『壹』 關於控股股東持股在一致行動人之間內部轉讓計劃屬於減持嗎
不屬於。
根據了解轉讓計劃屬於公司控股股東及其一致行動人之間內部構成發生變化，其合計持股比例和數量未發生變化，不涉及向市場減持，不會導致公司控制權發生變化，所以不屬於。
減持是指機構投資者或消侍者上市公司大股東將持有的股票賣出，減持對股票來說是利空的，因為減持會產生大量的賣單，大量賣單就會使股票下跌，並且減持可粗卜能意味著機構投資者或者上市公司大股東獲利出貨，或者不看好公司後續的發展，認為現階段市場對於公司的估值較拿凳吵高，選擇減持出場。
『貳』 大股東可以隨意轉讓股份嗎
法律分析：股東轉讓股權的時候，要遵守公司法和公司章程的規定，違反規定私自轉讓股權是屬於違法的行為。股東將其所持有的該公司的股票在買入後六個月內賣出，或者在賣出後六個月內又買入，由此所得收益歸該公司所有，公司董事會應當收回該股東所得收益。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
『叄』 大股東轉讓股票是洗盤嗎
大股東轉讓股票不是洗盤，它是利好還是利空要看如何進行轉讓 ，以及轉讓的對象。如果大股東轉讓股票導致實控人變更 ，或者引入新的優質資產 ，則對公司未來發展有利 ，就是利好。另外，公司法規定大股東向公司以外的人轉讓股權必須經全體股東過半數同意 ，不同意轉讓的股東應當出資購買該部分轉讓的股票，否則視為同意。經過股東同意轉讓的 ，在同等條件下其他股東有優先購買權 。所以大股東轉讓股票不是簡單的股市交易期間的買賣 ，不能簡單的認為是洗盤。
『肆』 上市公司控股股東轉讓股權流程是什麼
法律分析：上市公司控股股東轉讓股權流程是：
1、在依法設立的證券交易所上市交易；
2、採用公開的集中交易方式；
3、轉讓方與受讓方就股權轉讓事宜協商一致，簽訂轉讓協議；
4、辦理交割手續。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百四十四條 上市公司的股票，依照有關法律、行政法規及證券交易所交易規則上市交易。
《中華人民共和國證券法》
第三十七條 公開發行的證券，應當在依法設立的證券交易所上市交易或者在國務院批準的其他全國性證券交易場所交易。非公開發行的證券，可以在證券交易所、國務院批準的其他全國性證券交易場所、按照國務院規定設立的區域性股權市場轉讓。
第三十八條 證券在證券交易所上市交易，應當採用公開的集中交易方式或者國務院證券監督管理機構批準的其他方式。
『伍』 股份公司股權如何轉讓
公司股份轉讓流程：
1、向股東以外罩棚的第三人轉讓股權的，經過股東會討論表決；股東之間轉讓股權的，通知公司及其他股東；
2、雙方簽訂股權做兄轉讓協議；
3、發給新股東出資證明書；
4、修改股東名冊和公司章程，並向工商局進行工商變更登記。
在雙方股權轉讓交易之中，其中股權轉讓的一方為納稅義務人，而受讓股權的一方是扣繳義務人，履行代扣代繳稅純悶襲款的義務
『陸』 控股股東因故在股票市場上轉讓股權是利好還是利空
需要看情況，上市公司實控人發生變更後，或引入新的優質資產，對公司未來發展有利，大概率提高盈利能力。因此，上市公司實控人變更大多數屬於利好消息。司法第35條規定有限責任公司的股東向公司以外的人轉讓股權出資時必須經全體股東過半數同意，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資則視為同意轉讓，經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權，按照這個規定，有限責任公司股東向股東以外的人轉讓股權，應事先將與轉讓事項有關的信息包括受讓方主體情況、擬轉讓股權比例、轉讓價格等向公司通報，由公司股東會對是否同意該股權轉讓作出決議。
【法律依據】
《公司法》第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
『柒』 新三板股東間轉讓股票是否有限制
新三板股東間轉讓股票存在一定的限制，這種限制主要表現為如下：（一）發起人持股的轉讓限制《全國中小企業股份轉讓系統業務規則(試行)》(以下簡稱「《業務規則》」並未對公司發起人轉讓新三板公司股份作出限制性規定，因此，一般的公司發起人(排除同時作為公司控股股東、實際控制人、董事、監事或高級管理人員的發起人)所持股份對外轉讓的限制，主要是根據現行《公司法》第一百四十一條規定，「發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓」。即，如新三板公司掛牌後，該公司作為股份有限公司成立尚不滿一年的，則發起人持有的新三板公司股份不得轉讓。同時，在有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的情況下，若公司股份化改造後的存續期間未滿一年的，則發起人持有的新三板公司股份同樣存在限售要求。（二）控股股東和實際控制人持股轉讓限制對於新三板掛牌企業的控股股東和實際控制人所持股份的轉讓限制，我們簡單總結為「兩年三批次，轉讓受限，做市除外」。具體而言，根據《業務規則》第2.8條規定：1、掛牌公司控股股東及實際控制人在掛牌前直接或間接持有的股票分三批解除轉讓限制，每批解除轉讓限制的數量均為其掛牌前所持股票的三分之一，解除轉讓限制的時間分別為掛牌之日、掛牌期滿一年和兩年;2、掛牌前十二個月以內控股股東及實際控制人直接或間接持有的股票進行過轉讓的，則取得該等股票受讓方的限制性轉讓要求與控股股東及實際控制人相同;3、主辦券商為開展做市業務而在掛牌前十二個月以內從控股股東及實際控制人處取得的做市初始庫存股票，不受到前述轉讓限制的約束。（三）董監高持股轉讓限制對董監高持股轉讓限制，《業務規則》則並未專門作出規定，目前主要受限於《公司法》第一百四十一條的規定，即公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五，上述人員離職半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。此外，掛牌公司亦可以通過公司章程的特別約定對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。（四）核心員工持股的轉讓限制《公司法》和《業務規則》均未對公司核心員工股份轉讓作出專門的限制性規定。但是實踐中，核心員工主要通過參與員工激勵計劃而持有公司股份，而在此類員工激勵計劃項下通常會對核心員工設置一定的持股鎖定期。因此，公司核心員工股份轉讓的限制主要取決於公司員工激勵計劃的內部約定。此外，如公司核心員工持有的公司股份系在掛牌前十二個月以內受讓自控股股東或實際控制人的，則其股份轉讓的限制與控股股東和實際控制人相同。（五）其他股東持股轉讓限制對於上述股東以外的其他股東而言，《公司法》和《業務規則》並未對其股份轉讓作出專門的限制性規定，即只要該股東並非股份公司發起人或雖作為發起人但股份公司設立已經滿一年的，若公司章程或其他生效法律文件無特殊約定，該股東股份轉讓不受限制。（六）通過員工持股平台間接持股的轉讓限制在已有新三板掛牌公司案例中，其員工持股平台多以有限合夥企業的形式搭建。對於此類有限合夥形式的員工持股平台，《公司法》和《業務規則》均未明確規定其股份轉讓限制，但是實踐中，需要注意以下兩種情況的區別：(1)若持股平台中有控股股東或實際控制人參與的(多見控股股東或實際控制人擔任持股平台的gp，從而管理持股平台並間接獲取表決權)，則受限於《業務規則》第2.8條的規定，控股股東或實際控制人因其間接持有公司股票應遵循「兩年三批次」的轉讓限制規定。對於持股平台持有的新三板掛牌公司股份，則存在被認定為控股股東或實際控制人間接持有的股票，從而導致應整體遵循「兩年三批次」的轉讓限制規定的風險;(2)若持股平台中並無控股股東或實際控制人參與的，則持股平台持有的新三板掛牌公司股份並無法定的轉讓限制，但是須受限於持股平台或其中的合夥人為獲取新三板掛牌公司股份而訂立的股份轉讓限制性約定。同時，若持股平台持有的公司股份系在掛牌前十二個月以內受讓自控股股東或實際控制人的，則其股份轉讓的限制同樣等同於控股股東和實際控制人。綜上所述，新三板的公司在上市之後就會讓其中的股份和股票成為比較特殊的金融產物，所以不能繼續讓這些股票像普通的股權一樣隨意在市場中轉讓和交易了，這樣可能會讓已經被嚴加監管的公司產生較多的風險，所以法律出於保護就作了轉讓的限制。