⑴ 美國人炒股水平怎麼樣
你知道為什麼美國在全球有那麼多工廠的原因嗎？ 蘋果為什麼自己不生產蘋果手機？ 為什麼好萊塢電影里美國的工廠那麼少？ 而他們國家的生活品質卻那麼高，難道是因為他們懶？
我告訴你，美國人有一半人的上班族都是跟金融有關的，人家是用腦袋工作，正是他們金融那麼發達你會知道美元在全球有那麼多國家通用，如果誰動了美元的乳酪後果會很嚴重，人家國家那麼多人跟錢打交道，你覺得他們炒股水平怎麼樣？
當然咱們國家的A股和他們不一樣，我們實行t+1交易，並且只能買多，我們還實行漲跌幅限制，這種限制說明我們炒股賺錢會很慢，如果美國人來中國散戶形式炒A股多半也是會被割韭菜的吧，因為莊家不跟你玩公平出牌，人家有地主的VIP許可權。
⑵ 美國人是怎樣投資股票的
不一樣的太多了
不談散戶的投資跟投機這種問題【美帝想投機也沒機會】
第一個就說說散戶和基金的關系。美帝散戶的錢基本上都給了基金或者私募運作，真正本人上陣去買股的很少，這也就是為什麼經融危機時候cctv13報道時候老有一個畫面，各個投資人【散戶】打電話給自己基金經理問要不要跑。
國內基本上都是各玩各的，基金當庄，散戶親身上陣。
第二個說說牛市。美帝互聯網泡沫之前，一波牛市玩了20年，我們連超過3年的牛市都沒有。
第三個說股價波動。美帝股市一天3個點以上就是劇烈漲幅和跌幅，我們看看前段時間就知道了，大盤直接跌停或者漲停【你問為什麼不是10%？因為超過一半股票停牌了，能漲的已經全漲了】。
第四個也是最大區別，美帝絕大部分都是投資客，我們大部分都是投機客。看看巴菲特的投資單，很少股票持股時間少於5年。我們呢？
⑶ 美國人用什麼炒股票
美國人用股市行情軟體應該和我們用的差不了多少，上市公司公告，分紅記錄都看不到是因為這些都是外國股票，有些信息在中國是看不到的，如果想了解美國股票就要有些收費的美股軟體。
⑷ 來好好學學，美國人都是怎麼炒股的
一般而言，炒股的美國人少，而擁有股票的人分布在各個收入段人群中。
這主要因為美國工薪族投入到退休儲蓄中的資金大部分被投往股票市場，所以在美國炒股不流行，但股票投資卻是工薪族的常規投資方式。
所以，美國人是投資股市但不炒股。
⑸ 美國人炒股票能賺錢嗎 美國人用什麼股票軟體
這問題挺逗，下載個 尚方謹
⑹ 美國採用4個時間，美國人如何炒股
都是以美東時間為主，所以洛杉磯的那些交易員們就得起早做股票（紐約時間9:30開盤，那時洛杉磯才6:30）
⑺ 美國人用什麼軟體炒股
指南針可是太差了啊。年前趨勢不好，一直賠錢，琢磨著，沒有好工具不行啊，挑了指南針炒股軟體，花了1.8萬，買軟體之前承諾很好，客服也很熱情，還讓我就愛如了一個指南針的VIP群。之後就完了，當初承諾的利潤率沒有，說好推薦股票，也基本上沒有兌現，用了一個月軟體，又賠了兩萬。終於指南針來了責任心，說要給推薦好股票，只是需再每年交費五萬大元人民幣。我暈菜啊，我的錢漸漸減少，指南針的賺錢花樣再翻新啊。我不滿，在群里問客服，為什麼能有好票不給我們推薦，還要連鎖收費，結果是被踢出群。
提醒大家啊，買炒股票軟體千萬小心，大勢不好，什麼軟體都沒用，什麼承諾都不可信啊！
⑻ 美國人的年薪包括股票嗎
雖然大部分國家都是根據收入來判斷是否屬於中產階級,但各國對中產階級的定義和劃分區間沒有統一的標准從現階段來看,美國年收入在4萬一20萬美元之間的家庭都屬於中產階級的隊伍,約占總人口的80%,
一家百貨商場(MACY』S)的招聘廣告里描述的福利, 它提供的福利在美國應該算中等的.它大概類似於中國的太平洋百貨,或者百貨大樓,當然很大的一個不同是它已經有超過一百五十年的歷史了!
第一部分: 健康福利---公司的口號是我們幫助你們實現健康,你們幫助我們壯大我們的事業.
1)醫療保險;2)牙醫(一般還包括免費的洗牙);3)短期殘疾金(包括短期生病能獲得的工資收入);4)人生保險金(即萬一該員工遭遇意外或者生病死亡家人能獲取的賠償金,這個金額因可以為幾萬美元,也可能是幾十萬美元);5)意外事故,殘疾,旅遊事故保險;為支付醫療費用的機動帳戶(扣稅前);6)家人醫療保險---最讓人感嘆是這家公司甚至考慮到非傳統婚姻的家人;7)眼科醫療(一般這項目還覆蓋一般性眼睛檢查和配眼睛,甚至墨鏡)
第二部分:將來計劃(包括退休)
1).401計劃(美國人最想要的退休計劃,也是社保以外的另一個退休金帳戶;一般是單位和個人都按一定比例出資);2).現金養老金帳戶,全部由公司出資,退休後由公司直接每月發放;3)學費報銷---美國很多公司都提供學費報銷福利,報銷的比例根據公司,也根據你獲得的成績而有所不同.和國內非常不同的是,很多美國人並不是高中一畢業就進大學,很多是接近三十,或者三十多才找到自己愛好的專業,他們常常是工作了多年後才進大學,而且一般也是讀的夜校,本科一般要讀五年,很辛苦;因為美國的網上教育和夜校教育不像國內交錢就能拿到文憑,這些學校和全日制一樣的嚴格,其質量也就和全日制的沒有區別.
第三部分:精神健康福利---每個人都有人生的低谷或者艱難的時刻
1)帶薪的節假日,公休假(因在公司工作年數不同而有所不同,大多為新進員工的假期為兩周,工作三年再增加一周,多的可達到一個月);2)個人假,一般為個人身心覺得不適時可以享受這種假期 ;3)夏日周五假(一般在整個夏季,可以選擇四個周五休假);3)雇員幫助計劃:在員工遇到人生的困境,公司有特別的部門為員工提供精神安慰和幫助,如離婚,或者只是壓力;4)社區服務;通過幫助附近社區的人來提高自己生活的滿意度和認可.
第四部分:優秀員工獎勵計劃:包括現金獎勵,休假獎勵,旅遊獎勵等
雖然看上去macy』s的福利已經很好,而且很體諒員工,但是它提供的福利在美國也算一般的,好的公司有股票—不光是管理層,普通員工都有,有家能源公司還為鼓勵員工鍛煉身體的獎勵計劃,比如一周如果堅持鍛煉三次,或者堅持每天步行走1萬步,都會給予一定的現金獎勵.也有很多公司每年都會對其員工待遇做調查,確認他們的待遇至少超過該行業美國人的平均待遇,甚至有的號稱要超過該行業所有對手!
⑼ 美國人怎麼交易紐交所和納克達斯交易所股票
您好，針對您的問題，國泰君安上海分公司給予如下解答
您好，美國人也是要開賬戶交易的，他們的交易規則和我們不一樣。
希望我們國泰君安證券上海分公司的回答可以讓您滿意！
回答人員：國泰君安證券客戶經理屠經理
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⑽ 大多數美國人常用什麼股票行情軟體
這個很難講了，在美國有無數種啊，專業的，也就是day
trade,
可以參考下面的鏈接
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