⑴ 世界500強都有哪些行業
如下：
1 沃爾瑪 美國.
2 皇家殼牌石油 荷蘭
3 埃克森美孚 美國.
4 英國石油 英國
5 豐田汽車 日本.
6 日本郵政 日本.
7 中國.石化 中國.
8 國家電網 中國.
9 安盛 法國
10 中國.石油天然氣 中國.
11 雪佛龍 美國.
12 荷蘭國際集團 荷蘭
13 通用電氣 美國.
14 道達爾 法國
15 美國銀行 美國.
16 大眾汽臘陪車 德國
17 康菲 美國.
18 法國巴黎銀行 法國
19 忠利保險 義大利
20 安聯 德國
21 美國電話電報公司 美國.
22 家樂福 法國
23 福特汽車 美國.
24 埃尼 義大利
25 摩根大通 美國.
26 惠普 美國.
27 意昂 德國
28 伯克希爾哈撒韋 美國.
29 法國燃氣-蘇伊士集團 法國
30 戴姆勒 德國
31 日本電報電話 日本.
32 三星電子 韓國
33 花旗集團 美國.
34 麥克森 美國.
35 韋里孫通訊 美國.
36 農業信貸銀行 法國
37 西班牙國際銀行 西班牙
38 通用汽車 美國.
39 匯豐控股 英國
40 西門子 德國
41 美國國際集團 美國.
42 萊斯銀行(勞埃德銀行) 英國
43 卡地納健康 美國.
44 雀巢 瑞士
45 CVS Caremark 美國.
46 富國銀行 美國.
47 日立 日本.
48 國際商用機器 美國.
49 Dexia Group 比利時
50 俄羅斯天然氣工業 俄羅斯
51 本田汽車 日本.
52 法國電力 法國
53 英傑華 英國
54 巴西石油 巴西
55 蘇格蘭皇家銀行 英國
56 委內瑞拉石油 委內瑞拉
57 麥德龍 德國
58 特易購 英國
59 德國電信 德國
60 義大利電力 義大利
61 聯合健康 美罩局返國.
62 法興銀行 法國
63 日產汽車 日本.
64 墨西哥物飢石油 墨西哥
65 松下電器 日本.
66 寶潔 美國.
67 樂金 韓國
68 西班牙電信國際集團 西班牙
69 索尼 日本.
70 克羅格 美國.
71 Groupe BPCE 法國
72 保誠 英國
73 慕尼黑再保險 德國
74 挪威國家石油 挪威
75 日本生命 日本.
76 美國人伯根 美國.
77 中國.移動通信 中國.
78 現代汽車 韓國
79 好市多 美國.
80 沃達豐 英國
81 巴斯夫 德國
82 寶馬 德國
83 蘇黎世金融 瑞士
84 瓦萊羅能源 美國.
85 菲亞特 義大利
86 德國郵政 德國
87 中國.工商銀行 中國.
88 阿徹丹尼爾斯米德蘭 美國.
89 東芝 日本.
90 法通保險 英國
91 波音 美國.
92 美國郵政 美國.
93 盧克石油 俄羅斯
94 標致 法國
95 法國國家人壽保險 法國
96 巴克萊銀行 英國
97 家得寶 美國.
98 塔吉特 美國.
99 安賽樂米塔爾 盧森堡
100 Wellpoint 美國.
101 萊茵集團 德國
102 義大利聯合信貸銀行 義大利
103 荷蘭全球人壽保險 荷蘭
104 鮮京 韓國
105 法國電信 法國
106 沃爾格林 美國.
107 馬石油 馬來西亞
10 強生 美國.
109 州立農業保險 美國.
110 美可保健 美國.
111 歐洲航空防務航天公司 荷蘭
112 鴻海精密 中國.台灣
113 德意志銀行 德國
114 雷普索爾YPF 西班牙
115 微軟 美國.
116 中國.建設銀行 中國.
117 伊塔烏投資銀行 巴西
118 中國.人壽 中國.
119 第一生命 日本.
120 諾基亞 芬蘭
121 聯合利華 英國/荷蘭
122 歐尚 法國
123 蒂森克虜伯 德國
124 7&I控股 日本.
125 印度石油 印度
126 三菱聯合金融控股集團 日本.
127 永旺 日本.
128 東京電力 日本.
129 博世 德國
130 聯合技術 美國.
131 戴爾 美國.
132 聖戈班 法國
133 中國.鐵道建築總公司 中國.
134 高盛 美國.
135 布拉德斯科銀行 巴西
136 JX Holdings 日本.
137 中國.中鐵 中國.
139 富士通 日本.
139 必和必拓集團 澳大利亞
140 輝瑞 美國.
141 中國.農業銀行 中國.
142 百思買 美國.
143 中國.銀行 中國.
144 馬拉松石油 美國.
145 威立雅 法國
146 三菱商事 日本.
147 馬士基集團 丹麥
148 巴西銀行 巴西
149 西班牙對外銀行 西班牙
150 瑞信 瑞士
151 聯合聖保羅銀行 義大利
152 勞氏 美國.
153 羅氏 瑞士
154 雷諾 法國
155 泰國國家石油 泰國
156 中國.南方電網 中國.
157 聯合包裹運輸 美國.
158 明治安田生命 日本.
159 洛克希德馬丁 美國.
160 諾華 瑞士
161 陶氏化學 美國.
162 萬喜 法國
163 葛蘭素史克 英國
164 三井物產 日本.
165 西爾斯 美國.
166 住友生命 日本.
167 國際資產控股 美國.
168 布依格 法國
169 賽諾菲安萬特 法國
170 拜耳 德國
171 百事 美國.
172 邦基 美國.
173 力拓集團 英國
174 大都會人壽 美國.
175 信誠工業集團(瑞來斯實業) 印度
176 西夫韋 美國.
177 德國聯邦鐵路 德國
178 超價商店 美國.
179 卡夫 美國.
180 法切萊 法國
181 義大利電信 義大利
182 東風汽車 中國.
183 瑞銀集團 瑞士
184 皇家阿霍德 荷蘭
185 日本電氣公司 日本.
186 東京海上控股 日本.
187 中國.建築工程總公司 中國.
188 森特理克 英國
189 威望迪 法國
190 房地美 美國.
191 新日鐵 日本.
192 西農集團 澳大利亞
193 KDDI 日本.
194 西斯科 美國.
195 伊藤忠 日本.
196 百威英博 比利時
197 蘋果 美國.
198 沃爾沃斯 澳大利亞
199 沃特迪斯尼 美國.
200 思科系統 美國.
201 三菱電機 日本.
202 康卡斯特 美國.
203 中化集團 中國.
204 中國.電信 中國.
205 聯邦快遞 美國.
206 丸紅 日本.
207 諾斯洛普格拉曼 美國.
208 宏利保險 加拿大
209 英特爾 美國.
210 安泰 美國.
211 俄羅斯石油公司 俄羅斯
212 德國中央合作銀行 德國
213 德國商業銀行 德國
214 法國國營鐵路 法國
215 南蘇格蘭電力公司 英國
216 佳能 日本.
217 伊維爾德羅拉 西班牙
218 三井住友金融集團 日本.
219 哈尼爾集團 德國
220 耆衛公司 英國
221 紐約人壽 美國.
222 英國電信 英國
223 上汽集團 中國.
224 中交集團 中國.
225 荷蘭合作銀行(拉博銀行) 荷蘭
226 阿斯利康 英國
227 保德信金融 美國.
228 加拿大皇家銀行 加拿大
229 卡特彼勒 美國.
230 斯普林特Nextel 美國.
231 皇家飛利浦電子 荷蘭
232 電裝 日本.
233 好事達 美國.
234 通用動力 美國.
235 丹斯克銀行 丹麥
236 森寶利(桑斯博里) 英國
237 阿西布朗勃法瑞 瑞士
238 英國航空航天系統 英國
239 三菱重工 日本.
240 摩根士丹利 美國.
241 新日礦 日本.
242 來寶集團 中國.香港.
243 利寶相互保險 美國.
244 住友商事 日本.
245 可口可樂 美國.
246 漢莎集團 德國
247 哈門那 美國.
248 霍尼韋爾國際 美國.
249 利安德巴塞爾工業 荷蘭
250 雅培 美國.
251 瑞士再保險 瑞士
252 中國.海洋石油總公司 中國.
253 日本鋼鐵工程式控制股公司 日本.
254 中信集團 中國.
255 新聞集團 美國.
256 聯邦儲蓄銀行 俄羅斯
257 瑞穗金融集團 日本.
258 一汽集團 中國.
259 巴登-符騰堡州銀行 德國
260 HCA 美國.
261 艾德卡 德國
262 聯合博姿 瑞士
263 軟銀 日本.
264 夏普 日本.
265 法航——荷航集團 法國
266 太陽石油 美國.
267 赫斯 美國.
268 英邁 美國.
269 美洲電信 墨西哥
270 房利美 美國.
271 加拿大鮑爾集團 加拿大
272 埔項制鐵 韓國
273 KOC集團 土耳其
274 時代華納 美國.
275 中國.南方工業集團 中國.
276 寶鋼集團 中國.
277 出光興產 日本.
278 沃爾沃 瑞典
279 法國 法國郵政局 郵政 法國
280 江森自控 美國.
281 國泰金融控股 中國.台灣
282 印度國家銀行 印度
283 關西電力 日本.
284 達美航空 美國.
285 喬治威斯頓 加拿大
286 義大利郵政局 義大利
287 大陸 德國
288 標准人壽 英國
289 普利司通 日本.
290 阿爾斯通 法國
291 德爾海茲集團 比利時
292 JR東日本 日本.
293 沙特基礎工業公司 沙烏地阿拉伯
294 默克(默沙東) 美國.
295 Medipal Holdings 日本.
296 杜邦 美國.
297 泰森食品 美國.
298 澳大利亞聯邦銀行 澳大利亞
299 三菱化學 日本.
300 GS控股 韓國
301 愛立信 瑞典
302 和記黃埔 中國.香港.
303 大瀑布電力 瑞典
304 美國運通 美國.
305 澳洲銀行 澳大利亞
306 韓國電力 韓國
307 布哈拉特石油 印度
308 鈴木汽車 日本.
309 春天集團 法國
310 芬梅卡尼卡 義大利
311 美國教師退休基金會 美國.
312 中糧集團 中國.
313 中國.華能集團 中國.
314 河北鋼鐵集團 中國.
315 中冶集團 中國.
316 三星生命 韓國
317 CHS 美國.
318 秋明-英國石油 俄羅斯
319 來德愛 美國.
320 西太平洋銀行 澳大利亞
321 德國復興信貸銀行 德國
322 豪赫蒂夫 德國
323 甘保險集團 法國
324 西班牙石油公司 西班牙
325 Enterprise GP Holdings 美國.
326 GasTerra 芬蘭
327 廣達電腦 中國.台灣
328 麻省人壽 美國.
329 T&D Holdings 日本.
330 中國.航空工業集團 中國.
331 菲利浦莫里斯 煙草
332 中國.五礦集團 中國.
333 奧地利石油天然氣集團 奧地利
334 雷神 美國.
335 Express Scripts 美國.
336 哈特福德金融 美國.
337 旅行者保險 美國.
338 克里斯汀迪奧 法國
339 Publix Super Markets 美國.
340 亞瑪遜 美國.
341 沃斯利 英國
342 歐萊雅 法國
343 史泰博 美國.
344 威廉莫里斯超市 英國
345 巴伐利亞銀行 德國
346 ACS 西班牙
347 永明金融 加拿大
348 中國.兵器工業集團 中國.
349 CRH 愛爾蘭
350 偉創力 新加坡
351 中部電力 日本.
352 中鋼集團 中國.
353 豐益國際 新加坡
354 印度斯坦石油 印度
355 谷歌 美國.
356 神華集團 中國.
357 曼弗雷集團 西班牙
358 韓華集團 韓國
359 富士膠片 日本.
360 梅西百貨 美國.
361 比利時聯合銀行 比利時
362 國際紙業 美國.
363 淡水河谷 巴西
364 馬自達汽車 日本.
365 Ageas 比利時/荷蘭
366 甲骨文 美國.
367 北德意志州銀行 德國
368 中國.聯通 中國.
369 埃森哲 美國.
370 3M 美國.
371 中國.人民保險集團 中國.
372 迪爾 美國.
373 克斯莫石油 日本.
374 Migros 瑞士
375 現代重工 韓國
376 Maruhan 日本.
377 帝國煙草 英國
378 麥當勞 美國.
379 斯特拉塔 瑞士
380 斯倫貝謝 美國.
381 賀利氏控股 德國
382 怡和洋行 中國.香港.
383 中國.平安保險 中國.
384 國家電力供應公司 英國
385 森科爾能源 加拿大
386 Alfresa 日本.
387 英美煙草 英國
388 愛信精機 日本.
389 Tech Data 美國.
390 拉法基 法國
391 摩托羅拉 美國.
392 貝塔斯曼 德國
393 福陸 美國.
394 施耐德電氣 法國
395 華潤集團 中國.香港.
396 禮來大葯廠 美國.
397 華為技術 中國.
398 奧倫石油 波蘭
399 澳新銀行 澳大利亞
400 Onex 加拿大
401 多倫多道明銀行 加拿大
402 理光 日本.
403 山田電機 日本.
404 可口可樂企業 美國.
405 百時美施貴寶 美國.
406 巴登符騰堡能源 德國
407 昭和殼牌石油 日本.
408 西北相互 美國.
409 北歐聯合銀行 瑞典
410 塔塔鋼鐵 印度
411 DirecTV 美國.
412 中國.大唐集團 中國.
413 印度石油天然氣公司 印度
414 豐業銀行 加拿大
415 江蘇沙鋼集團 中國.
416 日本煙草 日本.
417 MS & AD保險集團 日本.
418 阿爾卡特朗訊 法國
419 渣打銀行 英國
420 艾默生電氣 美國.
421 英美資源集團 英國
422 達能集團 法國
423 全美互惠保險 美國.
424 金巴斯集團 英國
425 Gas Natural Fenosa 西班牙
426 米其林 法國
427 阿第克 瑞士
428 武漢鋼鐵集團 中國.
429 麒麟 日本.
430 喜力 荷蘭
431 仁寶電腦 中國.台灣
432 Premafin Finanziaria 義大利
433 TJX 美國.
434 中油公司 中國.台灣
435 美利堅公司 美國.
436 中國.鋁業集團 中國.
437 索迪斯 法國
438 住友電工 日本.
439 費森尤斯集團 德國
440 交通銀行 中國.
441 阿海琺 法國
442 塔塔汽車 印度
443 合眾銀行 美國.
444 英國合作社集團 英國
445 NKSJ控股 日本.
446 豪西蒙 瑞士
447 通用汽車金融服務 美國.
448 龐巴迪 加拿大
449 國際旅遊聯盟集團 德國
450 阿克蘇諾貝爾 荷蘭
451 PNC金融服務 美國.
452 台塑石化 中國.台灣
453 耐克 美國.
454 墨菲石油 美國.
455 金佰利 美國.
456 埃法日 法國
457 漢高 德國
458 澳大利亞電信 澳大利亞
459 皇家KPN電信 荷蘭
460 俄羅斯系統金融股份公司 俄羅斯
461 美鋁公司 美國.
462 鈴謙 日本.
463 勃林格殷格翰集團 德國
464 PAA管道 美國.
465 華碩電腦 中國.台灣
466 第一銀行 奧地利
467 信諾 美國.
468 日本郵船 日本.
469 美國家庭人壽保險 美國.
470 贏創工業集團 德國
471 Ultrapar 巴西
472 Mediolanum集團 義大利
473 神戶制鋼 日本.
474 東北電力 日本.
475 泰雷茲 法國
476 斯堪斯卡 瑞典
477 中國.國電集團 中國.
478 時代華納有線電視 美國.
479 三洋電機 日本.
480 FCC 西班牙
481 鹿島建設 日本.
482 CNP 比利時
483 USAA 美國.
484 彭尼 美國.
485 住友化學 日本.
486 斯特伯格 奧地利
487 宏碁集團 中國.台灣
488 瑪格納 加拿大
489 大和房建 日本.
490 曼恩集團 德國
491 愛克斯龍 美國.
492 泰科國際 美國.
493 Coop集團 瑞士
494 任仕達 荷蘭
495 柯爾百貨 美國.
496 JBS 巴西
497 清水建設 日本.
498 惠而浦 美國.
499 蘇伊士環境集團 法國
500 大日本印刷 日本
⑵ 任仕達主要是做什麼的
任仕達集團(Randstad Holding)，是紐約證券交易所的一家上市公司。2008年，在完成了對世界第四大綜合性人力資源服務機構維迪奧(Vedior)的收購之後，任仕達集團成為了全球最大的人力資源服務解決方案供應商之一。在荷蘭、比利時、德國、法國、西班牙、葡萄牙、瑞士、盧森堡、波蘭、加拿大、美國東南部、澳大利亞、印度等國家和地區，我們都居於市場領先地位。起步於20世紀60年代的人才派遣公司，已經發展成為世界級的人力資源服務跨國企業，在全球50多個國家和地區擁有超過5200家分支機構和34000名員工。
任仕達在2008年的營業收入達到172億歐元，在美國《財富》雜志公布的2009年全球500強排行榜中，位列第450位。
自2006年任仕達集團在中國開展業務以來，通過與上海人事局（現上海市人力資源和社會保障局）的戰略合作，任仕達成功入資上海人才有限公司以及上海派遣人才有限公司,成為中國人力資源外搏吵包服務市場的領先者之一，也為中國企業帶來了國際領先的人力資源服務理念和產品。在中國，任仕達提供各種人力資源服務解決方案以滿逗物足客戶對人才服務的需求。從最高端的人才搜尋到日常人事管理，致力於為客戶在合理規劃的時間內提供個性化的服務。
其中三塊核心業務是:人才派遣、搜尋與甄選、人力資源解決方案。
目前任仕達（中國）已在環渤海、長基指侍三角、珠三角區域設立了多個分支機構，並建起了一個覆蓋全國100多個一、二線城市的人才派遣服務網路。
⑶ 上海最好的勞務派遣公司是哪個有人知道嗎
上海現在的勞務派遣公司判迅發展迅猛，不過質量也良莠不齊，建議樓主還是選擇比較老牌的人才勞務派遣公司，不管對企業主還是雇員來講，都更為可靠。世界五百強任仕達,在這方面做得是最標准話的，全球最大的人力資源公司之一，他們在中國引進了靈活派遣的服務模式，在歐美每天有數百萬的靈活雇員通過勞務派遣公司在企業中效力。這樣能為企業提供極具「彈性」的人力資源配置方案，尤其適用於那些臨時性、突發性、或是項目制的用工需求。而對於個人求職者而言，也可以通過派遣公司的專業平台，提升技能水平，豐富工作經驗。這一業務模者輪式作為任仕達集團核心業務之一，已經在國首沖信際市場上成功運作了50年時間，業務覆蓋全球超過90%的人力資源服務市場，與超過80%的世界五百強和國內眾多知名企業保持長期合作。
⑷ 人力資源公司排名fesco
人力資源公司排名居前十的有:中智CiiC、Manpower萬寶盛華、科銳國際、ADP安德普翰、CDP、FESCO、Adecco、Randstad任仕達、英格瑪Engma、上海外服FSG。
1、中智CiiC
中國國際技術智力合作集團有限公司(以下簡稱「中智集團") ,是國務院國有資產監基銷督管理委員會直接管理的以人力資源為核心主業的中央企業。中智集團成立於1987年6月，總部位於北京,先後經歷了創業起步、全國拓展、多元化發展、探索轉型發展四個階段。截至目前，中智集團共設有240餘家境內外分支機構，服務網點遍及全國378個城市。
⑸ HRO人力外包系統有哪些功能
1、什麼是人力資源外包？
人力資源山凱頌外包，簡稱HRO，主要是指用人企業把公司中的某一項或者多項人力資源工作外包給人力資源服務公司，以實現效率較大化，降低企業人力成本等。。廣義的人力資源外包屬於勞務外包的一種，涵蓋了勞務派遣和人事代理的范疇，且實際外延還會更大。人力資源外包從概念區分，可以分為三個模塊:人力資源及人的外包、人事事務外包、人力資源管理職能外包；從具體內容區分，包括:人力資源外包、人力資源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、個稅代繳、人事外包、代理招聘等。
2、源起石油危機
上個世紀70年代，由於遭受到源自OPEC石油危機的並發沖擊，北美企業的外部營運環境頓時變得復雜起來。加之由於社會不斷進步引致法律法規的不斷完善，企業迫於對政府福利保障制度實施的壓力，不得不比從前更加關注於員工的安全與健康，這樣一來，使得企業事務性的人事行政工作變得越來越繁雜了。為了應對外部變革的環境變遷，企業可以尋求兩種選擇，一是將這些事務性的人力資源工作劃分給不同的崗位，讓負責該崗位的主體去實施、處理；另一種是通過將這些新興人力資源業務予以外包的形式，選擇讓專業性的人力資源服務公司來完成這些事務性的工作。 隨後，一些國際性的歐美企業將人力資源外孫世包帶到了中國，美國ADP和日本RECRUIT大家可以網路下。
到了21世紀初，人力資源外包服務在國外市場已經非常普遍，美國大概有85％企業進行人力外包，全球500強企業的大部分早已經習慣於採用人力資源外包服務；而全球近百家提供人力資源服務的上市公司中，也有半數左右提供人力資源外包服務，甚至有多家已經躋身財富500強行列。
二、人力資源外包的現狀
1、人力資源外包已經被廣為認可，成為企業界潮流並上升為企業戰略
人力資源外包，即HRO，作為一種提高企業人才管理效率的形式逐漸流行，而且很受企業管理層和人力資源主管歡迎。目前國際的大公司基本上都已經把HRO作為企業發展的一個戰略來考慮，中國的很多大中企業也已經接受了HRO對企業的戰略意義，選擇人力資源外包。像物流行業頭部企業，眾包平台企業，呼叫中心行業、城市配送行業等
2、人力資源領域哪些企業做得比較好？
我國人力資源服務業已經形成多層次、多元化的人力資源市場化服務體系。從服務內容來看，人力資源服務企業逐漸從提供招聘服務、人事代理、檔案管理、社會保障費代收代繳等傳統、單一的產品，向提供多層次、分類別、多樣化的產品轉變，服務能力不斷提升。從市場組織結構來看，我國人力資源服務市場呈現出國有企業、民營企業和中外合資企業三類主體競爭發展的格局：①國有企業，代表有中智、北京外服、上海外服等，主要成立於80年代，起步較早，具備較強的規模和品牌優勢，在人事代理業務占據了主要的市場空間；②外資企業，代表有萬寶盛華集團（Manpower Group）、任仕達集團（Randstad Group）、北京外企德科人力資源服務上海有限公司（外企德科）等，目標客戶主要為跨國公司；③民營企業，主要成立於90年代，部分優秀企業在中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工等細分領域佔有領先地位，在人力資源服務業發展比較好的沿逗鄭海城市蘇州，就培養出了邦芒、匯思、英格瑪、等大型人力資源服務品牌。
三、人力資源外包的未來趨勢
1、未來人力資源外包將更加專業化、精細化
2019年經濟下行嚴重，正式崗位在不斷縮編，而外包崗位卻越來越多。除了傳統的客服外包項目外，新興業務衍生出的大量技術崗也成了用工外包行業的主力軍，像互聯網公司的供應鏈職能外包，社交電商的地推業務外包等。
據北京一家第三方IT人力資源服務公司提供的數據顯示，螞蟻金服的小微小額貸款語音及認證審核業務、新浪微博內容審核項目、騰訊視頻審核、社交平台內容審核項目、滴滴出行地圖標注項目、出行信息審核項目等，都以外包形式「向外託管」，這些項目的用人規模平均都在500人以上。
有消息稱，為了節約成本，互聯網公司還使出了另一招——崗位外包，而且除了將技術含量低、用人規模大的崗位向外承包外，人工智慧、雲計算相關的工種也逐漸出現在了外包需求之列。
2、中小型企業使用人力資源外包服務成為趨勢
人力資源外包行業競爭也將不斷地加大，有可能促使人力資源外包服務商降低服務的價格，進入薄利多銷的時代，這將使得更多的中小企業有了采購人力資源外包服務的能力，開始尋求並嘗試人力資源外包服務，尤其是中小型企業交易量的增加將會更加明顯。
中小型企業為了減少一些重復的、費時的工作，能夠更加的集中精力和資源，以此來應對快速變化的經濟形勢，將會對人力資源外包產生明顯的需求，但是這些中小型企業在人力資源外包服務商的選擇上是非常謹慎的，服務商必須能夠確保企業的信息資料、數據等的完整和安全，以及員工個人資料的保密等，所以大型的、專業的、知名度高的人力資源外包服務商更能得到他們的信任。
3、薪酬社保外包將成為企業普遍需求
人力資源管理和服務中頻率最高、涉及人數最多、員工最關心的、沒有之一的工作——那就是「薪酬服務」。在美國，由於其完善的薪酬社保和納稅制度，企業人力資源需要在各種填報上耗費龐大的時間精力，因此很多企業都會把薪酬社保和納稅事物外包給第三方，以此來把自己解脫出來。其中最大的外包服務機構當屬ADP，ADP（Automatic Data rocessing ,Inc）成立於1949年，創辦之初便開始推廣「薪酬外包」，發展人力資源相關業務。經過12年的發展，ADP公司於1961年在美國納斯達克上市，當年總收入達40萬美元。如今，ADP市值達到580億美元左右，成為世界500強之一。
隨著我國信息技術和稅收制度的不斷改革和完善推進，「薪酬外包」及類金融服務產品將會被越來越多的企業所需求，也將得到更多人力資源服務機構重視，以及技術和資本公司的看好。近兩年，各大人力資源公司紛紛推出了自己的薪酬社保類產品，比如薪稅大師、薪福快線、藍唄、薪稅智能中心等。而在未來一段時間，將會有更多企業介入進來，薪酬社保外包將成為各大企業新的市場競爭地和新的行業增長點。
四、人力資源外包對企業有什麼好處？
1、人力資源外包有哪些優勢？
大多數企業選擇使用人力資源外包都是沖著降低成本去的，但是，如果企業主對「外包」的認知還停留在「單純降低成本」，那麼和外包服務商的合作將錯過很多「戰略性」意義。
人力資源外包服務，除了「降低成本」，在企業的資源配置、體系建立、業務布局、風險規避等各方面都將成為強有力的支持方，尤其社保入稅後如何調整自身的機制去適應。
2、幫助企業建立或優化人事架構
人力資源外包服務可以幫助初創型企業搭建起合法完善的人事架構；可以企業解決高度發展過程中，HR人手不足、能力有限的情況；可以幫助需要融資、上市的企業梳理優化自身在高速發展期間所施行的不規范的措施。
3、一地委託，全國服務
很多企業在全國多地設立有分子公司，總部很難施行統一管理，而那些分子公司HR人員的素質和穩定性也不能得到保證，這直接影響著員工和企業的利益；有些企業雖然業務分布多個城市，但是每個城市的員工較少，不需要設立分子公司也不需要招聘專職HR，可以選擇大型的人力資源外包服務商，他們服務統一專業、數據同步共享，為企業員工提供相當於專職HR的服務支持，提高企業員工的穩定性。
4、轉移用工風險
與員工簽訂勞動合同的是外包服務商，企業是用工單位，不與員工簽訂勞動合同，沒有勞動關系，也就避免了勞動糾紛的發生，極大的節省了企業的管理成本，同時外包服務商作為專業機構，其服務的專業度、解決糾紛的經驗也比企業豐富，更有助於化解勞動糾紛。
5、增加企業用工靈活度，降成本
企業與外包服務商合作後，可以有效的降低管理成本，即使用人需求不斷增加，企業也不必增加專門的管理人員或機構對業務外包員工進行管理，由服務商完全承擔，大幅降低了管理成本；降低常規性人力資源管理費用支出，例如，招聘廣告、退休資遣等；降低納稅成本，依《稅法》企業支付給員工的工資超出應納稅工資額部分需繳納企業所得稅。業務外包用工方式可以在維持相同工資水平的條件下，將工資和福利通過服務商轉發，其開具的發票可作為服務費直接計入生產成本，改變企業的納稅稅種性質，幫助企業改善生產成本核算科目。
企業選用外包員工，企業用人不養人，隨時可以根據淡旺季、年度生產計劃等因素，調配用工人數，還不用擔心違法，大幅度增加了企業的用工靈活度，同時，企業還可以依據自身發展、崗位效益、市場工資價格等靈活調整工資標准，業務外包員工的支出成本比使用固定在編員工（工資只能漲不能降）大幅降低。
尤其2019年，一個企業如果只懂得業務，不懂得財稅薪酬將面臨很多嚴重問題和潛在風險，外包可以切實解決實際問題。歡迎交流。
⑹ 任仕達是外企人力資源公司嗎任仕達的獵頭服務怎麼樣
是的，任仕達總部位於荷蘭阿姆斯特丹，其股票在紐約泛歐交易所上市交易。 任仕達招聘與獵頭服務可以通過全面搜尋來為您找到合適的人才。任仕達的顧問會基於您的需求去深入了解整個市場。任仕達不僅會將您所在行業的求職者市場的重要信息傳遞給您，還會為您的職位找到孝則枯最佳人選。同樣任仕達也會深入接觸、面試和篩選這些求職者，以確保向您提供的是最巧洞好的候選人名單。任仕達始終堅持通過嚴格的面試與篩選，來確保人才資料庫的優質，並隨時可以匹配您的需求。深入關注求職者的能力結構、性格特徵、求職動機、與企業文化的匹配度、以及職業發展計劃盯桐。
⑺ 國際會計與注冊會計師的區別
國際會計與注冊會計師的區別
國際會計與注冊會計師這兩個相似的名稱有什麼區別你知道嗎?下面是我為大家帶來的關於國際會計與注冊會計師的區別的知識，歡迎閱讀。
1.注冊會計師是依法取得注冊會計師證書並接受委託從事審計和會計咨詢、會計服務行業的職業人員。
中國的注冊會計師資格考試始於1991年。
取得注冊會計師資格的人，一旦從事注冊會計師職業，就要直接或間接地面對社會。承擔起較為重要的社會責任。尤其是在執行上市公司審計時，他不僅要鑒證一個公司是否遵循了法律、法規和制度.而且要判定其會計報表是否遵循了真實性、公允性和一貫性原則，並出具審計報告。所有上市公司的年度或年終財務報告在公布前都需經過注冊會計師審計。
相對而言ACCA進入中國大陸地區教早，因此在中國ACCA比AICPA的認識程度更高國際會計與注冊會計師這兩個有什麼分別?國際會計與注冊會計師這兩個有什麼分別?但是隨著中國加入WTO之後，中國經濟更國際化，以及中國公司在美國的發展，AICPA在中國的認識程度也越來越高。
AICPA和ACCA都是使用英文，對學員英語水平有一定要求。通常標准為CET-6;托福600;雅思6即可。考試整個下來的費用也都差不多，都需要花費3萬多人民幣國際會計與注冊會計師這兩個有什麼分別?都是很實用的國際注冊會計師資格。
2.AICPA和ACCA主要區別為：
1、科目不同：ACCA要考14門科目，即使本科生免試5門，也要考9門。AICPA只考4門，分為財務會計春埋及報告、法規、商業環境及理論和審計。
2、周期不同：由於ACCA科目較多，因此通過的周期較長
最長可達10年國際會計與注冊會計師這兩個有什麼分別?國際會計。AICPA採用計算機考試，每年有4個Windows，每個Window為野型2個月，通常4-6個月可以通過4門的考試拿到資格。
3、適用范圍不同：ACCA適用於UK GAAP和國際會計准則，AICPA使用於US GAAP。
【拓展】
【注冊會計師就業方向 】
1、注冊會計師介紹
證書基本概述前市場上財務管理類職位競爭異常激烈，普通和初級財務人員明顯供大於求，但高端人才卻千金難覓。在國內，現在最為緊缺的當屬注冊會計師，按照現在的經濟發展速度，注冊會計師人才供不應求的矛盾十分突出。據有關權威方面的統計，中國內地現在需要懂國際慣例、符合國際需求的注冊會計師大約35萬人，而目前符合要求的只有6萬名左右，且大多數得不到國際機構的認證。
注冊會計師可以審查企業的會計報表, 出具審計報告;驗證企業資本，出具驗資報告;辦理企業合並、分立、清算事宜中的審計業務，出具有關的報告;法律、行政法規規定的其他審計業務等。由注冊會計師依法執行審計業務出具的報告，具有證明效力。
證書適應人群
准備進入大型跨國企業、會計師事務所(「四大」)、審計師事務所等從事會計職業的高級人才。
2、注冊會計師的職業前景
頌森猜我國大約需要35萬名注冊會計師，但目前只有5萬名且其中一大半得不到國際機構的認可，人才缺口很大。
在未來10年我國需求的15類人才排行榜中，注冊會計師位居榜首，尤其是熟知專業業務和國際事務的人才更為搶手。注冊會計師有望成為高人 氣「金領」族。
注冊會計師就業前景好，有四個方面的理由和判斷
1、注冊會計師是一個熱門職業
在市場經濟發達國家，注冊會計師、律師和醫師是3個高收入的智力密集型職業。在我國，近年來注冊會計師資格考試報名人數每年都保持在60萬人左右
2、行業發展對人才的需求巨大
早在10年前, 我國就提出要發展30萬注冊會計師的目標。隨著市場經濟的深化，對注冊會計師隊伍發展的需求還將進一步擴大。目前行業的人才缺口依然很大。
3、社會對高素質財經人才的需求更為突出
注冊會計師專業方向十分注重專業能力、綜合素質和國際視野的培養，其畢業學生在就業時，已成為各大企業和金融證券機構競相爭搶的對象。
4、高等院校畢業生就業率高
在高等院校開設注冊會計師專業方向，始於1994年。專業設立以來，共培養畢業生9534人。據統計，畢業的9534名學生全部就業。其中，2700多人進入在中國境內的國際會計公司以及國內大中型會計師事務所就業;2600 多人進入國內各大中型企業、金融機構、保險、證券以及政府部門等從事會計審計工作;其餘畢業生到其他領域就業，或考取研究生，或出國留學收入中等水平。
【注冊會計師的就業方向】
在取得注冊會計師考試全科合格證書後，有兩種從業去向：一是進入會計師事務所，有兩年審計工作經驗後可以申報轉為執業注冊會計師;二是不進入事務所，先加入會計師協會，成為非執業會員，非執業會員入會後需要參加繼續教育，這樣才能繼續保留會員資格，否則證書5年後作廢
企業單位PK會計師事務所，哪個更適合發展?
企業單位優優勢：尤其是通曉專業技術知識和國際事 務的會計人才更為搶手, 所以取得注冊會計 師資格並不意味著學習的結束。劣不足：尤其是通曉專業技術知識和國際事 務的會計人才更為搶手，所以取得注。
會計師事務所優優勢：尤其是通曉專業技術知識和國際事 務的會計人才更為搶手, 所以取得注冊會計 師資格並不意味著學習的結束。劣不足：尤其是通曉專業技術知識和國際事 務的會計人才更為搶手，所以取得注。
【注冊會計師的學習方向】
會計人員一般常走的有兩條路，一條是執業會員的發展方向，另外一條就是職稱的發展方向。取得注冊會計師資格以後可以繼續參加國內的其他執業類考試，比如注冊稅務師考試、注冊資產評估師考試等。也可以考慮參加國外類似證書的考試。
【注冊會計師的職業薪酬】
注冊會計師工資不是統一的。目前注冊會計師工資的計算方法各不相同，每個事務所的規定也不一樣，一般是底薪 再加提成, 加各種補貼. 注冊會計師是財會、審計方面的高端人才，是一種比較稀缺的人才資源，不管是事務所還是其它企業事業單位，如果想聘用這樣的人才，一般都會給比較高的工資。
只要能通過注冊會計師考試，成為注冊會計師，工資一般都會比原來當普通的小會計能提高。
【注冊會計師就業前景 】
一、會計師和審計事務所
毋庸置疑的是，會計事務所對持cpa證書的職業人需求是最迫切的。會計師事務所是注冊會計師依法承辦業務的機構，依法承辦審計業務和會計咨詢、會計服務業務，主要業務是審計業務，審閱業務，其他鑒證業務和一些相關服務。審計事務所，是依法由社會組織成立的，從事社會審計工作的組織機構，主要的業務是審計查證和咨詢服務。相對來說，會計師和審計事務所都是直接與注冊會計師的專業會計和審計相對應，具體薪酬也極為可觀，是值得考慮的首要選擇。
二、國有大中型企業
500強等跨國公司，如果有機會進入到這些大企業工作，對自己的職業素養的提升和專業技能的進步都是有很大的幫助。中國的國有大中型企業是高級財務人員的中堅需求者，對CPA持證人的非常重視，擁有CPA證書在企業內部的晉升非常迅速，企業甚至會安排部分資金獎勵在職學習和獲得CPA證書的員工，這些都是注冊會計師在各大企業所能獲得的福利。
三、銀行工作
銀行工作也是很多注冊會計師們的喜愛，主要分為兩種，一種是投資銀行，投資銀行的主要業務包括私募股權、並購、投資等工作，投資銀行需要的專業方向是法律和財務，如果你通過注冊會計師考試，並且考過思考，那你一定是投行最需要的人才;還有一種是商業銀行，商業銀行的雇員主要專業都是會計，他們需要的工作和業務大致也以會計為主，所以注冊會計師往往都能脫穎而出，成為商業銀行的天之驕子。
四、咨詢公司
咨詢公司是指從事軟科學研究開發、並出售「智慧」的公司，又稱「顧問公司」。這類公司屬於商業性公司，接收委託者的意向和要求，運用專門的知識和經驗，用腦力勞動提供具體服務，是幫助企業和企業家，通過解決管理和經營問題，鑒別和抓住新機會，強化學習和實施變革以實現企業目標的一種獨立的、專業性咨詢服務機構。很多注冊會計師往往對解答疑問方面的工作比較熱愛，這樣的工作相對其他會計類工作來說輕松一些，也是注冊會計師的一條大路。
以上這些都是考上注冊會計師以後可能走的幾種發展方向，具體工作還是要看個人喜好，同時我在這里祝各位考生早日通過注冊會計師考試，找到自己喜歡的工作。
【AIA國際會計師優勢 】
會計職業被戲稱為「萬精油」的職業。
目前會計職業，一般可劃分為財務會計、管理會計、出納、工商稅務會計、資產會計等。不同的會計人員，圍繞著企業業務扮演者不同的會計角色，雖然會計是一門專業技能性強的職業，但是由於企業需求人員的較多，門檻相對較低。
國際會計師資格認證的價值。
國內的注冊會計師承認的職業資格及執業范圍只是在國內，在國際上並不認同。證書的含金量和就業范圍很明顯的不如國際認證的證書。現在經濟一體化開始加劇，越來越多的國企紛紛開拓海外市場，這實際上給於了國企內財務人員很大的發展空間。如果你比其它同事更懂得國際財務准則和技能，完全能夠勝任這下海外崗位，這樣對於你未來的上升空間是很大的。
AIA超高的含金量，全球廣泛認可。
AIA具有「一證雙師」的極高榮譽，廣泛覆蓋全球105個國家和地區。學員在獲得AIA專業資格證書的同時，即享有會計師和審計師的雙重執業資格。
AIA國際會計師公會是英國公司法令承認的RQB六大成員之一，擁有審計報告簽字權，這是職業會計師團體可獲得的最高認證之一。
人性化課程結構，一步一個腳印更踏實
作為會計人員，一開始必須扎實基本的知識和技能，豐富閱歷，朝著企業管理人員做出准備，同時要訓練自己對外的業務能力，不管是會計事務還是企業經營活動，都是自己必須要學會的技能之一 。AIA共16門課程，分為三個階段，完成每一階段均能獲得由AIA國際會計師公會英國總部頒發的證書，讓每一階段的付出都有所回報。
立足職業發展，升職加薪不是夢。
AIA持證者平均薪資比非持證者高出35%，與全球第二大人力資源服務機構任仕達集團達成戰略合作，共享獵頭服務。AIA獵頭服務平台與各類知名跨國公司成為企業戰略合作夥伴，為AIA學員提供知名跨國公司的提升機會。在人才培養及就業合作方面推進更多跨行業合作。
【ACCA就業前景 】
1.ACCA會員資格在國際上得到廣泛認可，尤其得到歐盟立法以及許多國家公司法的承認。所以可以說，擁有ACCA會員資格，就擁有了在世界各地就業的「通行證」。
2.ACCA課程就是根據現時商務社會對財會人員的實際要求進行開發、設計的，特別注意培養學員的分析能力和在復雜條件下的決策、判斷能力。系統的、高質量的培訓給予學生真才實學，學員學成後能適應各種環境，並使會員成為具有全面管理素質的高級財務管理專家。
3.ACCA會員在工商企業財務部門、(四大)審計/會計師事務所、金融機構和財政、稅務部門從事財務和財務管理工作，很多會員在世界各地大公司擔任高級職位(財務經理、財務總監CFO，甚至總裁CEO)。總之，考取ACCA專業資格，可望取得令人尊敬的地位、令人羨慕的職位、令人心動的薪水!
4.ACCA為在中國的跨國公司、大型企業和國際"五大"會計公司全面認可。ACCA會員年薪在中國50-100萬RMB。
5.目前，英國緊缺財務人員，市場需求大量ACCA資格人員。高頓我提醒，學完ACCA第二階段PART2就很容易在英國找到會計相關工作。
6.在當前，很多在英國留學的本科生和研究生畢業後在不容易找到一份滿意的工作時，認識到職業資格才是真正受到公司認可的，也參與到學習ACCA的認證學習中。
ACCA就業發展前景都有哪些優勢?
成為能夠駕馭跨國集團財務工作的高級人才。
在大型上市公司擔任著財務總監、投資總監、董事會秘書、審計經理、內審經理等重要職務。
在世界各地大型公司擔任高級職位(財務經理、財務總監CFO，甚至總裁CEO)。
能適應各種環境，並逐步成為具有全面管理素質的高級財務管理專家。
AIA國際會計師持證者在企業中的作用
隨著目前中國和世界上各個國家的企業間的.貿易往來越來越頻繁，越來越緊密，與此同時對於會計的要求也越來越高，會計人才的素質正要邁向國際化的道路，根據數據統計，中國現在擁有會計上崗資格的人才是有1400萬多，但是真正的是國際會計師的不足30萬，根據國家中長期的規劃，規劃到2020年末還要再培養6萬名的國際會計師，大量的財務人員的素質需要整體的提高與加強。
AIA國際會計師人才成了人才市場上的「香餑餑」
會計高端人才市場面臨著人才供需失衡的困境，很多大型企業對於高端復合型人才的需求越來越高，現在很多企業不僅僅需要懂國內的會計准則，更需要懂國際的會計會計准則，企業不僅僅需要的是做賬的會計，更需要懂法律、懂稅務、懂商業運營的會計人才。
外資企業全力招聘會國際會計的人才
外資企業全力招聘會國際會計的學生，因為他們企業需要會有國際視野的、國際思維的人才，這樣有利於他們企業的海外開拓，現在越來越多的國有企業、央企也重視國際會計人才的招聘工作，中國企業現在正在走出去戰略，去海外投資、去海外建設。去東南亞、去非洲地區進行投資建設，而這些地區和國家都是運用國際會計准則的(IFRS)進行財務運作的，這樣很多企業對國際會計人才伸出了橄欖枝，高薪+高職向AIA國際會計師投懷送抱，但現在懂國際會計的中國人是一才難求的局面。
AIA國際會計師能夠幫助企業和個人擁有國際簽字權
AAIA在企業中擔任的都是重要的職位，一般性為財務經理、財務總監、CFO的職位，具有一定的威信力，可以提高企業的管理能力和國際思維，同時AIA國際會計師具有簽字權，財務報告審計的國際簽字權，這個簽字權獲得國際上80多個國家和地區的認可。
AIA國際會計師課程體系考驗著學習者的綜合實力
對於國際上知名的財會類證書，近20年的在大陸地區的推廣，受到廣大中大型企業的認可和推崇，其完善的課程體系以及對於不同的會計學習程度者相應的免去考試政策，是國際上財會人員認可的主要原因之一。
在國際化大浪潮下，AIA國際會計師其全英文的課程體系，開放式的考試答題模式，受到了現在很多國內高校老師的推崇，如：上海大學悉尼工商學院、華中農業大學、浙江大學、浙江財經大學等等，課程中以實戰案例分析梳理理論，讓學習者在實際操作中具有解決問題和方案的能力。
無論是在哪個年齡層次，哪個學習階段，當你獲得AIA國際會計證書的時候，都是財會界強者的表現。
;⑻ 十大人力資源公司排名
十大人力資源公司排名如下：
1、中智CiiC
中國國際技術智力合作有限公司（簡稱「中智公司」，英文縮寫CIIC）成立於1987年，是中央管理的國有骨幹企業（中央企業）。
⑼ 上海有哪些知名獵頭公司
上海的獵頭公司挺多的！但是知名獵頭的獵頭公司也不少！
一個好的獵頭公司一定有以下幾個優勢！
一、速度快
速度快是指獵頭公司響應速度快、推薦速度快、入職速度快。扒跡
二、方向准
方向準是指需求分析准、人才定為准、人崗匹配准。
三、技術專
技術專是指行業有細分，溝通談判、人才測評和服務流程專業。
滿足以上幾點才能滿足你尋找獵頭的目的！
靠孫滑譜的獵頭公司！推薦一下南方新華，是一家大型管理咨詢式獵頭服務機構，以招聘結果為導向，為企業提供專業精準的24小時極速獵頭服務和企業人力資源管理咨詢服務。
南方新華國內首創24小時極速獵頭，涉獵12大核心行業，擁有1000+專業獵頭顧問及高級咨詢師，5000+萬精英人才庫，成功服務企業超40000家，在北京、深圳、上海、廣州、杭春凱並州、天津、成都、重慶、廣西等地設立服務中心，業務遍布全國及香港、台灣、馬來西亞、新加坡、美國、韓國等部分境外區域和國家。
擁有強大管理咨詢基因的創始團隊，利用互聯網、AI智能和數字化人才系統，以互聯網IT、通訊電子、智能製造、汽車製造、能源化工、醫葯醫療、金融、房地產和消費品/貿易等行業和領域為核心，幫助超過40000家國內外知名企業成功招聘高端核心人才數以萬計，致力於成為「高級獵頭服務領域的引領者」，助力企業快速提升核心人才競爭力。
⑽ 全球獵頭公司前十名
全球獵頭公司前十名分別是：光輝國際、海德思哲、米高蒲志枝游、外企德科、科銳國際、瀚納仕、任仕達、萬寶盛華、銳仕方達、大瀚獵頭。
1、光輝國際
光輝國際是一家全球化的組織咨詢公司。公司致力於為客戶設計優化組織結構、崗猛鉛銷位和職責，幫助組織招聘優質人才，設計合理的付薪，並在幫助組織發展和激勵員工的同時，為員工的職業規劃提供支持。
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