的數據中心處理器業務，此外尋找各種新興市場的機會，比如無人機、物聯網、自動駕駛汽車等。
英特爾的業績今年還將獲得多個利好因素的推動，比如游戲電腦的強勁需求，存儲晶元市場火爆，以及蘋果手機基帶處理器供應規模的增加。
㈨ intel公司股價翻了多少倍
因特爾公司近五年股票價格幾乎翻了一倍，下圖是近五年因特爾股票的價格走勢圖：
英特爾公司是全球最大的個人計算機零件和CPU製造商，它成立於1968年，具有46年產品創新和市場領導的歷史。1971年，英特爾推出了全球第一個微處理器。微處理器所帶來的計算機和互聯網革命，改變了整個世界。在2015年世界五百強中排在第182位。
㈩ 英特爾CEO去年收入為前任近300倍
英特爾CEO去年收入為前任近300倍
英特爾CEO去年收入為前任近300倍，英特爾已要求股東在5月12日舉行的年度股東大會上投票支持高管薪酬提案，該公司沒有立即回應置評請求。英特爾CEO去年收入為前任近300倍。
英特爾CEO去年收入為前任近300倍1
據國外媒體報道，晶元巨頭英特爾提交的文件顯示，去年2月15日正式上任的CEO帕特·基辛格，在去年的收入接近1.8億美元，遠高於其他高管，是前任CEO同期收入的近300倍。
英特爾是在提交給美國證券交易委員會的文件中，披露帕特·基辛格去年的收入接近1.8億美元的。
從英特爾提交的文件來看，帕特·基辛格去年從英特爾獲得的收入為1.7859億美元，包括109.85萬美元的工資、1.4億美元的股票獎勵、2910.84萬美元的期權獎勵、511.39萬美元的非股權獎勵。
帕特·基辛格是在去年1月13日被英特爾董事會任命為CEO的，在2月15日正式上任，雖然此前曾在英特爾效力30年，但他重回公司擔任CEO，還是獲得了175萬美元的簽約現金獎勵。
帕特·基辛格是英特爾自成立以來的第8任CEO，他接替的是任職不到三年的羅伯特·斯旺。文件顯示，羅伯特·斯旺去年在英特爾的收入為60.53萬美元，包括15.63萬美元的薪酬和44.9萬美元的其他補助。
雖然羅伯特·斯旺去年在英特爾的收入只有60.53萬美元，但他2019年的收入高達6693.51萬美元，2020年也有2238.95萬美元。在由臨時CEO轉正後的3年時間里，斯旺在英特爾的收入也高達8992.99萬美元。
英特爾CEO去年收入為前任近300倍2
美國當地時間周三，英特爾在向美國證券交易委員會（SEC）提交的監管備案文件顯示，這家晶元巨頭的首席執行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）自2021年2月加入該公司以來，在短短11個月內收入接近1.8億美元，比普通員工平均收入高出1710倍。
數據顯示，基辛格在2021年的總收入為1.786億美元，比英特爾前首席執行官鮑勃·斯旺（Bob Swan）2020年的薪酬高出約698%。其中，基辛格的基本工資總額為110萬美元，他還獲得了175萬美元的現金招聘獎金。基辛格最大的'收入來自一次性新聘員工股票獎勵，占其總薪酬的近79%，價值約為1.404億美元。
英特爾約12.1萬名員工的平均年薪為104400美元，這意味著基辛格的收入比普通員工高出1710倍。與基辛格相比，斯旺2020年的收入僅是英特爾員工平均收入的217倍。
英特爾表示，在設計基辛格的薪酬方案時，該公司「尋求提供與基辛格能力和經驗相稱的薪酬，並反映出領導英特爾轉型的巨大挑戰」。盡管晶元市場出現了全球供應鏈短缺，但在基辛格的領導下，英特爾在2021年創造了747億美元收入，同比增長2%。
英特爾在備案文件中寫道，在確定基辛格一次性新聘員工股權獎勵的規模和結構時，薪酬委員會考慮了許多因素，包括其因離開前僱主而失去的薪酬價值、獨特的技能、競爭激烈的高管人才市場、公司正在進行的轉型規模，以及確保與股東保持一致的重要性等。
關於首席執行官的新聘股權獎勵，英特爾表示，基辛格總薪酬中超過94%基於股權，「這是為了立即與股東結盟，並激勵其帶領公司成功轉型」。文件顯示，基辛格擁有英特爾約287853股股票。
備案文件顯示，基辛格2022年的薪酬總額預計為2630萬美元，其中基本工資125萬美元，與英特爾類似規模公司的首席執行官相當。
在美國，公司高管薪酬始終在上漲。2021年，蘋果公司首席執行官蒂姆·庫克（Tim Cook）的收入是員工平均工資的1447倍。盡管代理咨詢公司Institutional Shareholder Services（機構股東服務公司）反對，但蘋果的股東們還是批准了這一薪酬方案。
英特爾已要求股東在5月12日舉行的年度股東大會上投票支持高管薪酬提案，該公司沒有立即回應置評請求。
在基辛格執掌英特爾後，他公布了新的復興戰略，以重新奪回目前由台積電占據的半導體行業主導地位。英特爾曾是晶元製造技術領域的世界領先者。本月早些時候，英特爾公布了跨越六個歐盟國家的龐大投資計劃的細節，涉及到880億美元資金，其中包括在德國進行大規模投資。
基辛格在重返英特爾擔任首席執行官之前，曾擔任VMWare的首席執行官。在離開之前，他曾在英特爾工作了30年。
由於在製造方面遭遇危機，在與對手的競爭中舉步維艱，英特爾的股價在2020年累計下跌約17%，但去年上漲了6.8%。與2021年3月30日相比，英特爾股價下跌了18%，當時為每股63.77美元。
美國當地時間周三，該公司股價下跌0.82%，報收於每股51.43美元。
英特爾CEO去年收入為前任近300倍3
英特爾報告稱，其新任首席執行官Pat Gelsinger從 2021 年 2 月上任到年底的 11 個月內，總薪酬為1.7859億美元。英特爾大約 12.1萬名員工的總薪酬中位數為 104，400 美元，這意味著 Gelsinger 2021 年的年度總薪酬是普通員工的 1711倍。
這些數據基於英特爾向美國證券交易委員會提交的新文件。盡管晶元市場全球供應鏈短缺，但在Gelsinger的領導下，總部位於加利福尼亞州聖克拉拉的英特爾在 2021 年創造了 790 億美元的創紀錄收入，同比增長1%。
2021 年，Gelsinger 的基本工資總額為 110 萬美元。他還獲得了 175 萬美元的現金招聘獎金。他最大的一筆報酬是 1.404 億美元的股票獎勵，約占其薪酬的 78%。Gelsinger還獲得了 2910 萬美元的股票期權獎勵。他的非股權激勵計劃薪酬總額為 510 萬美元。Gelsinger 的所有其他薪酬總額略高於 100 萬美元，總薪酬為 1.7859 億美元。
英特爾股票目前的交易價格為每股 51.94 美元。與 2021 年 3 月 30 日相比，英特爾股價下跌了 18%，當時英特爾的股價為每股 63.77 美元。
英特爾表示，在設計 Gelsinger 的薪酬方案時，該公司力求提供與 Gelsinger先生的能力和經驗相稱的薪酬，並反映領導英特爾轉型所面臨的巨大挑戰。
「具體來說，在確定一次性新員工股權獎勵的規模和結構時，薪酬委員會考慮了 Gelsinger 先生離開前僱主而喪失的薪酬價值、他的獨特技能、競爭激烈的市場高級管理人才，公司正在進行的轉型的規模，最後是建立和確保與我們的股東保持一致的重要性，」英特爾在其提交給美國證券交易委員會的文件中寫道。
根據美國證券交易委員會的文件，Gelsinger2022年的目標直接薪酬總額為 2630 萬美元，與英特爾同規模的公司首席執行官的市場 50% 一致。