1. 哪位哥們，進過崑山世碩電子廠干過，裡面怎麼樣
基本工資：1970元/月
全勤獎金：150元/月
餐費補貼：280元/月
年資津貼：入職滿1個月津貼100元、入職滿2個月津貼200元、入職滿3個月津貼250元、入職滿4個月及以上津貼300元。
夜班津貼：夜班津貼8元/天（兩班制、白夜班）
技能津貼：入職滿1個月可參加技能認證，每通過1次加薪50元，最多可認證3次，合計150元。
加班工資：平時加班1.5倍、雙休日加班2倍、國定假日加班3倍（加班費演算法☞底薪÷21.75÷8×加班系數「平時1.5倍、雙休日2倍、節假日3倍」）
生產獎金：根據員工工作表現由各部門主管而定。
年終獎金：根據員工年度貢獻考評發放。
崑山世碩月工資平均綜合在4200～5000元（保底4200）工資於每月10號准時發放。
2. 崑山世碩電子有限公司
世碩電子（崑山）有限公司又名世碩電腦科技（崑山）有限公司，座落於崑山開發區精密機械工業園，母公司為和聯集團。主要從事高科技電子產品的生產，為全球五大筆記本電腦生產企業之一，公司擁有世界級工程技術研發團隊，為消費者、企業用戶提供最具創新的科技解決方案，母公司和碩聯合科技股份有限公司為台灣華碩電腦股份有限公司之關系企業，目前和碩集團除了在浦東新區康橋已注冊三家公司外，於崑山建立的世碩科技構成「和聯/永碩華東營運中心」，總投資6.27億美元，包括世碩科技（崑山）有限公司
主營業務
主要從事筆記本電腦、手機等電子信息產品的研發與製造，是全球五大筆記本電腦生產企業之一；昌碩科技（上海）有限公司，主要從事手機電腦開發生產與製造；鈞碩電子科技（上海）有限公司，主要從事電子信息產品相關精密模具的設計與製造；華謙商貿（上海）有限公司，主要從事IT相關產品的內銷服務。
3. 如何看待崑山世碩電子廠點完名後將應聘者的證件隨手丟...事件
不尊重員工的人格，這種行徑被旁人見慣不怪顯然是冰凍三尺非一日之寒。這樣的企業，不顧勞動者尊嚴，赤裸裸的拉低道德和文明水平，不能指望他愛國情懷、誠信守法、契約精神、社會責任感。
望大家增強愛國情懷。企業營銷無國界，企業家有祖國。優秀企業家必須對國家、對民族懷有崇高使命感和強烈責任感，把企業發展同國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結合在一起，主動為國擔當、為國分憂，正所謂利於國者愛之，害於國者惡之。
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視頻曝光後，世碩一開始死不承認，認為視頻不真實，後來招架不住輿論壓力太大，公司終於承認，向員工道歉，並表明是管理失職——也就是說，屬於個別管理人員的個人行為。
如果蘇州世碩電子廠想要的只是一些流水線上會幹活的機器人，可以隨時被羞辱的沒有尊嚴的機器人，那麼，這些年輕人恐怕真的不配進你們高貴的電子廠。
4. 有人在崑山世碩電子廠工作過嗎那裡待遇怎麼樣
一樓說的對，真是有先見之明，這個廠前天出事了，因為不把人當人看，3000人的廠有2900人辭工！！
據封面新聞 9月5日消息，位於江蘇崑山的世碩電子（崑山）公司，在發放員工證時，出現了令人憤怒的一幕。
網友爆料的視頻顯示，三位身穿紅衣，自稱為公司培訓幹部的男子在工作台前負責分發員工證。
然而，他們發證的方式有些「特別」。
三名分發證件的管理人員不停地念出員工的名字，然後將一張一張證件全部丟在地上，每一個需要領證件的員工都要走在他們面前低頭彎腰，像鞠躬一樣撿起證件。
5. 崑山世碩電子廠怎麼樣
【回答】：
只能說還可以，畢竟是世界五百強企業旗下的，福利待遇也算不錯，工資在3800-5000左右，不過宿舍環境不怎麼樣。
6. 崑山世碩電子廠的IQC是做什麼
意思為來料質量控制又稱來料品質管理或來料控制，通俗的來說IQC就是通檢驗手段將采購回來的物料，IQC接到倉庫管理員送檢單時，按料號及抽樣水準和檢驗標准從外觀到性能進行檢驗，合格批次PASS入庫，NG（不良）品及時有效的反饋給采購，由采購通知供應商在指定時間范圍進行處理並回復改善報告，跟進報告的改善結果，記錄存檔。
IQC的工作方向是從被動檢驗轉變到主動控制，將質量控制前移，把質量問題發現在最前端，減少後端生產過程中質量返工成本，達到有效控制保證品質，並協助供應商提高內部質量控制水平。
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主要職責：
1、執行上級安排對原材料檢驗任務。
2、依據檢驗規范/檢驗標准/作業指導書及樣品執行物料的檢驗工作。
3、對檢驗過程中(流程、方法等)隱患性問題及時上報，批次性問題上報並跟進處理結果。
4、檢驗記錄報表填寫。
5、點檢檢驗用工裝設備，可靠性試驗的操作實施。
7. 崑山世碩電子廠怎麼樣，一個月能拿多少工資
到世碩剛開始感覺還好 只是百分之99都是站著 我也是 上班一天都出不去 好像與世外隔絕。休息時間固定 每次十分鍾 吃飯時間中午50分鍾，晚上30分鍾。上六休一，覺得還好。從宿捨去上班的時候就開始感覺出來比別的廠次的多。早上8點上班的，7點50必須到廠開會點名。不到就會被簽遲到。每天要是想趕得上 就得最晚早上6點45起來。因為廠車太不定時 等車加走的時間基本上都在30到40分鍾。最次的一點是這里的人都不正常，誰在這上班誰不正常。一個一個的裝孫子要命，給那些的管理 組長。捧得天天罵人 都得忍著，不忍著就是一個離職單，送到你面前。天天跟狗一樣的叫喚。而且掙得還不多，掙得那點破錢還得裝個孫子。活還累。都自己掂量掂量，沒有誇張，想體驗的自己可以試一試。脾氣不好 做好離職的准備
8. 崑山世碩電子廠共向多少人
公司下設十幾個分廠，員工總數達數十萬人。
該公司規模還是比較大的，屬於大公司了。世碩電子（崑山）有限公司又名世碩電腦科技（崑山）有限公司，是一家主要從事電子產品生產的企業，公司位於崑山開發區精密機械工業園，母公司為和碩集團。
公司擁有工程技術研發團隊，為消費者、企業用戶提供最具創新的科技解決方案，母公司和碩聯合科技股份有限公司為台灣華碩電腦股份有限公司之關系企業。世碩公司法定代表人是張天寶，是外國法人獨資。
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2020年，江蘇崑山世碩電子公司隨地扔員工證件事件引發轟動，由於扔證件三人太不尊重人，遭到網友們集體批評。
在這個網路時代，信息傳播非常迅速，很快大家都開始關注這個問題。迫於輿論壓力，崑山世碩電子廠電子廠的主管也不得不出面道歉，稱此事的發生是因為場地安排不當。
據悉，當時扔證件的三位員工屬於普通管理人，由於事件極為惡劣，該公司已經向外界道歉，並且承諾將依照廠規對他們進行處罰。
參考資料來源：網路-世碩電子（崑山）有限公司
9. 崑山世碩電子廠怎麼樣
崑山世碩電子廠待遇還是不錯的，新宿舍正在建設，而且離公司也很近，新廠伙食也有所改善，工廠環境也挺不錯的，對畢業生來說還是不錯的實習場地。伙食挺好的，每周午餐都有發飲料，牛奶，小吃等。宿舍有免費的wifi可供使用，工作地方環境干凈整潔，5S做的很好，值得來工作。