⑴ 股份公司高管人員持股或不持股說明什麼
1.不持股做高管表明擁有一定的能力
持股者是自己的事業有自己的責任
⑵ 上市公司的董事長可以買自己公司的股票嗎
董事長可以買股票，但不可以炒，規定上市公司高管們一年之內賣出的股票數量不能超出自己手中的百分之25.
一、 董事長可以買自己公司股票，也可以賣自己公司股票，但是證監會有規定，其買賣操作的間隔期要在半年時間以上
二、 董事長可以合法買賣本公司股票，但是有嚴格的限制。上市公司定期報告公告前30日內，業績預告、業績快報公告前10日內以及可能對本公司股票交易價格產生重大影響的重大事項發生之日或在決策過程中，至依法披露後2個交易日內；不不允許購買本公司股票，其他交易時間內是允許購買的。
三、 法律不禁止上市公司的董事長買賣本公司的股票，只要買賣遵守有關時間、比例和披露的規定，就無可指責。只要他們沒有利用內幕信息，符合上市公司高管買賣股票的規定就是合法的。
四、 那麼，如何看待公司董事大量購買本公司的股票呢？
五、 公司的高管買賣本公司股票，不是利用內幕信息，而是對本公司充滿信心，憑借對公司股票的了解，容易在低點買入在高點賣出，從而獲利，這種做法並不違法。
六、 一般看來，公司高管以及大股東增持本公司股票，往往意味著對公司發展前景的看好。大家都會理解為上市公司股價的正面信號，潛在的就是股價很可能會上漲。
七、 即便是董事高管購買自己公司合法合規，但是相對於股民來說，與之仍然存在信息不對稱。
八、 相比散戶股民，董事高管等更加了解自己的公司產品銷售和業務發展的現狀、前景和盈利能力，這些散戶可能是無法獲悉，或者無法全面獲得的數據。
九、 如果股民以中長線的眼光去看待公司的股價，往往可能獲得較好的投資回報。當然也不排除會發生一定程度的虧損。
十、 另外，在大盤持續大跌，個股連續暴跌的時候，董事及管理層以真金白銀對公司股票進行增持，一方面是他們認為股價被誤殺，相比公司發展來說，已經明顯偏低，他們增持是對公司未來發展前景看好，另一方面，這種增持也向市場釋放了很強的利好信號，為投資者提供了一個獲取穩定收益的投資機會。
⑶ 上市公司的董事長、總經理等都沒有持本公司股票，這可能是什麼原因
上市公司的董事長和總經理沒有持有本公司股票，可能有幾方面原因：
1.董事長和總經理不是公司股東，只是職業經理人，不持有公司股票。
2.董事長和總經理對公司前景不看好，賣出持有股份。
3.股權質押導致沒有錢贖回股份，因此不持有本公司股票。
隨著金融市場的發展，很多公司為了融資選擇在證券市場上市融資，但是有不少股民發現，有的上市公司的董事長和總經理本該持有大量公司股票，但是他們名下卻沒有股票份額，這種情況一般涉及到公司經營。
很多公司的領導層，為了能夠融資，選擇把自己名下的股票質押給銀行或者其他機構，這些被質押的股票雖然讓管理層融了很多錢，但是也加了杠桿，一旦經營不善，管理層名下的股票就歸對方所有，這個時候他們名下並不持有公司股票。
上市公司的董事長和總經理不持有本公司股票，總體來講不是好事，說明公司的前景不被看好。大家對此有什麼其他看法，歡迎留言討論。
⑷ 公司高管能不能買自己公司的股票
高管人員可以合法買賣本公司股票，但是有嚴格的限制。 根據關於發布《上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規則》的通知： 第十三條上市公司董事、監事和高級管理人員在下列期間不得買賣本公司股票：
（一）上市公司定期報告公告前30日內；（二）上市公司業績預告、業績快報公告前10日內；
（三）自可能對本公司股票交易價格產生重大影響的重大事項發生之日或在決策過程中，至依法披露後2個交易日內；
（四）證券交易所規定的其他期間。
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根據關於發布《上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規則》的通知： 第四條上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份在下列情形下不得轉讓：
（一） 本公司股票上市交易之日起1年內；
（二） 董事、監事和高級管理人員離職後半年內；
（三）董事、監事和高級管理人員承諾一定期限內不轉讓並在該期限內的； （四）法律、法規、中國證監會和證券交易所規定的其他情形。 第五條上市公司董事、監事和高級管理人員在任職期間，每年通過集中競價、大宗交易、協議轉讓等方式轉讓的股份不得超過其所持本公司股份總數的25%，因司法強制執行、繼承、遺贈、依法分割財產等導致股份變動的除外。 上市公司董事、監事和高級管理人員所持股份不超過1000股的，可一次全部轉讓，不受前款轉讓比例的限制。 第六條上市公司董事、監事和高級管理人員以上年末其所持有本公司發行的股份為基數，計算其中可轉讓股份的數量。 上市公司董事、監事和高級管理人員在上述可轉讓股份數量范圍內轉讓其所持有本公司股份的，還應遵守本規則第四條的規定。 第七條因上市公司公開或非公開發行股份、實施股權激勵計劃，或因董事、監事和高級管理人員在二級市場購買、可轉債轉股、行權、協議受讓等各種年內新增股份，新增無限售條件股份當年可轉讓25%，新增有限售條件的股份計入次年可轉讓股份的計算基數。 因上市公司進行權益分派導致董事、監事和高級管理人所持本公司股份增加的，可同比例增加當年可轉讓數量。
⑸ 我看中了一個股票、可是這個股票軟體里顯示裡面高管沒有一個持有該股票的股份。這連自家公司的股票都
高管不持有股票不是很正常的嗎？股東持有股票，高管只是管理層，說白了是給股東打工的，他們自己想持有還不一定符合條件，買賣自家股票是受到監管層監控的，不信你翻翻其他股票，很多公司都是這樣的持股結構
⑹ 上市公司董事可以做空自己家的股票嗎
法律上是沒有禁止上市公司董事做空自己的股票，但是實際上如果有人這么做，可能涉嫌內幕交易。或者是某些人想奪取公司控制權，故意在二級市場做空公司股票，不過這種情況也是遊走在法律邊緣。所以在現實股市中，一般不會發生董事做空自己公司股票的情況。
⑺ 高管減持股票是好是壞
高管減持股票是壞，意味著他們對公司的發展前景並不樂觀。公司會走下坡路，但有時情況並非總是如此。簡言之，這對上市公司來說是個壞消息。
1、 高管減持是指上市公司高管在二級市場上出售其股票的行為。大量高管離任並減持，不僅不利於上市公司的穩定發展，也違背了我國風險投資市場的初衷。
2、 創業板的推出主要是為了解決中小企業融資難問題，加快創新技術向產業化轉型，促進中國經濟穩定增長。
3、 創業板企業繼續存在高管減持問題，成為短視上市解禁公司。此外，高管通過內部信息或粉飾業績來提高股價，然後減少持股。這場危機甚至破壞了創業板的長期穩定發展。
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一、高管減持對股票的影響
1、 減少二級市場資金總量。減持1%可能意味著數萬甚至數億元資金流出股市。
2、 高管減持可能意味著對公司發展前景不樂觀，公司將走下坡路。
3、 高管減持股份並不一定意味著上市公司高管對公司自身的發展不樂觀，往往只是為了獲取現金。如果降價是可持續的，則可能表明高管對上市公司的發展前景並不樂觀。
二、高管減持方式
1、 從高管減持的披露來看，創業板高管減持的方式主要有在職拋售和離職套現。《公司法》對高級管理人員減持進行了限制，要求上市公司高級管理人員自股票上市交易之日起一年內不得轉讓其在公司的股份，其任職期間每年轉讓的股份不得超過所持股份總數的25%，辭職後半年內不得轉讓其股份。
2、 解禁期滿後，如果公司對出售股份沒有特別限制，根據《公司法》的規定，高級管理人員每年持有的股份不得超過股份總數的25%。然而，當高管辭職時，6個月後可以套現的股份數量將增加更多，這使得高管們傾向於選擇辭職的方式來套現減持。
三、高管減持股票的方式
1、 集中競價交易、大宗交易和協議轉讓。集中競價交易減持是指高級管理人員通過證券交易所交易系統進行的股票轉讓；
2、 大宗交易減持，是指高級管理人員在證券交易所商品交易系統單筆交易中申報的股票數量不少於30萬股或者交易金額不少於200萬元的股票轉讓；
3、 協議轉讓和減持是指與投資者達成協議後，高級管理人員的轉讓和減持。在中國登記結算機構通過轉讓和交付進行股份轉讓。