❶ 2021年新上市的股票有哪些
2021新上市股票有深市的泰慕士（001234）和創業板的招標股份（301136），前者主營業務為針織面料與針織服裝的研發、生產、和銷售，後者為福建省招標股份有限公司，主營業務為工程監理、招標服務、測繪與地理信息服務等。
一、股票要打新怎麼打？
想要打新股，只需要在股票交易時間內，輸入可申購數量就行（需要注意的是，投資者的市值越多，其可申購的數量越多）。
投資者在打新之前，應多配些市值，這樣可以增加投資者的可申購數量，間接的增加其中簽率。同時，不同市場上的市值，是分開計算的，多賬戶的市值是可以合並計算的，在進行申購時，以第一次申購為准，後面的申購為無效申購。
在打新股的時候，投資者將股票申購數量設置最大即可。
打新之後，一般在T＋2日公布新股的中簽結果，而中簽的投資者須在16：00前完成交易，所以必須在賬戶中繳納足夠的認購資金，如果資金不足無法完成交易會被視為放棄本次申購。
另外需要注意的是，為了防止惡意干擾市場交易秩序的行為，如果連續12月內累計出現3次新股申購中簽後，都沒有足額繳款的情況，那麼不僅都被視為放棄新股申購，而且該投資者名下賬戶6個月不可以參與網上新股申購。
二、新股一定會漲么
雖然新股大都會在發售後大漲，但這並不代表買新股就一定會漲，新股並不是百分百賺錢的。
在大新的時候投資者有虧損本金的可能，並且會出現破發的新股，新股交易主要是為了賺取差價，當新股上漲就會有收益，當新股下跌就會發生虧損。不過新股下跌或者破發的都不常見，從歷史來看大部分新股都是賺錢的。
新股有一定的賺錢效應，因為新股並不是每天都有，再加上即便是有新股，也不是所有投資者都能買到，中簽機會可遇不可求。而這就導致了新股的稀缺性和供不應求的情況，這一系列條件就會促使新股上漲。
❷ 理性打磨 | 以投資的視角看待管理
在許多管理者看來，企業CEO最需要具備的是管理能力，而本書卻認為CEO最重要的應該是資本配置能力，因為這種能力能幫助企業獲得更多的收益。你認可這種說法嗎？為什麼？
《商界局外人：巴菲特尤為看重的八項企業家特質》金句： 他們節儉低調、為人謙和，和媒體保持距離，有時就像一個「局外人」。
█ 一個概念
首先，我們要來認識一下 亨利·辛格爾頓 。對於大多數人來說，這個名字大概很陌生。現在只有少數投資人和行家才知道，亨利·辛格爾頓是一個多麼了不起的人物。尤其是對於CEO這個職位來說，亨利·辛格爾頓的背景顯得很不尋常。
他是一位數學家，而且是一位世界級的數學家。但在成為數學家之前，他攻讀的是電氣工程博士學位，還為麻省理工學院的第一台電腦編寫了程序。在第二次世界大戰期間，他研究出一種消磁技術，使得盟軍戰艦得以躲避雷達的搜索。20世紀50年代，他還開發出一款慣性導航系統軟體，直到現在這套系統還被用於絕大多數軍用和民用飛機上。他還有一個愛好，那就是蒙上眼睛玩國際象棋。
而以上這些成就都發生在他出任CEO之前。20世紀60年代，辛格爾頓創建了特利丹公司，這是一家國際知名的分析儀表公司，總部位於美國加利福尼亞。早在特利丹公司成名之前，辛格爾頓就非常積極地回購自己的股票，最終買回了90％以上的特利丹公司股票。此外，他迴避分紅，與報告期盈餘相比更加重視現金流；並且積極推行整個組織的去中心化，從不分拆公司股票。
以上種種舉措讓特利丹在20世紀七八十年代的大部分時間里，成了紐約證券交易所股票價格最高的企業。如果你在1963年投資1美元給辛格爾頓，那麼到1990年當他在一波嚴重熊市的當口卸任時，這1美元將增值到180美元。 光從這一點看，他的業績就是韋爾奇的3.7倍。 還有一個值得注意的因素是，在辛格爾頓任職的28年裡，股票市場經歷了幾次漫長的熊市；相比之下，韋爾奇的任期卻差不多正好和一波史詩般的牛市相重合。
但辛格爾頓為人低調，不願意與分析師或者記者交談，也從來沒有登上過《財富》雜志的封面。所以，他和韋爾奇完全不是一類人。相對於辛格爾頓的低調穩健，韋爾奇顯得個性活潑、好勝心強，而且熱衷於和華爾街以及商業媒體打交道，在任職通用電氣CEO期間，他是《財富》雜志封面上的常客。甚至在退休之後，他也會偶爾發表非常有爭議的言論，並因此出現在頭版頭條上。
和傑克·韋爾奇不同，書中所選擇的這8位CEO通常很節儉，他們的節儉甚至常常成為人們調侃的話題，另外，這8位CEO的平均業績都比傑克·韋爾奇的業績7倍還要多，他們擅長分析並且為人謙和低調。實際上，他們的境況最能代表典型的美國企業CEO。
而除了作為世界級數學家的辛格爾頓，書中的其餘7位CEO也都有著五花八門的背景，有曾經繞月飛行的宇航員，有毫無業務能力的寡婦，有接管生意毫無投資經驗的富二代，等等。可以說，他們當中的大部分人在當上CEO之前只有非常有限的管理經驗，幾乎都是本行業和公司的新手。
因此，「商界局外人」其實有兩層含義：
1.他們入行時都是新手，對行業以及公司都不夠熟悉；2.他們冷靜低調，與媒體保持距離，保持著客觀理智的旁觀者態度，有時候就像是一個「局外人」。
可是，正是由於他們的「局外人」身份以及「局外人」視角，卻為企業帶來了意想不到的業績。作者認為， 一個企業的管理需要從全新的「局外人」角度，比如從投資的視角去看待並管理，才能創造出驚世駭俗的業績來。 不是只有在創業領域，你才需要像扎克伯格、喬布斯那樣獨辟蹊徑；在成熟的企業管理領域，真正出類拔萃的CEO也同樣是「局外人」。
而這些偉大的CEO之所以不被公眾所熟知，是因為商業媒體根本就不打算用精確的方法去界定誰才是真正的業績出眾者。相反，它們通常只關注那些能提供新聞熱點的、聲名顯赫的公司。
█ 四個維度
幾乎所有的「商界局外人」，都遵循著同一條經營准則： 精簡、去中心化 。
在美國大都會廣播公司每份年報的內封上，都印有這么一段話：「去中心化是我們經營哲學的基石。我們的目標是盡己所能聘請最佳人選，並賦予他們完成其工作所需要的責任和權威。」定下這條准則的，是美國大都會廣播公司的CEO湯姆·墨菲，而他也是一個典型的「局外人」。
在出任大都會廣播公司CEO之前，湯姆·墨菲在紐約的快消行業巨頭公司工作，生活光鮮，前程似錦。但有一天，他突然接到一個獵頭職位，邀請他到廣播公司做管理，而此前他從來沒有接觸過媒體行業，除了聽廣播看電視以外，和廣播電視行業的接觸幾乎為零。但他猶豫過後還是接受了這個挑戰。
令人意想不到的是，年僅29歲、作為外行空降到廣播公司的湯姆·墨菲最終為公司創造了 204倍的收益 ！這到底是怎麼做到的呢？他的答案是：1.作為CEO，盯住公司的盈利率就行了；2.至於業務的事，找一個專注於運營管理的副手，以及一批聰明有活力的業務經理，充分放權讓他們自主去干。
他一掃傳統媒體行業的規矩和制度，首先在業務上培養了一批聰明能乾的業務經理，給這些經理充分的自由和權力，讓他們自己找事情干，也不用隔三差五匯報，只要能完成指標就行。
運營團隊的60人，一度被他裁得只剩下8人。至於湯姆·墨菲自己，他只做一件事情，那就是 緊緊盯住公司的盈利情況，入不敷出了就控製成本，掙到錢了就收購同行 ，總之，他的原則就是 用最少的人、干最有價值的事，不顧一切提高效率。這就是「精簡」和「去中心化」。
就是憑借這兩個簡單而獨特的方法，湯姆·墨菲創造了現代商業管理領域前所未有的佳績。巴菲特也因此把湯姆·墨菲看作自己的管理學導師，還表示：「湯姆·墨菲是我曾遇到過的最好的企業經理人。」
而這種去中心化、追求效率的辦法，在巴菲特那裡被發揮得淋漓盡致。巴菲特的伯克希爾公司是美國的第5大公司，經營范圍橫跨多個行業，在世界各地擁有超過27萬名員工。但是，你猜猜看， 要管理27萬人，這家公司的總部需要多少人？答案是，只有23名！ 也就是說，這家瘋狂的公司要讓總部的23人，對全世界的27萬人發號施令！這么看來，巴菲特的錢不僅僅是靠投資賺來的，光是這管理人員的工資也能省下好大一筆。巴菲特把這種管理原則總結為 「雇得好，管得少」 ，並且深信 這種去中心化的極端形式能夠削減管理成本，釋放企業活力，從而提高組織的整體效率。
做企業的人，一般都希望能把公司做大做強。因此，一年多開拓幾個市場，多建幾條生產線，也成了很多企業CEO的追求。的確，大公司更容易打響知名度，媒體隔三差五報道，對公司的品牌也是一種宣傳。所以，絕大多數的公司都不願意主動削減自己的規模。
但是，我們的「商界局外人」就不這么想。在這本書里，絕大多數的「商界局外人」都主動削減過他們初始的經營業務。 通用動力公司的CEO比爾·安德斯 ，曾經是阿波羅8號飛船的登月艙駕駛員，那張非常經典的、從月球上遙望地球的照片就是他親手拍下的，所以， 他也是全球唯一一位曾經漫步月球表面的CEO。
但是，在比爾·安德斯入職通用動力擔任CEO時，他的企業管理經驗幾乎為零。在入職的第一年，他就替換掉了公司全部25位高管中的21名。在兩年內，他替換了85%的高管，裁掉了60%的員工，賣掉了公司旗下一半的企業和業務部門。看上去，情況似乎很不妙。但是，在第三個年頭，通用動力就不僅還清了6億美元的負債，而且還擁有了50億美元現金！
從表面上看，削減一半業務、裁減一大半員工，這對公司非常不利。但實際上，像比爾·安德斯這樣的「商界局外人」， 他們考慮的是公司的長期價值，而不是眼下公司的規模擴大了沒有、是否多開拓了兩個市場等等。
這本書里列舉的八位CEO，他們絕大多數都削減過公司的業務。低效工廠，砍！無前景部門，賣！而不是藏著掖著任其損耗公司的資源。這就要求CEO們獨立思考、當斷則斷，注重公司本身的價值，這才是真正的對股東負責。不約而同地， 這些「商界局外人」都放棄了對短期盈餘這類指標的盲目追尋。他們天性講究實用、持不可知論、關注長期而非短期價值。只要符合公司的長遠利益，而且價格合適，他們隨時樂意把主營業務賣掉，給企業做減法。
他們堅守業務的本質，屏蔽來自很多同行和媒體的干擾。 「商界局外人」們信奉的是絕對理性和獨立思考，關注股票每股的賬面價值而非規模增長，重視最優化自由現金流而不是市場規模和佔有率 ，正是這種獨特的經營哲學讓他們在商界取得了一個個不可思議的成功。
「商界局外人」認為，一家公司核心業務的成熟需要時間，而將現金都投資到現有核心業務中，未必總是一個好的選擇。從本質上看，這些「商界局外人」在思考問題時更像投資人，而不是經理人。
作者把這種做法稱為 「高效利用杠桿」 ，說白了就是買其他公司的股票，和買自己公司的股票。比如TCI有線電視公司的CEO 約翰·馬龍 ，他的商業嗅覺舉世無雙，而且是個收購狂人。由於電視行業的現金流比較固定，再加上稅收優惠，約翰·馬龍所在的TCI有線電視公司還算有錢，這支撐了他的野心。 在5年時間里，他進行了482次瘋狂收購，平均下來，差不多相當於一個星期兩次收購！ 這樣看來，除了收購，約翰·馬龍似乎也沒時間干別的。不過， 在20多年時間里，TCI有線電視公司的股價增長了900倍。
優秀的「商界局外人」，都有這種投資意識，他們都有過大規模的收購行為。這中間的邏輯是，當市場環境不好的時候，很多優質公司的股價被市場低估，比如2008年爆發的金融危機，當時很多股票跌得慘不忍睹，而低調的「商界局外人」瞬間活躍起來，積極收購那些被低估的公司，給自己的公司添磚加瓦。
同時，當這些CEO發現自己公司的股票長期低迷時，也會大膽出手，回購公司的股票。比如，前面提到過的亨利·辛格爾頓，他在12年內從公開市場買回了自己公司90%的流通股；另外，華盛頓郵報公司光在2009年到2011年的兩年時間里，就通過回購把股票總數縮減了20%；而思科、蘋果、IBM和甲骨文這四家公司曾經在一年時間里就回購了總計900億美元的股票。
這樣做的理由，是他們認為如果公司的股價長期低於公司的實際價值，就會傷害到公司，所以他們寧願把股票買回來。
另外還有一個值得注意的現象，書中討論的八家公司，幾十年下來，要麼股票的總數大大減少，要麼不變，不到萬不得已的時候，他們不願意發行新的股票。大眾影院公司的CEO迪克·史密斯就說，增發新股票讓他非常痛苦，這感覺就像挖他家祖墳一樣！至於為什麼他們不願意發行新股票？大概是因為他們害怕股票數量一多，每股的價值就會下降，進而傷害到公司，鬧到最後，他們可能還得回購公司的股票。總而言之， 作為「商界局外人」，他們看重的是每張股票的長期價值。
接下來的第四個共性，我們不再講具體的經營手段，而是來說一下這些優秀的CEO們，他們作為人的共通特性。前面提到過，他們的背景可以說是五花八門，有精通理科的數學博士，有曾經繞月飛行的宇航員，有毫無業務能力的寡婦，還有毫無投資經驗的管理者……他們當中的大部分人此前只有非常有限的管理經驗，而且他們幾乎都是本行業和公司的新手。
但在這種情況下，他們對CEO這項差事，也沒有受到固有成見的束縛。在商業領域存在著很多的迷局。不管是固步自封，還是隨波逐流，管理者一旦陷進去，就很難再走出來。真正有潛力獲取巨額回報的管理者，一定是那些能始終使自己處於「局外」的人。他們絕不墨守成規，循規蹈矩，永遠從全新的「局外人」角度，從長遠的投資視角去看待管理。
在書中，作者借用了狐狸和刺蝟的寓言來解讀這些CEO們的特質： 狐狸知道非常多的事情，而刺蝟只知道一件事，卻了解得非常透徹。 而作者認為： 絕大多數的CEO都是刺蝟。 他們在某個特定的行業當中成長起來，等到擔任最高的職務時，已經非常了解公司和行業。他們技能純熟、行動專業，毫無疑問是優秀人才。但是，狐狸也有很多吸引人的特徵，包括能在不同領域之間創造、創新。而 我們講的「商界局外人」，都是不折不扣的狐狸。他們憑借廣度形成了全新的視角，在投資和管理之間熟練而隨意地進行切換,最終產生了傑出的成果。
█ 結論
雖然背景、行業、方法不同，但《商界局外人》中的8為CEO們不僅僅是公司的管理者，更是投資人，他們最重要的職能不僅僅是業務管理，而是撥開日常瑣事的迷霧，專注於規劃公司資本的配置，從投資角度看待管理，專注於實現公司收益的最大化。回顧我們今天拆書的幾個維度：
一個概念：為什麼是「局外人」？
四大管理共性：
1.在管理上盡量精簡
2.看重長期價值
3.保持理性投資
4.保持狐狸一般的天性
從中可以發現，這些傑出的「商界局外人」永遠在用「局外」的視角發現新機會，熱衷於以全新的視角理解商業，以全新的方法改善企業經營成效。而這些特點恰恰符合當今和未來創新企業的基本特質 ■
❸ 大都會保險是一家什麼樣的公司
大都會保險全稱為中美大都會人壽保險有限公司。創建於 1863 年，由一群紐約市的企業家以 100，000 美元籌組而成，經過五年的艱苦經營及多次重組，公司在 1868 年決定專注發展人壽保險業務，並針對中產階層客戶推銷保險產品。
拓展資料：
美國大都會集團是領先的保險及其它金融服務提供商，為遍布全美的數以百萬計的個人和企業客戶提供服務，包括美國財富五百強《財富》中排名前100位的88家公司。除美國之外，集團還在亞太地區、拉美以及歐洲設有直屬的分支保險機構。
美國大都會人壽保險公司的母公司--美國大都會人壽保險股份有限公司，其股票在紐約證券交易所上市，股票持有者超過780萬。
業務規模
大都會人壽保險公司是全美第一的人壽保險公司，為遍布全球數以千萬計的個人和企業客戶提供服務。經營業務種類包括人壽保險、 傷害保險、團體保險、健康保險、年金及投資型商品等。公司在14個國家開設了業務負責部門、下屬分公司、代表處和權利機構，遍及美國、歐洲和亞洲各地。
4月20日，四川省雅安蘆山發生7級地震。大都會人壽非常關注當地災情和我們的客戶、員工，並迅速行動起來。
公司管理層成立了地震應急處理委員會，也得到了股東方的大力支持，在過去的3天里已完成以下工作：
1、大都會人壽基金會緊急宣布捐贈人民幣100萬元，支持雅安地震災區。
2、正在積極籌備公司內、外勤同仁的捐款。
3、四川分公司已經緊急聯絡所有內外勤同仁以及客戶，確認他們是否安全。對於尚未聯繫上的客戶，目前
公司同仁正在通過各種方法堅持聯系，直到確認他們的信息。
企業榮譽：
2012年，大都會人壽在財富500強排名為114名，2011年排名為160名。
2020年1月，2020年全球最具價值500大品牌榜發布，大都會人壽排名第254位。
2020年5月13日，美國大都會人壽保險公司名列2020福布斯全球企業2000強榜第80位。
2020年5月18日，大都會保險公司位列2020年《財富》美國500強排行榜第48位。
2021年5月，美國大都會人壽保險位列「2021福布斯全球企業2000強」第62位。
2021年6月2日，位列2021年《財富》美國500強排行榜第46位。
❹ 如何尋找傑西利弗莫爾當年股價記錄的原始資料
尋找傑西利弗莫爾當年股價記錄的原始資料
1、只有去找華爾街日報了，因為他當年的交易記錄，大都會記在華爾街日報。
2、看《股票大作手回憶錄》書中的記載。
《股票大作手回憶錄》這本書記錄了美國股票史上的傳奇人物傑西·利弗莫爾的投資生涯，他被人們成為「少年賭客」、「投機之王」，可謂是近100年來美國最大散戶。
巴菲特曾評價此書：「讀再多的投資書籍也不見得就真能笑傲股市，但是連這本書都沒有讀過，盈利基本上等於妄談」，索羅斯則這樣評價道：「在我所認識的成功的操盤手中，幾乎每個人的書架上都有一本精裝版《股票大作手回憶錄》」。
他最開始的工作是在波士頓的潘恩韋伯證券經紀公司當擦寫股價的小弟，由於對數字非常敏感，他發現無論是上漲還是下跌，股票價格總是表現出一定的規律，在6個多月的記錄與研究後，利弗莫爾與人湊了5美元進場，從此開始了他的投機生涯。
15歲賺到了1000美元，21歲賺到了1萬美元，24歲賺到了5萬美元，29歲身價百萬美元，52歲身價1億美元......
❺ 標准普爾500指數包括哪500種股票
標准普爾500指數成分股包括：安捷倫、美鋁、蘋果、美源伯根、雅培制葯、奧多比系統、模擬器件、ADM公司、自動數據處理、 歐特克、阿莫林、美國電力等。
股市指數，簡單來說，就是由證券交易所或金融服務機構編制的、表明股票行市變動的一種供參考的數字。
如何能直觀地知曉當前各個股票市場的漲跌情況呢？通過觀察指數就可以。
股票指數的編排原理其實還是比較難懂的，就不在這兒詳細分析了，點擊下方鏈接，教你快速看懂指數：新手小白必備的股市基礎知識大全
一、國內常見的指數有哪些？
會對股票指數的編制方法和它的性質來進行一個分類，股票指數有這五種形式的分類：規模指數、行業指數、主題指數、風格指數和策略指數。
其中，最為常見的是規模指數，比如說，各位都很清楚的「滬深300」指數，它反映的整個滬深市場中代表性好、流動性好、交易活躍的300家大型企業股票的整體狀況。
當然還有，「上證50 」指數也是一個規模指數，其具體作用就是能夠表達出上海證券市場代表性好、規模大、流動性好的50隻股票的整體情況。
行業指數代表則是某個行業的整體情況。比如說「滬深300醫葯」就算是一個行業指數，代表滬深300指數樣本股中的多支醫葯衛生行業股票，同時也反映出了該行業公司股票的整體表現。
某一主題的整體情況是用主題指數作為代表的，就好比人工智慧、新能源汽車這些方面，那麼相關指數有「科技龍頭」、「新能源車」等。
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二、股票指數有什麼用？
通過前文我們可以了解到，指數所選的一些股票都具有代表意義，因此有了指數，我們就可以第一時間對市場的整體漲跌情況做到了如指掌，從而對市場的整體熱度有一個大概的了解，甚至能夠了解到未來的走勢。具體則可以點擊下面的鏈接，獲取專業報告，學習分析的思路：最新行業研報免費分享
應答時間：2021-09-24，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看
❻ 可以長期持有的股票，都有哪些特點呢
在股票投資上，不同的投資者有不同的投資邏輯，有些人喜歡短線炒作，也有人喜歡長期持有。對於部分沒有時間精力去時刻關注股價變動的投資者來說，長期持有股票無疑是比較好的額投資方式，但是並非所有的股票都能長期持有。能夠長期持有的股票基本上都有以下三個特點：
01基本面好
成熟的投資者在篩選股票的時候大都會先關注股票的基本面，基本面是指對宏觀經濟、行業和公司基本情況的分析。在基本面分析中可以著重關注兩個點：行業的發展前景、上市公司的基本情況。
行業發展前景方面不需要做太多的解釋，如果是一個夕陽行業，那麼長期持有的結果很可能就是行業沒落，最後虧得一塌糊塗。舉個比較簡單的例子：膠卷時代的柯達一度占據全球三分之二的市場份額，巔峰時期市值高達320億美元，後來卻因為數碼時代的來臨而破產。膠卷行業沒了發展前景，即使是這個行業的龍頭最後也到了破產的地步。
上市公司的基本情況則稍微復雜一些，需要考慮該公司的財務狀況、盈利狀況、市場佔有率、管理體制甚至是人才構成等。只有這些條件都比較好，那麼公司的發展才會越來越好，也會體現在股價上。
基本面不好的公司長期持有的風險就比較高了，連續虧損會被ST，繼續虧損還有退市的可能。所以我們在挑選可以長期持有的股票時，一定要選擇基本面好的股票。
綜上：如果想要長期持有一隻股票，那麼這只股票最好能夠滿足這三個特徵：基本面好、估值低、夠活躍。
【溫馨提示：股市有風險，投資需謹慎】
❼ 美股下降880點，蘋果市值蒸發近9百億美元，史上最大泡沫要來了嗎
暫時還不確定，因為市場行情隨時都在變化。
進入2022年之後，多家科技公司迎來公司市值穩定上升期，其中包括影響力最大的蘋果公司。蘋果公司不僅成功實現股票節節高升，甚至還出現了公司市值突破30000億的狀況。
然而，穩定上升的狀況並沒有持續很長時間，美股市場迎來了大幅下跌的情況，其中，受影響較大的是科創板塊的多家公司。隨著多家公司市值蒸發越來越大，這反而導致一部分投資商認為最大的泡沫將要到來。其實，經濟世界中，經濟泡沫與多重因素有關。可現實的情況卻是股票市場和行情每天都在變化，短暫的股票下跌並不意味著全市經濟泡沫。
反觀多家科技公司面對股票下跌等狀況，大都會發布全新的技術或產品，鞏固市場和投資商的信心。蘋果公司推出ioS 16系統，消費者和投資商發現，蘋果公司的發展前景後，蘋果公司仍然存在著市值反彈的情況。
❽ 巴菲特巴菲特歷史上持有過哪些股票
1973年開始，他偷偷地在股市上蠶食《波士頓環球》和《華盛頓郵報》，他的介入使《華盛頓郵報》利潤大增，每年平均增長35%。10年之後，巴菲特投入的1000萬美元升值為兩個億。
1980年，他用1.2億美元、以每股10.96美元的單價，買進可口可樂7%的股份。
1992年中巴菲特以74美元一股購下435萬股美國高技術國防工業公司——通用動力公司的股票。
2006年6月，巴菲特宣布將一千萬股左右的伯克希爾·哈撒韋公司B股捐贈給比爾與美琳達·蓋茨基金會的計劃，這是美國有史以來最大的慈善捐款。
(8)美國大都會股票擴展閱讀
巴菲特清倉IBM索羅斯增持金融股
13F數據顯示，巴菲特投資旗艦伯克希爾哈撒韋公司第一季度在美股市場上的持倉規模達到1889億美元，市值僅比前一個季度減少了22.2億美元。經歷了美股2月份的大幅波動，巴菲特不為所動，只是稍許減倉。
值得注意的是，在持有IBM股票七年後，巴菲特選擇了徹底放手，上季度還持有的200萬股IBM股票已一股不剩。分析人士認為，巴菲特投資IBM的時機並不好，這一筆投資並不能說是成功的「巴菲特式」投資。