① 有關股票期權 RSU類型，有一部分是已固化，另一部分未固化。 請問，啥事固化。 還有，到期日是啥意思。
一、什麼是受限股票單位（RSU）
受限股票單位（RSU ）的本質是在一定期限內不能賣出，或者說不能上市流通。通常為4年。
獲得受限股票單位（RSU ）的職工面積可以很大，比如達到50%以上。同時對工作年限沒有限制。但是，實際上，獲得受限股票單位（RSU ）的多少往往與工作年限有關。
期權與此相比，受益職工面積可以更大，如全員持股期權，而且通常有一個較長的工作時段，否則沒法兌現。
受限股票單位（RSU ）目前正在成為取代期權的一種流行的職工激勵方式，因為股票的價值通常總是大於零的，而期權則不一定，可能等於零，所以受限股票單位（RSU ）對職工有更明確的激勵內容和實惠。
目前採用受限股票單位（RSU ）的企業有INTEL等。國內也開始流行了。
二、受限股票單位與期權還不一樣。
RSU 和Option 一般都是逐年實現的，比如Offer Letter簽三年，上寫的給你1000股，第一年能給你25%，第二年給40%，第三年給35%。
RSU是實在的股票，即當你獲得股票以後，這個就完全是你的了，你可以在任何時刻賣出，你的收益=賣出的價格*賣出的股票數 - 經紀人傭金 - 稅。
而Option於RSU不一樣，不是賺取完全的股票，而是賺取差價。Option在公司配給你的時候有一個買入價格，當你賣出的時候的收益= （賣出的價格 - 買入的價格）*賣出的股票數 - 經紀人傭金 - 稅。當賣出的價格大於你買入的價格時（還要扣除傭金，稅），收益為正，當股票一直下跌，直到你行權的截至日期的時候，價格低於公司給你配股的價格，那麼你收益為零（應該沒有人會去高價買低價賣吧，可以放棄行使權利）
三、簡單地說，採用RSU最大的好處是員工不必過多擔心股票的漲幅，經過四年之後他們可得到一定數量的股票；而股票期權獎勵是給予員工以一定價格購入股票的權利，因此一旦股票掉價，員工獲得的價值也就相應貶值。
固化、未固化，是直接翻譯過來的，區別就在於是到期賣出，還是隨時可賣出。
② rsu股票是什麼意思
rsu全稱是型沒restricted stock units，即受限股票單位，是指由特定股東持有埋答的操作受限制的股票單位，只有在限定的條件滿足的情況下，該部分持有的股票單位才可以自由流通。卜液納
③ rsu股票離職怎麼處理
一般來說，員工離職時，對於rsu股票的處理方式是公司按照一定的估值折扣回購員工手中的股份。比如天使輪的時候可能是一折回購，到AB輪可能是兩折三折的回購價格，到C輪可能是三折四折五折??，以此推類。因為越早期的公司估值越高，包含了對未來業務發展的預期，越靠後的時候，估值就會越准確，是公司真實的財務以及業務表現。
不過，如果企業即將上市的話，一般是沒有員工要求離職的，因為手中的rsu股票馬上就可以變現了，雖然還是有限制，但起碼知道值多少錢了。企業沒上市之前，rsu股票是沒有價值的，就算有價值，在兌現的時候也是挺麻煩的，就算企業可以回購，員工能夠得到的價錢還是不多的。
如果企業已經上市的話，rsu股票的價格也就擺在明面上了，員工要離職的話，假如是限制時間已到的rsu股票，這類股票通常是已經屬於本人的了，那麼就算離職的話，也是可以通過正常渠道賣出的，也就是股票市場。如果繼續持有不賣出的話，也是可以的。時間不到的股票，也通常是由企業回購。
如果員工因為犯重大錯誤要被開除，公司可以考慮比常規更低折扣或者依據合同定義和規定取消員工相關的RSU與Option。對於重大錯誤的定義，企業一定要在相關簽署條款里明確下來的。同時，如果只口頭承諾未來會給員工進行Option激勵，但一直不簽署，員工內心也會很不踏實。建議一定要及早簽署，同時界定清楚不同情況以防止各樣的股權糾紛。
【拓展資料】
rsu股票是指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
rsu（受限股票單位）由特定股東持有的操作受限制的股票單位，只有在限定的條件滿足的情況下，該部分持有的股票單位才可以自由流通。
④ rsu是每年都能拿到錢嗎
能。rsu指由特定股東持有的操作受限制的股票單位，是沒有成本價直接贈予員工的，是公司免費派發股票，每年都能拿到錢，一般每年可行權20%或25%，同樣需要在職5年才能全部獲得。
⑤ rsu和期權的區別有哪些
1、性質不同：rsu是指上市公司按照預先確定的條件授予員工一定數量的公司股票，期權具體其持有者可以在規定的日期之內以某一個特定的價格買入或是賣出某一種特定的資產。2、結果不同：rsu因為股票的價值總是大於零，而期權的時間到了，股價可能會和當時的計劃價不一樣；3、流通時間不同：rsu一般是在一定時間內不能出售或上市流嫌殲通，期權視公司計劃確定該期權的時點，配合國家相關政策。
rsu是限制性股票單位，指特定股東持有的具有限制性經營的股票單位。指上市公司根據預定條件向激勵對象授予一定數量的股票。
只有當工作年限或業績目標符合芹芹沖股權激勵計劃規定的條件時，激勵對象才能出售限制性股票並從中受益。
期權，是指一種合首鍵約，源於十八世紀後期的美國和歐洲市場，該合約賦予持有人在某一特定日期或該日之前的任何時間以固定價格購進或售出一種資產的權利。
⑥ rsu股票是什麼意思
rsu股票是指上市公司根據事先確定的條件授予一定數量的激勵對象的股票。只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定的條件時，激勵對象才能出售限制性股票並從中受益。rsu全稱是restricted stock units，即有限股票單位是指特定股東持有的經營有限的股票單位，只有在含團滿足有限條件時才能自由流通。吵雀
rsu全稱是restricted stock units，即有限股票談碰橘單位是指特定股東持有的經營有限的股票單位，只有在滿足有限條件時才能自由流通。很多上市公司都用這個RSU作為股權激勵措施的類型股票單位。通常，只有員工在公司工作一段時間後才能獲得這部分股權，限制可以在工作滿後解除，使股票能夠自由流通。
⑦ 美國公司薪水中包括的RSU是什麼
RSU 和Option 一般都是逐年實現的，比如Offer Letter簽三年，上寫的給你1000股，第一年能給你25%第二年給40%，第三年給35%。 RSU是實在的股票，即當你獲得股票以後，這個就完全是你的了，你可以在任何時刻賣出，你的收益=賣出的價格*賣出的股票數 - 經紀人傭金 - 稅；而Option於RSU不一樣，不是賺取完全的股票，而是賺取差價。Option在公司配給你的時候有一個買入價格，當你賣出的時候的收益= （賣出的價格 - 買入的價格）*賣出的股票數 - 經紀人傭金 - 稅。當賣出的價格大於你買入的價格時（還要扣除傭金，稅），收益為正，當股票一直下跌，直到你行權的截至日期的時候，價格低於公司給你配股的價格，那麼你收益為零
⑧ 外資企業的Rsu股票好不好
好。
rus是指上市公司按照預先預定的條件，獎勵激勵對象的股票及股權激勵的股票rsu是上市公司用股票獎勵員工的方式之一。
這個股票激勵對上市公司來說，既留住了人才又降低了經營成本，是對股票是有利的。
⑨ rsu是每年都能拿到錢嗎
是的。rsu指的是RSU股票，每一年公司都會給優秀的員工下發rsu股票旦神。rsu股票是可以變現的，所以是每年都能拿到錢的。投資有風模手虧險，請謹慎薯弊決策。