Ⅰ 公司不上市期權有啥用
公司沒上市期權也有用。公司不上市，只是代表著股票不能公開交易流通變現，但是擁有公司的股權還是代表著企業的所有權，收益權和對公司經營的知情和投票權。
公司還沒上市，給員工期權或股份，期權指的是期權分紅，無所有權，只有分紅的權利；股份指的是該公司的所有權。對於員工來說，這可以理為是工資獎金之外的一筆收入，更不用說，隨著公司的發展，股價未來還有巨大的想像空間。
期權有哪些種類
1、看漲期權。所謂看漲期權，是指期權的買方享有在規定的有效期限內按某一具體的敲定價格買進某一特定數量的相關商品期貨合約的權利，但不同時負有必須買進的義務。
2、看跌期權。所謂看跌期權，是指期權的買方享有在規定的有效期限內按某一具體的敲定價格賣出某一特定數量的相關商品期貨合約的權利，但不同時負有必須賣出的義務。
3、雙向期權。所謂雙向期權，是指期權的買方既享有在規定的有效期限內按某一具體的敲定價格買進某一特定數量的相關商品期貨合約的權利，又享有在商定的有效期限內按同一敲定價格賣出某一特定數量的相關商品期貨合約的權利。
法律依據
《公司法》第一百二十條，本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。
Ⅱ 公司給期權不上市有用嗎
公司沒上市期權也有用。公司不上市，只是代表著股票不能公開交易流通變現，但是擁有公司的股權還是代表著企業的所有權，收益權和對公司經營的知情和投票權。
非上市公司的期權激勵，由於員工獲得期權時不能上市交易，雖然行權成本是確定的，但沒有市場價作為公允價值，未來能有多少收益還不確定，更別提要交多少稅了。
這種情況下，稅收也會影響員工參與股權激勵的積極性，101號文中提出的遞延納稅措施則大大緩解了這種壓力。
遞延納稅可以延後繳稅時間，將期權行權時要交的稅遞延至最終轉讓股票套現時再交。
而企業在實施股權激勵時，也會經常用到遞延納稅規則，且享受遞延納稅並不難。
非上市公司授予本公司員工的股票期權、股權期權、限制性股票和股權獎勵，符合規定條件的，經向主管稅務機關備案，可實行遞延納稅政策，即員工在取得股權激勵時可暫不納稅，遞延至轉讓該股權時納稅；股權轉讓時，按照股權轉讓收入減除股權取得成本以及合理稅費後的差額，適用「財產轉讓所得」項目，按照20%的稅率計算繳納個人所得稅。
【【法律依據】】
《公司法》第一百二十條，本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。
Ⅲ 股票期權是什麼意思啊
股票期權是指上市公司（境外注冊、國有控股的境外上市公司）授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本公司一定數量股票的權利。且不得轉讓和用於擔保、償還債務等。
【法律依據】
《國有控股上市公司（境外）實施股權激勵試行辦法》第三條
本辦法所稱股權激勵主要指股票期權、股票增值權等股權激勵方式。
股票期權是指上市公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本公司一定數量股票的權利。股票期權原則上適用於境外注冊、國有控股的境外上市公司。股權激勵對象有權行使該項權利，也有權放棄該項權利。股票期權不得轉讓和用於擔保、償還債務等。
股票增值權是指上市公司授予激勵對象在一定的時期和條件下，獲得規定數量的股票價格上升所帶來的收益的權利。股票增值權主要適用於發行境外上市外資股的公司。股權激勵對象不擁有這些股票的所有權，也不擁有股東表決權、配股權。股票增值權不能轉讓和用於擔保、償還債務等。
Ⅳ 未上市期權什麼時候可以行權
一般來說，員工期權成熟後即可以選擇行權。富途ESOP嘉賓上海澄明則正律師事務所合夥人李勤律師認為，在實操層面，上市前後員工可選擇的期權出售/變現路徑會有不同：
就上市前行權來說，由於公司尚未能實現上市，無法直接通過公開市場交易的方式實現股權的出售，而且很多公司在上市前為保證股權的穩定性和可控性，會在激勵計劃中安排上市前限售的條款，因此上市前員工主要是通過分配公司紅利或參與分配公司被並購的價款的方式，分享公司的成長收益。
如新氧(NASDAQ:SY)在公開文檔《Second Amended and Restated2018 Share Plan》中規定，已經成熟的期權只有在公司完成IPO時才能行權。另外，蛋殼公寓(NYSE:DNK)在其《2017 Stock Incentive Plan》也有類似規定。
在VIE架構項下，員工期權的授予對象往往是中國籍員工(中國境內居民個人)，而在公司IPO之前，由於外匯實踐方面的原因，中國籍員工實際行權並持有海外公司股份還存在一定的障礙。
37 號文規定，員工獲得非上市特殊目的公司股權或期權激勵的，相關境內居民個人可以在行權前申請辦理 37 號文登記。但在實踐操作中，員工無法通過辦理這種登記將行權價款匯出境外，或被登記為境外公司股東，直到上市。
就上市後行權而言，如果公司的股份已經在證券交易所上市或交易，則員工可在符合上市所在地上市規則的前提下進行轉讓、出售，中國 籍員工在滿足中國外匯管理法律法規的前提下完成資金換匯回境。
經濟形勢不好時，選期權還是選現金?
富途ESOP嘉賓李勤律師解答道，這是一個雙向命題。經濟形勢不好時，不論企業還是員工，都傾向於多拿一些現金在手上。
就員工而言，這可能是一個價值選擇或者對於高管層面而言更是一個行業判斷。有些員工可能無論在什麼行業的公司任職都會選擇現金報酬而不是股權激勵，而有些人可能基於財務經驗、對行業的長期關注了解而對公司成長性有著自己的判斷，那他們會傾向於選擇期權而不是現金。
就企業或者創始人而言，在今年這樣的市場環境下當然也會傾向動用的現金越少越好。即便在資本寒冬，優質的企業和創始人仍然能夠發展起來，得到投資人的青睞，那麼發期權還是發現金就不會是需要太過糾結的命題。
Ⅳ 非上市公司期權
我的想法，僅供參考！
僅僅一個範本並不能幫助你完整的完成股權激勵計劃的設計，上市不上市無非就是股票拿不拿去證券市場流通，不上市自家企業的股東持有就是了，我想設計要素變化並不會很大，差別主要就是沒有上市的相關環節與要求，會省事。無非是換湯不換葯。
我想如果是您自己的企業，而您想採用這種激勵方式的話，一定要聘請相關的金融機構與專業人員幫助策劃與實施，不專業的策劃肯定是不行的。
股票期權激勵方案設計的要素 （上市公司的）
1、股票期權計劃的管理機構。股東大會是股票期權計劃的最高管理機構。薪酬與考核委員會具體負責股票期權計劃的制定、實施以及管理。董事會審議批准薪酬與考核委員會擬訂修改的股票期權計劃，並將計劃報股東大會審批。根據國外的經驗和我國上市公司的具體情況，薪酬與考核委員會一般要包括至少1／2的獨立董事和1名職工代表。獨立董事在此起著關鍵作用，除了就股權激勵計劃是否有利於公司持續發展、是否損害公司及全體股東利益發表獨立意見，還要向所有的股東徵集委託投票權。薪酬與考核委員會認為必要時，可以要求公司聘請獨立財務顧問對股權激勵計劃發表專業意見。
2、股票期權的授予范圍。從提高激勵效率、降低代理成本的原則出發，股票期權的受益人應該是公司內對公司業績有重大影響的人，即公司的關鍵人。按照這一標准，關鍵人主要包括公司的董事會成員、經理人員等高層管理人員以及技術專家。在一般意義上，董事作為所有者代表不應該包括在公司的激勵計劃中，但董事會是公司的重大決策機構，對公司的整體業績有著重大的影響，況且在大部分上市公司，董事會成員本身只是大股東的代理人，因此對董事會成員實行股票期權激勵也是一種現實的需要。在股票期權制度較成熟的美國，出現了股票期權逐漸向公司一般員工授予的趨勢，但是股票期權激勵在我國屬於新生事物，因此實施范圍不宜太大，應先面向高層管理人員，等積累了一定經驗後再逐漸向一般員工擴大。
3、股票期權授予數量的確定。《上市公司股權激勵管理辦法》（以下簡稱《辦法》）第12條規定，計劃期內每次授予的股票期許可權制在公司總流通股本的10％之內，任何一名激勵對象通過全部有效的股權激勵計劃獲授的本公司股票累計不得超過公司股本總額的1％。在確定了當年可授予股票期權總量之後再向每個被授予者分配時，可以按崗位貢獻度、個人業績或以工資為基礎進行分配，但三種分配方式都有各自的優點和不足，因此最好把崗位貢獻、個人能力和個人業績三者有效結合，即將股票期權按崗位貢獻度總分、按個人能力分值細化、以個人業績完成比修正，再計算出各人在某個特定行權年份可授予的股票期權數量。
4、實施股票期權的股票來源。我國證監會規定，可採用向激勵對象發行股份、回購本公司股份以及法律、行政法規允許的其他方式解決標的股票的來源問題。
5、行權價格的確定。行權價格是股票期權方案中最為關鍵的一項內容。行權價的確定方式分為三種，一是現值有利法，即行權價低於授予期權時的公平市價；二是等現值法，即行權價等於授予期權時的公平市價。三是現值不利法，即行權價高於授予期權時的公平市價。
6、行權資金來源。從國際通行的做法來看，行權時的資金來源主要有以下四個方面：（1）現金和支票；（2）部分股票期權的收益；（3）全部股票期權的收益；（4）高級管理人員的年度獎金及其它收入。目前我國大部分高管人員收入有限，全部以現金或薪金收入支付行權價及其他相關費用是不太現實的。因此，方案中要設計以期權收益來行權的內容，包括具體的清算交割的技術細節，確保合法性和可操作性。為了在某些情況下不與相關法律規定沖突及加強激勵效果，必須考慮促使激勵對象長期持有行權所得股票的問題，這就涉及到融資環節。《辦法》規定，上市公司不得為激勵對象以股權激勵計劃獲取有關權益提供貸款以及其他任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。所以，要探討以行權所得股票作為抵押進行融資的做法，一是向金融機構或其他對象抵押貸款，二是在證券市場以股票回購等方式抵押融資，當然這需要有相關的政策和適合的金融產品支持。從長遠來看，為了促進股權激勵的發展，管理層和金融界應專門就此出台配套的措施。
7、股票期權授予、等待期與行權期限的安排。設立股票期權最短等待期的目的在於避免激勵對象有短期套現行為，獲取投機性利潤，而行權期限的長短直接決定股票期權的內在價值。根據國外股票期權激勵方案的成熟經驗，以及我國證券監管部門的相關要求，股票期權授權日與獲授股票期權首次可以行權日之間的間隔不得少於1年，股票期權的有效期限從授權日計算不得超過10年。為了突出股票期權激勵方案的長期激勵效應，行權權利的授予時間表一般設計為加速度的。
8、股票期權行權窗口期的規定。窗口期是為了避免激勵對象操縱信息披露和製造概念增大不正當的股票期權獲利空間，而對股票期權的授予日期、行權日期及取消行權資格事項作出的規定。根據國外經驗以及我國監管部門的要求，上市公司在影響股價的重大事件發生時以及定期報告前的一個月內、重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告後2個交易日、其它可能影響股價的重大事件發生之日起至公告後2個交易日內不得向激勵對象授予股票期權；在重大交易或重大事項決定過程中、其它可能影響股價的重大事件發生之日至該事項公告後2個交易日內不得行權；如果公司年度財務報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的，或公司財務會計文件有虛假記載、公司操縱股價而受到中國證監會或證券交易所處罰的，激勵對象持有的股票期權取消行權資格。
9、特殊情況下期權方案的調整辦法。當股票期權持有人出現辭職、解僱、退休、死亡等情況時，股票期權方案就應該作相應的調整，調整的方式一般有加速行權和期權失效。應該根據情況採用不同的調整方式。在股票期權方案執行中，若出現由於傷殘、死亡等意外使得股票期權持有人終止服務時，應採用加速行權的方式來進行調整。當股票期權持有人即將退休或主動辭職時，為了避免其為加速行權而利用非正當手段在短期內抬高股價，做出不利於公司長期發展的行為，應該規定在該事項發生後推遲一段時間，比如兩年，才能加速行權。當股票期權持有人故意做出不利於上市公司的行為，並對公司造成重大損失而被公司解僱時，期權自動失效。當公司出現要約收購、與其他公司合並、控制權轉移、公司分立時，除非新的控制方同意繼續實施股票期權計劃，已贈予的股票期權應加速行權。
Ⅵ 股票期權適用於非上市公司嗎
是適用的。因為擁有公司的股權就有分鍾的權力，期權就是預期的股權，及便公司不上市，得到了期權也意味著將在達成條件時就擁有了公司的股權，一旦公司盈利，就有分紅可以拿了。當公司上市後，所持有的股權一般都會以很低的價格轉為股票，收益是非常可觀的。
Ⅶ 股票期權是什麼意思怎麼玩
一、股票期權的定義：
股票期權指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以前按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。是對員工進行激勵的眾多方法之一，屬於長期激勵的范疇。
股票期權是上市公司給予企業高級管理人員和技術骨幹在一定期限內以一種事先約定的價格購買公司普通股的權利。
股票期權是一種不同於職工股的嶄新激勵機制，它能有效地把企業高級人才與其自身利益很好地結合起來。
股票期權的行使會增加公司的所有者權益。是由持有者向公司購買未發行在外的流通股，即是直接從公司購買而非從二級市場購買。
二、股票期權的玩法：
1、選股，即股票標的的選擇
比起期權費，投資者更應該關心的是：「這只票是否適合當下用個股期權來買入」這個問題。在對應期權合約期限內是否有足夠上漲的空間。（更多投資咨詢可加余洋老師Q：793410078）
2、擇時，即操作時點的選擇
進出機會的選擇上，直接決定你的盈虧與否。把握好進場的最佳時機點，因為個股期權的時間價值決定了隨著合約的到期日臨近，時間價值逐步流失甚至為0。也就是如果到期股票價格低於行權價，那麼這份期權合約就作廢了。
從某種程度上，擇時會比選股更加重要，因為當你只是在二級市場買入的時候，如果是好股票但是短期不漲沒有關系，你可以等，但是如果是用個股期權來買入，那麼你的時間成本就會相當的高，隨著時間的流逝，期權可能會變的更不值錢，所以從買入個股這個角度來講，擇時我們建議投資者需要考慮在首位。
Ⅷ 未上市公司的股票期權有什麼用
這些股票等於是原始股，這些股票由於沒有進入二級市場流通。所以交易需要跟個人交易，並且價值等於是商議定價。
如果公司將來業務發展很好，利潤可觀，行駛期權能夠享受股東權利收取利潤分配紅利。所以期權合同是否為空頭支票，關鍵看公司的發展勢頭。
(8)股票期權一定要是上市公司嗎擴展閱讀：
期權期貨：
1、買賣方權利
期貨交易中，買賣雙方具有合約規定的對等的權利和義務。期權交易中，買方有以合約規定的價格是否買入或賣出期貨合約的權利，而賣方則有被動履約的義務。一旦買方提出執行，賣方則必須以履約的方式了結其期權部位。
2、盈虧結構
期貨交易中，隨著期貨價格的變化，買賣雙方都面臨著無限的盈與虧。期權交易中，買方潛在盈利是不確定的，但虧損卻是有限的，最大風險是確定的;相反，賣方的收益是有限的，潛在的虧損卻是不確定的。
3、保證金權利金
期貨交易中，買賣雙方均要交納交易保證金，但買賣雙方都不必向對方支付費用。期權交易中，買方支付權利金，但不交納保證金。賣方收到權利金，但要交納保證金。
4、方式
期貨交易中，投資者可以平倉或進行實物交割的方式了結期貨交易。期權交易中，投資者了結其部位的方式包括三種：平倉、執行履約或到期。
5、合約數量
期貨交易中，期貨合約只有交割月份的差異，數量固定而有限。期權交易中，期權合約不但有月份的差異，還有執行價格、買權與賣權的差異。不但如此，隨著期貨價格的波動，還要掛出新的執行價格的期權合約，因此期權合約的數量較多。
期權與期貨各具優點與缺點。期權的好處在於風險限制特性，但卻需要投資者付出權利金成本，只有在標的物價格的變動彌補權利金後才能獲利。但是，期權的出現，無論是在投資機會或是風險管理方面，都給具有不同需求的投資者提供了更加靈活的選擇。