① 股權激勵中每一股限制性股票價格與每一份股票期權行權價有什麼不同
一、股票期權制概述
作為企業經理人股權激勵的一種方式，經理股票期權制（Execu-tive Stock Option，簡稱ESO）逐漸為我國企業界所重視，並已開始付諸實踐，但在實踐中出現了各種問題。由於股票期權制是從西方引進的一種制度，其實施環境與我國有一定差異。這就要求我們對股票期權制本身以及在我國的應用中可能碰到的問題有一個全面的了解。在本書中，我們將對股票期權制涉及的主要問題作出系統的介紹。第一篇通過對公司理論和現代公司激勵制度的分析，說明經理股權激勵的理論基礎，並對股權激勵的各種方式作一對比，為建立我國企業經理股權激勵機制提供一個理論解決方式和方法。第三篇介紹股票期權制的幾種設計方案、國外股票期權制的經驗，分析我國在實行股票期權制過程存在的問題以及解決辦法。第四篇是各地實施股票期權制的一些案例。
（一）、什麼是股票期權
1．股票期權的各種定義
近年來，歐美國家在對經營者進行激勵時表現出一個顯著的特點，即越來越多的企業採用「股票期權」方式。所謂「股票期權」就是由企業賦予經營者一種權利，經營者在規定的年限內可以以某個固定價格購買一定數量的企業股票。經營者在規定年限內的任何時間，按事先規定的價格買進企業股票，並在他們認為合適的價位上拋出。「股票期權」的最大作用是按企業發展成果對經營者進行激勵，具有「長期性」，使經營者的個人利益與企業的長期發展更緊密地結合在一起，促使經營者的經營行為長期化。
期權原屬經濟學范疇中的一個專用名詞。《經濟網路辭典》講：「期權是一種可在一定日期，按買賣雙方所約定的價格，取得買進或賣出一定數量的某種金融資產或商品的權利。」戴維·皮爾斯主編的《現代經濟學辭典》中對期權的定義是：「期權，一種契約，允許另 一當事人，在給定的時期內按照約定的價格，購買或銷售商品或有價證券的契約。它相當於一種類型的投機，如果價格顯著地變動，買進很可能按照充分低於當前交易價格的約定價格購買，如果差價大於期權的成本，他就將受益。銷售契約是出售期權，購買契約是購買期權，而買或賣的契約是雙重期權。這些通常簡稱為限價賣出和限價買進。」
對於股票權制，美國企業組織結構專家、布魯金斯研究中心高級研究員瑪格麗特·布萊爾女士作過一個生動的解釋。她說：「股票期權制，也可稱為股票選擇權。它的基本含義是，用事先議定的某一時期的股票價格，購買未來某一時期的該種股票——通常，這種股票應該是升值的。舉例而言，一位公司經理被公司股東允諾，可以用今年的本公司股票價格（如5美元），購買3年後的股票若乾股，那時，每一股股票的價格可能已升至20美元。這樣做的好處是，對企業經營者改善經營、增大盈利產生很大的壓力和誘惑，他只有努力創新才能使公司股票大幅度增值，公司產力增強了，而他個人得到的利益也通過股票期權實現了。」她又說：「據我了解，在實行員工持股計劃的美國公司中，一般員工與高層管理人員在持有現有股份上的數量差異並不是很大，對經營人員的重要激勵機制就是在股票期權上。對主要經營者允諾的股票期權一般數量較大，但亦有明確的股票增值目標。通常只有達到增值目標才有權利用低價購買，在不到增值目標則失去了這種選擇權。從運作層面上看，股票期權僅僅是一種預期，並不需從企業或經營者「現金支付」。因此是一種較為方便的激勵方式，在美國還有一種現實的考慮：通過期權的安排，可以避免稅收上的麻煩。
可見，股票期權是公司給予高級管理人員的一種權利。持有這種權利的高級管理人員可以在規定時期內以股票期權的行權價格（Exercise Price）購買本公司股票，這個購買的過程稱為行權（Exercise）。在行權以前，股票期權持有人沒有任何的現金收益；行權過後，個人收益為行權價與行權日市場價之間的差價。高級管理人員可自行決定在任何時間出售行權所得股票。
綜上所述，所謂股票期權，實際上是一種選擇權，即以一定的當前成本E獲得未來某一時間、按某一約定價格，買進（或賣出）一定數量的股票的權利。這一權利在未來可以行使，也可以放棄，從而降低當前直接擁有股票可能造成的市場風險。股票期到期日的價值為：V=max（S-X，0），其中S為期權到期日的股票市場價格，X為購買期權時的股票協議價格。買方以成本E購買期權，只有權力而無義務，其潛在的盈利是將無限的虧損有限化，虧損最大不超過期權費E。
2、股票期權制與其他激勵機制的區別和聯系
當前，人們對經營者股權激勵的理解存在一定的混亂，將股票期權制與經營者股權混為一談。在市場經濟條件下，經營者股權激勵的主要形式有經營者持股、期股和股票期權等。
經營者持股有廣義和狹義兩種，廣義持股是指經營者以種種形式持有本企業股票或購買本企業股票的權利；狹義持股是指經營者按照與資產所有者約定的價格出資購買一定數額的本企業股票，並享有股票的一切權利，股票收益可在當年足額兌現的一種激勵方式。下面所講的經濟持股均指狹義持股。
經營者持股的特點：一是經營者要出資購買，出資方式可以是用現金，也可以是低息或貼息貸款；二是經營者享有持股的各種權利，如分紅、表決、交易、轉讓、變現、繼承等；三是股票收益可在短期內兌現；四是風險較大，一旦經營失敗，其投資將受損。
持股的有利之處在於經營者自己掏錢買股票，個人利益與企業經營好壞緊緊聯系在一起，有利於調動經營者的積極性，促進企業發展。
持股的弊端也很明顯：其一，經營者為增加分紅，使投資盡快收回並獲利，可能會過於注重短期效益，加劇經營者的短期行為。其二，經營者持有的股票享有各種權利，如果其持股比例過大，在一定程度上就背離了經營權與所有權分享的原則。其三，經營者為了增加利潤、擴大分紅可能會採取犧牲員工利益（如壓低員工工資）的行為來確保其個人的投資收益。
期股是指企業出資者同經營者協商確定股票價格，在任期內由經營者以各種方式（個人出資、貸款、獎勵部分轉化等）獲取適當比例的本企業股份。在兌現前，期股只有分紅等部分權利，股票收益將在中長期兌現的一種激勵方式。
期股兌現的一種激勵方式。
期股的特點：一是股票來源多種多樣，既可以通過個人出資購買，也可以通過貸款獲得，還可以通過年薪收入（或特別獎勵）中的延遲支付部分轉化而成。二是股票收益將在中長期兌現，可以是任期屆滿或任期屆滿後若干年一次性兌現，也可以是每年按一定比例勻速或加速兌現。
期股的最大優點是經營者的股票收益難以在短期內兌現，股票的增值與企業資產的增值和效益的提高緊密聯系起來，這就促使經營者將會更多地關注企業的長遠發展和長期利益，從而在一定程度上解決了經營者的短期行為。年薪制加期股這一新的激勵模式已越來越被許多企業認可，並逐漸成為繼年薪制之後對經營者實施長期激勵的有效措施。期股的第二大優點是經營者的股票收益中長期化，使經營者的利益獲得也將是漸進的、分散的。這在一定程度上克服由於一次性重獎使經營者與員工收入差距過大所帶來的矛盾，有利於穩定。第三個優點是可有效解決經營者購買股票的融資問題。由於國有企業長期實行低工資政策，經營者的總體收入水平並不高，讓經營者一下拿出很多錢來購買股票，實在有點勉為其難。期股獲得方式的多樣化使經營者可以不必一次性支付太多的購股資金就能擁有股票，從而實現以未來可獲得的股份和收益來激勵經營者今天更努力地工作的初衷。
現實中，人們常常將期股與期權混淆，其實兩者是有很大區別的，第一，期股是當期（簽約時或在任期初始）的購買行為，股票權益在未來兌現；期權則是將來的購買行為，購買之時也是權益兌現之時。第二，期股既可以出資購買，也可通過獎勵、贈予等方式獲得；期權在行權時則必須要出資購買方可得到。第三，經營者在被授予期股後，個人已支付了一定數量的資金，該股票在到期前是不能轉讓和變現的，因此期股既有激勵作用，也有約束作用；而經營者在被授予期權後只是獲得一種權利，並未有任何資金支付，如果行權時股價下跌，經營者只須放棄行權即可，個人利益並未受損，因此期權只是重在激勵，缺乏約束作用。同樣，經營者持股與股票期權制也不是完全相同的概念。廣義的經營者持股包含了股票期權，但狹義的經營者與股票期權卻是完全不同的兩種股權激勵方式。
② 限制性股票能打新股嗎
網上新股申購市值計算和客戶賬戶中持有的非限售A股股票市值有關，限售A股市值不計算在內。
③ 什麼是限制性股票融資
限制性股票融資業務，是指符合條件的上市公司激勵計劃對象向廣發證券融入資金以完成限制性股票認購，再以獲授的所有限制性股票等資產作為融資負債的履約擔保，並約定在未來返還資金、解除擔保的業務。
④ 限制性股票授予上市是利好嗎
是利好，限制性股票激勵計劃是利好。對企業來講，股權激勵有利於緩解公司面臨的薪酬壓力。對原有股東來講，實行股權激勵有利於降低職業經理人的「道德風險」，從而實現所有權與經營權的分離。對公司員工來講，實行股權激勵有利於激發員工的積極性，實現自身價值。 限制性股票激勵計劃是股權激勵計劃的主要方式之一，股權激勵計劃是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、監事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。
拓展資料：一、限制性股票(restricted stock)指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。限制性股票方案的設計從國外的實踐來看，限制主要體現在兩個方面：一是獲得條件；二是出售條件，但一般來看，重點指向性很明確，是在第二個方面。並且方案都是依照各個公司實際情況來設計的，具有一定的靈活性。
二、獲得條件
國外大多數公司是將一定的股份數量無償或者收取象徵性費用後授予激勵對象，而在中國《上市公司股權激勵管理辦法》(試行)中，明確規定了限制性股票要規定激勵對象獲授股票的業績條件，這就意味著在設計方案時對獲得條件的設計只能是局限於該上市公司的相關財務數據及指標。
三、出售條件
國外的方案依擬實施激勵公司的不同要求和不同背景，設定可售出股票市價條件、年限條件、業績條件等，很少有獨特的條款。而我國明確規定了限制性股票應當設置禁售期限(規定很具體的禁售年限，但應該可以根據上市公司要求設定其他的復合出售條件)。
四、稅收問題
授予限制性股票當期，如果是增資授予，按照授予日股票市價與收取的象徵性價格之間的差額計入相關成本或費用，同時按照股份面值總額增加股本，並按照兩者差額增加資本公積；如果是大股東轉讓股份授予，也需按股份支付進行會計處理。由於限制性股票會在授予當期提高公司的成本費用，而按照稅法原則，這部分費用不能用來抵稅，在上市公司稅收採用應付稅款法核算的前提下，對公司的所得稅費用沒有影響，因此當年該上市公司凈利潤的凈減少值應該與費用的增加值相當。持有限制性股票的員工在授予日，按照獲得股票市價計量的總額與支出的象徵性價格之間的差額，繳納個人所得稅。(註：美國政府要求限制性股票所有者在股票限製取消後，即使他不出售股票也要繳納所得稅。而在他出售這些股票時，只要股價繼續上漲，他還要繳納另外的所得稅。另外，他持有股票時間超過一年還要繳納資本所得稅。)
⑤ 限制性股票認購算不算短期融資債
限制性股票認購不算短期融資債。
限制性股票：
是專門為了某一特定計劃而設計的激勵機制。所謂限制性股票是指公司高級管理人員出售這種股票的權利受到限制，亦即經營者對於股票的擁有權是受到一定條件限制的(比如說，限制期為3年)。經營者在得到限制性股票的時候，不需要付錢去購買，但他們在限制期內不得隨意處置股票，如果在這個限制期內經營者辭職或被開除了，股票就會因此而被沒收。
短期融資券，又稱商業票據或短期債券，是由企業發行的無擔保短期本票。在我國，短期融資券是指企業依照《短期融資券管理辦法》的條件和程序在銀行間債券市場發行和交易並約定在一定期限內還本付息的有價證券，是企業籌措短期（一年以內）資金的直接融資方式。
講到融資融券，估計很多人要麼就是不太懂，要麼就是完全不碰。這篇文章，主要說的是我多年炒股的經驗，特別是第二點非常重要！
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一、融資融券是怎麼回事？
聊到融資融券，第一步我們要知道杠桿。解釋一下，本來你有10塊錢，想買的東西價值20塊錢，這個時候我們缺少10塊錢，可以從別處借，而杠桿就是指這借來的10塊錢，這樣去將融資融券搞清楚就很簡單，它其實就是加杠桿的一種辦法。融資就是股民利用證券公司借來的錢去買股票的行為，到期要還本金加利息，股民借股票來賣就是一個融券的行為，到期限之後返還股票，並支付這段時間的利息。
放大事物是融資融券的功能之一，一旦盈利，就會得到好幾倍的利潤，虧了也可以虧損放大不少。不難發現融資融券的風險不是一般的高，假若操作不當很大概率會產生很大的虧損，風險較大，所以對投資者的水平也會要求高，把握合適的買賣機會，普通人達到這種水平有點難，那這個神器就很值得擁有，通過大數據技術對買賣的時間進行分析，並且選出最適合的時機，那就趕快戳進下方鏈接吧：AI智能識別買賣機會，一分鍾上手！
二、融資融券有什麼技巧？
1. 提高收益的絕佳方法就是採用融資效應。
下面我來給大家舉個例子，就比方說你手上的資金為100萬元，你欣賞XX股票，就可以使用你手裡的資金買入股票，之後可以聯系券商，將你買入的股票，抵押給他們，再去融資買入該股，一旦股價上升，就能享有額外部分的收益了。
簡單來講，如果XX股票上漲5%，原本只能盈利5萬元，但通過融資融券操作，你就可以賺到更多，可是世事難料，如果判斷錯誤，虧損也就會變得更多。
2. 如果你投資的方向是穩健價值型的，覺得中長期後市表現優秀，通過向券商融入資金。
你可以將價值投資長線持有的股票抵押給券商，也就是融入資金，根本不用追加資金就可以進場，然後再把部分利息支付給券商即可，就能獲取更豐富戰果。
3. 採用融券功能，下跌也能做到盈利。
拿個例子來解釋一下，例如說，目前某股現價20元。通過各種分析，我們推斷出，這個股在未來的一段時間內，下跌到十元附近的可能性很大。那麼你就可以向證券公司融券，接著向券商借1千股該股，緊接著就能以20元的價錢在市面上進行售賣，獲得兩萬元資金，而當股價下跌到10左右的時候，你將可以以每股10元的價格，又一次的買入該股1千股，然後給證券公司，花費費用僅需要1萬元。
那麼這中間的前後操作，價格差意味著盈利部分。固然還要給出一定的融券資金。該操作如果沒有使未來股價下跌，而是上漲，那麼將在合約到期後，面臨資金虧損的問題，因為要買回證券還給證券公司，因此會出現虧損的局面。
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⑥ 限制性股票可撤銷現金股利為什麼增加庫存股
現金股利可撤銷，意思指，即一旦未達到解鎖條件，被回購限制性股票的持有者將無法獲得（或需要退回）其在等待期內應收（或已收）的現金股利。
1. 現金股利可撤銷
即一旦未達到解鎖條件，被回購限制性股票的持有者將無法獲得（或需要退回）其在等待期內應收（或已收）的現金股利。
等待期內計算基本每股收益時，分子應扣除當期分配給預計未來可解鎖限制性股票持有者的現金股利。
2.現金股利不可撤銷
即不論是否達到解鎖條件，限制性股票持有者仍有權獲得（或不得被要求退回）其在等待期內應收（或已收）的現金股利。
等待期內計算基本每股收益時，應當將預計未來可解鎖限制性股票作為同普通股一起參加剩餘利潤分配的其他權益工具處理，分子應扣除歸屬於預計未來可解鎖限制性股票的凈利潤
庫存股 庫存股（treasury stock)是指已經認購繳款，由發行公司通過購入、贈予或其他方式重新獲得，可供再行出售或注銷之用的股票。
庫存股股票既不分配股利，又不附投票權，一般只限於優先股，並且必須存入公司的金庫。我國《公司法》目前規定公司必須實行法定資本制，所以中國的公司目前不允許存在庫存股。
但是，目前中國證監會公布《上市公司回購社會公眾股份管理辦法(試行)》允許上市公司回購股票的同時，還表示將積極推動《公司法》的立法修改，爭取允許上市公司將回購的股份可用作庫存股，為上市公司規范發展提供更多的支持。
庫存股是用來核算企業收購的尚未轉讓或注銷的本公司股份金額。是權益類科目。它的特性和未發行的股票類似，沒有投票權或是分配股利的權利，而公司解散時也不能變現。
按照通常的財務理論，庫存股亦稱庫藏股，是指由公司購回而沒有注銷、並由該公司持有的已發行股份。庫存股在回購後並不注銷，而由公司自己持有，在適當的時機再向市場出售或用於對員工的激勵。簡單的說，就是公司將已經發行出去的股票，從市場中買回，存放於公司，而尚未再出售或是注銷。 它的特性和未發行的股票類似，沒有投票權或是分配股利的權利，而公司解散時也不能變現。
庫存股的會計處理方法是:面值法和成本法。
實行庫存股制度的積極意義
1.有利於公司管理者有效地實現負債與權益股本之間的平衡，降低融資成本。允許公司購回股份後不將其注消而以庫存股形式存在，可以提高公司管理其資產的能力。當負債融資成本低於股本融資成本時，則通過購回股份減少股本在整個資產中所在的比例而適當增加負債，可提高凈資產收益率。當公司的資本負債比例接近或超過公司的合理比例時，公司以相對較快的速度出售庫存股，可降低資產負債率，從而能承擔更多的負債；尤其當預期未來市場利率水平將上升時，在短期內快速增加負債比例可降低融資成本。因而，如果公司能在管理負債與權益股本之間取得妥善的平衡，公司便能在整個業務周期中降低其平均資金成本。
2.為公司在融資方面提供更大的靈活性。庫存股也可以視作是一種融資工具，如允許公司庫存一部分股票，無疑對公司在融資時提供了一種新的選擇。相對於配股和增發新股而言，出售庫存股可能會以較低的成本獲得更多的資金，因為，在通常情況下配股和增發新股的價格會低於市價並且要向承銷商及其他中介機構提供一大筆費用，而在市場情況允許的情況下，公司分批小量地以十足的市價出售庫存股時，可一舉兩得。
3.為公司提供一個可為長線股東提高投資回報率的機會。庫存股的價值與公司持有的其他資產一樣會有升有跌。當公司股票價值被市場嚴重低估時，或當公司認為投資於本身股份的回報會高於投資於其他商業項目時，公司以市價買入股票並在日後有利的時機以較高的價格將股份再出售，可提高公司的盈利水平，從而提高了公司的長線投資價值。
4.有利於員工及管理層持股計劃的實施。在國外，庫存股是公司向員工及管理層發放股份時或實行股票期權時最重要的股票來源，而缺乏股份來源是目前國內上市公司推行員工持股或管理層持股計劃過程中遇到的最大障礙之一，如果我國允許庫存股存在，則該問題迎刃而解。
5.有利於公司股票價格的穩定。在證券交易市場受到非經濟因素影響時，為避免公司因其財務或債務以外因素對公司的信用及股票權益產生的重大影響，公司通過適當地買回自己的股票可以穩定股價。當然，如果不是非經濟因素而是由於公司業績下滑或市場自然反映時，不應以增加庫存股的方式來調節股價。
實行庫存股制度的負面影響主要在於：
1、增加市場操縱的風險。
2、增加了內幕交易的可能性。
3、可能會虛假地增加股票價值,從而支持公司的其他活動。
4、迴避優先購買權。
可見,庫存股份並非「靈丹妙葯」,當允許公司存在庫存股時, 必須健全相關制度,避免庫存股制度遭濫用。
實施庫存股的法律問題
我國上市公司購回股份並以庫存股方式持有存在著法律上的障礙, 《公司法》不允許上市公司庫存股份。《證券法》沒有就股份回購及回購後的處理方法作出規定。《股票發行與交易管理暫行條例》第41條規定：「未依照國家有關規定經過批准,股份有限公司不得購回其發行在外的股票」。 《上市公司章程指引》規定公司購回本公司股票必須在一定時間內注銷該部分股份。據此而言, 目前庫存股並不存在制度上的生存空間。
⑦ 請問受限股票與受限股票單位之間是什麼關系非常感謝。
1、受限股有三大類：第一類是股改所產生的受限股，第二類是「新老劃斷」後新的IPO公司產生的受限股，第三類是上市公司再融資（如增發等）產生的受限股。
2、受限股票單位（RSU ）的本質是在一定期限內不能賣出，或者說不能上市流通。通常為4年。
獲得受限股票單位（RSU ）的職工面積可以很大，比如達到50%以上。同時對工作年限沒有限制。但是，實際上，獲得受限股票單位（RSU ）的多少往往與工作年限有關。期權與此相比，受益職工面積可以更大，如全員持股期權，而且通常有一個較長的工作時段，否則沒法兌現。
受限股票單位（RSU ）目前正在成為取代期權的一種流行的職工激勵方式，因為股票的價值通常總是大於零的，而期權則不一定，可能等於零，所以受限股票單位（RSU ）對職工有更明確的激勵內容和實惠。
⑧ 融資買入注冊制股票份額限制
融資買入注冊制的股票，如果是份額限制的話，也是可以分很多的限制，你可以去。操作一下。
⑨ 什麼是限制性股權激勵
股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，從而幫助企業實現穩定發展的長期目標。
⑩ 股票融資的利率分別多少5.88%
股票融資的利率在6.5%和8.6%之間。
目前，據我了解的信息，大部分提供融資炒股的平台，在2018年和2019年都要求用戶每年支付6.5%-8.6%左右的融資利率。如果大家的融資金額是10000，按照最高標准，一天要付的利息是2.39元一天，單日算不算高。 但是，如果資金大，時間長，用戶要支付的利息還是很大的。
拓展資料：
1、股票融資的利息是多少？定期配股行為屬於定期配股行為，利益的約定可以更好的處理雙方的權利和義務。對於那些個人來說，因為他們不需要運營成本，所以普遍興趣很低。對於企業來說，因為需要一定的運營成本，所以費用比較高。一些正規的配股公司自有資金不足，需要從外地借款。資金本身有一定的成本，所以成本相對較高。同時，根據最高人民法院關於人民法院審理貸款案件的若干意見的有關規定：「定期配股利率可適當高於銀行利率，但最高不得超過銀行類似分配利率的四倍（包括利率本金）。」同時，合同法第211條規定：「自然人之間的資本分配合同約定支付利息的，資本分配利率不得違反國家關於限制資本分配利率的有關規定。 .」自然人之間的資金分配合同沒有約定或者明確約定支付利息的，視為不支付利息。公民之間的資金分配合同未約定利息的，資金分配方無權收取利息。
2、股票融資的年利率是多少？
例如，如果你籌集10萬元用於炒股，你每天需要支付的利息為23.9元。如果籌集20萬元，每天需要支付47.6元。當然，這筆錢與你用你籌集的錢從炒股中賺到的錢相比是微不足道的。
這是從好的方面考慮的。基礎是融資和炒股賺錢。如果從壞的方面考慮，在操作了融資和炒股之後，沒有達到預期的目的，然後賠錢。在這種情況下，利息的支付無疑是更糟糕的。
這里和你做一個簡單的計算。如果融資10萬元，股東用戶一年需要支付多少利息？如上所述，10萬元的融資額每天需要支付23.9元，當年365天需要支付的金額為23.9倍。結果就是利息金額需要支付8723.5元，少了差不多10000元，看來還是有不少錢的。
3、證券公司保證金交易有兩個硬性條件：
半年以上證券交易經驗；證券賬戶在申請前20個交易日資產在50萬以上（含股票和現金）。
如果滿足以上兩個條件，您就可以向證券公司申請保證金交易。開倉時最好談好利息，或者多比較幾家。如果不能滿足國內證券公司的門檻要求，可以考慮正規的港美股證券公司。香港美股證券公司的融資融券交易沒有門檻要求。 1-4倍杠桿，可買賣港股、美股、滬深通A股，