❶ 盛洋科技是創投嗎
603703盛洋科技
不是創投板塊個股
屬於量子通信概念
還有三網融合、寬頻中國等概念題材
❷ 盛洋科技股票出了這樣的事會如何處置
盛洋科技只股票，因為業績造假，所以說被證監會嚴令批評
❸ 被盛洋科技騙得太慘，活不下去了，要舉報，還我說法
不要說活不下去。
炒股的規則是自己負責後果。
討個說法也可以，自己需要研究公司的公告，找到證據才能索賠。自己能力不夠，去請律師。
❹ 盛洋科技股吧東方財富
盛洋科技：龍頭業績亮眼，成長向好。
1、2021年10月28日，該公司發布了第三季度報告。在2021年的前三季度，收入達到7.4億元，同比增長31.7％;母公司歸屬於母公司的凈利潤同比增長214.9％至159.83億元;非營利扣除的凈利潤為146.86億元，同比增長841.4％。
2、浙江盛洋科技有限公司（其前身是浙江盛陽有限公司，以下簡稱「盛陽」或「公司」）成立於2003年。2010年，它被重組為浙江盛陽科技有限公司，有限公司，並在2015年4月23日上市的上海證券交易所與股票代碼603703和股票名稱：盛陽科技。公司先後榮獲中國質量誠信企業，企業信用評價「AAA」，浙江工業產品出口級別管理企業，浙江省生產安全標准化二級企業，海關先進的認證企業等等。
拓展資料;
1、收入和凈利潤迅速增加。 Q3實現了2.4億元的收入，同比增長22.6％，月份下降4.2％;歸屬於母公司在單一季度占凈利潤的盈利為94.6萬元，同比下降46.3％，每月下降79.8％。在本報告所述期間，公司收入的增長率和凈利潤的增長率分別為31.7％和214.9％，具有較強的性能增長勢頭。
2、凈利率顯著增加。報告期內，本公司的毛利率為21.4％，同比下降4.87pct;凈利率為3.6％，同比增長0.37pct;在費用方面，銷售費用/管理費用/財務費用/ R＆amp; 2 Q3公司的D分別為2.9％/ 10.6％/ 0.3％/ 4.8％，同比為-2.69pct / + 1.59pct / - 7.72pct / + 0.55pct，月份變化為+ 0.97pct / + 2.1pct / - 1.67pct / + 0.66pct分別。在今年的前三季度，公司的銷售費用/管理費用/財務費用/ R＆amp; D分別為2.6％/ 9.1％/ 0.6％/ 4.6％，同比為-2.23pct / - 1.11pct / - 4.28pct / + 0.66pct;總體而言，該公司在該期間的費用為17％（去年同期24％），費用管理的效果顯著。
3、凈利潤和現金流同時增加。本公司前三季度的凈經營現金流量為789.28萬元，同比增長286.8％; 21Q3凈運營現金流量為261.99萬元，同比增長109.3％。從銷售商品和服務收到的現金為6.5億元/同比+ 28.3％，現金收集率為87.5％。報告期內，本公司的凈現金率為3，凈利潤和現金流同時增加，凈利潤的黃金含量高。在貨幣資本方面，本公司金融資本的余額在期末為4.5億元，同比增長227.1％;
4、在應收賬款方面，本公司應收賬款余額截至本期末為2.7億元，同比下降7％，目前應收賬款的比例為25.4％;足夠的資金和更好的支付收集使公司穩步增長並具有明顯的特徵。在資本結構方面，本公司的資產負債率在本報告期末為47.4％，同比下降12.6。
❺ 珍寶島這走勢怎麼回事，為什麼盛洋科技漲了還出現了金叉，我快拿不住了
很正常，如果你一直在做股票投資的話會了解到漲停和跌停的趨勢。當發展到成熟時就會出現這種情況，可以賣出的如果拿不住的話，看你自己了。
❻ 盛洋科技股票股吧
浙江盛洋科技股份有限公司（其前身是浙江盛洋電纜有限公司，以下簡稱「盛洋」或「公司」）創立於2003年，2010年進行股份改制更名為浙江盛洋科技股份有限公司，於2015年4月23日在上海證券交易所掛牌上市，股票代碼603703，股票名稱:盛洋科技。公司先後獲得中國質量誠信企業、企業信用評價「AAA」企業、浙江省工業產品出口一類管理企業、浙江省安全生產標准化二級企業、海關AEO高級認證企業等榮譽。
拓展資料
1、理念：盛洋秉持「人人皆可成才、人人盡展其才」 的原則。在人才使用上，消除模式化，做到因人而宜，量才適用。只要在合適的崗位上發揮出才能，就是人才。我們按照這個原則，根據每個員工的能力、特長、閱歷、性格等，將其安排到相對適宜的崗位上，做到人盡其才，才盡其能盛洋人認為培訓是企業最有價值的「投資」和最大的「福利」。 我們整合母、子公司等各方面的培訓資源，創建完善的培訓體系，覆蓋了公司從普通基層員工到高級管理層的全體員工，內容涉及廣泛，從崗位要求出發，結合員工自身發展需要，為員工提供各種形式的培訓課程。
2、培訓原則：基於公司發展戰略；基於績效考核；基於職業發展規劃。重視績效，突出能力，展現自我，體現價值。 我們尊重勞動，鼓勵敬業，回報付出，我們崇尚的是一種優秀文化。我們尊重人才成長規律，對人才的聘任晉升不拘泥於資歷，按照企業的發展需要結合個人的發展規劃，對有突出能力者破格晉升，堅持資源和平台向優秀員工傾斜。我們提倡「以人為本，績效導向，優秀文化，快樂工作」。我們提供和諧的工作環境，搭建廣闊的展現舞台，使員工的人力資本得到保值與增值，使員工能充分施展才能，不斷挑戰自我，快樂實現人生價值。
❼ 股票直播間忽悠買了暴跌的票虧了幾萬元與上市公司有關系嗎
股票直播間，多數是殺豬盤平台開的，也有黑投顧，配資公司開直播，但是應該明白，他們的能力有限，有能力就自己炒股，何必當直播間老師，因為他們需要展示自己的能力，只能讓客戶去追活躍股，經常都是追錯，導致客戶出現損失，然後帶客戶做殺豬盤所謂能快速賺錢，而這些行為多數和上市公司無關，除非近期出現的盛洋科技，這個倒是有一點關系，從徐翔做莊來看，每個莊家都有和上市公司配合，出利好就拉升，讓股東出貨減持，所以需要看哪種情況，普通殺豬盤和上市公司無關，盛洋科技這類，肯定有上市公司參與。
❽ 被騙買盛洋科技股怎麼舉報
你好，這種情況可以直接去當地派出所進行報案的，是可以的。
❾ 盛洋科技被騙怎麼報警
這個報警用處不大，不能挽回虧損者的損失。因為股民虧損的錢沒有進騙子的賬戶。但是騙子肯定違法了，操縱市場，不過也得有證據，可以向證監會舉報。
❿ 以前中盛洋科技一簽是多少股
上海的股票中一簽都是500股