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蘇州股票期貨操盤手招聘

發布時間: 2023-08-24 02:34:22

Ⅰ 請教大俠們:那些招操盤手的機構有靠譜的嗎

1、一般操盤手是不會在網上招聘新人的。而在網上公布的那些招聘操盤手,實質上都是招聘業務員,主要工作職責是招攬客戶、拉到大客戶到公司投資股票。招聘的目的有兩個,第一,拉攏新人投入資金,成為他們的客戶,若新人成功(沒有爆倉三次,基本上沒有成功的希望,而且時間最少三年以上),他們可以繼續用,同時可以讓新人幫助客戶操盤,虧損看公司具體的分配方案了,反正招進去的人是要承擔風險的。第二,就是讓招聘進去的人轉行成為外匯經紀人,俗稱IB,就是做市場,開發客戶的。業務員是一份工作,沒有靠譜不靠譜的說法。
2、在中國股市中,真正的職業操盤手分為兩種,一種是基金或者機構的職業操盤手,具備分析以及實戰的能力。以士兵打比方,職業操盤手的能力就是特種兵,那是經過層層的選拔以及鍛煉,100個人裡面出5個已經算是高比例了。第二種就是自己給賺錢的操盤手,成功的基本上屬於世外高人了!

Ⅱ 哪裡需要招聘操盤手的

國內目前絕大部分的所謂的黃金、外匯公司主要是交易商在大陸的代理機構,主要的工作室市場營銷工作和交易工作,至於培訓工作其實也是市場營銷的一部分。我簡單介紹一下。
一般來說招聘黃金、外匯交易員(包括所謂的操盤手、投資顧問、高級客戶經理等,實質只是名頭不一樣而已,乾的事情都是一樣的)的公司有兩種:
第一種,是以打著招聘外匯交易員的幌子進行市場工作,所招聘的的所謂的外匯交易員實質就是他們的客戶,一般來說會告訴應聘者,想要成為交易員必須自己有一個賬戶,並且自己賬戶盈利有一定程度公司才會有資金配置,實質就是招攬你成為客戶,這種情況一般多以剛畢業的大學生、進入社會工作時間不長的年輕人、對外匯行業充滿好奇感和羨慕的外行人,此類公司中有一部分也是以和客戶進行對賭獲取盈利的黑交易商,建議務必謹慎!(這種情況佔百分之九十以上)
第二種,公司確實進行著交易行為(多為代客理財或者公司股東資金),但是此類公司一般招聘交易員也需要對個人綜合素質有一定的要求,不是隨隨便便就招收人員,況且初始配置資金的可能性非常小,很可能也需要你自己開設一個實盤賬戶先進行學習,之後再依據表現做決定。總而言之,你想像的那種完完全全培養一個操盤手的模式在目前國內是極少的。
如果說你不是從事技術的工作,那麼就市場工作而言,金融行業的一線市場工作都是一樣的,打電話,找客戶等等,和股票經紀人、期貨居間人等等一模一樣的,只不過你賣的是外匯而已。
投資公司最喜歡的就是各種利誘條件蒙蔽剛剛進入社會的大學生,或者那些對金融行業一知半解,但是抱著很大的興趣和期望的幻想人士。希望你能慎重考慮,仔細選擇,對自己負責。
至於招聘操盤手,本身就是欺騙的過程,如果還要你交保證金,更是欺騙的行徑暴露無遺。
一個業內人士對你實話實說,希望能幫助你!

Ⅲ 招聘操盤手是騙局嗎請各位知道相關情況的給點經驗!

絕大部分是騙局。

現在網上和各種Q群五花八門的「股票交易員」、「股票操盤手」、「期貨交易員」、「期貨操盤手」、「外匯交易員」、「外匯操盤手」招聘廣告滿天飛,說得天花亂墜、條件誘人,不用坐班,管理寬松,各種提成。彷彿每天動動手指敲敲鍵盤,財富就自己滾進腰包。經不起誘惑的一看,這不是天上掉餡餅嘛,情不自禁就進去了。去了才知道這不是掉餡餅,而是掉陷阱。

1、基本的套路:

去了之後,大概率會先高冷對待你,讓你覺得他們很神秘。接下來再慢慢給你洗腦,灌輸交易的思想(實質就是一夜暴富的思想)。進而再往外匯、現貨、貴金屬的路子上引導。

流程:面試——培訓——模擬盤——自己入金實盤——被市場幹掉——繼續入金(也許還會給你配資)——繼續被市場幹掉——。。。——沒錢回家。

有不服輸的借錢再來,結局沒什麼兩樣。

如此層層遞進,本錢被市場吃掉,交易手續費就被這些公司賺走了,自己則落得個雞飛蛋打的下場。

2、 不靠譜的表現

先看看典型的招聘條件:

看吧,這就是說:即便在這一領域沒有半點經驗,也可能坐著把錢掙了。

不過,圖窮總要匕現。最後會有各種借口,比如我們公司條件如此優厚,但也不是沒有代價的,應聘者必須先證明自己的能力。證明的方式,就是入金操作,成績讓公司滿意了,就正式錄取了。

於是,噩夢就開始了。。。

這么看來,所謂的操盤手,其實就是變相的客戶。操盤的錢是自己出的,風險也是自行承擔。這種公司志在交易的手續費,於其而言,哪怕交易者全部虧光,都有傭金收入。加上交易手續費通常奇高,就算答應給交易者返佣,本質也一樣:返佣相對損失,九牛一毛罷了。

3、如何識別

招聘交易員(操盤手)的不靠譜的公司和靠譜的公司相比,最根本的區別有兩個:第一,面試成功的難易程度;第二,底薪的高低(大部分正規操盤公司、機構等,是幾乎沒有底薪的,或者說很少很少;只有不靠譜的公司,才會給你許諾,底薪6000,8000什麼的,其實按照基本的邏輯:招來一大批所謂操盤手,既無操作經驗,又不能穩定盈利,這公司支出的巨量工資都得打水漂,明顯與公司的法律意義相違背:以營利為目的。

除了不靠譜,沒有更好的解釋了。